"여성고용할당" 검색결과 201-220 / 2,325건

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  사회복지정책 급여의 형태

  예를 들면, 농어촌지역의 학생이나 장애인에게 특례입학을 허가, 기업의 장애인 의무고용, 여성에 대한 고용할당 등을 들 수 있다.III. ... 대부분의 경우 고용과 교육에서의 기회를 중요시한다. ... 급여 형태의 목표는 사회적으로 취약한 위치에 있는 집단이나 불평등한 처우를 받는 집단에게 유리한 기회를 주어 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 하려는 것이다.주요한 대상으로는 여성

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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  방송대 남녀평등과법 중간과제물

  그리고 여성고용할당제 등과 같은 사례를 결과의 평등을 도모하는 사례로 볼 수 있다. 마지막으로 평등/상생/발전/평화의 구현이란 남녀평등이 추구하는 지향이며 목표이다. ... , 교육공무원법에서는 여성할당제를 명시하고 있으며, 여성기업지원에 관한 법률, 여성농어업인 육성법 등은 여성에 대한 우대를 규정하고 있다. ... 요즘은 남성과 여성이라는 성별의 차이만으로 차별을 할 수 없는 것이 당연시 되지만 여전히 고용, 교육 등에서의 차별은 존재하며, 사회 관행적으로도 남녀불평등의 사례가 빈번하게 일어난다

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

  이러한 차원에서 정부에서는 장애인 고용할당제를 통해 고용시장에서의 장애인에 대한 차별을 없애기 위해 노력하고 있다. ... 하지만 앞서 이야기한 것처럼 장애인 고용할당제를 실시했다고 해도 고용시장에서 장애인 고용이 평등하게 이뤄지느냐는 생각해볼 문제이다.본론에서는 장애인의 근로현황을 살펴보고 장애인 고용의 ... 성별로는 남성의 경우 29.5%가 경제활동을 하고 있고 여성의 경우 23.9%가 경제활동에 참가하고 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이처럼, 해외에서는 여성 외에도 남성의 육아휴직제도를 장려하기 위해 부모휴가제, 아빠할당제 등을 도입한 것을 알 수 있다.Ⅲ. ... 투데이신문 2021년 1월 8일 기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. ... 현재 노르웨이, 스웨덴, 아이슬란드는 남성이 휴가를 사용하지 않으면 소멸되는 아빠할당제를 도입하고 있다. 급여는 월급의 80%가 주어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  부모 육아휴직 할당 일수는 90일로 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부를 하거나 사용을 한 사람에게 차별 행위를 하게 되면 법으로 강력하게 제재를 하고 있다. ... 높은 노동비용만큼이나 노동의 생산성 증가를 가지고 오게 함에 따라 기업 경쟁력과 완전고용을 유지하는 것에 성공했다. ... 시간제 일자리는 기혼 여성의 근로시간을 탄력적으로 확보를 하기 위해 도입되었고 일과 가정을 양립할 수 있게 기혼 여성을 배려하는 입장에서 시작을 하게 되었따.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  여성에 대한 고정관념에는 무엇이 있는지 생각해보고, 이러한 관점이 고착된 이유와 이를 해결하기 위한 방법은 무엇이 있는지 생각해보시오.

  고용인으로부터 나온다. ... 그러나 현대 사회에서는 여성들에 대한 할당제가 활성화 되고 있고, 여성 창업에 대한 지원 역시 남성들보다 훨씬 많아졌다는 점에서 여성들의 사회 진출력이 떨어진다고 보기는 어려운 일이다.그러므로 ... 여러 문헌들을 찾아보면서 느끼는 바이지만, 여성들이 남성보다 취업이 불리하다는 이유로 국민연금에 대해서 약자라는 논의가 주로 이어지기는 하였으나, 실질적으로 현대 사회에서 여성할당제가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  우리나라의 장애인 의무고용정책

  정책수단으로 작용하고 있다.①의무고용(할당고용)1990년대에 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정이 되면서 생겨난 고용형태로, 정상화 이론을 바탕으로 만들어졌다, 즉 장애인도 비장애인과 ... 이는 전체고용에서 남자 67.7%, 여성51.3%을 보인 서울이 장애인 고용에서는 39.4% 여성 20.6%보인 것처럼 장애인에 대한 고용이 상대적으로 저조한 부분이 있다.5. ... 이는 전체인구에서 여성인구의 고용률 50.8%와 비교하면 반 수치도 안 된 상태이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지- 가족복지론 레포트/가족복지론 리포트

  보육비용 분담 방 안을 다양화 하는 것도 좋은 방법일 것이다.(3)근로 관련 복지대책-시간제 근무: 아이와 부모의 시간을 확대하기 위해서 시간제 근무와 여성고용할당제를 시행하는 방법이 ... 복지 혜택을 받지 못하는 불안정한 고용의 경우일 수 있으므로 정부가 이를 철저히 관리할 수 있는 제도 또한 함께 만들어져 야 할 것이다. ... 필요할 것이라고 생각한다.(2)직장보육시설맞벌이 가족의 문제는 사회적 문제이기 때문에 단순히 개인, 가족 차원이 아닌 기업에 서도 보육지원활성화를 통해 사회 정부적 지원을 확대하고 고용주의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  고용주 측에서 육아휴직제도를 저해하는 행동이나 부모에 대한 어떠한 차별행위도 하지 못하도록 강력히 제재하고 있고, 남성이 육아에 참여하도록 만들기 위해 부모 육아휴직 할당제를 함께 ... 기본적으로 스웨덴에선 주5일, 하루 8시간 근무를 법으로 규정하고 있지만, 부모가 자녀와 함께 보내는 시간의 양과 질을 제고하기 위해 고용주와 노동자가 협의하여 재택근무로 근무를 대체하거나 ... 초기엔 이 가족정책의 실효성이 높지 않아 주로 여성만 육아휴직제도를 사용하거나 직장에서 육아휴직제도에 반하는 행동을 하는 경우가 존재했는데, 몇 차례의 개정을 거쳐서 현재는 법을 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  현재 우리나라의 가족복지정책2021년 현재는 보건복지부에서만 행해지지 않고 법무부, 여성 가족부, 보건복지부, 고용노동부등 여러 부처에서 지원하고 있다.법무부에서는 가정폭력을 엄정 ... 이는 자녀가 8세가 되기 전에 사용하며, 전체 휴가 기간 중 어머니와 아버지 각각에 대해 1개월의 휴가가 강제 할당된다. ... 산전휴가, 육아휴가, 아버지 할당제가 있다.노인 돌봄 정책으로는 노인성질병으로 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원을 제공하는 제도로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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  고등학생 학술제 우수 논문 "우리는 왜 다르게 반응하는가-성차별의 문제점과 해결방안을 중심으로"

  즉, 많은 회사들이 여성을 정규 직원으로 채용하는 것을 꺼려 한다는 것이다. 정책적으로 여성 고용 할당제를 실시하고는 있지만 이것도 잘 지켜지지 않아 악순환이 반복되고 있다. ... 이에 정부는 상황의 개선을 위해 지역구 여성 할당제 도입 등 지역에 기반을 둔 정치에 여성들이 적극적으로 참여할 수 있는 획기적인 방안에 대해 검토해야 한다는 의견이다. ... 못하게 하라는 주장이 제기되었다.대부분의 회사가 정규직을 채용할 때는 여성이 20%도 되지 않지만 비정규직을 채용할 때는 90% 이상 여성을 고용한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01 | 수정일 2022.11.04

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  영화 '우먼 인 할리우드' 감상문

  이와 비슷하게 우리나라에서도 고용할당제가 하나의 해결방안으로 등장했던 것 같다. ... ‘여성/남성의 고용 비율을 50:50으로 고정시키는 것이 오히려 실력자를 덜 뽑게 되는 것이지 않은가에 대한 의구심이 들 수 있다. ... 영화 속 사례에서 FX회사의 CEO는 통계적으로 가장 남녀 성비가 차이가 나는 회사로 꼽힌 후 여성고용비율을 50프로 가까이로 올렸고 이를 통해 긍정적인 결과를 얻었다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  따라서 2002년 육아휴직 배정일수는 60일로 확대됐고, 고용주가 차별을 거부하거나 사용할 경우 육아휴직 의무사용을 강력히 승인했다. ... 이를 해결하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무 육아휴직 할당제를 시행하고 있다. ... 그러나 1995년 육아휴직 의무쿼터제가 도입되기 전까지는 육아휴직제가 주로 여성들이 사용했고 남성 참여도가 매우 적었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회학개론 - 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.

  셋째, 여성의 취업기회가 크게 확대되어야 한다. 여성 비중이 낮은 직장에서 여성의 고용을 의무화하고 엄격히 준수하는 채용 할당제 입법안을 마련할 필요가 있다. ... 우리나라에서 여성평등고용법은 노동시장에서 성차별을 해소하는 최초의 법적 수단으로 그 의미가 크다. ... 두 번째는 고용, 배치, 훈련, 승진, 해임, 퇴직 등 취업 전 과정에서 여성이 차별을 받기 때문으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

  받는 급여로 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 없다.③ 아버지할당제도부성휴가제도를 더욱 적극 개선하여 육아에 아버지가 참여할 수 있도록 제안된 정책으로 아버지할당제도는 자녀의 ... 전환한 것이 가장 특징이고, 개별 가정보육 지원정책에는 정액제로 3년까지 지원되고 있는 유급 육아휴직 및 2명 이상의 자녀를 둔 부모에게 제한적으로 지급되는 육아휴직수당 지급, 보육고용지원금 ... , 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐서 90일을 쉬고도 월급을 받을 수 있는 휴가로 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전후를 통해 보호휴가 90일을 주어야 하고, 휴가기간은 산후에 45일

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  또 육아휴직을 준비할 대체인력을 보유한 기업이 적어 기업들이 여성보다 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 더 많이 고용하는 부작용도 발생할 것입니다.3. ... 육아휴직제도 해외사례1) 스웨덴1974년 세계 최초로 유급 육아휴직을 도입한 스웨덴은 1995년 아빠 육아휴직 할당제를 도입했습니다. 480일의 육아휴직 중 부부 한쪽이 반드시 90일을 ... 해소에도 도움이 될 수 있습니다.다만, 육아휴직 제도는 공무원인 경우, 정부가 제도를 적극적으로 활용하도록 유도하기 때문에 상사나 동료를 배려할 필요가 없지만, 민간기업의 경우 고용불안

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  진로상담의 개념

  등에 대한 지식 둘째, 진로 발달, 진로 유형 등을 포함한 진로상담에 관한 기본 개념에 대한 지식 셋째, 진로 발달과 의사 결정의 이론에 대한 지식 넷째, 여성과 남성의 변화하는 ... 계약시간제란 근로자 개인이 한 달에 구체적으로 몇 시간 일을 할 것인가를 조직과 계약하는 것을 말한다.변동시간제(variable hours)는 할당된 일의 요구에 따라서 결정된다. ... 의미 있는 일을 찾는 동안에 일부 성인들은 욕구의 변화, 현재 일의 내용과 다시 세운 목적간의 불균형, 개인적 목적과 고용주의 목적간의 일치성의 부족, 일터에서의 고립감, 미래에 대한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  이와 더불어 프랑스의 보육 정책은 시설 보육 위주로 시행되는 것에서 가정 보육 지원 위주로 정책의 방향이 변화되고 있으며 육아휴직수당을 지급하거나 가정 보육 지원수당 또는 보육 고용지원금을 ... 부모 공동책임을 인정하는 정책으로서, 휴직 기간 중 일정 기간을 남성에게 할당하는 제도이다.3. ... 먼저 산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 산전과 산후에 주어지는 90일의 보호 휴가라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

  의미로써 이 경우 불합리한 차별이라 할 수 없으나, 귀문에서와 같이 남성보다 여성 경쟁률이 두 배 정도 높다는 이유로 채용시험 성적과 무관하게 채용인원의 일정비율만을 여성에게 할당하거나 ... 육아와 돌봄노동에 남성이 참여하도록 하는 조치는 조건의 평등을 도모하기 위한 조치이며, 정당이 선거 후보를 공천할 때 일정 비율을 여성에게 할당하도록 하는 조치는 결과의 평등을 도모하기 ... 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  하지만 필자가 주장하는 전환 채용 의무할당제는 인국공 채용과는 다르다. 현존하는 지방할당제나 여성할당제와 비슷한 매커니즘으로 인식하면 이해가 쉬울 것이다. ... 그래서 2년 이하의 기간에서 비정규직의 고용이 증가할 수 밖에 없고, 비정규직을 자유롭게 고용할 수 있는 분위기가 형성되어 있는 이상 기업이 이를 포기하고 고비용의 정규직을 고용할 ... 현재 우리나라의 1차 노동시장은 다양한 고용 안전 장치 덕분에 근로자의 생산성에 비해서 고용 시장의 과보호를 받고 있다고 말할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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