"여성고용할당" 검색결과 101-120 / 2,325건

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  여성복지 중간 정리

  공공기관의 여성 할당제(30% 이상 여성 고용)→평등한가?10년 근무 :승진But 여성의 육아휴직으로 인하여 9년 근무→여성을 승진? ... -실질적 평등을 위해선 잠정적 우대조치, 복지측면의 배려 필요(여성고용할당제, 여성복지 예산 투입)★페미니즘: 여성에 대해 어떻게 접근? 어떤 관점? ... : 기술, 정보, 과학이 발달하였기 때문에 여성, 남성의 역할 구별의 당위성, 필요성 약화(힘x)★평등(교육, 고용, 직장)[사례분석]교육에서의 평등고용에서의 평등직장에서의 평등여학생은

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

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  남녀고용평등법에 대한 내 생각

  나는 법을 어떻게 해석해야 할지 모르기 때문에 정확하게 모르겠지만 만약 저런 우려대로 채용과정에서 여성과 남성을 같은 비율 내지는 여성에게 어느 정도 고용을 할당하도록 뽑으면 회사의 ... 2022년부터는 회사가 사람을 뽑고 승진시키고 하는 것 등에서 성차별을 했을 시 노동위원회로부터 제재를 받을 수 있다는 개정 남녀고용평등법이 시행된다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

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  [최신 A평가 레포트] 성의생물학, 남성과 여성 차별대상은 누구인가

  ’, ‘여성 고용할당제’와 같이 여성만을 위한, 여성을 배려하기 위해 존재하는 남성에 대한 역차별이다. ... 여성전용임대아파트는 출퇴근이 불편하거나 힘든 여성들을 위해 서울, 경기, 부천, 인천, 대구, 부산, 추천 등에서 시행하고 있다.여성고용할당제는 여성의 공직 진출 확대를 위해 채용시험에서 ... 이렇게 남성에게 일상적인 역차별 사례를 볼 수 있다.또한 정책적, 문화적 역차별을 살펴본다면, 청년 남성들이 남성 차별 사례로 가장 꼽은 것이 여성할당제, 지하철, 주차장 등의 여성

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.02.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 1월 1일 이후에 출산할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다.2) 아버지 육아휴직 할당제아버지 육아휴직 할당제의 ... 육아휴직 제도1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 ... 경우 이와 같은 상황을 받아들이게 되면서 남녀 고용 평등으로 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 대해서 일부 개정을 하였고, 사업주의 경우 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  또 다른 이슈로는 공공기관·공기업 직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. ... 대표적인 정책으로는 ‘여성발전기본법’ 제정 및 시행, ‘양성평등기본법’ 제정 및 시행, ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정 추진, ‘가족친화기업 인증제도’ 도입 ... 양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)Ⅰ. 서론우리나라는 양성평등 실현을 위하여 여러 가지 제도를 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

  아버지 할당제서론에서 제시했던 것처럼 여성만의 휴가 제도 사용으로 인해 문제가 생기기 시작된다. ... 육아휴직자의 공백을 맺기 위해서 계약직이나 기간제로 일할 수 있는 근로자들을 뽑아서 해결해야 하지만 육아휴직 후에 다시 복귀하면 업무 간의 공백이 발생하게 되고 이러다 보면 굳이 다시 고용할 ... 그리하여 국가는 아버지 할당제라는 정책을 내놓게 되었다.아버지 할당제란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화를 만든 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  부모휴가제도

  즉 ‘북유럽 여성고용의 상당부분은 공공부문에서 이루어지고 있으며, 따라서 북유럽의 여성 노동시장에 대한 강한 모성보호제도는 대부분이 저임금? ... 실제로 덴마크 여성의 고용률은 높으며, 국가에 의한 아동보육지원이 다른 북유럽국가들에 비해 상대적으로 높은 국가이다. ... 따라서 취업에 있어 성별분리를 심화하며, 성별 고용평등이라는 측면에서는 바람직하지 못하다’는 것이다OECD의 평가에 따르면 남성과 여성의 분리 정도는 미국,같다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

  남성의 고용지위가 불안정해지고 여성의 사회진출이 사회적으로 장려되면서, 기혼남성이 가족역할을 하는 것에 높은 사회적 가치가 부여되기 시작하였다. ... 개인 단위로 부여되고 육아휴직 급여의 소득대체율이 높게 설계되었을 경우뿐만 아니라 사회가 성평등을 지향하며 육아휴직 급여의 소득대체율이 높을 경우, 젠더 이데올로기가 평등하며 공공 고용 ... 그러나 여성의 양육이나 돌봄 노동에 대한 부담이 완화된다 하더라도 노동시장에서 적절한 보상이 없으면 가족 내 성별분업으로 인해 여성은 탈가족화가 힘들어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  한국의 대표관료제 사례

  ( 현 여성가족부 ) 신설 , 여성인력할당제 실시#2 우리나라의 대표관료제 도입 과정 범정부 균형인사 추진 계획 ( 출처 : 인사혁신처 )#2 우리나라의 대표관료제 대표 사례 3 ... )#2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 )장애인의무고용제#2-2 장애인의무고용제란 ? ... 항상 출신 집단의 이익을 대변하는 건 X #3 대표관료제의 한계아이디어 자체는 긍정적으로 평가 현우 : 사회적 약자에게 기회이나 할당제 비율을 잘 조정해야할 것 태영 : 다른 이의

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  그러나 1995년 부모 육아휴직 의무 할당제 도입 이전까지는 부모 육아휴직제도는 주로 여성이 사용했고 남성의 참여가 드물었다. ... 이에 따른 문제점을 반영해서 2002년에는 부모 육아휴직 할당 일수가 60일로 확대되었으며 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부 또는 사용한 사람에게 차별을 하면 강력히 법으로 ... 만약 고용주가 육아휴직의 거부 또는 육아휴직으로 인해 업무상 불이익을 주게 되면 옴부즈맨에 신고하도록 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명

  이는 군필자에게 적용되는 가산점이 아닌 필수조건으로, 고용시장에서 차별의 목소리가 존재한다. 또, ‘여성전용, 여성할당제’이다. ... 먼저, 정부기관에서 공직의 일정 비율을 여성에게 할당하는 ‘여성할당제’를 도입하였으며, 여성가족부의 경우 교육부와의 협의에 의거하여 교육시설 등에 ‘성인지에 대한 교육’을 진행하고 ... 여성과 남성이 고용시장에서 외면 받지 않기 위해서는 고용주가 ‘능력’으로 사람을 판단하고 채용해야한다는 점이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2024.07.18

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  여성복지에 대하여 서술하시오

  때문에 여성 고용 할당제 등과 같은 여성 우대 정책은 역차별이라고 주장한다. ... 따라서 이를 해결하기 위해 정부가 혜택을 제공하는데, 여성 고용 할당제나 여성 고위 노동자의 비율을 정해 여성 노동자의 채용과 승진에 조금이나마 차별을 해소하는 데 기여하고 있다. ... 여성에게는 보이지 않는 천장인 ‘유리천장’이 여전히 존재하기 때문에 여성고위직의 할당제를 주지 않는 한, 여성이 고위직까지 오르기가 쉽지 않고, 출산과 양육이라는 재생산 역할을 담당할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  예를 들어, 스웨덴과 같은 북유럽 국가에서는 남성의 육아휴직 사용을 적극 장려하기 위해 ‘아빠 할당제’를 도입하여 일정 기간 육아휴직을 남성에게 할당하고 있다. ... 여성가족부와 고용노동부는 경력 단절 여성을 위한 재취업 지원 프로그램을 운영하고 있으며, 육아휴직 장려 치부될 수 없다. ... 고용 평등을 촉진하기 위한 법적 제재와 함다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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  여성할당제 찬성 논설문

  이 중에서 여성을 고용하고 승진시키는 문제에 대하여 여성이 차별과 편견의 프레임 속에서 억압과 차별을 받고 있다는 주장이 확대됨으로 인해, 여성할당제를 통해 기존에 여성에 대한 차별적 ... 즉, 여성할당제는 자유와 평등을 존중하고 지향하는 방안의 일환이 될 수 있음을 다음의 주장과 근거들을 통해 여성할당제의 당위성을 입증하고자 한다.첫째로, 여성할당제를 통해 가부장적 ... 즉, 여성을 대변할 수 있는 적절한 여성 인력이 확보될 필요에 대한 응답으로써 여성할당제가 이 역할을 수행할 수 있는 것이다.넷째로, 여성할당제는 여성의 복지 향상뿐만 아니라 사회

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  이후 1995년까지 여성의 사용률이 90%에 이르렀는데 1995년부터 할당제를 도입하여 각 부모에게 할당 기간을 부여했고 사용하지 않았을 경우 소멸시키는 방식으로 제도를 개편했다(Duvander ... 육아휴직제도1) 육아휴직제도 개념육아휴직제도 법률 근거는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 마련된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 ... 육아휴직 기간은 각 부모에게 90일을 할당하고 있으며 90일은 상대방에게 양도할 수 없으며 사용하지 않았을 경우 소멸되도록 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  여성과법 교양 레포트, 여성과법 여성차별 관련 레포트, A+받았습니다 성적 인증 有

  여자는 회사경영을 할 배짱이 없다“라는 인식이 많은 사람들의 기저에 있는 것이다.한편, 이에 대해 누군가 여성임원 할당제를 도입해 10%까지 여성임원을 무조건 고용해야한다. ... 여성 차별의 역사2. 편견적 차별3. 표면적인 평등의 중요성과 아이러니 (여성임원 할당제)4. 여성차별에 관한 개선방안5. ... 있어서의 불합리를 제거해야한다.고용에서의 불합리란 첫 번째로, 여성이 고위직 관료로 승진함에 있어 남성과의 차별점이 있는 것이다.직장 내 유리천장은 건재하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  남녀고용평등법과 돌봄 노동 지원책을 근간이 되어 해당 제도가 시행되었다.남녀고용평등법에서는 모성보호를 위한 법에 규정된 조치를 통해 여성이 사업장에서 아이를 건강하게 낳아 기르는 것과 ... 기존 여성의 몫으로만 인식되던 아이의 양육을 여성을 비롯한 가족 구성원뿐 아니라 사회 또한 분담하는 내용의 제도이다.여성의 모성보호를 위한 조치가 시행됨과 동시에 돌봄 노동의 가치가 ... 스웨덴의 정책으로는 임신 중에는 50일의 휴가를 사용할 수 있으며, 출산 후에는 '부모 휴가 할당제'를 통해 자녀 한 명당 총 480일의 휴가를 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  육아휴직 제도(현황, 장단점, 문제점, 개선방안)

  통계청이 지난해 발표한 ‘경력단절 여성현황-2018 상반기 지역별 고용조사’에 따르면 2018 경력 단절여성은 184만 7천명이며, 결혼한 여성 5명 중 1명(20.5%)은 경력이 ... 실제로 OECD 국가 중에서도 스웨덴은 30·40대 여성 고용률이 90.4%로, 여성의 경제활동이 매우 활발하게 이루어지고 있습니다.또한 스웨덴은 보육? ... 가사 부담과 양육 부담이 여전히 여성에게 편중되고 있는 상황을 완화시키기 위해 2016년 스웨덴은 부모할당제의 기간을 90일까지 늘렸습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  제조업과 건설업에서 발생했다. 20대 후반의 고용률 증가와 더불어 여성 고용률의 증가가 국내 노동시장의 변화로 지적할 수 있는데 추정컨데 경기둔화로 인해 결혼 이후 맞벌이 부부의 ... 여성노동력이 노동시장에 급속히 진출되는 것이 우리나라 노동시장의 큰 변화로써 경제활동인구와 취업자의 증가에 있어 남성보다 여성에게 두드러진 변화를 보이게 된다.3. ... 확률이 증가함에 따라 여성의 지속적인 사회활동으로 이어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

  할당량: 특정 기업은 산업 활동의 일부로 장애인 고용 할당량을 충족해야 합니다.한국 장애인 근로자의 현재 과제한국의 장애인 노동자들이 직면한 몇 가지 문제점들이 있다. ... 장애인 남성의 고용률은 38.8%, 여성 장애인의 고용률은 27.5%였다. ... 청각장애인 고용률은 34.5%, 시각장애인 고용률은 27.3%였다. 또 남성 장애인이 장애여성보다 취업률이 더 높았습니다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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