"여성고용할당" 검색결과 141-160 / 2,325건

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  법여성학개론

  유급으로 수유시간 할당하는 것. ... 금지)산후 1년이 경과되지 아니한 여성은 (일부분은 허용해주지만)일반 근로자에 비하여 연장근로 시간을 더 엄격하게 제한고용에 있어서 여성 근로자 고용촉진 제도여성고용 촉진을 위한 시설을 ... 잠정적으로 특별우대조치를 할 수 있게 함사례쿼터제: 비율할당.

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00

  양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀. ... 및 남성채용할당제의 차별 여부와 관련하여 ? ... 배 정도 높다는 이유로 채용시험 성적과 무관하게 채용인원의 일정비율만을 여성에게 할당하거나 일정 수의 남성 합격자를 확보하기 위해 채용시험의 합격기준을 남녀를 달리 정하는 것 등은

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07

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  건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

  모성 할당 휴직 기간과 부성 할당 육아휴직 기간이 따로 있으며 아버지의 육아휴직 사용을 권하고 있으며 정부에서는 아버지의 육아휴직이 여성의 고용뿐만 아니라 가족 환경을 향상시키는데 ... 회사는 고용한 노동자를 해고하지 못하고 국가가 판단해 해고할 수 있다. ... 전반적으로 북유럽 국가에서 나타난 공통된 특징으로 가족정책을 목적으로 노동 공급, 성 평등, 고용증대 등 미래 사회의 주인인 아동과 청년의 건강한 성장과 발달을 위해 가족정책을 정부에서

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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  우리사회의 가부장제도와 그로 인해 발생하는 여성 차별현상에 대해 설명해보시오.

  이는 분배 정의에 대한 실현에 인식 부족과 더불어 여성에 대한 고용 할당제가 실시되고 있음에도 여전히 정치 문턱은 여전히 높게만 느껴지는 사회적 인식이 존재하고 있다는 것을 알 수 ... 특히, 출산과 양육에 대한 책임은 공동책임이 아닌 여성이 전적으로 책임지어야 한다는 인식이 팽배해짐에 따라서 노동시장은 기혼여성에 대한 고용율이 여전히 낮고, 취업을 했다고 하더라도 ... 이는 각 개인의 업무능력에 따라서 평가받는 사회적 기반 부족과 남성과 여성의 평등한 고용기회를 제공하지 않는다는 점에서 이러한 문제점이 발생한다고 볼 수 있다.사회적 측면에서는 최근

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  여성의 정치세력,한국 여성의 정치,한국 정치,여성 정치,정치참 활성화,정치참여 역사,여성의 정치참여 역사

  여성 정치참여 활성화를 위한 제언 3. 할당제의 명문화 및 할당 비율의 확대 여성의 열악한 정치참여 여건 여성 할당제 , 당헌으로 명문화 하도록 유도 . 4. ... 남녀고용평등법 개정 (1999) 3. 모성보호와 관련된 노동 3 법 - 근로기준법 , 고용평등법 , 남녀고용평등법 개정 출산휴가 90 일 육아휴직지급 (2001) 4. ... 역할 : 일반 여성 정치교육활동 통한 정치의식 함양 여성 후보들을 위한 정치교육 여성 정당원에 대한 지도자 훈련 및 지역구 공천할당제 여성 후보에 대한 선거자금 지원 등을 요구 조직력과

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  남녀평등과법

  의 적극적 고용차별개선조치, 및 ?여성발전기본법 시행령?의 정부위원회 위원의 여성위촉목표제, 「국가인권위원회법」의 여성인권위원 할당제는 현재 실시되고 있다. 그러나 ? ... 의 여성채용목표제는 1996년부터 2002년까지 실시되었다가 양성임용목표제로 변경되었다.관련하여 현행 여성정당공천할당제는 정당이 비례대표 국회의원선거 및 비례대표 지방의회의원선거에 ... 국민이 직접 선출하는 지역구 국회의원선거 및 지역구 지방의회의원선거에서는 정당은 여성공천할당제를 반드시 실시해야 하는 것은 아니고 후보자를 추천할 때 각각 지역구총수의 30% 이상을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  또, 남성들만을 고용하지 않고 고용인원의 일정 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제도가 있다. ... 여성의 학력 신장은 여성의 결혼에 대한 생각을 미루게 되어 초혼 연령이 많아지게 되었다. ... 사회 진출을 하여 직장 내 자신의 자리를 잡은 여성, 그리고 일하는 것 자체를 사랑하는 여성들은 자신의 직장에서의 위치가 변하지 않기를 바란다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  경희사이버대학교 전공과제 레포트(공법개론)

  기존에 국회의원이 남성이 압도적이라고 비례대표에서 여성에게 할당을 주는 것이 옳은 것일까? ... (고용노동부 고용보험DB자료) 이러한 여건이 제도적으로 강제되지 않는 한 사회통념상 남성의 가사에 대한 참여는 어려운 것이 당연하고, 여성의 육아와 가사에 대한 부담과 편견이 증가하는 ... 기초가 되는 현상을 해결조차 하지 못한 상태에서 단순히 비율로 강제 할당하는 방식은 당장에 눈에 좋아 보이기 위한 치적 쌓기로밖에 보이지 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  <Higher Learning>을 통해 본 한국 사회와 내 안의 범주화

  하지만 몇몇 부분은 나도 어느정도 공감하고 직접적으로 느낄 수 있었는데 작중에서 크리스틴을 중심으로 다룬 성희롱, 성폭행 문제와 소수자고용할당제 문제였다. ... 가장 공감하기 쉬웠던 것은 소수자 고용 할당제였는데 실제로 일부 그런 정책들이 한국에서도 실시되고 있고 그에 대한 찬반의견 역시 꾸준히 이슈가 되고 있기 때문이다. ... 한국에서는 이러한 범주화가 인종이 아니라 성별, 소득, 신체 상태, 거주 지방 등을 통해서 이루어지는데 소득이나 신체 상태의 경우 이러한 고용 할당이 어느정도 인정을 받는 반면 성별이나

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.11

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  가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  이는 여성에게도 완전고용을 확대·적용해야 한다는 사회민주주의의 이념으로 실시되었다. ... 이는 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 동시에 할 수 있도록 돕는 정책으로 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다.산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 ... 근로자가 양육을 위해 휴직하는 제도를 의미한다. 50인 이상 사업장에도 적용되는 제도로 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 낮추기 위해 제정된 제도이다.아버지 할당 제도는 아버지도

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  아버지 할당제가 있다.육아휴직대상을 여성노동자에서 그 배우자까지 확대함으로써 육아의 남녀 공동책임의 기반이 마련되었지만, 부부모두 고용보험에 가입한 근로자에 국한되어 있어서 남성 ... )와는 별개의 휴직제도이며셋째, 휴직 기각동안 고용이 보장되는 세 가지의 공동적인 특징을 가진다.즉, 육아휴직제도는 여성의 건강과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가 ... 여성의 고용 상황을 안정화하고 자녀 양육권을 보장하는 것을 목표로 하는 휴직 제도이다그리고 휴직을 신청했을 때에 그 기간 동안 급여를 받을 수 있다는 것이 이 정책의 핵심이라고 할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것.

  이러한 ‘신빈곤’은 과거의 노령, 실업, 질병, 장애를 기반으로 하는 전통적 사회적 위험과는 달리 불안정한 고용, 저임금, 저기술 등의 고용상황과 관련되는 새로운 사회적 위험과 관련된 ... 연구대상1)표본추출 방식2)할당 또는 비확률표본추출방식3)표본추출방식 선택III. 결론IV. 참고문헌I. ... 비확률표집의 종류로는 할당표집과, 편의(임의)표본추출, 의도적표본추출, 눈덩이표집이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  사회복지윤리와 철학 과제

  예를 들어서 사회에서 벌어지는 임금격차와 남녀차별 등으로 인해서 여성들이 차별 받는 삶을 살자 국가에서 여성들의 복지를 위해 여성할당제를 도입하고 확대하는 것 등이 예시가 될 수 있다.윤리적 ... 또한, 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다라는 조항이 있다. ... 그렇다면 클라이언트 30명에게 평등하게 매주 1시간씩 할당해야 하는지, 아니면 필요한 클라이언트에게 차등적으로 한 클라이언트는 30분, 한 클라이언트는 2시간 이렇게 다르게 적용해야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다. 

  저는 무엇보다 시간제 근무와 여성 고용할당제 활성화를 추진하고 싶습니다. ... 제가 원하는 여성고용할당제는 그에 대한 뒷받침을 해줄 수 있는 방안이 될거라 생각합니다.그리고 법적 장치로서 기혼 남성의 자녀 육아를 위한 출산 육아휴직제도 강화되었으면 합니다. ... 취업 여성이 직장에서 차별 받지 않고 고용을 계속해 나가거나 출산과 육아휴직을 자유롭게 쓰기는 어렵습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  육아휴직제도 레포트

  여성가족부를 중심으로 돌봄 노동의 사회화라는 이름 아래 남성 육아휴직 할당제, 가족간호 휴가제 등의 도입이 추진되고 있는 것이다. ... 이후 1995년 고용보험 내 육아휴직장려금 지원 제도를 신설하여 육아휴직 이용 여성 근로자가 있는 기업에 장려금을 지급하였고, 육아휴직 적용 대상을 남성까지 확대되었다. 2001년에는 ... 특히 휴가 사용에 있어 고용주와 협상이 용이해진 것은 그동안 아버지 돌봄 참여의 걸림돌이었던 고용환경의 제약에 대한 정부의 적극적인 개입을 시사하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  있는 남성과 여성의 의무할당제에 대해서는 반대하는 입장이다. ... 즉, 여성의 일용직 증가로 경제활동 참가율이 증가하지만, 여성의 고용 상황은 장기적으로 이어지지 않고 있다는 증거로 살펴볼 수 있다.현재 대한민국은 낮은 여성 고용율을 보여주고 있으며 ... 이러한 현상은 경력 단절로 인해 발생하는 것으로 낮은 고용율의 원인이라고 할 수 있다.이러한 여성 고용의 문제점은 여성의 경력단절이 개인적 선택이 아닌 구조적인 문제이기 때문에 그

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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  여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다.

  측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다. ... 여성할당제 같은 것은 남녀평등에 역차별이라 생각한다. 그렇게 치우친 정책이아니라 임신, 출산, 보육, 생리 등... 모성보호는 모성기능에 대한 사회적 보호이다. ... 가족관계여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다.이러한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  아프리카의 여성 정치 참여 - 르완다의 여성할당제를 중심으로 -

  젠더불평등은 특정 사회의 문화, 구성 등에 따라 다양한 모습으로 나타나지만 주로 여성 대상 폭력, 직장에서 고용과 승진, 임금에 있어서의 차별, 정치적 의사결정과정에서의 배제 등으로 ... 이 중 30%는 여성할당제의 직접적인 효과이지만 나머지 비율은 여성할당제의 파급효과이다. ... 이는 여성할당제가 단기간에 여성의 정치 참여에 큰 성과를 보일 수 있다는 점을 시사한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  여성할당제 위반시의 조치[5][6]1. 성폭력2. 가정폭력3. 성매매[7]1. 성차별, 성희롱 구제 기관2. ... (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. ... 때 각각 전국 지역구 총수의 30% 이상을 여성으로 추천하도록 노력해야 한다고 규정하고 있어서 지역구 의원 선거에서는 여성할당제가 의무가 아닌 권고 규정인 것을 확인할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

  여성장애인 고용제도로는 장애인 의무고용율 안에서 여성장애인 고용할당 50% 준수 그리고 여성장애인 공동작업장 설치와 창업지원 및 장애 유형별 맞춤식 직업훈련 개발과 평생교육이다. ... 지적여성장애인 성폭력피해자에 대한 사회적인 지원체계 구축하고, 시각여성장애인 고용을 활성화하며, 시각여성장애인 인력개발센터를 설치해서 시각여성장애인 특성을 고려한 정보접근권과 활동보조서비스를 ... 여성장애인 정책여성장애인의 관련 정책의 현황을 살펴보면 장애인 인권헌장 제11조와 장애인복지법 제 9조 및 장애인 고용촉진과 직업 재활에 관한 법률 제3조 등에 여성장애인에 대한 언급이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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