"여성고용할당" 검색결과 61-80 / 2,325건

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  여성고용정책 현황과 남녀평등

  여성노동자의 고용현황 및 고용의 질(1) 고용률2015년 통계청 자료에 의하면, 23~25세의 여성 고용률은 63.4%, 남성 고용률은 48.9%이며 26~28세의 여성 고용률과 남성 ... 여성 고용복지정책의 현황1. ... 고용률은 모두 70.3%이다. 28세 이후부터는 상황이 달라진다. 29~31세의 여성 고용률은 64.3%, 남성 고용률은 85.6%이며 32~34세의 여성 고용률은 57.3%, 남성

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28

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  성신여대 경제학과 학생부종합전형 최종합격 면접자료

  있는데 굳이 여성할당제를 시행해야 할까? ... 지금은 여성의 사회 진출에 대한 제한이 없다고 하지만 보이지 않게 장벽을 세워 여성과 사회적 약자의 사회진출을 막고 있는 것입니다.+ 지금 여러 분야에서 여성이 이미 두각을 나타내고 ... 현재까지 일부 문화권에서는 여성을 살인한 것이 명예살인이라는 탈을 쓰고 오히려 보호받고 있습니다. 이건 문화의 차이가 아닌 여성중위소득국가로 올랐다고 알고 있었습니다.

  자기소개서 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.09.26

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  인간과사회 A+

  또한 여성은 불안정한 고용상태에 놓여져 있다. 임신이나 출산이 곧바로 해고로 직결되는 세상이다.3) 장애인 불평등한국 사회는 장애인 불평등이 갈수록 심화되고 있다. ... 청년이라는 두 글자가 우리 시대의 화두이자 아픔이 되어버린 것이다.과거 청년문제는 ‘실업대책’에 초점을 두었기에 고용문제가 주된 관심사였다. ... 오늘날 한국사회의 청년 세대는 고용이 신분이 된 세대, 열심히 일해도 가난을 벗어나기 힘든 세대, 평생 일해도 내 집을 마련하기 힘든 세대다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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  성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

  군 복무 가산점제와 여성고용할당제가 논란이 된 이유군 복무 가산점제와 여성고용할당제는 성 평등과 밀접하게 관련되어 있다. ... 군 복무 가산점제와 여성고용할당제가 논란이 된 이유Ⅲ.결론Ⅳ. ... 혹은 남성혐오 표현이나 현상, 여성의 군 복무 의무화, 여성고용할당제 등)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  성 평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은 어떠한지 근거와 함께 제시하시오.

  이에 반해 여성고용할당제는 여성의 고용 기회를 보장하기 위해 일정 비율의 여성 고용을 의무화하는 제도로, 직장에서의 성별 불균형을 해소하고자 하는 목적이 있다. ... 본론 - 군 복무 가산점제와 여성고용할당제가 논란이 된 이유군 복무 가산점제와 여성고용할당제는 각각 다른 배경에서 출발했지만, 성 평등과 관련하여 비슷한 논란을 일으켰다. ... 그 중에서도 군 복무 가산점제와 여성고용할당제는 성 평등 문제에서 가장 논란이 되는 주제 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  경북대학교 일반대학원 사회복지학부 수학계획서

  주요 연구(관심)분야 또는 희망전공저는 장애학생 초등교원 진입확대 방안연구, 한·일 장애인 고용할당제 비교 연구, 장애인고용동향 및 고용관련기관의 서비스와 제도개선에 관한 연구, 기혼 ... 격리 이후 생활에 대한 질적 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 부모의 학문적 사회화와 청소년의 적응: 한국, 중국, 미국의 한국 청소년의 비교 연구, 1990년대 이후 한국의 여성정책 ... 방향 연구, 한국 청소년을 위한 사이버 괴롭힘 피해 척도 개발 연구, 영농직업재활시설의 발달장애인 평생교육공간으로서의 가능성 탐색 : S농원 사례를 중심으로 한 연구, 한국 장애인 고용

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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  여성할당제를 도입해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  여성 할당제는 여성들에게 동등한 기회와 대표성을 제공함으로써 이러한 장벽을 허물고 보다 공평한 사회를 만드는 데 도움을 줄 수 있다.역사적으로, 여성들은 교육, 고용 및 경력 향상에 ... "여성의 정치적 영향력이 강화되면 사회의 구조와 제도를 바꾸고 성평등을 실현할 수 있는 힘을 가질 수 있다.여성들이 종종 고용, 정치, 그리고 지도자 지위를 포함한 다양한 분야에서 ... 여성 할당제의 필요성과 효과에 대해 논의해보고자 한다.여성에게 제공되는 기회강화 여성할당제는 여성의 정치참여를 촉진하는 가장 효과적인 방법 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  따라서 공무원, 공기업에서의 여성 승진 할당제를 실시하고 공무원 상위직 특채시 일정비율을 여성에게 할당하고, 5급이상 승진 시 여성 공무원 20% 할당제의 도입, 학교 행정직 및 교육 ... 전문직 승진 시 20% 여성할당제를 도입해야 합니다. ... 공무원뿐 아니라 공기업에서도 여성 승진 할당제가 실시되도록 해야합니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  출산휴가나 육아휴직의 대상이 고용보험에 가입한 근로자이기 때문에 비정규직과 비정규직 여성에 대한 정책적 지원이 불가능하다. ... 건강가정론사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.서론스웨덴의 사회민주주의가 추구하는 평등이념과 완전고용 철학은 ... 스웨덴 정부는 권력과 영향력의 균형을 위한 동등한 기회, 경제적 독립을 달성할 동등한 기회, 고용과 노동의 동등한 조건과 기회, 교육과 훈련에 대한 동등한 접근, 육아와 가사에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

  또한 사기업의 여성할당제는 남성역차별이 아닙니다.헌법재판소가 여성고용할당제를 합헌이라 인정하면서 “여성고용할당제는 잠정적 우대조치의 하나로써 종래 사회로부터 차별을 받아 온 일정 집단에 ... 현 대한민국의 여성할당제의 실태는 양성평등고용할당제로, 특수 직군을 제외하고 남성이든 여성이든 특정 성의 비율이 70%가 넘어가지 않게 하고 있습니다. ... 여성의 경력 단절도 문제이지만 최근에는 여성의 고용률 자체에 이목이 끌리면서, 여성할당제를 더 많은 분야에 적용해야 한다는 목소리도 높습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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  [논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각

  동시에 한국 사회는 오랜 기간 남성 중심의 사회 구조가 구축되어 왔기에 이를 허물기 위해서는 여성할당제가 반드시 필요하다는 의견도 제기되고 있다.본론여성할당제란 특정 조직에서 여성에게 ... 기본적으로 여성할당제는 성별 평등을 지향하는 정책이다. ... 하지만 양성평등채용과 달리 여성할당제는 ‘여성’에게만 혜택을 제공한다는 점에서 이러한 제도가 오히려 남성에 대한 역차별을 불러올 수 있다는 우려가 꾸준히 제기되어 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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  여성할당제 찬성 입장

  -여성고용할당제는 "여성이니까 특별히 우대를 받아야 한다." ... 즉, 적극적 조치의 일환임.2) 능력 없는 여성의 고용?-할당제를 도입한다고 해서 능력도 없는 여성이 할당 때문에 선정되는 것은 아니다. ... 능력은 있으나 그것을 실현할 가능성이 희박하기 때문에 할당제가 필요한 것이다. 또한 할당제가 여성에었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.

  최근에는 여성청년고용할당제로써 여성청년에 대한 고용을 늘리고자 하는 노력도 더해지고 있다. 이직까지는 공공부문에 한정하여 제도가 진행되고 있다. ... 청년고용할당제 등에 대한 나의 생각청년고용할당제가 투표에 표를 얻기 위한 공염불이 되어서는 안될 것이다. ... 물론 이러한 청년문제와 함께 여성 사회참여문제도 심사숙고하여 정책에 반영하여야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성의 정치적 의사결정 참여를 높이기 위한 노력이 현재까지 계속되어 온 결과 2004년 선거에서 지역구 후보자의 여성 할당 30%, 비례대표 후보자의 여성 할당 50%를 의무화하는 ... 실제로 2000년에는 국회의원 232명 중 여성의원은 5명으로 전체 국회의원의 2.2%에 불과하였으나 후보자의 여성 할당을 시행한 2004년 여성의원 비율은 12.9%로 크게 상승하였고 ... 이와 같이 여성의 낮은 고용률과 고용률의 성별격차는 우리 사회에서 여성의 경제활동 참여에 여전히 많은 장벽과 제약 요인이 존재함을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료

  허나 국가가 여성할당제라는 정책을 시행하며 사측에게 채용 시 여성이라는 이유로 고용 할당제에 편승하여 상대적으로 경쟁력이 부족한 사람이 고용된다면 이는 원칙과 효율에도 맞지 않고 합리성과 ... 허나 국가가 여성할당제라는 정책을 시행하며 사측에게 채용 시 여성이라는 이유로 고용 할당제에 편승하여 상대적으로 경쟁력이 부족한 사람이 고용된다면 이는 원칙과 효율에도 맞지 않고 합리성과 ... 허나 여성할당제를 실시하게 되면 여성이라는 이유로 특정 남성보다 경쟁력이 부족한 사람이 고용될 수가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  공무원 채용과정에 도입한 ‘양성평등 채용목표제’가 저 참가자가 말했던 ‘여성할당제’와 가장 비슷하다. 그러나 실상은 ‘여성할당제’와 거리가 멀다. ... 성인지적 관점에서 현 정책 제도의 개선점현재 여성할당제가 사실상 남성할당제가 된 이유는 기본적으로 해당 정책의 목적을 제대로 이해하지 못한 것부터 문제가 된다. ... 그러나 현재 사기업에서 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 강제하는 ‘할당제’는 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  밝히는 고용장려금은 다음의 표와 같다.구분경증 장애인중증 장애인비고남성여성남성여성2019년 발생분까지30만원40만원50만원60만원지급단가와 월임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 ... 할당고용제는 통상 장애인 고용과 관련된 법률에 근거하고 있으며, 할당비율은 국가별로 조금씩 차이가 있다. ... 수 있다.할당 고용할당고용은 공공기관이나 일정 규모의 민간기업이 전체 근로자의 일정 비율을 정해 장애인을 고용하도록 강제하는 서비스다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  남성 육아휴직의 필요성

  그리고 고용보험법에 따라 운영되어, 고용보험을 가입한 근로자라면 이 제도의 혜택을 받을 수 있다. ... 아버지 할당제란 육아휴직 기간 중 양도 불가하고 비사용시 소멸하는 일정 기간을 남성에게 부여해, 부의 육아휴직 사용에 강제성을 높인 제도이다. ... 이에 육아휴직제도를 의무화로 만들기 위한 필자만의 의무화방안을 제시하고자 한다.먼저, 아버지 할당제를 도입해 부에게 1개월의 육아휴직 의무기간을 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150 ... 각 휴가 정책의 개선방향1) 출산전후휴가(1) 출산전후휴가 급여 수급대상의 확대를 위한 기본 인프라 확충출산한 모든 여성취업자에게 출산의 급여를 지급하기 위하여 지급대상을 현행 고용보험 ... 고용보험 적용 대상자이나 가입을 하지 못하였다거나, 고용보험에 가입을 하였지만 피보험단위기간을 충족시키지 못한 근로자의 경우에도, 고용보험에 가입을 한 상태라고 한다면 출산전후휴가를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로서, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제시간제근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리? ... 제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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