"우리나라 비정규직 노동시장의 문제점" 검색결과 201-220 / 5,790건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  다시 직장에 적응하는데 어려움이 따를 수 있다는 것이다.그리고 임금근로자를 대상으로 설계되어 정규직 근로자들에게만 해당되는 제도이므로 비정규직과 자영업자 등은 해당 제도를 이용할 ... 따라서 적극적 제도 개선을 통해 아버지들의 참여를 높여가는 스웨덴의 경우, 우리 나라에게 시사하는 바가 크다고 할 수 있다.3) 육아휴직제도의 문제점우리 나라 또한 모성보호의 범위를 ... 육아휴직제도는 급속한 경제개발과 노동시장의 변화에 따라 노동시장에서의 여성고용률이 증가하였고, 여성 경제활동인구의 중요성이 증대되면서 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여할 목적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  [노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

  특히 비정규직 노동자가 증가하는 상황에서, 정규직 노동자의 보호를 위한 노조활동이 비정규직 노동자의 노동조건을 더 어렵게 만드는 상황이 발생하면서 이러한 비난이 거세지고 있다.III ... 우리나라는 노조원 대부분이 정규직 노동자 위주로 구성되어 있어 기득권 노동자계층의 권익만을 위한 단체라는 비난이 증가하고 있다. ... 노동자 간 계층화를 발생시키고, 삶의 의욕을 좌절시킬 수 있다.우리 사회의 노동시장에서 임금격차는 여러 가지 양상을 보여 주고 있지만, 가장 눈에 띄는 점은 사업체 규모별로 임금격차가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  가이드라인 마련’등 소극적 정책대응에 그치고 있다.- 정책과제· 비정규직 문제해결, 최저임금 인상 등 임금격차 해소, 청년고용대책 등 주요노동시장 정책 수립 · 추진 시 성별효과에 ... : 육아휴직제도의 점진적 개선에도 불구하고, 중소기업, 비정규직, 남성 3대 사각지대는 여전히 해소되지 못하고 있다. ... 본론1) 여성노동의 현실통계청에 따르면 2020년을 기준으로 우리나라 여성경제활동참가율은 59.1%로, 전년(60%)에 비해 0.9%p 감소하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오

  그 외에도 비정규직 차별, 청년실업문제, 노인빈곤문제 등 다양한 분야에서 양질의 일자리 부족, 정규직과 비정규직간의 임금격차 확대, 복지제도 미비 등으로 인한 격차확대가 지속되면서 ... 따라서 정부에서는 공정한 경쟁 환경 조성, 노동시장 유연성 제고, 불합리한 규제 완화 등을 통해 시장에서의 불평등을 해소함으로써 부의 편중을 막고 서민생활 안정을 위한 정책을 추진해야 ... 서론우리나라는 전통적으로 신분제 사회였다. 조선시대부터 현대에 이르기까지 한국사회에서 계급은 중요한 요소로 작용하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오

  우리나라의 저출산 원인1) 사회경제적 요인(1) 노동시장 격차와 불안정한 고용의 증가비정규직과 정규직, 중소기업과 대기업 등 고용형태, 직종, 기업규모에 따른 임금격차, 고용의 안정성 ... 우리나라의 저출산 원인2. 주요국의 저출산 정책3. 우리나라의 저출산 전망과 대책Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌?Ⅰ. 서론저출산 문제가 매우 심각하다. ... 경쟁 심화노동시장에서의 격차는 취업 경쟁을 심화시키는 동시에 교육 경쟁 또한 심화시키는 결과를 초래하여서, 비혼이나 만혼의 요인으로 작용하게 되었다.(3) 초혼연령의 증가와 여성의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  저임금이라거나 노동 시간이 길다거나, 비정규직이거나 계약직인 등 고용 상태가 불안정하거나 하는 문제들이 있다. ... 정책의 내용1) 정책 목표현 정부는 출범 당시부터 대통령 1호 업무지시로 대통령 직속의 일자리위원회를 신설할 정도로차별, 정규직과 비정규직 사이의 격차를 줄일 것. ... 그 결과로 최근 우리나라의 청년 실업률은 전체 실업률 대비 2.8배에 육박한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  기본소득제 찬반

  현재 노동인구의 30% 이상이 비정규직 노동자인 상황이다. 비정규직 노동자는 휴가를 내기도, 칼퇴근을 할 용기를 내기도 어렵다. ... 그래서 모두에게 권리가 있다는 개념으로 접근해 기존의 선별적 복지제도를 가장 잘 보완할 수 있는 기본소득제를 주장한다.반대로 기본소득에는 근본적인 문제점이 있다. ... 우리나라 최후의 사회안전망의 복지사각지대]-(사)참누리:빈곤없는사회 Hyperlink "http://www.poverty.or.kr/sub02/02_5.php" http://www.poverty.or.kr

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.31

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해

  우리나라 정규직과 비정규직 현상1) 현상 설명2) 비정규직 고용 문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 사회복지사의 정치참여는 소극적인 편이라고 할 수 있다. ... 경제 상황 변동, 경영상 필요 등에 따라서 기어이 유연하게 인력 규모를 조정할 수 있다는 것을 의미하는 것으로 우리나라에서는 외환위기가 유연적 노동시장 구축을 가속하는 계기로 작용했다.우리나라는 ... (총 30점)1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.(

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

  건설근로자의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점1) 노동력 투입감소현재 우리나라의 건설현장에서 겪고 있는 건설 인력의 부족 문제는 2001년도 중반을 고비로 하여 심각하게 대두되기 ... 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  기업규모별로 보면 중소기업과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. ... 우리나라에서 1인가구로 살아간다는 것은 ‘비정상’, 또는 ‘불완전’이이 보장되는 양질의 일자리 부족 탓이다. ... 그러므로 청년 가구가 생전에 빈곤 문제를 겪다 사망할 가능성이 높으며 더불어 이들의 문제는 고독사의 문제로 연결된다고 볼 수 있다.(3) 외로움과 관계의 단절최근 우리나라는 가족으로부터의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간에 따른 압박감이 낮았다. ... 감정노동이 저평가된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. ... 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장 과정에서 찾을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  정치의 삼각형에 비교해본 우리나라의 정규직과 비정규직 현상 및 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법 1) 정치 삼각형에 적용해 본 우리나라의 정규직과 비정규직 현상 우리나라의 ... 정치의 삼각형에 비교해본 우리나라의 정규직과 비정규직 현상 및 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법 1) 정치 삼각형에 적용해 본 우리나라의 정규직과 비정규직 현상 2) 비정규직 ... (총 30점) 1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점) 2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)우리나라는 OECD 가입 국가들 중 비정규직 노동자 ... 다른 나라들은 비정규직 비율이 10~20%에 불과하다는 것이다. 이것은 우리나라의 큰 문제라고 생각한다. ... (총 30점)- 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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  여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  있는 여건이 마련되어졌다.③ 양극화 모습의 여성노동시장여성노동자들은 파트타임, 임시직등과 같은 비정규직 노동자로 남는 경우가 많다. ... 서론지난 십 수년의 시간이 지나면서 우리나라 여성의 평균 교육수준이 높아졌다. 그래서 여성의 노동시장 진입은 꾸준히 증가한 추세이다. ... 이렇게 파트타임 노동자의 증가로 인해 문제점이 생겼다. 그것은 파트타임 노동의 개념과 측정 기준에 연관 된 정의가 통일되지 않았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  그리하여 중간일자리가 사라지고, 저임금인 비정규직과, 고임금 정규직으로 양분되면서 노동시장이 변화하였다.우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장, 제조업과 중소기업 ... 비정규직의 등장배경2. 비정규직 사회의 문제점3. 비정규직 사회의 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... , 노동의 4대 부분의 구조개혁을 단행하였고 그 결과 노동시장의 유연성이 강조되며 대대적인 대규모 정리해고가 실시되었다.우리나라 기업들은 이러한 흐름에 맞추어 해고가 어려운 정규직

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그런데 시장 중심의 자유주의적인 체제 개편은 노동 시장에 대한 정부의 개입을 최소화하는 것을 추구하기 때문에, 오늘날과 같은 고용 유연화 정책과 이로 인한 비정규직의 양산, 정규직 ... 비정규직의 문제, 협력업체 근로자들의 근로 조건 향상 따위의 문제에는 도움이 되지 않는다. ... 예를 들어서 우리나라에서 대부분의 노동조합은 정규직 근로자들을 위한 것인데, 정규직 근로자들은 정규직이라는 고용 형태 자체가 이들의 근로 조건과 임금, 고용 상태가 상당한 수준으로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  탈상품화의 의미를 설명한다

  우리 사회에서 이슈가 되는 비정규직 문제가 대표적인데, 자본주의를 대응하는 차원에서 출현하게 된 사회주의는 이와 같은 현실을 ‘노동 상품화를 통한 소외’라는 현상이라고 설명한다.이처럼 ... 현재 우리나라 상황에서도 노동의 상품화 경향이 드러나고 있다. ... 그가 말한 탈상품화는 “노동자가 자신의 노동력을 시장에 내다팔지 않고도 생계를 유지할 수 있는 정도이다.”라고 정의된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)2) 임금 격차의 추이와 주요 원인3) 국제적 비교와 시사점2. ... 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)정규직과 비정규직 임금 격차 문제를 차별의 주제로 선정한 이유는, 이 주제가 우리 ... 이는 북유럽 국가들이 노동 시장에서의 차별을 줄이기 위한 포괄적인 복지 제도와 고용 안정성을 강화하는 정책을 지속적으로 추진하고 있기 때문이다.② 일본일본의 노동 시장에서도 정규직과

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.12

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  그들의 파업 활동은 고용 시장의 문제점을 상기시키고 노동자들이 제시한 문제가 개선되는 등의 긍정적 반응이 나타나기도 하지만 기업의 경제적 이익을 저하시키거나 기업과의 협상 기회를 보장하기 ... 우리나라 노사관계 개선 방안우리나라의 노사관계를 건설적으로 개선하기 위한 방안으로 비정규직 노동자 보호, 중소기업 지원 등을 제시할 수 있다. ... 우리나라는 기업들의 고용비용 부담으로 인해 정규직보다는 비정규직 노동자의 비율이5.9% 감소시키고 세부적 비율을 살펴보면 비정규직 취업률은 6.7% 감소시킨다고 밝혔다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

  임금수준은 300인 이상대기업에서 훨씬 더 유의하게 영향을 미치는 것으로 대기업들이 비용절감을 위해 비정규직을 활용하는 경향이 강하다.2) 한국사회의 비정규직의 현황우리나라 노동시장에서 ... 그렇지만 우리나라 경우 노동시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다.비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경 ... 그 결과, 비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려하면 근로자를

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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