"우리나라 비정규직 노동시장의 문제점" 검색결과 181-200 / 5,790건

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  사회복지정책을 설명하고 우리나라 현행 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

  우리나라 사회복지정책의 문제우리나라는 IMF 이후 전 분야에서 급격하게 노동의 유연화 필요성이 강조되면서 양극화가 심화되었다. ... 같은 일을 하더라도 정규직과 비정규직 사원은 임금의 격차가 매우 크며 정규직은 직장에서 함부로 해고할 수 없는 반면, 비정규직은 수개월에서 2년 미만의 계약기간을 유지하며 채용과 해고를 ... 본론에서는 사회복지정책에 대한 개념과 주요가치 필요성에 대하여 설명하고, 우리나라에서 현재 실시되는 사회복지정책의 문제점을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노동자에도 노동조합의 가입자와 비가입자로 나뉘고, 비정규직과 정규직, 기술직과 비기술직으로 많이 나뉘는데 이에 따라 갈등이 형성된다. ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... , 과거부터 전해진 엘리트주의와 경제 성장을 위한 소수의 무능력한 노동자에 대한 차별은 노동자 간의 빈부 격차를 만들었으며 지금으로는 비정규직과 정규직으로 표현된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  벼랑에 선 사람들 감상평 작성

  우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 대기 실업 상태를 겪고, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. ... 노동시장의 유연화, 양극화가 극심해졌다. 대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다. ... 우리나라는 전국민건강보험이 있지만, 중요한 질병들은 비급여항목으로 빠져있다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  또 많은 연구들이 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 높다는 점을 보여준다. ... 우리나라 기혼 여성의 경제활동 참가율은 양적으로는 계속적으로 증가하고 있지만 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용, ... 비정규직 종사자들이 정규직에 비해 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 높은 것은 일반적으로 알려져 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  한국 사회문제로서 도시 확장에서 온 슬럼화_도시슬럼화, 도시빈곤층, 요약 및 정책적 논의_경제위기 이전 이후의 도시빈곤층(거주지)

  저임금과 불안정한 노동의 비정규직 노동자는 급격한 증가를 이루었고, 우리나라에서 노동빈곤층의 문제를 야기하게 되었다. ... 서론우리나라 사회문제를 도시차원에서 보았을 때, 우리나라의 도시가 확장되는 과정에서 일어났던 여러 가지 문제점이 있다. ... 사회·경제적인 환경 변화에서 있어서 빈곤과 관련한 주요 영역은 노동시장으로 연결되어 있다. 2004년에는 전체 노동자의서 비정규직 노동자가 과반수이상으로 증가하였고, 급속한 증가양상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  정규직의 약 4분의 1밖에 받지 못하는 것이 현실이다.이와 같은 상황을 정치의 삼각형에 적용했을 때 20년 동안 우리나라는 신자유주의 구조조정 정책으로 인해 정규직, 비정규직으로 ... (총 30점)1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.( ... 즉, 법 규제를 통해서 비정규노동자를 보호할 수 있도록 해야 하며 노동시장의 주체라고 할 수 있는 노사의 전략과 관행을 변화시킬 수 있도록 해야 하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  실제로 노동시장 유연화 이후로 우리나라의 비정규직 비율은 빠르게 높아지고 있고, 기업은 비정규직을 채용함으로써 노동조합의 형성을 억제하고 있다. ... 노사관계의 발전방안우리나라의 노동시장은 경제위기 이후로 저숙련, 저임금 노동자 중심으로 구성되고 있다. ... 우리나라 역시 다양한 노동법과 관계법령을 통하여 노사관계를 규율하고 있고, 이를 통해 헌법이 보장하는 노동기본권과 근로자의 인권을 보호하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  노사관계론 최저임금제의 방향성

  우리나라 최저임금제의 문제점그림 3. ... 우리나라 최저임금제의 문제점ⅲ. 최저임금이 노사에 미친 영향결론 : ⅰ. 궁극적인 최저임금의 방향성Ⅰ. ... 그러나 정규직은 323.4만 원으로 같은 기간 2.2%(6.9만 원) 증가한 데 비해, 비정규직은 171.1만 원으로 같은 기간 1.0%(1.8만 원) 감소하여 고용형태 간 임금 격차는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (6)

  대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차도 증가했다. ... 우리나라는 비정규직을 줄이려고 노력했지만 파견직이라는 형태로 변형되면서 임금 및 고용의 질 양극화가 가속화된 것이다.그리고 미국과 같은 선진국에서는 노조 조직률이 1950년대 30% ... 이러한 정책이 확산하면서 국내에서도 비정규직, 계약직이 급속하게 증가했고 결과적으로 정규직과 비정규직의 임금 격차가 더욱 커지게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  복지국가론 시험정리(기말고사)서술형

  된다.4대보험의 혜택을 받지 못하는 비정규직은 수량적 노동화 전략의 산물로서 빈곤의 중심적 요인이며 노동시장의 양극화를 주도하는 문제가 되었다. ... 회사에서는 비정규직은 고용하면서 자신들의 책임이 감소하고 많은 이득이 생기게 됨에 따라 비정규직 고용은 사회에 너무도 당연시하게 받아들여졌다. ... 복지국가의 문제점 3가지를 논하시오.복지국가의 문제점은 ‘복지국가의 실패’, ‘경제(시장)의 실패’, ‘정치적 변화’의 관점으로 나누어 보지만 사실 이 모든 것은 ‘경제’가 주된 중심이고

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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  불평등의 대가 독후감/보고서

  더하여 이러한 비정규직 고용에 대한 문제를 살펴봄에 있어 무시할 수 없는 것은 중소기업의 경우가 대기업의 경우보다 비정규직 고용비율이 높고 절대적인 비정규직의 수 또한 많아 전체 비정규직 ... 먼저 임금격차 측면에서 비정규직은 2017년 기준 월평균 임금에 있어 정규직 대비 55.1% 수준의 임금을 받고 있는 것으로 드러났으며 중소기업 노동자는 대기업 노동자 대비 59.7% ... 우리나라는 외환위기 이후로 이러한 소득불평등이 꾸준히 증가하는 추세를 보이고 있는데 상위 10%의 소득이 전체 소득에서 차지하는 비중을 통해 이러한 경향을 살펴보자.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  또 많은 연구가 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. ... 우리나라 기혼 여성의 경제 활동 참가율은 양적으로는 계속 적으로 증가하고 있지만, 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용 ... 비정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  우리나라 여성 근로자 중 절반 이상이 영세 사업장에서 근무하고 70% 이상이 비정규직이므로 출산 전후 휴가 급여 개별 사용자 부담은 영세 사업장이나 비정규직의 근로자를 모성 보호 사각지대로 ... 이러한 부분을 고려해 출산 전후 휴가 임금을 보전하면서 이러한 비용을 개별 기업이 부담하지 않도록 해야 한다.우리나라 여성 노동 시장 특수성은 이러한 문제를 더 심각하게 만든다. ... 비정규직인 여성은 출산 이후 계약의 해지나 계약 기간의 만료 등에 따라 고용이 결국 단절되게 되고 그렇지 않다고 하더라도 산후 회복 기간을 무급을 보내며 재계약이 이루어져야 한다.육아

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

  그 결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15% ... 또한, 한국은 여성이 노동시장에서 출산과 육아 등으로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것이 어렵게 하는 환경에 직면했다. ... 즉, 동남아 국가 등도 이미 저출산과 고령화가 시작되어 장기적으로 우리나라에 자국의 노동자들을 보낼 수 있는 여력이 없어질 것이기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  노인대상 직업교육의 현황분석

  서론우리나라 노동시장은 1997년 외환위기를 경험한 후 많은 변화를 보인다. ... 세계 경제여건의 변화와 이것이 수반한 기업의 구조조정은 실업을 증가시켰으며 비정규직의 확산 등으로 인해 노동시장의 안정성이 약화하고 있다.노동시장의 이러한 변화는 많은 인구학적 집단의 ... 이에 현재의 우리나라의 노인 대상 직업훈련의 현황을 알아보고 분석을 해보려고 한다.Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  [A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오이름:Ⅰ. ... 사용자와 근로자 간의 장기계약을 기반으로 근로자의 숙련형성과 교육훈련이 이루어지고 평생 고용의 반대급부로 근로자의 충성을 확보하던 내부노동시장이 위축되고 비정규직, 외주화가 확대됨으로써 ... 또한 임시일용직이 지속해서 증가함에 따라 고용불안 문제가 대두하고 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

  실제로 우리나라의 경우에도 외환위기를 기준으로 노동시장 유연화가 이루어졌으며, 이는 비정규직과 일용직의 비율을 크게 증가시키며 사회적 양극화를 심화시키는 원인이 되었다. ... 우리나라의 정규직 근로자의 임금은 비정규직 근로자의 2배 수준이며, 고용불안과 주거불안 등을 고려한다면 더욱 심각해진다. ... 대표적으로 임금의 경우, 우리나라의 정규직 근로자의 임금과 비정규직 근로자의 임금은 약 2배 정도의 차이를 보이는데, 다른 국가의 경우에는 오히려 비정규직 근로자의 임금이 높은 경우도

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  기성 노조의 권위주의 타파[참고문헌][문제 1] 현재 우리나라 노사관계의 특징우리나라 노동시장의 가장 큰 특징은 대기업과 중소기업 사이의 격차가 매우 크게 나타난다는 점이다. ... 우리나라 노동시장의 고질적인 문제점인, 오히려 더 심화되고 있는 대기업과 중소기업 사이의 격차를 줄이기 위해서는 중소기업 근로자들의 처우를 상향평준화 시켜야 한다. ... 거의 결성되기 어려운 점, 정규직 노조와 비정규직 노조가 구별되어 있고 이들 사이에 차별이 발생한다는 점에서 총체적 난국이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오. (2)

  그러나 비정규직 및 저임금 근로자의 확산 등 외부노동시장에 존재하는 근로자들은 이 제도로부터 배제될 수밖에 없으며, 비정규직의 기업복지 및 사회보험 적용률이 낮은 이유도 바로 여기에 ... 정규고용 특히 내부자 노동시장에 장기 고용된 사람들에게 유리하다. ... 숙련 등 인적자본 형성기회의 박탈과 고착화로 인해 기술적인 숙련도가 낮고 인적자본 역시 낮기 때문에 정규직 근로자로의 고용으로부터 배제되는 악순환을 보이고 있다.우리나라에서 정규직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  특히 우리나라 여성 근로자의 40%가 비정규직인 상황에서 고용보험에 가입할 수 없어 월급을 받지 못할 가능성이 크다. ... 육아휴직 제도 사용이 어려운 비정규직 외에 자영업자도 적용대상에 포함되지 않는다. ... (육아휴직제도의현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론2014년 기준 우리나라 15~65세 여성의 경제활동참가율은 57%(OECD, 2015년)로 OECD 최하위권 중

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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