"우리나라 비정규직 노동시장의 문제점" 검색결과 81-100 / 5,790건

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  사회적 이슈가 될 수 있는 주제를 선정하고, 이론을 통해 사회현상을 바라보시오. 그리고 사회복지학적 대안에 대해 모색하시오.

  이를 통해 노동시장의 양극화와 비정규직 문제에 대해 관련 당사자들이 모여 심의하는 사회적 대화를 할 수 있는 제도가 필요하다. ... 사회경제적 불평등에 대한 사회복지학적 대안1) 노동시장의 불평등 개선신자유주의 경제에서 비정규직 노동자가 점점 증가하고 있는데 이들의 이익을 대변할 수 있는 대표조직을 별도로 만들어 ... 우리나라에서는 1997년 외환위기 이후 심화되고 있는 사회경제적 격차가 초래하는 문제점들이 안정적인 경제성장과 사회통합을 저해하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제가 함.- 경제적 측면? 정보비대칭 문제해결 수단.공정가격 등. ... 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함. ... 우리나라의 여객자동차운수사업법에는 운수사업과 관련된 운영 규정을 정해놓고 있음.

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  우리나라의 노동시장의 기능이 제대로 작동하지 않으며 경제성장에 효율적으로 대응하지 못하고 있는 실정이다. ... 두 번째로 살펴볼만한 문제점은 비정규직에 대한 문제점이다. 노사정합의문에서는 가급적 비정규직의 불합리한 차별을 금지하고 가급적 정규직 고용을 권장하고 있다. ... 비정규직의 고충을 해소하기 위해서는 노동시장에서의 근로자형태부터 변화가 있어야 할 것으로 생각된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  신자유주의사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

  본론1.신자유주의로 인한 세계적 문제(1)양극화 현상신자유주의는 20:80으로의 회 그리고 대량실업, 빈곤의 세계화, 비정규직, 노동의 종말 등과 같은 표현을 통하여 지금도 그 폐해를 ... 하지만 우리나라의 비정규직은 외국과 다르게 매우 차별이 심하기 때문에 양극화를 더욱 심각하게 만들었다.(2)실업과 빈곤층의 증가70년대와 86년까지는 4%정도로 유지되던 실업률이 이후에는 ... 대체하는 것에 있다.2.우리나라의 신자유주의(1)고용의 양극화고용에 있어서 양극화가 발생하게 된 직접적인 계기가 된 것은 IMF의 외환위기 이후에 노동시장의 유연화 현상으로 인한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

  본래의 정규직과 비정규직으로 이중화된 노동 시장 구조로 재편된 영향으로 취약계층 일자리 중심으로 고용이 감소하였다. ... 그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성 노동의 상당 부분이 불안정한 일자리로 여성 비정규직화가 진행되었다. 2008년의 글로벌 금융위기에서는 ... 팬데믹으로 인한 경기 침체가 전 세계적으로 노동 시장에 엄청난 충격을 주었고, 특히 여성 노동 시장의 영향을 말로 할 수 없을 정도라는 점에서 우리나라의 상황을 분석할 필요성이 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  여성노동과 여성빈곤

  우리나라 여성노동의 구조변화 1) 노동력의 여성화 2) 여성노동의 서비스화 3) 여성고용의 비정규직화비정규직의 원인 우리사회의 가부장제 기혼여성의 가사노동전담 성별직종분리 비정규직의 ... 된다면 성차별이 발생 3) 여성고용의 비정규직화 선진국NO.2 노동시장에서의 여성의 지위와 불평등여성들이 노동시장에서 경험하는 성차별과 불평등의 현상분석 , 노동시장 성차별의 원인 ... 여성노동과 여성빈곤여성노동의 특징 및 변화 1 노동시장에서의 불평등 2 여성빈곤 3 우리나라의 복지정책 4 목차NO.1 여성노동의 특징 및 변화여성노동의 특징 및 변화 산업화 이전

  리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  (2020) 금융공기업 PT 면접에 도움이 되기를 바라며

  우리나라는 IMF 이후로 고용유연성을 확보하기 위해 낮은 임금과 해고의 용이성을 특징으로 하는 비정규직의 고용을 늘렸으며, 이것이 노동시장 이중구조가 고착화된 요인이 되었습니다.3- ... 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간 격차가 고착되면서 이는 청년고용문제의 심각성을 확대하는 기저로 작용했고, 공공부문과 대기업을 선호하는 청년층의 구직수요 왜곡을 부추겨 일자리와 ... 비정규직의 근무 환경이나 처우를 개선하기 위한 투자가 꾸준히 지속되어야 할 것입니다.이상입니다.(8) 최저임금 인상안녕하십니까? 경제직렬 지원자 XXX입니다.1.

  자기소개서 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.17

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우리나라 여성노동정책의 문제점2. ... 여성노동정책의 과제첫째, 성별임금격차는 여성노동시장의 문제, 즉 여성의 낮은 고용률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. ... 아래에서는 위와 같은 여성노동정책의 과제에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 우리나라 여성노동정책의 문제점첫째, 정치적 의사결정에서 여성의 대표성이 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  셋째는 여성의 비정규직화로 표현되는 우리나라 여성의 노동시장 환경에서 원인을 찾을 수 있다. ... 일자리 특성에 있어 직종과 고용형태 등에 따라 제도 활용에 차이가 존재하는 만큼 비정규직근로자에 대해서도 정규직근로자와 차별 없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 하고 휴직기간은 근로계약기간 ... 이는 노동시장에서 취약한 계층은 제도를 제대로 활용하지 못하고 노동시장을 이탈했다가 재취업하거나 이후 경력단절여성이 될 가능성이 크다는 점이 문제라고 할 수 있다.따라서 육아휴직제도를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

  과목명 : 사회복지법제주제: 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술하시오우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 ... 과거에 비해 비정규직이 늘었을 뿐 아니라 청년실업의 증가, 청년층의 비경제활동인구 증가, 고령 노동층의 증대 소위‘사회문제’로 인식된 여러 현상들은 노동시장 구조의 변화와 밀접한 관계가 ... 완전하지 못하며 실업과 비정규직 등의 문제가 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 본인 경험 서술

  교과목 : 사회복지법제작성자과제 : 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대해 경험이 있다면 자세히 서술해보시오-서론우리나라 최고의 ... 이러한 측면에서 한국 노동시장의 이중성 즉, 정규직과 비정규직간의 격차에 대한 커다란 고용안정성에 대해 문제를 느끼고 고용보험법상에 안전장치로써의 역할을 수행하도록 개정해야한다. ... 경쟁력강화를 명목으로 실시되고 있는 각종 구조조정시스템은 근로자 내부분할을 촉진시키고, 근로자의 신분을 정규직(핵심 노동력)과 비정규직(임시?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  [인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  서론전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이지만 한국의 노동시장은 다른 나라보다 심각하다. 비정규직의 비중도 높고 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소에 직면하고 있다. ... 등이 있고, 2차 노동시장에는 이를 제외한 중소 및 영세기업, 비정규직 일자리가 해당된다. 2018년 8월 기준 국내 전체 임금 근로자의 10%정도만 1차 노동시장에 종사하고, 90% ... 우리나라 노동시장의 변화1980년대 중반까지만 해도 중소기업 근로자의 임금이 대기업의 90%수준으로 노동시장 이중구조는 큰문제가 아니었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  삶을 살게 될 것이다.”88만원 세대의 의미와 현실Ⅰ. '88만원 세대'노동의 의미를 묻다“88만원 세대”의 현실우리나라는 OCED에 가입한 나라들 중에서 저임금 노동자와 비정규직 ... 노동자의 유형비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직 고용증가의 주된 원인1997년 경제위기 이후 노동시장 유연화의 필요성과 국내 및 국제시장 경쟁의7년 3월 이후 비 정규직 비율 ... 88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비정규직에

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  우리나라 사회복지정책은 어떠한 이데올로기적 특징을 갖고 있는지 정책적 예시를 들어 설명하시오

  예를 들어서 실업이나 비정규직읜 양산으로 인해서 발생하는 경제적인 어려움과 관련된 문제를 국가가 복지 제도에 초점을 맞추어서 해결하고자 한다면 노동시장의 불안정성은 그렇게 큰 문제가 ... 이러한 제도가 우리나라에서는 안타깝게도 비정규직이 크게 늘어나고 비정규직과 정규직 사이의 격차도 유의미하게 좁혀지지 못하고 오히려 더 벌어지는 등 사회적으로는 혼란을 더 야기했다는 ... 양질의 일자리가 늘어나지 않았던 탓에 2016년을 기준으로 비정규직이 전체 노동자중에서 차지하는 비중은 32.8%가 되었고 이들의 보수는 정규직 노동자들의 절반 이하인 43%에 지나지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  여성 노동이 저평가받는 가장 큰 이유 중 하나인 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 배제시킴으로써 여성 고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 비정규직 ... 이는 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절을 겪은 여성들이 노동시장으로 재진입할 때 주로 임금 수준이 낮고, 사회보험에 대한 지원도 받지 못하는 비정규직 일자리에 직면하는 경우가 많기 ... 그리고 사회보험에 대한 지원에서도 차별받는 것으로 나타났는데, 이런 이유는 여성에 대한 차별도 있지만, 여성이 비정규직(시간제 근로, 계약직 등)에 종사하는 비중이 크기 때문이기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  이와 같은 통계는 여성의 노동환경이 남성과 비교했을 때 열악하다는 것을 의미한다. 2) 정규직과 비정규직 현상의 문제점 우리나라의 비정규직은 고용 형태가 정규직이지 못한 모든 근로자들이 ... 비정규직 고용문제의 해결 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 IMF 외환위기 이후 불평등이 심화된 노동시장 양극화 구조가 나타나기 시작했다. ... 특히 우리나라 노동시장에서 비정규직은 다른 나라와는 다른 특징이 나타나는데 유럽의 경우 비정규직이 실업을 해소하기 위한 대책으로 도입되었고 노동자에 대한 불리한 고용형태에 대한 규제

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험했다. ... 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. ... 여성노동의 현황1) 고용률 및 직종 분포여성노동자의 수는 꾸준히 증가하고 있지만, 여성은 남성보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  비정규직 긍정적인면과 부정적인면(1) 긍정적인면(2) 부정적인면5. 비정규직의 문제점6. 비정규직문제 해결방안7. 결론 및 느낀점1. ... 비정규직 긍정적인면과 부정적인면(1) 긍정적인면많은 나라들은 노동시장 유연성을 높이고 실업을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. ... 비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구INDEX1. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직의 등장배경4.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  것처럼 보이기도 하나, 60대 비정규직 근로자의 일자리를 증가하는 효과도 있다. ... 지금은 60세 정년제에 연동되어서 60대 비정규직 근로자라는 존재 자체가 드물다. ... 연령정년의 장점과 문제점3. 내가 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직 제외는 여성 근로자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 배제되는 여성이 많고, 배제된 여성의 경제상황과 ... 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성의 현행 연금제도 접근성을 제한한다. ... 따라서 여성의 국민건강보험제도 접근성을 높이기 위한 제도적 개선이 필요하다.우리나라는 각종 여성 질병과 관련한 산후조리, 분만수당, 의료비 등에 대한 보험혜택이 거의 없어 상대적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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