"유한킴벌리 조직문화" 검색결과 201-220 / 1,038건

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  이러한 인적자원의 중요성을 통감하고 그 인적자원을 극대화 시킨 기업이 있으니 바로 유한 킴벌리 이다.유한 킴벌리는 효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야 회사도 산다는 원칙아래 ... 후임자 선정.ㆍ핵심 개발인력 별도 관리- 연구개발인력의 상위 10% 인력 별도 관리ㆍ해외 지역전문가 육성- 글로벌 전략에 따른 인재육성 프로그램.- 2개월간의 사전 교육(어학/역사/문화 ... 최고경영자 차원의 우수인재 확보 노력ㆍCEO평가의 30%가 우수인재 확보/육성 실적ㆍ국적 불문 채용방침에 따른 해외 인재 확보에 적극적ㆍ해외 MBA등 확보된 우수인재의 지속 관리- 조직

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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  유한킴벌리 기업문화

  이러한 바탕에서 전문경영인의 기업철학과 전문성이 융합되어 윤리와 상생 그리고 혁신의 기업문화가 정착되었다.유한킴벌리 기업문화의 뿌리자율과 책임의 기업문화자율적인 출퇴근제도 자율관리팀 ... (Self-managing Team) 운영 근로체제의 혁명, 4조2교대제 유한킴벌리의 조직 구조. ... 사회와 조화를 이루는 기업문화를 원칙으로 하는 유한킴벌리는 일하는 나가 아니라 가정, 주직, 사회, 국가적 위치에서 나의 역할에 자문하고 고민할 수 있을 정도로 조직구성원들의 높은

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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  유한킴벌리의 기업문화

  유한 킴벌리 조직문화의 창시자 - 문국현 사장문국현 사장은 지난 34년간 회사의 혁신 리더로서 새롭고 많은 혁신들을 주도해 왔다. ... 유한 킴벌리의 기업문화1)관리적 측면(교육시스템)- 책임과 원한을 이양한 조직구조훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을 위임. ... 유한킴벌리의 조직운영 비전(1) 한국형 생활 모델 - 4일은 즐기고 4일은 내 인생을 즐기는 삶유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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  킴벌리클라크와 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT

  유한 킴벌리 기업분석(1) 유한킴벌리 기업개요(2) 주요 사업 분야(3) 기업조직구조4. ... 기업 선정배경(1) 킴벌리클라크(2) 유한킴벌리2. 킴벌리클라크 기업분석(1) 기업개요(2) 제품소개(3) 기업슬로건(4) 사업 영역(5) 글로벌 조직3. ... 자회사인 유한킴벌리가 북아시아의 Leading Company 역할을 수행‘유한킴벌리식 경영’을 킴벌리클라크 글로벌 네트워크와 공유유한킴벌리 경영이 아시아 지역을 성공적으로 이끌수

  리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.17

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  산업심리학 과제 일-가정 갈등과 균형 및 해결방안

  일-가정 갈등을 겪는 여성들의 일과 삶의 균형을 위해서 여러 가지 기업들이 시행하는 국내와 국외의 기업들의 제도를 살펴보고 여성근로자들이 겪는 일-가정갈등을 해결하는 방안을 논의한다.유한킴벌리유한킴벌리는 ... 유한킴벌리는 WLB를 기업이념으로 하면서 이러한 제도를 성공적으로 정착한 국내기업중 하나이다.기술보증기금기술보증기금은 ‘가정의날’을 정해 직원들은 매월 첫째주, 셋째주 수요일에 정시 ... (장수정. 2007) 또한 최근 기업문화는 여성인재 활용과 저출산문제 해결을 위해 '일-가정 양립' 문화가 기업 저변으로 확산되는 추세로 변화하고 있다.일·가정 양립 경험에 대한 연구는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.20

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  명성/평판 관리 성공사례 - 유한킴벌리 사례 중심, CSR 기업 사례

  그래서 나는 유한킴벌리가 어떻게 이러한 명성과 평판을 증진시키고 이어왔는지를 살펴보고자 하였다.명성과 평판을 결정하는 요소는 6가지가 있는데 이를 통해 유한킴벌리라는 조직이 어떻게 ... 다양한 사회적 활동 덕택에 이처럼 착한 기업을 선호하는 요즘에 유한킴벌리는 위생문화 발전을 선도하고, 국민의 건강과 복지향상에 기여하는 착한 기업으로서 각광받고 있다.세 번째 요소로는 ... 그 정도로 우리나라에서 유한킴벌리의 ‘착한기업’ 이미지는 널리 각인되어 있다. 유한킴벌리는 어쩌면 단순히 휴지나 기저귀를 생산하는 기업에 그칠지도 몰랐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.21

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  동기부여와 임파워먼트 사례

  교양교육이 이렇게 큰 비중을 차지하는 것은 유한킴벌리가 추구하는 기업문화와 관련이 있다. ... 유한킴벌리가 직원들에게 존재욕구를 고취시키기 위해 진행하고 있는 새벽청소, 마이머신운동 등의 활동이 있다. ... 유한킴벌리는 직원들에게 인터넷, 영어회화, 회사 내 다른 업무 등에 대한 다양하고 유익한 평생교육을 실시하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.10.29

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  인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

  1)인사관리의 성공사례- 유한킴벌리유한킴벌리의 인사·조직관리이글에서는 유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 소개하고 그 시사점을 설명하고자 한다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 ... 일치유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다." ... 필자는 유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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  소비자 행동론 A형 만점 과제물 - 의무론, 공리론, 정의론, 권리론 및 상대주의 관점의 사례와 마케팅에 대한 시사점

  · 윤리적 기업문화를 개발하는데 관심과 노력을 기울여야 할 것이다.비윤리적 기업 행위는 엄청난 위험과 비용을 수반하므로 이윤 추구 과정에 조직의 윤리적 건강을 유지하여야 한다. ... “우리 강산 푸르게 푸르게”라는 구호로 회사의 제품 판매와 더불어 대한민국을 아름답게 만드는 친환경 기업이라는 이미지와 노력을 기울이고 있다.2) 시사점: 유한킴벌리는 창립자의 정신을 ... 그러나 지난해 6월 판매목표를 못 채우면 포기각서를 쓰라는 강요를 받았다는 뉴스와 같은 갑질논란, 유한킴벌리의 기저귀에서 담배꽁초가 발견되었다는 고발과 같은 뉴스가 전해지는 것을 보면

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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  여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)

  유한킴벌리유한킴벌리는 문국현 사장의 취임과 함께 조직 전반에 걸쳐 CEO 주도의 여성 친화적 조직분위기와 인식이 확산이 특징이다. ... 또한 유한킴벌리의 인사팀에서 2009년 자체 조사한 결과 유한킴벌리 여성 임직원의 출산율은 1.74명으로 한국 합계 출산율 1.15명을 크게 상위하는. ... 유한킴벌리-----------------------------------------------------------7Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01

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  'e-SCM과 APS에 대해 설명하고, e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라’

  SEQ(Safety Environment, Quality) 시스템 도입 현황(5) 전문화: 유한킴벌리 SCM College 운영2) 유한킴벌리 SCM도입 성과(1) 불필요한 비용 ... 기업은 자사의 전략을 분석하는 동시에 수요, 생산 규모, 전략적 스케줄링, 성과 측정 방안 등 공급 체인과 관련된 기본 요소를 어떻게 운영할 것인가를 결정해야 한다.둘째, 조직 문화 ... 사례를 통해서 살펴본 SCM1) 유한킴벌리만의 SCM 특징 및 핵심요소SCM 조직 내에 VMI 전담팀과 인력이 있으며, 이를 통해 안정적인 재고관리 및 KPI 달성이 가능.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.07

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  실버산업의 향후 전망

  - 골든프렌즈유한킴벌리의 골든프렌즈는 액티브시니어 시장이 커짐에 따라 액티브시니어 용품을 판매하는 매장인 ‘골든프렌즈’를 개설하여 수익을 창출하고 있습니다. ... 유한킴벌리 회사 자체적으로 2012년부터 시행한 CVS(공유가치사슬)를 창출하는 것에 많은 집중을 하고 있어 ‘골든프렌즈’라는 새로운 사업이 등장하게 된 것으로 추측됩니다. ... 하고 있습니다.단, 기존 정부 및 공공기관이 주최가 되어 사회적 약자인 노인에게 무상 혹은 실비의 재정적 원조를 제공하는 사회복지서비스와는 구별됩니다.3)실버산업의 대표적 기업▶유한킴벌리

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.24

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  유한킴벌리의 역동적 기업문화

  REPORT제 목 : 유한킴벌리의 역동적 기업문화혁신, 도전, 자율, 창의-목 차-I.서론-선정이유-II.본론1. 유한킴벌리 기업문화의 뿌리2. 자율과 책임의 기업문화3. ... 이번기회를 통해 유한킴벌리의 기업문화는 무엇이고 어떤 역할을 하고 있는지 알아보고자 시작하게 되었다.II.본론1.유한킴벌리 기업문화의 뿌리새벽이 어스름이 시작되기 전, 군포에 위치한 ... 유한킴벌리의 기업문화를 구성하는 바탕에는 유한 가족이 공유하는 기업가치가 존재하고 있으며, 창업자의 정신적 기반 위에 갖추어진 유한문화의 핵심이 되는 전통적 공유가치는 유한킴벌리의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.16

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  유한킴벌리 성공요인

  ‘유한킴벌리가 조직문화를 통한 혁신을 하고 있는가?’ ... 분명 유한킴벌리는 우리나라의 다른 기업들에 비해 독특한 조직문화를 가지고 있다. ... 하지만 앞서 말했듯 유한킴벌리는 우리나라의 다른 기업들과 다른 독특한 조직문화를 가지고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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  유한킴벌리 윤리경영,윤리경영 실패사례–농심,윤리경영 성공사례–타이레놀,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리※유한킴벌리 대표 상품..PAGE:91. 유한킴벌리의 사회기여 - 환경보호활동2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:102. ... 유한킴벌리의 환경경영 & 환경보호 - 22. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:146. 유한킴벌리 경영방침2. ... 유한킴벌리의 사회기여 지역사회 공헌2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:113. 유한킴벌리 사원 제도 (뉴 패러다임)2.

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24

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  유한킴벌리의 소개와 성과요인

  높은 조직 역량 : 구성원의 전문성 만족도 헌신성 자율성 창의성을 제고하는 기업문화6. ... 유한킴벌리의 윤리경영은 구성원들에게 체화되어 있는 윤리적 공감대와 윤리적 문화로 설명할 수 있기 때문이다.’ ... 또한 객관적 평가 및 보상 시스템으로 인해 회사에 대한 신뢰도가 높아지면서 궁극적으로는 문국현 사장이 추구하고자 한 건강한 조직문화의 형성에도 많은 도움을 주게 되었다.5.윤리경영‘

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  변화관리 성공한 기업 사례

  유한킴벌리 회사 소개1. ... 유한 킴벌리 변화관리 사례 분석2. ... 유한 킴벌리 변화관리 사례 분석1.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.27

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  인사이동

  인재상 유한 킴벌리의 조직구조 개편 내용 ( 대기업 )미래비전 사명 • 목표 • 전략적 과제 직무수행요건 (Work requirement) 역량 모형 (Competency model ... 성과 매너리즘타파 직무만족증가 조직유연성제고 생산성 향상 능력개발과인재양성 리더십 노사관계 경영 목적 계 획 전 략 ( 사회∙문화 환경 ) ( 정치∙법규 환경 ) ( 경제 환경 ) ... 조직구조 개편 내용 ( 대기업 )7 개의 범주로 분류하였으며 각각의 역량에 요구되는 행동들을 열거함 조직 구성원 모두에게 공통적으로 요구되는 능력이나 자질 조직에서 근무하기 위해

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25

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  유한킴벌리 마케팅 PPT

  전략 명확화인적자원의 역량 및 생산성 향상새로운 YK문화 정착창의적 도전적 조직문화가족친화경영환경경영상생문화도전과 창의 신뢰와 배려 책임과 공헌..PAGE:10유한킴벌리 기업소개 ... 유한킴벌리 창립!.. ... 유한킴벌리 마케팅전략착한 마케팅유한 킴벌리 SWOT분석4.

  리포트 | 29페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.08.14

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  [조직론] 유한킴벌리의 조직에 관련되 내용

  따라서 이러한 공동운명체라는 기업관 의식은 유한양행과 유한킴벌리 회사에 기본적인 기업문화의 바탕이 되었다고 볼 수 있다.유한킴벌리의 기업문화는 크게 4가지로 나뉘어진다.1.자율경영 ... 유한킴벌리의 사원들은 IMF경제위기와 같은 외부로부터의 위협을 받자 조직의 안전성과 편리성을 높이기위해 임금에 관한한 모든 결정을 회사에 위임함으로써 내부의 조직가치관, 규칙·규범과 ... (고용확대의 효과)1990년대 유한킴벌리의 조직유형을 4상한인 개방-사회적 체계하의 조직으로 생각한다.더 좋은 제품을 사용하려는 고객욕구의 다양화, P&G나 대한펄프등 동종업종간의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.02

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