"유한킴벌리 조직문화" 검색결과 181-200 / 1,038건

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  [리더십] 동기부여의 중요성

  그리고 복장의 다양화와 드레스 코드 정립 등을 운영하고 있으며 다양한 동호회와 문화체험제도를 실행하고 다양한 야외활동을 지원 주최하고 있다.또 다른 기업은 유한킴벌리이다. ... 이러한 유한킴벌리의 노력으로 국내 출산율과 비교해 유한킴벌리의 직원들의 출산률은 매우 큰 차이가 있다. ... 유한킴벌리는 위생, 유아용품 제조회사이며, 유한양행과 미국의 건강위생용품기업 킴벌리클크사의 합작투자로 1970년에 설립되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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  메디치 가문(인터넷 강의) 기말 타이핑

  클라크와 합작, 유한킴벌리주식회사 설립국민훈장모란장 수훈, 유란 공고 구내에 유일한 회장 동상 건립.재단법인한국사회 및 교육원조신탁기금 설치, 벨기에 얀센사와 기술제휴-1971년( ... 1967년 사보를 유경으로 개명하여 복간-1968년 모범납세자로 선정되어 동탑 산업훈장 수훈, 국내 최초로 IBM전자자료 처리실 설치-1969년 월간지 ‘건강의 벗’창간-1970년 킴벌리 ... 사정을 모른다면 우리 나라는 큰 불이익을 당할 것이다”정리하기일본 인재육성, 개국기의 인재육성의 특성quiz1.쵸슈는 현재 일본의 어느 지역인가홋카이도/야마구치현/후쿠시마현/나가으로 유한제약공업주식회사로

  시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10

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  유한킴벌리 영업 신입사원 모집 자기소개서

  유한킴벌리 00점입니다. 무엇을 도와드릴까요?”를 밝게 웃으면서 맞이하여야 합니다. ... 기업과 사회, 개인이 함께 나아가도록 도움을 주는 좋은 기업의 자세라 여겼습니다.저 또한 윤리적 기업인 유한킴벌리의 기업문화에서 함께 성장하고 싶습니다. ... 이전의 실패 경험을 바탕으로 끊임없이 수정하고 개선하여 기획에 심혈을 기울였습니다.④ 본인이 유한킴벌리에 기여할 수 있는 바를 기술 [500자 이상 1600자 이내][유한킴벌리의 일원이

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.23

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  유한킴벌리 합격 자기소개서

  지원동기 및 입사 후 포부 (500 Byte ~ 1,200 Byte)[유한킴벌리만의 조직문화]유한킴벌리는 대한민국 성장 모델로서의 새로운 패러다임을 제시한 기업입니다. ... 이와 같은 유한킴벌리의 문화는 제가 늘 꿈꾸던 기업의 이상과 너무나도 잘 맞았기 때문에 지원을 망설이지 않았습니다. ... [고객 만족도 NO.1]저는 유한킴벌리의 생활용품 영업 직무로 지원하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26

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  마케팅-기업의 CSR활동 성공사례와 시사점

  따라서 오늘날의 기업들은 경영철학, 조직문화, 가치창출에 이르는 전반적 경영프로세스를 사회적 책임과 유기적으로 연계해야 한다(이유택, 2012).2) CSR의 활동 유형문휘창(2012 ... 이끌어 냄으로써 회사의 브랜드 이미지와 매출을 제고시키는 데도 성공하였다(유한킴벌리 사회책임경영보고서, 2013).3) 유한킴벌리 ‘액티브 시니어’ 성공의 시사점유한킴벌리의 모회사인 ... ‘액티브 시니어’유한킴벌리는 이미 1993년에 성인용 기저귀의 출시와 함께 시니어사업을 시작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.01

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  유한킴벌리 인적자원관리

  : HRM Category : Yoohan Kimberly 서론 – 조직도 출처 : 유한 킴벌리 사회책임경영보고서Subject : HRM Category : Yoohan Kimberly ... 직무 수행 계획 및 방법 , 개인스케줄 등이 포함된 객관적 전산시스템 구축 회사 전체의 스케줄링 시스템과 작업자 간피드백 믿을 수 있고 건전하며 유효한 조직문화의 창출 조직원들의 ... 본론 – 유지 · 관리 기업문화 - 가족친화경영 - 탄력적 점심시간 제도 출처 : 유한 킴벌리 홈페이지Subject : HRM Category : Yoohan Kimberly 본론

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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  인적자원관리

  인적자원관리 혁신의 열쇠 “Human Resource Management” HRMCONTENTS 인적자원관리 이론 기업 사례 연구 국내 기업 사례 : 유한킴벌리 해외 기업 사례 : ... 다변화 환경에 적합한 구성원의 의식 태도 , 행동개발 +기업 사례 연구 _ (1) 유한킴벌리 Ⅱ위생용품 및 건강용품 제조 , 판매 기업이미지 , 윤리경영 , 최고의 경영자 등의 상 ... 공헌하도록 유도 유한킴벌리의 인적자원관리조직몰입형 인적자원관리 2) 직무교육 및 HDR 학습조직지향적 인적자원관리와 과감하고 체계적인 교육훈련 실시 팀별 인센티브제 4 조 근무제

  리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.14

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  유한킴벌리 합격자소서

  이러한 경험을 통해 유한킴벌리에 입사 후, 거시적 안목을 갖기 위한 지속적인 노력과 함께 유한킴벌리가 나아가야 할 때와 멈춰야 할 때를 제시하고 이를 재무부서에 접목시켜 활용하도록 ... 유한킴벌리에 입사 후, 솔선수범하여 팀을 더욱 더 융화시키는데 앞장서겠습니다.2. ... 타인을 Lead하기 보다는 상황을 Read하여 조직간의 조화를 이끌 수 있는 유한킴벌리의 신입사원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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  독후감 - 『브랜딩의 제 3의 물결, 코즈마케팅 』

  유한킴벌리는 대부분의 제품에서 펄프를 주원료로 삼고 있어 산림자원 의존도가 높다. ... 마케팅 이외에도, 사회 지향적 마케팅 사례도 존재하는데 책에서는 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’을 이야기하고 있다. ... 따라서 산림자원 고갈과 지구온난화를 부추긴다는 부정적 인식을 초래할 수 있는데, 유한킴벌리는 산림자원관리 활동을 환경 광고와 기업PR을 통해 긍정적 이미지로 형상화 시켰다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.12

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  CRM이나SCM을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구(성공사례 or 실패사례)

  기업은 자사의 전략을 분석하는 동시에 수요, 생산 규모, 전략적 스케줄링, 성과 측정 방안 등 공급 체인과 관련된 기본 요소를 어떻게 운영할 것인가를 결정해야 한다.둘째, 조직 문화 ... SEQ(Safety Environment, Quality) 시스템 도입 현황(5) 전문화: 유한킴벌리 SCM College 운영2) 유한킴벌리 SCM도입 성과(1) 불필요한 비용 ... 추진하게 되었다.1) 유한킴벌리만의 SCM 특징 및 핵심요소SCM 조직 내에 VMI 전담팀과 인력이 있으며, 이를 통해 안정적인 재고관리 및 KPI 달성이 가능.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10

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  한국방송통신대 경영학과 전략적인적자원개발론 레포트)공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

  강화,인적자원의 역량향상,인적자 원 생산성향상)새로운 유한킴벌리만의 문화 정착:(새로운 가치체계정착,창의적 도전적 조직문화,가족친화경영, 환경경영,상생문화)핵심가치: 도전과 창의 / ... 역량모델의 활용조사-대상 : 유한킴벌리-업종: 스킨케어 및 성인위생사업-소개 : 모기업이 유한양행인 자회사 유한 킴벌리는 1970년도 창립되었다.모기업이 교육,자선등의 공익사업을 이미 ... (=이를 유한킴벌리는 유한킴벌리식지식경영이라 정의)이런 모든 부분에서 정도를 걷겠다는 것이 윤리경영이고, 이런 경영이념 덕분에 위 4조교대제와 평생교육제도를 개발할수 있었고, 직원에투자한만큼

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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  유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략(인적자원관리,CSR,동반성장)분석과 마케팅전략 분석및 유한킴벌리 향후전략제안과 나의의견

  본 행사를 통해 공정거래법 및 하도급법의 이해, 유한킴벌리의 공정거래 및 동반성장 문화 구축 프로그램에 대한 상세한 설명과 기술자료 임치제도에 대한 설명이 진행되었다.□ 협력회사 소비자중심경영 ... 유한킴벌리전략사례연구INDEX1. 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 기업개요(2) 경영이념2. ... 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 기업개요1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠다.

  리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.24

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  인적자원관리의 중요성 사례 및 나의 의견

  유한킴벌리는 고능률 생산조직으로 생산라인의 조직을 대대적으로 개편함으로써 조직의 혁신을 이끌었다. 4조3교대(4조 2교대)제로 대표되는 이 고능률 생산조직은 기존의 생산라인이 3조3교대제였던 ... 유한킴벌리는 PLANT를 최 인적자원관리는 다른 자원들의 관리보다 중요한 이유가 또 하나 있는데 인적자원관리만 유독 그 나라의 법, 문화, 관습, 경제상황, 시장형태 등 그 회사가 ... 유한킴벌리 경영의 특징은 윤리경영, 환경경영, 지식경영 등을 들 수 있으며, 이는 경영혁신과 품질혁신, 위임경영, 노사화합, 평생학습, 공익활동 참여 등의 기업문화로 나타나고 있다.인적

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2014.12.14

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  가족친화 경영 유한 킴벌리

  년 합병 유일한 박사 창립 ( 독립운동가 , 사업가 , 교육자 ) 대한민국 제약 · 보건 선두 기업 국내 최초 , 주식 상장 / 종업원지주제 / 전문경영인제도 도입 가족회사 : 유한킴벌리 ... WCM CAP 팀 미팅 목표관리 T/S REVIEW 안전 W/S 품질 W/S WASTE/ DELAY MTG. 7 Habits 영어회화 명화감상 음악감상 전시회 관람 시사저널 신 문화 ... , 유한크로락스 , 한국얀센 , 유한화학 등 7 개사 가족사 매출 : 2 조원 138 년 전통의 세계적인 건강 · 위생용품 기업 Most Admired Company( 포춘지 )

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.19

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  유한킴벌리 기업조사

  인적 자원 관리목차1선정 이유 · 팀에서 대상을 선정한 이유 · 본 조사연구를 통한 기대효과 조직 목표 · 조직의 연혁 · 조직의 근본적인 목적 인력 구조 · 조직도 · 유한킴벌리의 ... 지속적인 개선을 추구하고 있다.인력 구조-조직도유한킴벌리의 인력현황유한킴벌리의 전체직원은 정규직 1688명이며 이중 50%가 생산직, 22%가 사무직, 12%가 기술직, 8%가 영업직 ... 또한 근무환경, 직원복지, 직원교육 등의 요소들이 인적자원관리에서 얼마나 중요한 부분인지 파악할 수 있다.조직목표 – 유한킴벌리의 연혁2014.03인력개발워크그룹,여성가족부장관표창

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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  CSR - 기업의 사회적책임 연구

  CSR 기업사례분석(1) 유니클로 사례분석(2) 하나은행 사례(3) 유한킴벌리 사례(4) 스타벅스 사례(5) 아메리칸 익스프레스 (AMEX) 사례4. ... 없는 생생한 지식을 전달함과 동시에 환경에 대한 자연스러운 관심을 이끌어 내고 있다.④ 동북아 사막화 방지몽골 지역의 사막화가 황사라는 전지구적인 환경문제로 나타나고 있기 때문에 유한킴벌리는 ... 있다.1) 문화은행문화와 관련된 사회 공헌을 하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.11.06 | 수정일 2018.09.06

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  조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place : 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리

  구성원 상호간의 신뢰를 조직 문화의 가장 중요한 요소로 삼고 있다.GWP에 대표적 성공 사례에는 “유한킴벌리”가 있다.유한킴벌리는 1970년 유한양행과 킴벌리클라크와 합작으로 설립되었다.유한양행은 ... 국내최초로 주식상장, 종업원지주제, 전문 경영인 제도를 도입하였고 가족회사에는 유한킴벌리, 유한크로락스, 한국얀센, 유한화학, 유한메디카, 한국와이어스 등이 있으며 가족사 매출은 약 ... 가족친화경영을 강화하고 다양한 여성 인력을 개발하며 글로벌 인재를 양성한다.유한킴벌리의 사회적 평판은 한국에서 가장 존경 받는 기업으로 8년 연속 Top 5에 들었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.02

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  인사관리 성공사례(유한킴벌리, 삼성SDS)

  일치유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다." ... 바로 이 점이 유한킴벌리가 품질경영이라는 전략을 성공적으로 수행하고, 1970년 설립 이래 지속적인 성장을 이루어 내도록 한 원동력이라고 볼 수 있다.조직 구성원들의 의사결정을 중시하라.이 ... of Customer)를 수렴한 결과 명확한 회사 성장 비전 수립, 체계적인 성장경로 제시, 전문역량개발체계 구축, 성과에 대한 확실한 보상 체계 마련, 그리고 전문가를 중시하는 조직문화

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.10

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  메디치 가문이야기 기말 타이핑 자료

  클라크와 합작, 유한킴벌리주식회사 설립국민훈장모란장 수훈, 유란 공고 구내에 유일한 회장 동상 건립.재단법인한국사회 및 교육원조신탁기금 설치, 벨기에 얀센사와 기술제휴-1971년( ... 1967년 사보를 유경으로 개명하여 복간-1968년 모범납세자로 선정되어 동탑 산업훈장 수훈, 국내 최초로 IBM전자자료 처리실 설치-1969년 월간지 ‘건강의 벗’창간-1970년 킴벌리 ... 있음이탈리아 예술의 수도꽃과 문화가 있는 도시산이 높지 않고 평지에 발달 되어있음.산타마리아델피오레 성당은 돔 형식임앞에 아르도 강이 흐름세계 문화 유산이 많음- 힘 있는 가문들이

  시험자료 | 49페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.07.06

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  유한킴벌리 노사관계

  유한킴벌리의 신기업문화1. ... 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)▶ 우리강산 푸르게 푸르게유한킴벌리는 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 지난 25년 동안 생태환경보존을 위한 국·공유림 나무심기, 숲 가꾸기 ... ▶유한킴벌리 노사관계◀Ⅰ. 기업소개1.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.10.15

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