"육아법 6" 검색결과 201-220 / 13,974건

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  가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시

  시행 초기에는 0세를 시작으로 하여 만 6세 미만의 아동이 살고 있는 가구의 소득인정액 선정 기준액 이하일 경우 월 10만원 씩 지급하였다. ... 하지만 2019년부터는 지급 대상이 만 6세 미만의 모든 아이로 확대되었으며, 2019년 9월 부터 지급대상이 만 7세 미만으로 확대되었다. ... 농어촌 양육수당은 12개월 월 20만원, 24개월 미만은 17만 7천원, 36개월 미만은 월 15만 6천원, 48개월 미만은 12만 9천원 48개월 이상 86개월 미만은 월 10만원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여

  비해 점차 확대되고 있는데, 법에 의한 육아휴직급여는 2001년 「고용보험법시행령」을 통해 월 20만원의 정액제로 시작하였다. ... 「남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률」을 통해 ‘6세 이하’로 확대되었다. ... 한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여육아휴직제도란 출산 이후 일정 기간 부모가 육아에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도로서, 우리나라에서는 1987년 「남녀고용평등법」 제11조에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.10.25

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당 근로자를 육아휴직 등 조율 후 6개월 이상 고용 유지한 사업주에게 고용안정 장려금을 고용안정 장려금을 육아기 ... 여기서 수급권자는 사회복지사업 관련법에 의한 급여 또는 서비스를 받을 자격이 있는 자를 뜻합니다. ... 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 육아휴직 개시일 기준 통상임금의 80%를 지원합니다. 4개월째부터 육아휴직 종료일까지는 육아휴직 개시일 기준 통상임금의 40%를 지원합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  육아휴직제도 레포트

  출산전후휴가제도에 비해 육아휴직제도는 34년가량 늦게 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 처음 도입되어 1988년부터 시행되었다. ... 이후 2016년 1월부터 아빠의 달 제도를 3개월로 확대하였다.남성 육아휴직자는 2016년 7월 기준 총 3353명으로 전년 동기 대비 51.6% 증가하여 전체 육아휴직자의 7.4% ... 신청 가능 대상자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자이고, 남성과 여성 모두 신청 가능하며 분할 이용이 가능하다. 1953년 근로기분법 제정 당시 도입되었던

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  (채황석, 2018).만 8세(초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하는 근로자는 1년간 육아휴직을 신청할 수 있는데, 법과 제도가 개정되면서 육아휴직 대상 및 사용 기간의 확대, 육아휴직급여 ... 본론1) 육아휴직제도의 사용 현황근로자가 피고용자의 신분을 유지한 채 자녀 양육에 필요한 시간을 확보할 수 있도록 일정 기간 휴직할 수 있는 제도를 육아휴직제도라 하며 「고용보험법」 ... 보면, 출산휴가만 사용한 여성 근로자보다 육아휴직을 함께 사용한 후 직장에 복귀한 여성 근로자의 직장 유지율(6개월 근속 기준)이 18.3% 낮았으며 이러한 경향은 육아휴직 사용

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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  결혼과 가족 기말고사 기출문제

  ( )① 고용센터에 육아휴직 급여를 처음부터 신청한다.② 직장복귀 후에 급여의 일부를 일시불로 받을 수 있다.③ 육아휴직 급여를 매월 신청하지 않지 않아도 된다.④ 육아휴직은 법적으로 ... ( )① 만6세 이하의 취학 전 자녀가 있는 경우엔 육아휴직이 가능하다.② 육아휴직을 이유로 해고를 해서는 안 된다.③ 육아휴직 관련 서류를 작성해서 회사나 고용센터에 작성한다.④ ... ( )① 여성 근로자는 육아를 위해 법적으로 3년 이상 육아휴직이 가능하다.② 근로시간 단축을 한다면 근로조건이 불리해도 감수해야 한다.③ 근로자가 명시적으로 근로단축을 요구하면 주12시간

  시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니합니다(동법 제19조제5항). 근로자는 육아휴직을 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다. ... 육아휴직제도의 내용 및 개선방향㈎ 육아휴직제도육아휴직제도란 양육을 받아야 할 영유아가 있는 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 그 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말 ... 근로기준법?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

  처음 시 행 되었음 . - 모성보호 기간 : 모성보호법에 의하여 출산 전 6 주 , 출산 후 8 주 약 3 달간 까지 보호 를 받게 됨 . ... 이 기간 동안에 산모는 지난 3 개월간의 순수익을 월 평균 낸 금액을 100% 지급받 음 . 3) 모성 보호법03 지역사회 간호학 우리나라의 외국의 육아휴직의 비교 독일의 육아휴직 ... , 보육교사의 국가자격증제도 시행 , 지역사회와 연계된 보육서비스 제공 , 보육내용의 표준화 , 직장보육시설 설치 , 보육비용의 부담 , 무상보육이며 , 아동 2013 년 1 만 6

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  [보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정

  이 외에도 출산 전 6주간(다태아 임신인 경우 10주), 출산후 8주간(산후 6주를 경과한 여성이 취업신청을 하고 의사가 지장이 없다고 인정한 업무에는 산후 6주간)의 산전산후 휴가가 ... 제공된다(노동기준법 제65조). ... 전일육아휴업의 육아휴직기간은 자녀가 1세가 되는 날까지 당해 직원이 청구하는 기간으로 한다. 1세 미만의 자녀를 양육하는 일반직 공무원이면 직종이나 남녀를 불문하고 육아휴업을 할 수

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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  여성건강간호학 육아 정책 보고서

  시작 전날까지 해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자- 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자- 예외휴직개시예정일 7일 전까지 육아휴직을 신청가능 ... 법 제37조제4항제4호)육아휴직기간 -> 평균임금 산정기간에서 제외(육아기 근로시간 단축과 동일)사업주처벌 기준- 육아휴직을 이유로 해고 or 불리한 처우 불가능,- 사업을 계속할 ... 25%는 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직해 6개월 이상 계속 근무한 경우 일괄 지급대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두기간

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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  가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시

  이때, 이들은 육아수당을 받게 되는데, 정부는 임금의 일정 부분을 이들에게 법적으로 육아수당으로 지급하고, 특히, 50% 이상을 지급하고 있으므로 이들은 가정 경제 걱정을 덜 수 있다 ... 육아수당지원에 대한 내 의견1) 실제 수당 지원의 지지부진과 복직의 어려움2) 수당 지원 기간을 1년 반으로 늘리기3) 육아휴직 기간 6개월간 육아수당을 임금의 100%로 지급하기Ⅲ ... 집 근처 복지관 미술강사로 근무했던 이는, 임신하면서, 9개월 차에 복지관에 육아휴직을 신청했는데, 정규직이 아니라는 이유로 6개월밖에 육아휴직이 안 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  지역사회간호학 - 국내외 저출산 대책 보건의료정책

  또 “저출산 사회대책 기본법”을 제정하고, 2004년 “아동-육아 응원 플랜”을 추진하였으나 출산율은 지속적으로 감소하였다. ... 인유두종 바이러스 감염에 대한 백신이 정기접종으로 자리매김 하였고 예방접종계획수립, 부작용 의심신고 제도의 법정화, 후생과학 심의회 예방접종 백신 분과회의 설치등의 활동을 전개하였다.(6) ... 부모모두 3개월+3개월 육아휴직제가 있다. 만0세 대이하 자녀대상으로 부모모두 육아휴직 사용시 육아휴직 급여 최대 300만원을 지도해준다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

  또한 2003년 4월부터는 6세 미만의 자녀를 둔 경우 피고용인은 일가족 양립을 위해 탄력근로제를 요구할 수 있는 권리를 갖게 되었다. 2006년의 근로가족법은 유급휴가를 26주에서 ... 영국 여성들의 출산율은 1.7명이나 이민 출신 여성의 출산율은 2.5명에 이르고 있다. 2001년 자료에 따르면 파키스탄계 여성의 출산율은 4.7명으로 영국태생 여성의 출산율인 1.6명의 ... 지원하는 체제를 촉진하기 위한 ‘차세대육성 지원대책 추진법(이하, 차세대법)’이 제정되었다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  여성고용업종 기업에 경력단절여성 등의 취업 및 일ㆍ가정 양립지원을 위한 행정적ㆍ재정적 지원 사업6. ... .② 구청장은 시행계획의 수립과 추진을 위하여 필요한 경우에는 관계 공공기관 및 법인ㆍ단체에 협조를 요청할 수 있다.제6조(실태조사 등) ① 구청장은 효율적인 경력단절여성 등의 경제활동 ... 근무시간도 육아단축제를 시행하는 곳도 있지만 대부분 육아를 하는 여성들이 실제로 원하는 근무시간대와는 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  출산 및 육아 휴직출산 및 육아 휴직과 관련하여 출산휴가는 여자는 1년, 남자는 6주의 휴가를 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 있으며 소득 100%를 지원한다. ... 또한 지역, 가족의 수입 및 보호 형태에 따른 차등 지원이 이루어지고 있다.구체적인 수당제도를 보면 첫 번째는 가족수당으로 가족 수당과 관련된 법은 자녀양육 비용 지원과 유자녀 가정 ... 보육정책1세 이전의 자녀를 가정에서 양육하는 것이 원칙이며 1~3세는 보육시설이나 가정에서 양육하고 3~6세 아동의 95%는 보육시설에서 양육이 이루어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  휴직기간을 근속기간에 포함하도록 법으로 보장하고 있다. ... 지속적으로 오르던 20대 여성실업률은 지난 2014년 7.8%까지 올랐다가 1년 후 6.9%로 감소했지만 다시 7.6%로 급등하였다. ... 육아휴직자가 복귀한 이후 30일 이상 고용을 지속한 경우로써 대체인력 고용 전 3개월과 고용 이후 6개월간 근로자를 이직시키지 않은 경우에는 기업규모에 따라 대기업은 20만원, 우선지원대상기업은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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  [A+과제]한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  내 용산전후 휴가 및 육아휴직제도는 2002년 1월에 시행된「근로복지법」과 2008년 6월에 시행된「남녀고용평등과 일? ... ●맞춤반 : 운영시간은 시간은 9시~15시까지 6시간을 제공한다. 또한 지역별? ... 방과 후 아동교육에 관한 법은 영유아 보육법이나 교육법의 한 부분으로서 제정하기 보다는, 학령기 아동보호 및 교육지원에 관한 새로운 독립 법안을 제정하여 일관성 있는 방향으로 아동의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

  법에 통합되는 정부법안이 마련되었는데 1991년까지 1.5세에서 6세까지의 모든 아동을 위한 서비스를 확보하는 것에 중점을 두었다. ... 관련법으로이 있다. ... 이후 휴가의 이용자 수가 조금씩 증가하긴 했지만, 제도가 희망하는 속도는 따라가지7년 ‘아동보육법’, 1985년 ‘유아 학교법’의 통과로 인해 아동의 보육·교육 서비스를 누릴 수 있는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.05.31

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  경력단절 여성의 취업문제와 지역사회실천기술을 활용한 문제 해결방안

  반면 미취학 자녀가 없는 여성은 '육아부담(51.0%)', '사회적 편견·관행(17.6%)', '불평등한 근로여건(11.3%)'순으로 응답했다.또한, 2013년도보다 2016년도에 ... 또한 국가차원에서는 직업교육 및 여성복지 강화 등을 법적으로 규정하고 있다. ... 여성가족부 통계청에 자료를 보면 우리나라 여성은 29.6세 결혼을 하고 일생 동안 평균 1.19명의 아이를 낳는다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  현행법에서 규정하고 있는 육아휴직제도에 대하여 근로자들의 인지도를 조사한 결과 전반적으로 육아휴직을 활용하지 않은 집단에 비하여 육ㅇ휴직을 활용한 집단에서 육아휴직과 관련한 제도에 ... 상한액과 하한액이 정해져 있고 육아휴직 급여액의 20%는 직장복귀 6개월 이후에 합산하여 일시불로 지급할 수 있도록 되어 있다. ... 룩셈부르크의 경우 자국에 기반을 둔 회사에 1년 이상의 기간 동안 근로한 사람 중 5세 미만의 아동이 있는 경우에 모든 사람이 사용할 수 있으며 아동 한 명당 6개월을 이용할 수 있고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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