"육아휴직제도의필요성" 검색결과 201-220 / 7,472건

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  아동수당은 보육료, 양육수당 등 다른 복지급여를 받고 있는지 여부와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다.육아휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 ... 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일, 신청인 등에 ... 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

  따라서 현재의 육아휴직은 제도 자체의 사용률 향상과 더불어 기업 간의 사용 격차를 좁혀나갈 필요가 있을 것이다.현대사회의 가족문제 중 하나를 언급하자면, 남녀 간 가정에 대한 성역할이 ... 따라서 휴직 중 급여의 단계적 상승을 통해 돈 때문에 휴직사용을 망설이는 가능성을 배제할 필요가 있다. ... 특히 육아휴직제도는 사회적 문제의식에 의해 꾸준히 개선되어 온 대표적인 가족복지제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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  우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.

  제도에 관한 스웨덴 법은 육아휴직법과 부모보험법을 포함한다. ... 당시 여성만 육아휴직을 할 수 있도록 하기 위해 설립됐으나 점차 1975년 육아휴직법으로 발전해 남녀 모두 육아에 참여했다. ... 목소리가 높아졌고, 산전후 휴가, 육아휴직, 아빠육아휴직 보너스제를 실시함으로써, 양성평등 정책을 실현하며, 아버지들의 육아참여를 통한 자녀의 자존감 향상 및 리더십 향상 등 발전을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  2020 전략적간호관리

  간호사의 육아휴직제도와 더불어 직장 내 탁아제도는 기혼 간호사를 위한 효과적인 인력관리제도 또한 필요할 것으로 생각된다.전략적간호관리 2] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 ... 본다.⑤ 간호사의 육아휴직제도일과 가정이 양립하기 어려운 우리나라 간호사들의 현실 때문에 결혼 및 육아로 인해 간호사를 그만 두는 경우가 많다. ... 학생 여러분들이 실제로 위계지향문화를 지양하는 것이 필요하다.② 계속적인 교육을 위한 제도적 뒷받침간호사의 취업 시에 실무위주의 오리엔테이션과 교육프로그램의 강화가 필요할 것으로 본다.개인의

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오(현재 지원되고 있는 방안도 제시)

  맞벌이 가족을 위한 복지 제도와 지원 프로그램도 운영된다. 이는 직원들의 삶의 질을 높이고, 업무 만족도를 향상시킨다. 정부 차원에서는 육아휴직과 육아휴직급여의 확대가 필요하다. ... 육아휴직 및 육아휴직급. ... 먼저, 육아휴직과 육아휴직급여를 확대하는 것이 중요하다. 육아휴직 기간을 늘리고 육아휴직급여를 확대하여 부모가 자녀 돌봄에 전념할 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족 복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 봅시다.

  육아휴직 제도는 여성이 직장생활을 하면서 자녀를 양육하는 권리를 건강한 가정을 만들면서 사회 발전을 위해 남성과 여성에 관계없이 공동으로 책임을 갖게 하는데 필요한 제도라고 할 수 ... 우리의 경우 정부 차원에서 제도 개선과 홍보가 이루어지고 있어 정책 실수요자들에게 필요성을 인식시키는 것이 쉽지 않으며, 직접적으로 기업 내 만연한 육아휴직 비활용 분위기를 개선하는 ... 있다.② 육아휴직의 인식 개선 및 제도 활성화육아휴직을 신청하지 못한 이유를 묻는 질문에서 많은 응답자들은 육아휴직이 통용되지 않는 직장 분위기를 가장 큰 이유로 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  그러므로 유럽의 복지국가인 스웨덴에서 실행하고 있는 육아휴직제도인 ‘라떼파파’처럼 육아휴직의 사용을 의무화하고 사용하지 않았을 경우에 휴직의 기회가 사라지는 등 기업과 개인에게 육아휴직이라는 ... 것은 의무적으로 사용이 되어야 한다는 생각이 자리 잡을 수 있도록 육아휴직을 의무화하는 정책이 필요하다. ... 이를 해결할 수 있는 정책으로 육아휴직을 의무화해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  단 고용보험에서 지급되는 상한달 방법은 육아휴직 급여와 같다(3) 육아기 근로시간 단축급여육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 남,녀 근로자가 육아휴직을 대신해서 근로시간 ... 이를 해결하기 위해서는 육아휴직을 쓰는 근로자가 있 근로자가 육아휴직을 쓰게 됨으로써 사업장이 겪게 될 인력 등의 손실을 국가에서 적극적으로 지원해 줄 필요가 있다.또한 일과 가정의 ... 「일∙가정 양립 지원 정책」은 보육정책에서 시작되어 모성보호에 대한 여러 가지 조치와 육아휴직제도 도입 등으로 점차 그 범위를 넓혀갔다. 1991년 「영유아보육법」이 제정된 이후 보육정책이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  스웨덴은 육아휴직 및 부모휴가 등 육아휴직 제도가 발달돼 있어 부부가 자녀를 양육할 수 있도록 지원하고 있다. ... 독일은 육아휴직 및 부모휴가 제도를 통해 부모들이 자녀를 돌보고 양육할 수 있도록 지원하고 있다. ... 스웨덴은 주로 공공 보육시설을 통한 지원을 강화하고 있는 반면, 독일은 부모들이 양육을 할 수 있도록 유연한 일자리 및 육아휴직 제도를 강화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 서술하시오

  이러한 정책은 맞벌이 부부가 모두 적극적으로 경제활동을 할 수 있도록 돕는 것을 목표로 하며, 예를 들어 육아휴직제도와 육아휴직급여제도 등이 있다.이러한 정책들은 부모가 양질의 육아와 ... 이러한 지원은 부모들이 일과 가사를 조화롭게 이루어낼 수 있도록 유연한 근무환경을 제공하는 것과 함께, 육아휴직 및 육아수당 등의 혜택을 제공하여 가족의 경제적 안정성을 보장하는 것이 ... 그러나 맞벌이 가족들은 양질의 육아와 직장 생활을 동시에 유지하기 위해 큰 어려움을 겪고 있다. 따라서 현재 맞벌이 가족을 위한 정책이 필요한 이유이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

  특히, 육아휴직 시 소득의 감소가 부담스러운 경우, 일정 기간 동안 일부 소득을 보전하는 제도를 도입함으로써 부모들이 무리 없이 휴직을 선택할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다. ... 특히, 부모가 일을 하면서 발생하는 병가 및 육아 휴직으로 인한 소득 감소를 보완하는 제도를 도입함으로써 가족의 경제적 불안정성을 최소화할 필요가 있다. ... 먼저, 양육 휴가 및 육아휴직제도를 강화해 부모 양쪽이 자녀를 돌보는 데 충분한 시간을 확보할 수 있도록 도와야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.02

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  근무융통제도는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 ... 대표적인 제도다. 1953년 근로기준법이 제정되면서 출산휴가제가 도입됐고, 1987년 고용평등법이 제정되면서 무급임금 형태의 육아휴직제도가 도입됐다. ... 지원 정책의 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  국가나 개인의 경우를 막론하고 인구절벽에 대한 현상을 해소하는 것과 출산율 제고를 위해서도 육아휴직 제도는 필요한 제도며, 사회의 장점이다.2) 단점 : 육아휴직을 사용하는 휴직자는 ... 과목명: 결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목차Ⅰ. ... 서론육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하게 되면서, 일정기간 동안에 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게 해주는 제도를 말하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  A+외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약정리 한 후 소감을 기술하시오

  육아휴직제 시행이 필요한 사업장 규모와 직원 수에는 제한이 없기에 사실상 모든 회사가 육아휴직 제도를 시행하고 있습니다. ... 것은 스웨덴에 육아휴직 제도를 활용해 아이를 키우는 아빠가 많다는 뜻입니다. ... 스웨덴의 가족복지정책 분석-출산, 양육 정책 중심(1) 가족수당, 아동수당(2) 출산휴가, 육아휴직 제도(3) 보육 서비스3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

  그 후에 남성도 출산 및 육아에 참여하고 남녀 평등하게육아 등의 책임을 지는 필요가 있다.1995년에 여성근로자에게만 적용하는 육아휴직을 대신하여 남성근로자의 배우자 육아휴직제도를 ... 육아휴직제도를 신청할 수 있는 조건은 여성근로자가 한 직장에서 6개월 이상 계속 근무하고, 그리고 돌봄이 필요한 어린이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하면 근로자가 이 제도를 ... 육아휴직제도는 여성근로자에게만 부여하는 제도가 아니고 남성근로자의 배우자 육아휴직제도도 마찬가지로 행사할 수 있다.4) 배우자 육아휴직제도예전에 자녀양육은 여성의 책임이 크게 작용하곤

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  가족정책에 고려되어야 할 중요한 요소는 무엇인지에 대한 내용을 기반으로 현대 한국 사회의 가족복지에 필요한 것은 무엇인지 논하시오

  대표적으로는 출산장려금, 육아휴직제도, 아이돌봄 서비스, 주거지원 정책 등이 있다. ... 그러나 여전히 부족한 부분도 있어 보육 서비스 확대와 업종별 육아휴직 확대 등의 개선이 필요하다. 한국에서 시행되고 있는 가족정책의 종류에 대한 연구 결과는 다양하다. ... 최근에는 저출산 문제로 인해 출산장려금, 육아휴직 등의 정책이 시행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

  또한 여성에게는 출산 전, 출산 후 휴가, 휴직을 적용하되 이러한 제도가 직장에서 제대로 실시되고 있는지 정기적인 점검이 필요하며 남성에게도 2주~한 달 가량의 휴직이 보장되어 자녀를 ... 실제로 앞선 사례에서 설명한 육아휴직과 출산휴가를 비롯해 근로시간 단축제도 등 일과 가족돌봄을 양립하기 위한 지원제도가 존재함에도 불구하고 상당수의 직장에서 이러한 제도의 사용을 반기지 ... 자녀의 연령대를 정하여 등원, 하원, 저녁 시간의 돌봄이 필요한 근로자에게 이에 맞는 단축 근무 제도를 적용해야하며 필요할 경우 북유럽에서 시행하는 제도와 같이 격주로 재택근무를 허용하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

  경력단절을 사전에 예방하기 위해선 육아휴직제도를 튼튼하게 정비할 필요성이 있다. ... 남성의 육아 참여에 대한 사회적 관심이 높아지고 그 필요성이 증대되고 있기 때문에 남성 근로자의 육아휴직을 활성화할 제도적, 사회적 지원이 요구된다.육아휴직 기간 동안 소득 대체로 ... 어려움을 겪게 하였다.육아휴직 급여는 육아휴직 전 통상임금의 40%를 지급하도록 되어있는데 상한액이 100만 원으로 책정되어 있고 사후지급금제도로 인해 휴직기간 중 실질적으로 지원받는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  그러나 현재의 육아휴직 혜택과 제도는 여전히 제한적이며, 아버지의 육아휴직 참여율은 여전히 낮은 수준에 있다.통계청의 데이터에 따르면, 전체 0~5세 자녀를 둔 부모 중 55.4%만이 ... 셋째, 여성이 남성과 동등한 임금을 받는 데에도 불구하고 직장 내에서 성별에 따른 차별이 발생하는 경우가 있다.보육시설과 육아휴직육아휴직은 부모들이 자녀의 양육을 위해 근무를 일시 ... 육아휴직을 이용한 부모 중 아버지의 비율은 여전히 10.2%로 낮으며, 이는 아버지들이 육아와 직장 생활을 균형 있게 유지하기 어렵다는 현실을 반영한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  이러한 사회적 요구에 부응하기 위하여 국가에서는 육아휴직 제도를 확대하고 만 5세 미만의 아동을 키우는 직장인에게는 1일 2시간의 육아시간을 제공하고 자녀의 나이에 따라 영아수당부터 ... 개인적으로 직업여성의 출산과 육아휴직, 육아시간 사용에 여전히 관대하지 않은 사회적 분위기는 이러한 직업여성들의 경력단절을 부추기고 있으며, 만일 육아휴직과 육아시간 사용 없이 본인이 ... 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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