"인사제도 문제점" 검색결과 201-220 / 35,506건

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  Carter) 대통령의 인사개혁법은 실적제도 확립에 크게 기여하였다. ... 엽관주의와 실적주의가 모두 장단점을 가지고 오랜 시간 실현되어진 제도이기 때문에 누구나 그 문제에 대해 잘 알면서도 쉽게 고쳐지지 않는다는 것 또한 우리의 현실이다. ... 이 권한을 이용해 각 정권에서는 간혹 ‘낙하산 인사’라고 부르는 인사행정이 이루어지고 있으며 이로 인한 문제는 지금도 반복된다고 말할 수 있다.최근 문재인 정부에서 임명되었던 김영문

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  기업,기업소개,인사제도,양질의프로그램,여성직원문제,리더십

  바로 알기 Incubating program 2인사제도 - 복리후생 생활 안정 15 건강 및 기타 2인사제도 - 보상체계 기본급 16 인센티브 2문제점과 해결방안 37 : 3 18 ... 무료 제공 할인 판매 정밀 건강 진단 학자금 지원 경조사 지원 시간 연동제 육아휴직 복리후생문제점과 해결방안 3문제점 여성직원문제 잦은 직무이동 문제 36 3해결방안 3 생리휴가 대신 ... AMORE PACIFIC 기업 소개 인적자원관리 인적자원관리의 문제점 해결방안 Ⅱ. LOREAL 기업 소개 인적자원관리 인적자원관리의 문제점 해결방안 .

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  저는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운 성과급연봉제도를 기획하는 역할을 맡게 되었습니다.우선 저는 현 연봉제도의 현황을 파악하였습니다. ... 기존 팀장(1명) 평가자에게 받는 일반고과에서 업적평가와 역량평가로 나눈 신 인사제도를 기획한 경험이 있습니다. ... 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 또는 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  따라서 이러한 특성을 반영한 인사 선발 제도가 필요합니다. ... 이와 같은 집권적인 경향은 조직 내의 결정 속도를 빠르게 할 수 있지만, 의사결정에 있어서 조직원들의 다양한 의견을 수렴하기 어렵다는 문제점을 내포하고 있습니다. ... 인재수급 계획 수립 : 인사선발제도를 위해 먼저 조직의 니즈와 요구사항을 파악하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  문제점을 가지고 있다. ... 로오드 앤드 테일러 백화점이 건강과 용모, 태도 등의 요소를 사용한 제도로 실시하여 성공하였다. ... 관리의 대상자의 TO와 평가에 대한 목적이 한정되면서 경영계획을 지원하면서 피드백하는 단계의 기능이 제대로 작용하지 않고 있으며 평가의 대상이 한정적이고 획일적인 문제점을 가지고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  세계화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다. ... 하지만 아직까지 국내 산업현장에는 직무수행에 필요한 기술ㆍ지식 부족, 훈련시설 미비, 낮은 임금수준 등 인력수급상의 문제점이 상존하고 있는 실정이다.이처럼 최근 기업들은 지속가능경영이라는 ... 따라서 21세기형 인재양성을 위한 교육과정에서는 자원순환사회로의 전환 과정에서 발생하는 다양한 문제점들을 인식하고 이를 해결하기 위한 창의적이고 실천적인 능력을 갖춘 인재 양성이 필요하다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  제왕적 대통령제의 해결방안

  문제점들 01 삼권분립이 제대로 이루어지지 않아 민주주의의 원칙을 훼손 할 가능성이 있음 . ( 대통령의 인사권의 범위가 너무 넓음 ) (2) 입법부와 사법부의 견제가 재대로 이루어지지 ... 분권형 대통령제나 의원내각제로 개헌02 문제의 해결방안 대통령의 인사권 축소 대통령의 권력의 원천은 인사권에서부터 비롯된다고 봐도 무방하다 . ... 현행의 단임제도는 현 대통령이 추진하던 정책이 실패하면 임기가 끝나는 것으로 책임을 다음 대통령에게 전가 할 수 있지만 , 중임으로 개헌을 한다면 재임을 위한 신중한 정책 시행은 물론

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  인사행정-엽관주의, 실적주의 배경(역사), 의의, 장단점

  인선의 중립성이야 일단 엽관제가 선거결과에 따른 제도라는 점을 고려하면 넘어간다 치더라도 정당제의 특성상 정당 자신의 이득이나 부정부패, 안목의 부재로 인한 무능력한 낙하산 인사등이 ... 기본원리 또는 인사제도를 의미한다. ... 특별히 경력같은 건 없더라도 제대로 능력 갖춘 인선만 잘 뽑으면 유연하게 능력갖춘 인재를 적시에 투입할 수 있다는 장점도 있다.2)단점(문제점) : 입법국가시대에 민주정치,정당정치의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  5급공채 행정고시 행정학 답안지 작성하는 팁(합격자 조언 모음)

  이론을 비교하면 쉽겠죠~인사 조직 문제 특별편 (1) 변수를 찾는 것이 필요하다.2011 공통 기출문제정부 내에서 권위주의 조직문화를 초래하는 요인을 인사행정의 맥락에서 설명하시오.인사행정 ... 이렇게 역대 정부가 정부조직을 개편한 이유를 환경결정론적 관점에 근거하여 설명하고, 이러한 설명방식의 한계점을 신제도주의이론(new institutionalism)의 관점에서 보완하시오.민간영역과 ... --------- 권위주의 조직문화인사 조직 문제 특별편(2) 목차 작성이 중요모든 사람이 비슷하게 쓰기 때문에 방향성을 정확히 하는 것이 중요.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.05.30

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  인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

  인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라.3. ... 인사 상담제도는 산업상담제도, 혹은 종업원 상담제도라고도 하며 호오돈 실험의 면접프로그램에 그 근원을 두고 있다. ... 그러므로 인사 상담은 직장의 안팍에서 발생하는 문제에 대해 심각하게 고민하고 있는 직원들로부터 직접 상담을 받으며, 그 문제의 근원적인 해결을 지도하며 조력하여서 직원들이 직장생활에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+

  인사고과의 타당성처럼 어떻게 하면 측정하고자 하는 바를 정확히 측정할 수 있는지와 어떻게 하면 고과자의 오류를 줄일 수 있는 지와 같은 신뢰성문제로 기업들은 많은 고민을 하게 될 것 ... 때문에 기업은 인사고과에 대한 결과나 평가에 있어서 조직원들에게 납득되고 수용할 수 있도록 객관적이고 정당한 인사고과 시스템과 제도를 구축해야 한다.실제로 우리의 삶에 있어서 인사고과의 ... 본론1) 인사고과의 정의기업의 관리자가 일정한 기준에 따라서 직원들의 업무실력이나 수행능력, 근무태도, 업무성과 등을 종합적으로 측정하고 평가하는 제도이다.인사고과란 기업에서의 평가수단으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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  20년 하반기 컴투스 자기소개서

  조직 차원에서 예상되는 문제점은 다음과 같습니다. ... 왜냐하면 아무리 어려운 문제를 맞닥뜨려도 도전 정신은 문제 해결을 위해 노력하게 함으로써 목표를 달성하는데 이바지하기 때문입니다. ... - 컴투스(인사) 자기소개서 -1. 희망 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 작성해주세요.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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  A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트

  만원 ~7000 만원 문제점 및 해결방안목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 복지 제도 문제점 및 해결방안목차 INDEX ... 문제점 및 해결방안운영 성과 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 포스코의 상시 성과관리제도 경영환경 변화에 신속한 대응이 가능해짐 목표순환이 ... 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안 1.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  미스터피자 고객접점 MOT 분석 실습보고서

  주요 문제점 및 개선방안 샐러드바의 위치가 정확히 명시 되어있지 않아 불편하였다 . ... 적립은 직접 하지는 않았지만 오케이캐시백만 된다는 점이 아쉬웠었다 . 4 점 Hu : 인사말 , 친절정도 , 끝인사 인사말은 기본적인 매뉴얼에 따른 인사만 했었을 뿐 ‘ 또오세요 ‘ ... 직원에 대한 친절 , 서비스 매너 교육 실시 8 점 7 점 8 점 8 점 인사 , 퇴장멘트의 아쉬움 인사 , 퇴장멘트를 이전보다 친절하고 재방문을 유도할 수 있는 멘트를 한다 . 7

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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  CJ아웃소싱사례

  인사부분의 효율증대, 급여관리와 복리후생 실무 전문성 제공, 대 임직원 인사서비스 강화 등으로 인사부분 만족지수 높이기 위해- 실시효과 문제점 및 대안실시효과1. ... 인사부서의 제도 기획, 개선 업무에 선택과 집중 ... 성과주의 인사제도의 확대, 심화에 따른 연봉보안의 중요성 강화3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30

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  대한민국 사법제도에 대한 제언

  행정부의 간섭, 대법원장의 직권남용, 판사의 비리가 대한민국 사법체계의 대표적인 문제점들이다. 대한민국 사법체계의 대표적인 문제점을 보여주는 사법농단 사건을 살펴볼 수 있다. ... 판결의 민주적 정당성 확보현재 대한민국 사법체계의 큰 문제점은 국민이 주체가 아닌 시스템이라는 점이다. 대한민국의 사법체계는 외부의 간섭 및 내부의 혼란이 잦다. ... 검찰 견제현재 대한민국 검찰의 문제점은 검찰이 견제 대상이 없는 무소불위의 기관이라는 점이다. 그 원인은 우선 검찰이 수사권과 기소권을 독점하고 있다는 부분에서 시작한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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  제도이론(제도주의)

  연구의 경우 유훈은 한국 예산회계법의 문제점과 그 개선방안(1980), 점증주의 예산제도 소개와 그 극복 방안으로서의 계획예산제도·점증주의 예산제도(1982b)에 관한 연구가 있다.행정통제 ... 이르고 있다.이 연구에서는 해방 이후 행정 제도들과 신제도주의에 관한 문헌을 검토하는 가운데 그 연구의 역사와 특징을 분석하는데 주안점을 둔다. ... 예산 개혁 3단계란 예산재분류, 기업회계제도, 성과주의.오석홍에 의해 독립적 통제기관인 한국 감사원에 관한 연구(1969)와 한국 정부 회계 및 감사의 몇 가지 구조적 문제에 관한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.산업심리학직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.목차Ⅰ. ... 다면평가제도란?다면평가제(360도 평가)는 인사평가의 객관성과 공정성을 높이기 위해 도입된 제도다. ... 이는 전통적인 하향식 평가의 문제점, 즉 상사의 주관과 편향에 의존하는 한계를 보완하기 위해 상사, 부하직원, 동료, 그리고 필요한 경우 고객까지 포함하는 다양한 평가 주체의 의견을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

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  ABL생명보험(주)의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제

  .(1000자)4) 생명보험 판매제도의 현황 및 문제점에 대해 우리나라 판매제도와 모집현황을 미국.일본의 생명보험판매제도와 비교하여 분석하세요.(1000자)5) 생명보험 구입시 고려사항에 ... 3) 우리나라 생명보험상품의 문제점을 상품수명의 단기성, 저축성상품 위주의 판매, 상품구조의 획일성 및 비탄력성에 관련하여 지원자가 가장 자신있는 항목을 선택하여 개선안을 제시하시오 ... 스펙을 갖추었음에도 불구하고 자기소개서 상의 문제로 인해 서류전형에서 탈락시킨 경험이 있다’고 밝혔다.

  자기소개서 | 583페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.11.10

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 ... 문제점3. ... 현재 우리나라에서는 을 두고 이 제도를 운영하고 있고, 구체적으로는 고위공무원단과 과장급에 있어 개방형 직위제를 채택하고 있다.2.인적자원 확보의 문제점(1) 외부임용의 경우공개경쟁채용으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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