"인적자원창조력" 검색결과 201-220 / 20,307건

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  본론인적자원관리(HRM)인적자원관리란 인적자원과 관리의 합성어로 현재에는 기업의 창조와 혁신, 전략적 경영으로 인해 더 중요해지고 있다. ... 인적자원관리에서 각종 인사제도를 통해 우수하고 잠재력 있는 인력을 뽑고 관리하고 조직(기업), 개인 차원에서는 다양한 인적자원개발로 뽑은 인적자원을 육성, 개발, 관리해줘야만 완벽한 ... 말해 인적자원관리는 주로 채용, 보상, 평가, 승진, 노무에 초점을 맞추는 것이고 인적자원개발은 현재수준의 인적자원을 훈련과 교육을 통해 더 효율성 있는 인적자원으로 만드는 활동이다.이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.05.08

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  NCS 모듈형 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅!! 이 한 권으로 대비 가능하다!

  .- 매트릭스 조직은 인적자원을 효율적으로 사용할 수 있고, 시장의 새로운 변화에 융통성 있게 대처할 수 있다는 장점이 있다.- 불안정한 환경에서 복잡한 의사결정과 빈번한 변화에 적절한 ... 자원을 공유해야 하는 경우 효과적이다.- 제품기술 개발에 대한 적절한 기회를 제공한다.- 상관은 부하에 대한 완전한 통제력을 가지지 못한다는 단점이 있다.- 다양한 제품을 생산하는 ... 사용, 창조성 개발이 가능하다.- 행동보다 토의에 더 많은 시간을 소모하게 되어 작업효율이 떨어질 수 있다.- 고객의 이중적인 요구에 대응토록 조정이 가능하다.- 생산라인 간에 부족한

  시험자료 | 307페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.10.14

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  창의력을 기반으로 유의미한 부가가치를 창출해내는 인적자원이다. ... 이처럼 현대의 조직들은 인적자원을 제외한 사항들로는 어느 정도 평준화가 이루어졌다고 볼 수 있기 때문에 각 조직들은 창조적으로 유의미한 부가가치를 창출해낼 수 있는 핵심인재를 선발하여 ... 한국 역시 1997년 IMF위기를 겪고 난 뒤부터 기업의 경영환경 변화 수요가 증가함에 따라 인적자원을 개발하려는 움직임이 나타났고, 이에 따라 오늘날까지 핵심인재를 선발하고 이 인적자원들을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례를 제시하고, 자원봉사의 의미를 정의하여 노인이 참여하는 자원봉사활동의 긍정적 측면과 부정적 측면을 자신의 견해에서 제시해봅시다.

  노년기는 신체적·경제적으로 커다란 상실감을 겪기도 하지만, 새로운 것에 대한 창조의 시기이기도 하다. ... 참여자의 역할인식, 2017).노인의 자원봉사활동은 자신의 축적된 인생 경험을 살리고 사회적 위치 재확인을 통하여 노인에게 삶의 의미를 가져다주며, 창조적이고 성취하는 삶을 유지한다는 ... 체험함으로써 포용력을 키우며, 젊은 세대를 잘 이해하게 됨으로써 세대 간 갈등 해소 등의 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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  전북창조경제혁신센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

  나. 꼬리질문의 유형연구1) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)2) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?3) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?5) 그 업무에 대해서 경험한 바가 ..

  자기소개서 | 215페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.01.11

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  하는데 비중을 둔다.(5) 인적자원관리 패러다임의 전환배경- 조직경쟁력요인의 변화- 인적 관점의 변화- 조직과 구성원 간 관계의 변화2. ... 인적자원관리의 목적은 조직의 설립이념을 실현하는데 적합한 인력을 채용하며 지속적인 훈련, 교육과정을 통하여 조직구성원의 창조성을 극대화함으로써 조직의 목표를 더욱 효율적이고 효과적으로 ... 달성할 수 있도록 하는 것, 조직구성원을 단순한 노동력이 아니라 조직의 발전과 생존에 핵심적인 역할을 하는 인적 자원으로서 인식을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  이것을 가능하게 하는 원동력은 기업 내 인적자원관리 담당자의 탁월한 역량이었다. ... 구성원들은 효과적으로 스트레스를 관리할 수 있고, 조직은 건설적이고 창조적 같은 심리적 문제도 파악하면서, 상담치료 서비스를 제공한다. ... 또한, 현장 관리자는 국제적 경험과 안목을 가져야 하며 기업에 변화가 미치는 영향력이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  창조도시 (Creative City)

  최근 유럽순방 중에서도 "저는 특히 양국 간 창조경제 협력의 잠재력이 큰 미래 신산업과 문화산업, 중소·벤처기업 등 세 분야에서 양국 경제인의 관심과 노력이 필요하다고 생각합니다." ... 창조도시의 종류창조도시는 몇 가지 다양한 형태의 유형을 지니고 있는데, 크게 문화예술, 인재, 고유자원 등으로 나누어진다.1. 문화예술먼저 문화예술을 중심으로 하는 창조도시이다. ... 안정된 지역경제를 구축하고 자긍심을 가지고 살아가기 위해서는 종래의 전략을 수정해야 한다는 자각 하에, 지역의 고유자원을 새로운 창조의 기점으로 활용하려고 했던 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.19

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  [인력개발과활용] 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적 자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

  가진다.두 번째는 경쟁력 있는 인적자원 양성이다. ... 싱가포르처럼 강력하게 인적자원개발을 추진을 해서 국가가 평생학습을 직접관리를 하는 것이 인적자원개발관리를 보장받을 필요성 있다.두 번째는 경쟁력 있는 인적자원 양성이다. ... 그러나 싱가포르 정부는 적절한 곳에 집중하고 작은 인구로도 높은 성과를 내기 위해서 인적자원을 매우 중시하면서, 인적자원에 대한 지속적인 투자 결과 싱가포르 근로자는 세계유수의 경쟁력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.23

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  인적 자원을 최대한으로 활용하고 개발하는 것은 개인의 능력 향상, 업무 성과 증가, 그리고 조직의 경쟁력 향상에 기여한다. ... 인적자원개발(HRD)의 이론과 실제. 진로교육연구, 19(1), 87-106123. ... 이를 통해 개인 및 조직의 지속적인 발전을 위한 방안을 제시하고자 한다.본론인력개발과 활용에 대한 노력개인개발인적 자원의 가치는 그 자원이 갖는 지식, 기술, 태도에 따라 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  미국의 발전

  이민자들의 노동력은 산업화와 경제 발전을 지원하는 데 중요한 역할을 했으며, 다양한 문화와 아이디어가 혼합되어 혁신과 창조성을 촉진했습니다.기술 혁신: 미국은 다양한 분야에서 기술적 ... 금, 은, 구리, 납, 아연 등의 금속 광물과 인, 인산염, 염소 등의 비금속 광물이 있습니다.이러한 다양한 자원은 미국의 경제 성장과 발전을 지원하며, 에너지 생산부터 제조업과 농업에 ... 다양한 문화와 노동력을 얻었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.03

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  (여가관리) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향

  성장창조산업은 선진국뿐 아니라 개발 도상국에서도 경제성장의 원동력으로 주목받고 있다. ... 특히 우리나라는 국토 자원이 없기에 적극적으로 권장되고 있는 산업이다. ... 인터넷상에서 개인들은 스스로의 문화를 창조하며 개인 중심적으로 움직이고 있지만 개인의 관심, 취미 등을 기반으로 다른 사람들과 지속적으로 연결된 공동체를 형성해 콘텐츠를 만들어서 공유하고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  알버트 월터스의 창조, 타락, 구속

  그러므로 저자는, 그리스도인은 가능한 모든 자원을 동원하여 이에 저항해야 한다고 말한다. ... 본서의 두 저자 알버트 월터스와 마이클 고힌을 통해서 새로운 통찰력을 많이 얻을 수 있어서 무척 유익하다. ... 즉, 세속적인 세계관을 대적하는 데 필요한 기본적인 자원은 바로 성경 밖에 없음을 강조한다.결론적으로 알버트 월터스는 헤르만 바빙크의 기독교 신앙의 정의를 이용하여 '성부 하나님은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.08.01

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  더 우수한 조직원들을 보유할수록 생산력이 증가할 확률이 높기 때문이다. 그를 위해서는 인적 자본의 선발부터 관리까지 아우르는 인적자원관리 제도를 확립하는 것이 핵심적이다. ... 개인들은 각자의 인적 자본의 수준을 향상시켜 더 큰 경쟁력을 가지기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. ... 서론인적자원은 조직을 구성하는 인간의 자원적 측면을 나타내는 개념이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인터넷 마케팅 1주차~ 중간고사

  기업의 목표를 결정하고 환경에 적응 하면서 이를 효과적으로 달성하기 위해 기업의 모든 보유자원을 분배하는 것이다.목표달성, 핵심역량 활용, 시장기회 포착, 가치창조 활동핵심역량기업이 ... 시장특성 분석 : 제품차별화, 이동장벽, 통합의 정도산업구조분석 (5 Force Model)신규 진입자의 위협, 협력사와의 협상력, 구매자와의 협상력, 대체 제품 혹은 유사제품의 위협 ... 서적, 음반) 위주탈피고객지향 혁신적 서비스제공Amazon.com의 핵심 원동력은 ?

  시험자료 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  조직내에 있어서 조직구성원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높이기 위한 체계적인 유도활동이다. ... 커뮤니케이션은 인간만이 소유하는 창조적 상징능력으로서 조직에 응용되었을 때 제 기능을 통합시켜 조직의 체계유지 및 발전의 기틀을 마련하며 조직이 외부환경에 적응하고 상호 작용하는 개방체계의 ... 이후 조직의 성장과 발전을 위해 조직의 전략과 인적자원관리 간의 적합성을 강조하는 전략적 인적자원관리의 관점이 등장하였는데 이때 인적자원관리는 조직의 목표달성을 가능케하는 계획된 인적자원의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  정보사회와 조직구조

  또한 네트워크의 개방적 특성은 자원이 변동적이고 환경이 불확실할 때 가장 유용하고, 암묵적 지식과 기술적 혁신과 같은 자산을 이용하고 제고시키는 매우 실행 가능한 수단이라는 특징을 ... 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격의사소통 체계상, 하향적, 공식적수평적, 조정적, 비공식적성과와 서비스양 중시질 중시동인과 ... 윅과 레온 : 조직의 미래 성공을 위해 요구되는 능력을 신속히 창조하고 정교화시킴으로써, 계속 개선을 도모하는 조직?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  본 과제를 통해 지식경영의 핵심 인적자원이라고 하는 지식근로자와 고성과작업시스템에 관해 서술한다. ... 기업들은 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과 창출을 위해 인적자원이라는 핵심 요인을 깊이 연구한다. ... 과거 산업사회에서는 자본이나 자원 등의 생산요소가 발전의 필수요소였다. 반면, 현재 지식사회에서는 지식이 기업과 국가가 경쟁력을 확보하기 위한 필수요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  프리츠 펄스의 게슈탈트 상담시연 녹취록_펄스와 글로리아

  현대인은 자신의 잠재력을 회피하면서 자신과 제대로 마주하지 못하고 있습니다.저의 목표는 잃어버린 잠재력을 회복하고 분열된 인격을 통합하고 자신이 인간관계에서 벌이고 있는 게임을 알아차리는 ... 게슈탈트 치료는 창조적인 삶, 알아차림, 지금 이 순간, 실제적인 삶에 초점을 둡니다. 무의식을 탐색하는 접근과 달리, 표면으로 드러나는 명백한 것을 주의 깊게 봅니다. ... 이것은 내면의 자원에 의지하는 것입니다. 이러한 과정이 성장을 가져옵니다. 스스로 판단할 수 있고 정서를 다룰 수 있다는 것을 알게 되면 치료에 대한 필요성이 줄어들 것입니다.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.22

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  자원봉사론(자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술)

  현재 있는 사회복지사들의 업무는 매우 과중되어 있어 현장까지 그 노동력이 미치지 못 하는 경우가 매우 많다. ... 다양한 자원이 필요하지만 인적자원에 대한 필요성은 우선순위를 정하는 것이 무색할 정도로 중요한 부분을 차지하고 있다. ... 구로구청 청소년 자원봉사 프로그램 - 사랑의 쿠기 만들기Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론우리주변에서 사회복지가 원활하게 이루어지기 위해서는 인적자원이 필수적으로 요구 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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