"임상신규간호사" 검색결과 201-220 / 6,079건

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  신규간호사에 대한 관리자인 나의 리더십

  신규간호사는 임상현장에 대한 경험이 부족하다는 것을 잊지않고 그들의 자발적인 성장을 도모할 수 있도록 지지해주는 것이 중요하다. ... 부족한 신규간호사를 대하는 간호관리자인 나의 리더십에 대해서 알아보도록 할 것이다.내가 만약 간호관리자라면 신규간호사의 성장을 돕고, 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 존중해주는 리더십이 ... 그 과정 속에서 신규간호사의 성장을 돕고 능력을 육성시킬 수 있는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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  A+받은 간호연구 연구계획서!!

  임상 활동 간호사 OECD 평균은 8.88명이었으며, 미국은 7.88명 영국은 9.99명이었다. ... , 의사와의 의사소통 어려움 등) ▲심리적 부담감, 두려움(그동안 실패경험이 없어서 좌절을 못 견디고, 신규간호사 6개월간 가장 힘들어함, 자존감은 높지만 임상에서의 상처를 못 견딤 ... 회원국 중 두 번째로 많지만, 병원에서 근무하는 임상 간호사 수는 인구 1000명당 6.9명으로 21번째이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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  전북대학교병원 면접 전북대병원 2024

  면접후기 전북대병원 면접 전대병원 면접 전북대학교병원 전대병원 간호사 면접질문 전북대학교병원 전북대병원 필기 시험 신규간호사 경력 신입 전북대학교병원 전대병원 면접기출 전 필기시험 ... 면접 전대병원 면접 전북대학교병원 전대병원 간호사 면접질문 전북대학교병원 전북대병원 필기 시험 전북대학교병원 전대병원 면접기출 전북대병원 면접후기 전대병원 간호사 면접질문 전북대학교병원 ... 면접기출 전북대병원 면접 전대병원 면접 간호사 면접질문 전북대학교병원 면접 필기 전북대병원 면접 전대병원 면접 전북대학교병원 면접기출 간호사 전대병원 면접 전북대 병원 면접 전북대학교병원

  자기소개서 | 41페이지 | 40,000원 | 등록일 2023.08.09

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  ) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육? ... 또한 신규 간호사 대기 순번제를 근절하는 가이드라인을 제 정하고 권고한다.-> 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력 간호사들의 교육 부담을 줄이기 위해 신규간호사 교육, ... 임상현장에 적응하지 못하고 떠나는 원인으로 작용한다.4) 기대효과① 간호사들이 일하기 좋은 병원환경 조성② 의료현장 내 활동하는 간호사 증가③ 지속적이고 체계적인 간호인력 정책 수립Ⅲ

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  간호관리학 PO6 연계 보고서

  대한간호협회 관계자는 “인력 부족으로 간호사 1명이 담당하는 환자가 많은데 신규 간호사 교육도 맡게 된다”라며 “과중한 업무로 스트레스가 극에 달한 상황에서 (신규 간호사) 교육이 ... 태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’라는 뜻으로 선배 간호사가 교육을 명목으로 신규 간호사에게 가하는 신체적, 정신적 괴롭힘을 의미한다. ... 얼렁뚱땅' 임상시험』생명과 건강을 담보로 진행되는 임상시험.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  통합간호세미나 시뮬레이션 자가성찰보고서

  시나리오에 단순히 상황만 언급된 것이 아니라, 신규간호사로서 느끼는 감정까지 적혀 있어 더욱 상황에 몰입하여 활동할 수 있었다.2. ... 약물 계산 연습을 많이 했었기 때문에 진행한 것도 있으나, 나중에 간호사가 되었을 때 더욱 효율적으로 약물을 계산하고 투약 오류가 발생할 가능성을 줄이기 위하여 스스로 지원하였다. ... 사례중심학습 과정에서 학습한 내용이 어떤 임상상황에서 활용될 수 있겠는가?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  실습 중 보건의료팀 간 협력보고서 (완벽정리/A+자료)

  관련 되어 있는 대상자1) 협력이 잘 된 상황: 고체온 대상자, 학생간호사, 담당간호사, 간병인, 의사, 임상병리사2) 협력이 잘 안 된 상황: 낙상 고위험 대상자, 책임간호사, 신규간호사 ... 신규간호사에게 환자 교육을 왜 제대로 안시키냐고 꾸짖으셨다. ... 신규간호사는 즉시 환자에게 가서 "혼자 내려오다가 넘어지면 뼈 부러져요"라며 이동 시 간병인이 없으면 반드시 콜벨을 눌러 간호사를 호출할 것을 반복적으로 교육하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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  신규간호사를 위한 호흡기계 약물 정리

  Drugs for asthma약물로 천식이 잘 조절되는 경우 현재 천식 조절의 상태를 유지하고 안전성을 최대로 할 수 있는 치료단계 용량을 정해야 한다. 지속적인 모니터링을 위해 1개월 후 f/u, 조절이 잘 되고 있으면 q 3months f/u을 권장하고 급성 악화가..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  행복한 프리셉터십 감상문

  후배 신규간호사가 들어왔을 때 병원에 잘 적응할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 선배간호사가 되고 싶다는 생각이 들었다. ... < 행복한 프리셉터십 감상문 >Preceptor - Preceptee 관계와 교육 진행 과정은 프리셉터와 신입간호사 간 신뢰관계를 확립하는 도입단계, 동료의식을 형성하고, 임상기술지도 ... 동영상 속 프리셉터 간호사 선생님들이 신규간호사 선생님이 병원에 잘 적응할 수 있도록 가르쳐주고, 집에 다녀오라며 휴가를 배려해주는 모습이 감동적이었고 나도 언젠가는 프리셉터가 되어서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  )신규 간호사는 신규 간호사 업무 방법에 대한 강의를 수료하고 개인적 공부를 실시함. ... 분석하여 병원 간호사의 갈등 해호과장님이 나에게 “신규 간호사에게 가장 필요한 덕목이 무엇이라고 생각하나요?” ... 간호사의 부족한 간호 능력 향상 교육 분석 2일간 10/4~10/5 -팀 구성원 간의 의사소통의 문제점을 파악: 수간호사와의 개별 면담(수레바퀴 형->완전연결형) -(1년차)신규

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  간호사의 이직관리문제와 해결방안

  미흡한 교육으로 인한 업무 부적응신규 간호사는 병원에 입사한 후 지금까지 배워 온 간호교육과 임상현장 간 격차로 인해 가치관의 혼란을 겪을 수 있다. ... 이에 더해 우리나라는 전체 면허 취득 간호사의 절반 가량만이 임상 간호사로 활동하고 있는 것으로 나타나, OECD 국가들 중 면허간호사 대비 임상 간호사의 비율이 최하위권에 속한다.Ⅱ ... 있는 부분이 있지만, 여전히 신규 간호사를 교육할 공식 조직이나 프로그램이 부족하고 미흡한 실정이다.현재 시행되고 있는 프리셉터 제도를 예로 들면, 신규 간호사는 짧게는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

  유휴간호사의 재직을 대한간호협회에서 나서서 직무 교육을 진행하여, 임상현장으로 재취업을 도와 경력간호사들의 교육을 포함한 엄무 부담을 줄이는 것이 간호사들의 직장 내 괴롭힘을 막을 ... 선임 간호사인 프리셉터는 신규간호사를 약2개월 이상의 기간동한 도맡아 교육하게 된다. 하지만 신규간호사의 사직 시 다시 새로 들어온 신규간호사를 교육하게 된다. ... -간호사 커뮤니티 ‘널스스토리’ 자유게시판 발췌위 사례는 간호사의 태움을 보여주는 사례로 신규간호사교육의 부족으로, 업무능력이 미숙한 신규간호사와 언어적 폭력을 가하는 선임간호사 간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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  간호관리학 CBL 과제

  하지만, 병원에 간호사 인원이 선별진료소에 충원할 인원이 따로 없어서 선별진료소에 근무하는 간호사를 응급실에 있는 간호사 1명과 원무과직원 1명해서 총 2명으로 선별진료소에서 일을 ... 간호관리학 개별 과제 : 현재까지 실습을 하면서 임상현장에서의 의사결정 사례를 찾아서 의사결정 과정 및 유형, 평가를 하고 분석하기1. ... 평소 같으면 선별진료소에 사람이 그렇게 까지 많이 오진 않아서 간호사 1명이서 일을 잘 처리할 수 있었는데 그날, 00에 있는 군부대에서 군인들이 다 같이 검사를 받으러 몰려와 간호사

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  추가 운영 검토간호차팅제 신고간호간병통합서비스 병동 운영신고QI 활동 계획서 제출임상간호연구활동 연구 계획서 검토신입간호사 동영상 실무교육교육책임간호사 힐링타임/힐링캠프교육책임간호사 ... 제공퇴원환자 카톡 설문조사 코멘트, feedback병동 매뉴얼 리뉴얼환경관리: 손씻기, 게시판, 파일관리, 신규준비12월BSC 계획간호간병통합서비스 병동 운영신고임상간호연구활동 연구점수 ... 평가간호학술대회교육강사, 전단간호사, 파견, 간호사 간담회정규면담진행, 생일축하병동 매뉴얼 리뉴얼환경관리: 손씻기, 게시판, 파일관리, 신규준비- 36p.

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

  신규 간호사를 위한 교육 프로그램이 더 체계적으로 준비되어야하며, 프리셉터를 할 시에 추가적인 보상을 함으로써 신규 간호사 교육에 대한 대가를 보상해야한다.4) 현실 반영이 된 간호수가 ... 하지만 임상 간호인력에 간호사와 간호조무사를 합산하여 계산하였기에 실제 간호사 수는 더 적을 것으로 예상된다. ... 면허를 갖고 있음에도 간호사로 임상에 있는 간호사가 많지 않다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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  나의 비전

  간호사로 취업을 하고 신규 임상종사자 교육을 이수하여 최소 2년간 임상연구 종사 경력을 쌓아야 국제 공인 임상시험코디네이터 자격과정을 취득할 수 있다고 한다. ... 필요한 것연구 간호사가 되기 위해서는 첫 번째로 간호사 면허를 취득하고 임상경력을 쌓아야 한다. ... 연구 간호사는 의약품 임상시험 관리기준의 원칙에 따라 책임 연구자를 도와 임상시험을 지원하고 운영하는 사람으로 실질적으로 임상 연구/시험의 조정과 수행에 책임을 지는 사람이다.2)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2023.04.23

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  간호연구방법론 연구계획서 작성

  (양진주, 2008) 선행 연구인 김소희(2012) "신규 간호사의 임상 수행능력를 나타냈다. ... (노기옥. 2021)간호대학에서의 불충분한 실습교육은 졸업 후 신규 간호사로서의 임상 실무 능력을 저해시키는 결과를 가져온다. ... 간호사의 임상 의사결정능력 영향 요인 대한간호학회지, 37(6), 863-871.[15] 안준희, 김지영, 황은숙. (2019).

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.29

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  간호사의 교육이 질적으로 향상될 수 있도록 한다.신규간호사 실무 지침서와 실제 환경과의 괴리감을 줄이고 기본적인 교육을 수료하고 임상에 투입 될 수 있다.2한 달에 한번 피드백을 ... [개인적]일시- 입사 후 초기 한 달간 공통 교육 이수 후 임상현장 투입- 6개월간 상시교육을 통해 교육 간호사에게 추가적인 교육 이수 ... 이에 신규 간호사는 주눅 들어 선임 간호사의 눈치를 보고 매사에 의기소침해졌다.이를 통해 신규간호사의 직무만족과 업무 효과성을 높이기 위한 교육 체계에 대한 점검이 필요하다고 판단한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  , 실무에서 이루어지는 교육은 새로 졸업한 간호사에게 많은 스트레스로 작용하게 된다.신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 대상 전문교육이 필요함을 ... (nurses)전문간호사, 일반간호사, 간호조무사, 기타 보조약무직(pharmacists)약사, 약무 보조의료기사(medical technicians)임상병리사, 방사선사, 물리치료사 ... 간호사 대상 전문적인 교육체계 구축새로 졸업한 간호사의 실무에 대한 준비성은 제한적이어서 간호교육과정에서 배운 내용 즉 습득한 지식을 임상 실무에서 적용하고 직접 제공하는 것은 어려우며

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

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  태움에 대한 생각과 바람직한 조직문화-간호관리학

  이것을 해결하기 위해서 병원에서 인력을 충분히 보충하고, 신규간호사를 임상에 투입하기 전 충분한 교육을 따로 한다면 ‘태움’은 줄어들 것으로 생각한다. ... 간호사들의 업무가 이미 과중한 상황에 신규간호사의 교육까지 맡겨버리니 더 예민해진다. ... 직장 내 괴롭힘을 ‘문화’라고 말하며 신규간호사 때 당연히 태움을 견디고 거쳐야 한다는 듯이 들리기에, 신규간호사의 입장에서 낯선 환경에서 업무에 집중할 수도 환자를 더 잘 돌볼 수

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.10

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