"임직원교육" 검색결과 201-220 / 14,697건

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  CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)

  , 임직원의 비즈니스 지식 향상을 위한 집합 및 합숙 교육을 실시하고 있다.셋째로, SDL (self directed learning)을 실시하고 있다. ... 이것은 임직원의 역량 개발을 위해 제공되는 다양한 학습지원 시스템을 말한다. 임직원들은 이를 통해 자신의 역량을 발전자격증에 대한 부가적 보상이다. ... 또한 전반적인 고령화 추세에 따라 직원의 노후 생활 안정을 위해 전년도 연봉의 3%이내에서 임직원의 연금 중 개인부담금의 동일금액을 회사에서 지원한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2024.01.03

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  인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

  교육 그 이상의 가치를 추구하며 플랫폼 개발, 온오프 교육, 콘텐츠 개발, 진단 및 컨설팅, HRD BPO에 이르기까지 종합교육솔루션을 신세계 그룹 5만 임직원 및 대외기업 고객에게 ... 특히 스타벅스나 신세계푸드, 이마트 등은 SSG EDU 도입 후 임직원들의 참여율이 높아졌다는 평가를 받고 있다.SSG EDU는 신세계그룹의 기본적인 교육플랫폼 '그릇'이라고 할 수 ... 우리는 우수 사례로부터 통찰력을 얻을 수 있는 것이다.1) LG그룹 사내대학 운영LG그룹 연수원인 LG인화원은 그룹의 HR 임직원들에게 변화하는 세상 속에서 HR의 존재 목적에 대한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  당연하게 받아들여지고 있으며 그만큼 인사평가에 대한 관심 역시 높은 상황이다.기업이 임직원에게 어떻게 보상을 지급하는지는 임직원들이 자신의 직무와 조직 전체에 얼마나 만족하는지와 ... 특성을 주도면밀하게 관찰하고 인적 자원들이 납득할 수 있는 평가 방법을 선택해야 할 것이다.특히 오늘날에는 연공서열제 대신 인사평가에 결과에 따라 급여를 차등 지급하는 행태가 많은 임직원들에게 ... 수 있다.특히 인적 자원 관리 중에서 기업의 종업원들이 높은 관심을 갖고 있는 문제란 인적 자원의 평가라고 할 수 있다.인적 자원의 평가는 인적 자원의 배치나 인적 자원에 대한 교육

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  공공기관의 사회책임의 의미와 내용을 정리하고, 이를 토대로 우리나라 공공기관의 사회책임의 현실에 대해서 논의함

  이러한 부동산 투기가 부동산 개발과 관련돤 사업을 집행하는 공기업인 LH의 임직원들이 주도했다는 점에서 공공기관 임직원들의 청렴성과 도덕성을 지탄하는 비난의 목소리가 커졌고, 정부는 ... 국가 수사본부를 통해서 LH에 대한 대대적인 압수수색에 나서는가 하면 실제로 투기를 한 것으로 의심되는 LH 공사의 임직원들 중 일부는 구속되기도 했다. ... 민주사회를 위한 변호사 모임이 폭로한 것이 시발점이 된 사건이었다. 3기 신도시는 광명, 시흥 일대인데, 이 지역에 LH의 임직원들이 100억 원 대의 토기를 신도시 발표 이전에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  닫힌 체계이론에 따른 자율준수 프로그램의 정책 효과

  자율준수 프로그램에 포함되는 공통 구성요소는 최고경영자의 자율준수의지 선언, 자율준수 관리인의 임명, 자율준수편람의 제작 및 배포, 임직원을 위한 교육프로그램의 운용, 내부감독체계의 ... 학번 이름공정거래 자율준수 프로그램이란 기업의 임직원들에게 경쟁규범 준수를 위한 명확한 행동기준을 제시하는 프로그램을 말한다. ... 구축, 경쟁법 위반 임직원에 대한 인사제재시스템 구축, 문서관리체계의 구축 등 일곱 가지 항목으로 요약된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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  글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고

  그렇기 때문에 현지 채용 등 점차 다른 문화적인 배경을 가진 임직원의 수가 증가세를 보이고 있다. ... 예를 들어서 종교적인 이유로 돼지를 먹지 않는 무슬림 직원들에게 삼겹살을 대접한다거나, 공개적으로 고함을 치는 것을 지양하는 문화에서 임직원에게 고함을 치는 것은 큰 반발을 불러일으킬 ... 기업 내에서 이러한 내용을 바탕으로 교육을 진행할 때 교육 자료는 문화나 국가를 넘어서 통요잉 가능한 중립적인 상황을 전제해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

  이 모든 경우가 충족될 경우 회사의 전 임직원의 에너지가 한 곳에 모여 최상의 서비스, 최고의 가치를 제공할 수 있게 될 것이다.3.2) 구성원의 자기계발의 가치를 인정하는교육의 차원에서 ... 일반적으로 경영자를 제외한 임직원들은 자신들의 경력에 대한 회사의 배려가 충분하지 못하다고 생각한다. ... 해당 기업의 임직원들이 학습 및 참여를 통해 확고한 비전과 고유한 기업이념을 형성했기 때문이다.그렇다면 우리나라 기업의 상황은 어떨까?

  방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19

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  지사)일차보건의료,모자보건,노인보건,가족간 요약

  받은 사람- 보건진료 전담공무원 직무교육과정은 이론교육과정 8주, 임자원과 재원의 투입으로 영구적이고 확실한 효과를 얻을 수 있어 다른 사업에 비해 적은 비용으로 건강증진에 기여하는 ... 도서지역은 300인 이상) 5천 명 미만을 기준으로 구분(2) 조직체계: 2012년 일반직 공무원인 보건진료 전담공무원으로 명칭이 변경되었음- 보건진료소에 보건진료소장 1명과 필요한 직원을 ... 교육임- 임산부로 하여금 최상의 건강상태에 도달하여 건강한 아이를 출산하게 됨- 임신합병증을 예방하고 조기발견하여 관리함으로써 사산율, 주산기사망률, 모성사망률 등을 감소시킴(2)

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  기업이 막대한 비용을 지불하면서 임직원들에게 심리학과 관련된 교육을 듣게 하는 것은 심리학을 경영에 접목시키기 위해서이다. ... 서론GS칼텍스, 루이비통, 에스티로더, 대림산업, 한국MSD, 노바티스가 2012년 심리학 워크숍에 임직원들을 파견했다. ... 과거에는 사내 교육을 시행할 때 한 분야의 전문가를 초청해서 직원의 전문성을 높이는 데에 주력했지만 최근에는 외부 강사 1순위가 심리학자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  [생산관리/토론점수 95점] 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?

  ‘그린벨트’는 블랙벨트가 추진하는 프로젝트에 실무 담당자로 참여하거나 상대적으로 규모가 작은 프로젝트를 책임지며 모든 임직원이 그 역할을 수행할 수 있다. ... 식스시그마는 이로써 전체 임직원이 품질 향상을 위한 활동에 참여하고, 문제 해결 능력을 갖춘 인재로 성장할 수 있게 돕는다는 점에서 의의가 있다.하지만, 이들이 각자의 역할을 수행하기 ... 이를테면, 블랙벨트를 지도 및 지원하는 마스터 블랙벨트의 경우 4개월간의 블랙벨트 교육을 마친 후 2주의 추가적인 교육이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.24

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  의사소통절차서(토목,건축,건설)(표준)

  바로넷(협조전, 게시판)⑤ 팩스밀리⑥ 환경정보 보고서(특별히 서면보고를 요하는 사항)⑦ 기타 소책자 등(3) 환경안전팀장은 필요 시 전 임직원의 환경의식 고취를 위하여 바로넷(협조전 ... 인지 시 관련 팀에 통보(2) 기타 환경관련업무 지원업무절차5.1 내부 의사소통(1) 내부 의사소통에 해당되는 정보의 종류는 다음과 같으며 주로 본사 환경관련팀과 현장간 및 전 임직원간에 ... 재난관리단 비상연락망을 이용하여 선 보고하고 조치를 강구하여야 한다(2) 재난관리단의 조직변동 등 변경사항 발생시 환경안전팀장은 비상연락망체계를 개정 관리하여야 하며 즉시 변경사항을 전 임직원에게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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  ((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

  (부적절한 시간대 업무지시) 임직원은 하급자에게 정당한 사유 없이 휴가기간?심야 등 사회통념상 ?청렴감사부에 갑질근절 감찰?감사, 교육? ... (금품수수 등) 임직원은 우월적 지위를 이용하여 금품, 향응, 기타 편의 등을 요구·수수하거나 제공 받아서는 아니 된다.예시[사례] 직원A는 부하직원과 술을 먹으면서 자신이 술값을 ... (불공정 특약조항) 회사 임직원은 발주기관에게 일방적으로 유리한 특약조건을 부가하는 계약을 체결하여서는 아니 된다.예시인?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2021.03.19

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  기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 기술하시오

  스톡옵션이란 회사가 임직원에게 일정 수량의 자기회사 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로서, 자사주식 매입선택권이라고도 한다. ... 다음으로 비금전적 보상이란 물질적 보상 이외의 여러가지 유형의 보상을 말하는데, 여기에는 승진, 교육훈련, 포상, 인정, 칭찬 등이 포함된다. ... 기업마다 조금씩 차이는 있지만 기본적으로 금전적인 보상제도 이외에도 승진 기회 제공, 교육 훈련 지원, 스톡옵션 부여, 해외연수 실시, 사내 동호회 활동 지원, 의료비 지원 등 여러

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

  행동주의 이론은 인간의 행동을 예측하고 변화하는 요인을 중심으로 분석하며, 기업을 이를 활용해 고객이나 임직원 등이 ESG 경영에 적극적으로 참여할 수 있게끔 유도합니다. ... 따라서 ESG 2.0DMF 추진하기 위해서는 내부적인 요소에 대한 고려가 필요합니다.조직 내부 EESG 경영 추진을 위한 인센티브 체계 구축임직원들의 적극적인 참여를 유도해야 하며 ... 또한 ESG 1.0에서는 외부 평가기관의 평가를 받는 것이 중심으로 구축되었지만 ESG 2.0에서는 기업 내부에서 ESG 경영을 추진하기 위한 인센티브 체계를 구축해서 임직원들의 적극적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  [경영학개론]EGS경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오(호텔 기업 사례를 중심으로).

  호텔신라는 매년 1회 이사회 활동을 보고하고 공시하는 부패방지 반부패 프로그램을 운영하고, 내부 임직원들에게 부패방지 교육도 지속적으로 실시하고 있다. ... 또한 롯데호텔은 상품과 서비스 생산, 임직원 활동 등 기업 활동을 통해서 발생되는 직접 또는 간접적인 탄소 배출량 절감 정책을 통해 ESG 경영을 수행하고 있다. 2021년부터 ESG ... 구축하였으며, 전사적 차원에서 ESG 위원회를 구성하여 친환경 시설 확대, 그린오피스 구축, 소상공인 및 소셜벤처 기업과의 상생마련, 지역사회의 공헌 확대, ESG 정보 투명 공개, 임직원

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  되고 글로벌 HRM에 맞게 해외 파견 임직원은 파견기간 해외법인으로 소속을 전환함에 따라 근무하여 현지 직원과의 일체감 조성, 법인의 책임경영을 강화하고자 했다. ... 해외파견 임직원의 법인 소속 전환에 의한 법인 내 조직개편과 승진, 평가 등 인사분야별 업무처리절차의 표준화와 각 분야별 핵심 유의사항과 같은 공통된 가이드라인을 제시해 현지에서의 ... 이러한 이러닝 교육은 전 세계 직원이 포스코의 핵심가치를 공유하고 기본적인 업무역량에 대해 갖출 수 있게 전폭적으로 지원한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  ((강추자료)) 인권실태 인권경영 설문조사 사례 - 인권감수성, 인권침해 대응 - 32문항

  금년 임직원 인권실태 설문조사는 임직원의 인권에 대한 인식수준과 기관에서 발생 가능한 인권리스크를 파악하여 ‘인권영향평가’ 및 차년도 인권경영 추진전략 수립’의 기초자료로 활용하기 ... 차별적 행위 유형을 조사하기 위한 인권리스크 섹션으로 구성되어 있습니다.본 설문은 익명이 보장되오니 솔직하게 답변해주시기 바라며, 앞으로도 지속 가능한 인권경영 체계 구축을 위한 임직원 ... 직원 대상 인권실태 설문조사 양식○(실시목적) 인권에 대한 인식수준과 발생 가능한 리스크를 파악하고, 인권영향평가 및 향후 인권경영 경영전략 수립의 실태자료로 활용하고자 설문조사를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.10.28

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  비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례

  전 임직원의 최고 역량을 발휘시키기 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로서의 육성을 위한 평생교육 프로그랩을 온.오프라인으로 운영중에 있으며, 우수한 인재를 확보하기 위해 독일 ... 이는 기업의 사회적 책임을 강조하는 각 나라의 정부과 국제기구, 비영리 단체 등의 국제 사회의 움직임에 동참하기 위해 고객과 환경, 협력회사, 지역사회, 임직원 등 이해관계자가 함께 ... 지속적으로 행하는 것을 보여주는 것이라 할 수 있다.2-4) 비전을 통한 인사제도‘인간 종중의 경영’ 이 경영 이념인 LG전자는 제조업으로서의 기본을 강화시키고 글로벌 기업으로서 임직원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  회계원리 관련 토론과제

  연금수혜자 마음대로 회사에 투자를 할 수 있었기에 보통의 임직원들은 자기회사 주식에 투자해 놓고는 했다. 20여만명의 임직원은 엔론의 분식회계로 인한 파산으로 자신들의 노후자금을 ... 많은 투자자들은 이를 믿고 엔론의 주식을 사들였으며 특히 문제가 되었던 것이 한국의 연금제도와 다른 미국은 임직원들의 연금을 일정한 제도에 강제화 시켜놨었는데 당시에는 그 운영자금을 ... 회계법인 역할의 중요성은 더 말할 나위 없으며, 교육의 강화로 담당자들의 기본역량을 고취 시키고, 윤리교육 및 형벌에 대한 경고로 그들의 불감증을 개선시켜야 한다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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  <A+>기업의 사회적 책임이 왜 중요한가, 기업의 사례를 들어 설명

  임직원과 노조를 어우르는 결과를 낳았고 "유한정신"의 뿌리를 더 단단하게 한 것이다. ... 국가들이 디지털 공간에서 문학 작품을 교류하며 국경을 초월한 번역 프로젝트 진행을 도맡아 하고 있다.이러한 머크의 인도주의가 기반 된 직접투자 사회공헌 활동은 해를 거듭할 수록 임직원의 ... 뿐만 아니라 미세먼지와 황사의 발원지 중 하나인 몽골에 여의도 면적 11배에 이르는 '유한킴벌리 숲(사막화방지 숲)'을 조성하기도 하였다. 2015년부터 연말이 다가오면 유한킴벌리 임직원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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