"조직강제" 검색결과 201-220 / 42,634건

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

  이러한 스타일의 리더는 명령적이고 지시적인 태도를 취하며, 부하들에게 강제적인 규칙을 부과할 수 있다. ... 그러나 이러한 태도는 조직 내의 의사 소통과 협력을 저해했다. ... 민주적 리더십은 조직 내에서의 팀워크와 협력을 촉진하며, 참여와 창의성을 장려한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  정치학_체제분석_권위주의

  조직권리직접 지배형절대적, 개인적 또는 단체 조직적(군사혁명위원회)강제종속 및 다양한 정도의 자유없음간접 지배형군과 민간관료, 간접통제, 중재와 거부권강제 또는 조작, 제한적인 대표조합주의불확실 ... 유형① 전제정치체제(Tyrannies) :통치권력지지와 동의의 조직이익의 조직권리전제정권력의 절대화, 개인화(사유화)강제와 공포(군대, 경찰)종속, 착취없음○ 권력 : 1? ... 강력한 조직체계의 구비 : 내부 조직체계가 잘 갖춰져 있고, 1인이나 소수자의 수중에지휘통제권이 장악?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  정착을 위한 자조모델 연구-효과적 자영업기반 형성을 중심으로, 남북한 사회통합과 재외동포의 역할 분석 연구, 중앙아시아 한인의 강제이주에 관한 연구, 로컬푸드의 동아시아 '모델'? ... 진학동기제가 연세대학교 사회학과 대학원 연구실에 진학하고자 하는 이유는 우선 가장 결정적이었던 것이 회사 조직 생활이 그다지 제게 맞지 않았던 것이었습니다. ... 중급사회통계, 사회계층론, 한국사회의구조와변동, 사회조직론, 가족사회학, 젠더와사회, 사회심리학, 젠더, 국가와 정책, 사회문제론, 사회인류학, 농촌사회학, 환경사회학, 정보사회학,

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.28

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  융합토론보고서

  조직화된 교육은 현 시대에 적합하다.쟁점찬성 입장반대 입장쟁점 1주 장강제적인 공부는 필요하다.강제적인 공부는 필요하지 않다.근 거초등학교까지 의무교육인 미국과 중학교까지 의무교육인 ... 예상 쟁점 강제적인 공부는 효과가 있다. ... 의무교육은 국민의 지식적 가치를 높이고 나라의 경쟁력을 높이는데 크게 이바지하므로 강제적인 공부는 필요하다.쟁점 2주 장적합하다.적합하지 않다.근 거구조화된 교육을 필요로 하는 사람들은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  그러나 리더십은 지배자가 피지배자를 강제하고 이들을 복종하도록 하는 힘과는 구별된다. ... 리더십을 행사하는 것은 릴더인데, 리더와 추종자 내지 부하 사이에도 영향력을 주고 받게 되지만, 그것은 강제적이거나 무조건적인 복종을 요하는 것은 아니다. ... 잘 되면 강력한 카리스마를 가지고 조직이 가진 자원을 극대화하여 목표를 이룰 수 있지만, 잘못하면 조직원들에 대한 통솔력을 잃게 되고, 조직이 리더의 사리사욕을 채우기 위한 수단으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [사회학과] 키워드 요약 및 분석 - 그람시, 헤게모니, 유기적 지식인

  우선, 정치사회는 강제와 무력에 기초한 군사적인 특징을 갖는다. 군사조직과 사법 제도 등의 조직이 이에 포함된다. 반면, 시민사회는 설득을 통한 합의에 기초하는 사회이다. ... 하지만 넓은 의미로 보면‘지적, 도덕적 지도’와‘물리적 강제와 힘에 의한 지배’가 결합된 통치체계 혹은 지배 상황을 의미한다. ... 힘을 통한 직접적인‘강제’라는 한 축과 자발적인‘동의’라는 다른 축이 그것이다.헤게모니가 형성되기 위한 필요조건으로‘역사적 블록’이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27

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  사회복지조직의 유형

  , 강압적 조직은 강제수용소와 같이 강제를 통제의 수단으로 하는 조직이다. ... 이 조직은 강제적 수용, 철저히 계획된 활동, 일반사회의 기본적 생활 형태와 차이, 수용자와 직원 간의 근본적인 차이, 문화적인 차이로 인한 고통, 개인의 개조, 특수한 문화형성을 ... 사회복지조직의 유형목차사회복지조직의 유형1. 권한(권력)과 복종의 유형에 따른 조직2. 수혜자의 종류에 따른 분류3. 전통적 조직4. 업무의 통제성에 따른 조직 분류5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  건강보호를 위한 장래 도전과제

  의료보호의 범위를 강제로 제한하는 데 대한 반발로 환자의 권리 운동이 나타났는데, 이 운동으로 의료체계는 다시 고비용으로 내몰리게 되었다. ... 이 건강관리조직들이 성장하고, 이 조직들을 통해 의료보험을 받는 항목들을 제한함으로써 건강보호에 지출하는 비용의 급격한 증가 속도를 늦추는 데는 기여했다.그러나 이 건강관리조직들에서 ... 최소화하는 단일 지불체계를 도입했고, 영국은 첨단공학을 이용하는 의료의 사용을 제한하고 있으며, 독일에서는 의사에게 주는 급여를 일부 제한하고 병원에서 첨단공학 장비의 구입을 제한하도록 강제하고

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.02.16

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  보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

  다만, 리더십이라는 것이 부하 직원들에게 자기가 가진 지위나 권력을 행사해서 강제로 무언가를 하게 만드는 것이 아니라 부하 직원들에게 조직이 정한 목표가 무엇이며 이것을 왜 해야 하는지에 ... 따라서는 지침적 기획과 지시적 기획으로 구분할 수 있는데, 전자의 경우 활동을 하는 데 있어서 참고 사항 정도로 여기면 되지만, 후자의 경우 반드시 준수해야 한다는 점에서 일종의 강제성을 ... 물적 수용 능력, 인력, 조직에 대한 투입량, 조직의 산출량, 자원 등으로 조직 구조가 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

  직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비교식4/ 강제배분식5/ 중요사건 평가식6/ 행동계류 평정식III. ... 사람들이 평가할 때 강제적으로 등급별 비율을 정하여 상대평가를 하도록 한다.5/ 중요사건 평가식특별히 좋은 사건과 바람직하지 않은 사건을 기록한다. ... 따라서 직무설계는 조직 전체차원에서의 직무내용과 이에 수반되는 직무별 보상, 그리고 개별 직무수행에서 요구되는 자질 등을 계획하는 관리과정이라고 정의될 수 있다.직무설계의 기본목적은

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  있는데, 국가의 사회보장제도란 처음에 기업에 의해서 실시된 복리후생제도를 법률로써 규정하여 어느 기업이든 간에 최저한도로 그 이상의 복리후생제도를 마련할 수 있도록 국가에 의하여 강제로 ... 복리후생은 기업 측에서 사용자가 종업원에게 온정적·은혜적인 의미에서 임의적으로 제공하는 것이었으나, 최근에 들어와서 복리후생 비용의 증가와 함께 사회복지의 차원에서 정부의 입법에 의하여 강제되는 ... 법정외복리후생으로 분류하여 살펴보기로 한다.1) 법정복리후생제도법정복리후생제도란 기업이 종업원을 고용하는 한, 종업원의 개인적 의사나 기업의 자율적 방침과는 관계없이 법률에 의해서 강제적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  역사의현장을찾아서

  활동으로 독립운동가들은 중국에 거주하는 한국인들을 조직하여, 독립 운동을 위한 인적, 물적 자원을 확보하고, 중국 내에서의 독립 운동을 활성화하기 위한 활동을 펼쳤다.다음으로는 교육 ... 독립운동가들은 중국에 있는 외국의 대사관이나 국제기구에 독립 운동의 정당성을 알리고, 한국의 독립을 위한 국제 사회의 지원을 호소하는 활동을 펼쳤다.넷째, 중국 내의 한국인 사회 조직화 ... 일제 강제 동원은 유형에 따라 다음과 같이 구분된다.1) 군대 징병일제는 한국인들을 일본군으로 강제로 징병했다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시오

  이러한 배경 하에 등장한 빈민법은 ‘구빈’이라는 이름 아래 구빈 행정 조직을 통해 강제적인 방식으로 이루어졌다. ... 이때 등장한 것이 바로 자선조직협회와 인보관 운동이다. ... 두 단체는 모두 민간단체로서 자발적으로 조직되어 활동하였는데, 특히 자선조직협회는 지역사회 주민들 스스로 자신들의 거주지역 내의 빈민문제를 파악하고 그것을 개선하기 위한 노력을 기울였다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  시민사회에 대하여 설명하고, 현대 사회에서 시민사회의 역할에 대해 논하시오-사회학개론

  결과적으로 현대 사회에서 시민사회의 핵심요소는 사적 욕구나 외부의 강제력에 의해 지배되지 않는, 공공성과 자율성이다. ... 하지만 시민사회는 정부의 강제력에 기초하지 않고 그들의 자발성에 기초를 두고 있다. 따라서 모인 사람들에 의해 자발적으로 해체될 수도 있다. ... 인간과 인간의 관계, 인간과 조직의 관계, 조직과 조직의 관계, 조직과 국가의 관계 등 결국 인간으로 이루어진 여러 조직들이 사회를 이루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.10.14

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  A+의사결정에 대하여 요약정리하고, 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할 중 본인이 원하는 역할은 무엇이며 그 역할을 왜 수행하고 싶은지 그 이유를 설명

  강제입원이 정신장애인의 자유를 심각하게 훼손하는 문제가 끊임없이 제기되고 있지만 가정문화의 영향으로 강제입원은 초급보건제공자(가족)의 입원이 절대적인 비중을 차지하고 있습니다. ... 하지만 우리나라에서는 이 정도가 매우 심각해 80~90% 이상 입원이 강제적이라고 합니다. ... 조직목표의 모호성, 조직기술의 모호성, 문제, 해결책, 참가자, 기회 등 의사결정 시 고려해야 할 결정이 서로 상관없이 모여 선택하고 난 뒤에 정해지는 모델입니다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.23

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  해고와 이직관리조직은 성과가 좋은 종업원들은 조직에 남도록 하고, 만성적으로 성과가 저조한 종업원은 떠나기를 권하거나 강제로 떠나도록 하여야 한다. ... 따라서 여러 방법들을 통해 피드백 과정을 유연하고 효과적으로 수행하도록 한다.평가 방법에는 도표척도표, 강제서열법, 강제 할당법 등으로 이루어지며 평가자는 인사평가의 오류를 범하지 ... 평가의 방법으로는 Merit-based system과 Parity-based system으로 전자는 우열을 가려 상대평가를 하고 등급을 나눠 강제할당을 하는 평가 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  청소년지도방법론 ) 주변 청소년 1명을 선정하여 그 청소년의 학습활동과 관련한 SWOT 분석을 한 다음, 이를 토대로 학습지도방안을 제시하시오

  이때 조직의 내부적 환경요인으로는 강점(Strengths)과 약점(Weakness) 요인이 도출되고, 조직의 외부적 환경요인으로는 기회(Opportunities)와 위협(Threats ... 이렇게 도출된 기회와 위협을 조직 또는 개인의 강점을 통하여 활용하고, 약점을 회피하거나 보완하도록 전략적 계획을 수립한다. ... 또한, 취침 시간 전 기숙사에서 일정 시간 동안 강제적으로 야간자율학습을 시키고 있어 학습 계획에 따라 공부하기 편한 환경이다.둘째, 민지는 친구들과 원만한 관계를 맺으며 종종 함께

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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  일제강점기부터 6.25전쟁 전까지의 과정을 정리하고 그 과정에서 드러나면서 이어지는 한국인의 가치관을 종합하여 자신의 의견으로 기술하세요.

  또한 신사참배를 강요하고 매일 일본천황이 있는 동쪽을 향하여 경례를 강제하는 ‘동방요배’를 강요하였다. ... 이렇게 일제는 조선총독부 행정조직과 일본의 헌병경찰, 일본정규군을 전국에 거미줄처럼 배치하여 한국인을 탄압하는 무단통치조직을 편성하였다.일제는 한국민족 말살정책의 집행에 애국계몽운동이 ... 방해된다고 보고 애국계몽운동을 주도하던 모든 신문들을 강제 폐간시켰고 한국인이 저술한 학교용 교과서를 몰수하고 일본인 저작의 교과서로 대체했고 한국인의 언론, 출판, 집회, 결사의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.04

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  법학개론-박영사 정리 자료 (법학일반~헌법 기본권)

  법 vs 관습 vs 도덕법관습권력으로 강제사회적 제재법도덕외면성내면성합법성도덕성타율성자율성강제성비강제성양면성일면성6. ... 상대주의와 회의주의의 대변자-> 트라시마쿠스 : 정의는 강자에 유리한 것에 불과하다소크라테스 : 객관적으로 입증된 가치이론에 입각한 실질적 체계를 수립하고자 노력함플라톤 : 사회조직의 ... 문제를 본격적으로 탐구 -> 모든 사회구성원은 기능이 있고 수행하여야 하고,국가는 철인에 의해 통치되어야 한다는 이상 국가 제시아리스토텔레스 : 법을 통치의 중심으로 봄, 정치조직체의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  행정정책학원론 Lowi의 정책유형 분류의 의의와 사례

  또한 정책의 불응자에게는 강제력을 행사할 수 있다. ... 경우가 많다.두 번째 최근의 분류(제 학자들의 분류)정책 분류를 시도한 최근의 학자들 중에서 먼저, 로위(Lowi)는 강제력의 적용대상과 강제력의 적용이라는 두 가지 기준 차원에서 ... 때문에 대상지역의 주민들은 서울시의 강제를 따라야 하는 의무가 생긴다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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