"중소기업의조직문화" 검색결과 201-220 / 10,574건

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  신용보증기금 청년인턴 합격 자소서(최종합격)

  둘째, 신용보증기금에서 수행하게 되는 업무 프로세스와 조직 문화를 익히고 싶습니다. ... 업무를 처음 배우게 되는 입장에서 조직 내 선배님들과의 의사소통이 중요하고, 업무와 조직문화를 이해하기 위한 기본 역량으로서 조직이해능력이 필요하다고 생각하기 때문입니다. ... 현재 진행하고 있는 경영컨설팅, 기업연수, 경영참고자료 제공 등에 더하여 포스트 코로나 시대 중소기업의 디지털 전환 및 경쟁력 강화를 돕는 ‘사업구조개편 전담조직’을 신설하여 중소기업의

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16

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  경영학개론 서울식품 A급

  -임지원의 노사화합 및 원재료 / 과자파트 / 머신파트 간의 명확한 R&R 구분하고 조직간 협력이 잘 융화되고 있음.2) 약점-중소회사의 한계로 신제품 개발 연구에 소극적인 자세를 ... 서울식품의 강점과 약점1) 강점 -서울식품은 중소기업의 식품제조회사 이지만, 완제품 생산 및 소형 과자기 계 제작이 가능한 시설을 보유하고 있음. ... [경영학개론]주제: 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다.사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다.다음

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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  국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을

  실정이다.2) 사회문화적 환경오늘날 기술의 고도화는 업무자동화를 가져오며 애플리케이션이 세분화되고 모바일과 정보시스템 간의 연계 등으로 인해 조직은 엄청난 양의 데이터를 관리해야 ... 서론스타트업 IT회사인 바닐라브레인은 AI기술 활용으로 복잡한 데이터를 사용자로 하여금 쉽고 편리하게 관리할 수 있는 서비스와 제품을 만드는 기업으로 최근 핀테크 유망한 중소기업에 ... 그 중에 대표적인 ‘장사왕’ 베타 서비스는 온라인 쇼핑몰 정산 데이터 분석에 특화되어 있는 시스템으로 여러 쇼핑몰에 입점해 판매 중인 중소기업의 셀러가 아직 엑셀로 분석하며 매출정산

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오(영국, 미국, 독일, 덴마크, 일본 제외)

  특히, 중소기업 종사자는 국가가 직업교육을 담당하여 직업교육을 실시함으로써 중소기업 종사자들이 직업교육의 기회로부터 소외되는 것을 방지하고 있다. ... 개의 학습동아리를 조직? ... 정부 기금을 일부 받고 있는 11재의 학습동아리 협회들은 모두 지방 조직들로 구성되는데, 이 지방 조직들은 모두 약 900개 정돈가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

  사회학개론지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 ... 특히, 단순한 품의나 물품 구매의 경우, 작은 중소기업에 다닐 시절에는 곧바로 대표님께 다이렉트로 기안을 받아 품의 작성 및 서류 작성이 가능했지만, 중견기업으로 이직한 이후로는 작은 ... 서울: 대영문화사.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  모든 기업은 자체적인 문화와 전통, 방침을 가지고 있는데 입직훈련을 통해 신입사원에게 조직에 대한 이해와 만족도를 높여줌으로써 소속감을 심어줄 수 있다. ... 경제와 관련된 다양한 기관 역시 기업의 인적자원개발에 활용될 수 있는데 대표적으로 한국무역협회와 전국경제인연합회, 중소기업중앙회 등의 단체에서 세미나와 교육훈련 프로그램을 운영하고 ... 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  최근 기업경영환경의 추세와 국제경영과의 관계에 대하여 설명하시오.

  기업의 경영환경은 내부적인 요인도 영향을 미치는데 코로나 사태 이후 조직문화 및 연대감 등이 다소 약화되고 개인 활동에 조심스러운 상황이다. ... 사례코로나 사태로 인해 기업경영환경이 변화되면서 중소기업 중에서도 수출입에 의존적인 기업의 경우 국제경영 상의 차질을 빚고 있다. ... 참고문헌현안과 과제, 현대경제연구원, 2020, pp.8~15.코로나 긴급 경영 실태조사 결과, 중소기업중앙회, 2020, pp.1~5.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [인적자원관리/인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법.

  또한 대기업 중심의 산업이 아닌 독자적인 기술력과 핵심역량을 갖춘 혁신형 중소기업들이 점차 증가하면서 대기업과 이러한 중소기업 사이에도 산업네트워크를 형성해나가고 있다.기업은 이제 ... 과거 수직적, 권위적인 조직 문화는 산업구조의 변화에 맞춰 수평적이며 유연한 네트워크 형태로 대체되고 있다. ... 신뢰가 생긴다면 자연스럽게 규범은 지켜지고 이렇게 된다면 자연스럽게 네트워크도 형성되기 때문이다.현대 사회에 있는 과도한 직급을 폐지한다면 기업은 수평적 문화를 갖추게 되고 이는 곧

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.08.31

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  국내우수ESG경영기업

  임직원 간 상호 이해와 존중을 바탕으로 한 조직문화도 구축하고 있다. ... KB는 Net Zero를 달성하기 위해 첫 번째로 중소기업의 친환경 경영을 지원하고 있다. ... 중소기업의 친환경 사업을 위한 포트폴리오 형성과 온실가스 배출량 감축 활동 등 넷 제로 달성을 위한 ESG 컨설팅 서비스를 추진하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

  1) 유교적 문화 , 강한 가족주의 영향 2) 과거 권위주의적 발전국가가 남긴 생산주의 3) 발전주의 생산레짐 4) 권력자원론 입장 ; 노동 조직화 수준 낮음 . + 좌파 정당의 의석이 ... : 기업 노조 간부 , 초기업 노조 간부 182 명 - 기업 : 연 매출액 상시고용 근로자 수 기준 , 대기업 / 중소기업 / 영세사업장 고용주 106 명 - 정치인 : 지역구 / ... 따라서 , 공공복지 발전을 위해 경제구조 개혁해야 함 . 1) 대기업 중심 기업 구조 타파 2) 경제민주화를 통한 중소기업 확대 및 강화 3) 노동운동 산별화를 통한 노동운동 파편화

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

  또한, 소프트웨어 부문의 혁신적 인재를 양성하기 위함으로 이노베이션 아카데미를 설립하고 있으며 중소벤처기업부도 중소기업 전직자를 대상으로 해서 일자리에 대한 잠재력이 큰 빅 데이터와 ... 이와 같이 경영환경에서 조직이 성공하기 위해서는 근본적으로 조직 내 HRD 담당자들이 조직 내 고위 관리자들이 조직 내 학습문화를 구축하려는 조직의 변화를 효과적으로 계획하고 검토하며 ... 이러한 오해를 극복하여 고위 관리자들로 하여금 조직의 학습 문화를 구축하려는 변화를 위한 지원을 이끌어 내기 위해서 HRD 담당자들은 프로세스 단계를 숙지하고 실천하여 성공적으로 조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.21

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  평생교육상담지원사업,평생교육필요성,평생교육현황

  조직적 차원의 상담 기업의 교육과정을 자체적으로 운영하기가 쉽지 않은 중소기업 에서는 ‘기업에서의 훈련에 대한 상담’에 더 많은 어려움을 가지고 있다 .독일의 평생교육현장에 ‘모든 ... 평생 교육 상담 지원 사업필요성 평생교육의 분야가 넓고 다양하여 정보 파악이 어려움 끊임없는 변화에 발맞추어 학습 문화 또한 변화 필요 사회적 계급에 상관 없이 다양한 교육 기회 경험현황 ... 조직 차원기대 효과 1. 교육적 전문성을 확보 할 수 있는 계기를 마련할 수 있다 . 2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

  경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 ... [경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임 ... 이 두 그룹의 기업문화는 창업주의 경영이념과 철학을 토대로 기업을 성장시켰는데 두 회장의 다른 성향과 가치관에 따라 각기 다르게 발전했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

  이러한 이유로 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤 등 대기업들은 물론이고 중소기업까지 메타버스 관련 사업에 뛰어들고 있다. ... 최근 코로나19 사태 이후 비대면 문화가 확산되면서 기업들이 직원들의 재택근무 비중을 늘리고 있는 가운데 온라인상에서 아바타를 활용해 근무하는 '디지털 트윈' 기술 도입에도 관심이 ... 서론교육훈련은 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시키고 변화에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리

  중소기업 위주의 한국형 해외 투자 설명에는 한계가 있음.중소기업 위주의 투자론: 한국 기업의 국제화> 한국기업 : 대기업을 포함한 대다수 중소기업 위주의 투자→ 小島淸 (Kyoshi ... - 최근 기업 문화 변화에 따른 근로자의 의식 전환을 어떻게 보는가?- 우리의 학연,지연,혈연 문화는?- 노사관계?3. ... 세계화- 국내 시장을 넘어 세계 시장이라는 글로벌 기업 환경 전제- 수출 활동, 현지 거점 활동, 다국적 기업 활동□ 글로벌化의 진전 패턴- 시장의 글로벌화- 기업조직의 글로벌화-

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  기술경영의 이해

  기업이 동시에 움직이는 것 처럼 보이고 , 부서별 상반된 조직구조와 통제시스템을 갖기 때문에 문화와 운영 형태 또한 부서마다 달라 질 수 있음 연구개발부서 - 기술 / 소비자 변화가 ... 기업의 규모 - 대기업의 장점 대기업 vs 중소기업 - 어느 쪽의 혁신율이 더 높을까 ? ... 기업의 규모 - 중소기업 6 )http ://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.29

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  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. 중소기업에서도 마찬가지다. ... 이를 위해 상호신뢰 형성을 위한 다양한 프로그램 개발 및 운영, 그리고 대화와 타협을 통한 상생의 노사문화 정착 노력이 필요하다. ... 서론최근 조직 내에서 발생하는 갈등은 매우 다양하며 그 양상 역시 복잡해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  시진핑 이전 (마오저뚱, 덩샤오핑, 장쩌민, 후진타오)경제적 특징

  개혁했다.대형국유기업은 주식제를 통한 현대화와 그룹을 구성하여 대규모화 했다.중소기업은 업종, 지역별로 합병하고, 민영화하고 도태되는 기업은 청산됐다.또한, 불균형적으로 발전된 지역뿐만 ... 증진 시키기 위해 농촌 조직을 만들어 집단화를 추진하는 사회주의 계획경제를 실시했다.이것이 인민공사체제로 자리잡게 되어 이를 기반으로 대약진 정책을 실시했다.50년대 소련의 지원을 ... 중공업을 우선발전하는 불균형발전정책을 채택해 핵심지역으로 발전했다.60년대 소련과 관계가 악화돼 중국 동부에서 내륙으로 전략기지를 수립했다.결국, 무리하게 추진한 대약진 정책의 실패와 문화대혁명으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.04

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  ESG 생존경영 위기에서 살아남는 현명한 방법 자연기반해법 - 메가 리스크 시대를 돌파하는 기업의 필수 무기

  또한 준법과 윤리, 컴플라이언스를 이해하고 이를 기업문화에 녹여내는 일이 가장 중요하다. ... Blur' 현상스타트업뿐만 아니라 대기업이나 중소·중견기업도 기존 비즈니스의 전환과 혁신을 통해 미래 지향 산업으로 나아갈 것이다. ... 생산자-소비자, 중소기업-대기업, 온·오프라인, 제품서비스 간 경계 융화를 중심으로 산업 업종 간 경계가 급속하게 사라지는 현상을 경험하고 있지 않은가?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.30

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  한국 사회에서의 재벌과 관련된 담론을 요약하시오

  함께 기업 내부의 조직 문화와 관행에 대변화가 필요하다. ... 산업 육성과 문화나 기업을 재편성하는 재벌 문제를 떠나서 경제와 미래의 공통된 과제이다.5) 기업조직문화 정착경영 과정과 그 성과에 대한 전적 책임을 지는 전문 경영인 체제 도입과 ... 중소기업 간의 임금격차가 해소된다.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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