"중소기업의조직문화" 검색결과 281-300 / 10,575건

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

  세계 속에 치열한 경쟁 속에 국내 대기업은 물론 중소기업 또한 경쟁이 포화된 시장을 힘겨워할 수밖에 없다. ... 제품과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다.또 다른 분류방식으로는 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신의 개념으로 기술혁신은 조직의 ... 수 있는데 제품과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인적혁신, 문화혁신의 조직혁신으로 나눌 수 있다.또 다른 분류방식으로는 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신의 개념으로 기술혁신은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  국제경영 답안

  제도적인 적응현지 문화에 적응하기 위해서는 조직구조나 조직 정책도 현지에 맞게 적응하는 것이 필요하다.즉, 이질문화의 환경에 대해 적응하기 위해 고려하는 요소로는 개인적 적응, 제품정책의 ... 기업은 현지시장을 효율적으로 개발하는데 프랜차이지의 지식을 사용할 수 있다.프랜차이지 입장에서의 프랜차이징 장점프랜차이지의 입장에서 프랜차이징은 중소기업에 특히 유익하다고 할 수 있다 ... 기업은 영리를 추구하는 조직으로 이윤극대화의 목표를 이루기 위해 생산활동, 판매활동, 구입활동등을 한다. 영리를 추구하는 기업에 있어 판매활동은 매우 중요한 활동이다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

  이러한 특징은 펀자브, 뉴델리, 구자라트에서도 비슷하다.아울러 삼성전자는 인도에서 조직을 운영하는 데 있어 한국과 인도의 문화적 차이를 신중히 고려할 필요성을 느끼고 이를 전략으로 ... 중소기업중앙회 중소기업협력센터 조사에 따르면 중소기업 482개사 중 85.5%인 412개사가 2년 내 해외진출 계획이 있다고 답했다. ... 국제경영국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.Ⅰ. 서론국내 중소기업 10곳 중 8곳이 2년 내 해외 진출 계획을 갖고 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경제동향특강 ) (1) 사람, 기업 간의 빈부격차는 왜 발생하는가 (2) 2000년대 이후의 새로운 취업 시장 흐름 (3) 포스트 코로나 시대 (4) 경제력을 떨어뜨리는 부동산 투기 (5) 기대수명 연장, 그리고 고령화 사회 (6) AI의 등장과 갈수록 없어지는 일자리

  그리고 직장생활과 관련되어서도 자신의 분야가 아닌 다른 분야의 조직문화가 어떠한지는 소위 마당발이 아닌 이상에는 알기도 힘들었고, 관심도 별로 없었었다. ... 즉 위험이 분산되지 않는 것이다.하지만 중소기업이 튼튼하다면 소수의 대기업이 좌지우지하는 것이 아닌 국가의 경제력도 점조직 형태로서 위험을 분산시킬 수 있는 것이다. ... 그리고 설립일이 또한 5년 이내이며, 많은 중소기업이 5년을 넘기지 못하는 경우가 허다하다. 대기업과 비교해서 중소기업의 폐업률은 왜 높은 것일까?

  리포트 | 13페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR

  포럼에서 기조연설자로 나선 신창재 회장이 중소기업 경영인과 학자, 관계자들에게 보내는 메시지다. ... 마찬가지로 기업 입장에서는 이윤이 생존을 위한 연료이지만 경영 자체가 목적이 될 수는 없다”2018년 5월 10일 미국 뉴욕 유엔본부에서 유엔과 ICSB(세계중소기업협회)가 주최한 ... [대산문화재단] 한국 문화와 한국 문학의 세계화에 기여하기 위해 1992년 설립된 이 단체는 창작 문화 진흥을 위한 문학 번역, 해외 한국 문학 연구, 국제 문학 등을 지원하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [평생학습] 시대변화에 따른 학습문화

  중소기업에서는 협력하여 지역적인 네트워크를 만들고, 신자유적인 경쟁이 시장경제체제 안에서 이루어지도록 해야 한다. ... 또한 지역사회에 기반을 둔 평생학습의 조직시스템이 만들어지기 시작하였고, 컴퓨터의 보급으로 인하여 컴퓨터에 기반을 둔 개인학습이 가능하여졌고, 일자리에서의 기업교육이 활발해지고, 사회에서는 ... 스스로 학습하는 생산적 조직으로 발전하기 시작하였다.이러한 시각의 발전은 다양한 학습문화가 발전하는 데 크게 기여하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  동태적 조직(팀조직, 사내벤처·분사조직, 매트릭스조직)

  분사조직은 중소기업의 장점(창업가 조직)과 대기업의 장점을 통합할 수 있는 조직이라 할 수 있다. ... 창의적 태도를 촉진하고 마치 새로운 기업이 탄생할 때와 같은 기업가적 정신을 가진 사람에 의해 운영되는 중소규모의 조직을 대규모 조직 내에서 운영하는 것이다. 즉 사내벤처 ? ... 즉 소규모 중소기업은 혁신적이며 의사결정에 신속하다는 등 여러 가지 장점이 있는 반면, 자금력이 취약하고 대규모 연구개발투자를 위한 여력이 부족하다는 등의 약점을 갖고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  핵심역량의 정의, 핵심역량으로써의 인적자원의 중요성, 인적자원이 핵심역량으로써 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경

  또한 일반 사전에서는 핵심역량을 ‘기업내부의 조직구성원들이 보유하고 있는 총체적인 기술ㆍ지식ㆍ문화 등 기업의 핵심을 이루는 능력’이라고 정의하고 있다. ... 블라인드 채용 프로세스를 개발 하여 대기업뿐만 아니라 중소기업 및 중견기업에서도 우수한 인재를 확보 할 수 있도록 지원 하공 있다. ... ‘인재 확보=기업경쟁력’ 이라는 인식은 기업들로 하여금 경쟁적으로 우수 인재를 영입, 육성하게 하는 도화선이 되었고, 체계적인 계획 하에 자체적으로 인재를 육성하기 어려운 중소기업이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  경제학개론_가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자 계획을 발표한 대기업을 조사하고, 경제에 미칠 영향을 설명하시오

  조직 구성원이 보람을 느끼고 발전할 수 있는 기업문화 조성? 친환경 경영 실천? 지역사회 동반 성장2) 대규모 투자 계획 발표한 대기업:1. SK그룹:? ... 중소 기업 취직자에 대한 법적인 지원 강화나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오1) 인플레이션과 스태그플레이션의 개념:1. ... 기업문화 향상? 친환경 경영? 지역사회와 상생3. 5대 실천 명제:? 혁신·성장을 통한 일자리 창출과 경제적 가치 제고?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [인적자원관리][토론]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 토론

  우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가중소기업중앙회(중기중앙회)이 22년 6월 조사한 청년 일자리 인식 조사결과에 따르면, 구직 시 우선적으로 고려하는 ... 사항(1순위)으로는 '일과 여가의 균형 보장'(33.2%), '임금만족도'(22.2%), '건강한 조직문화와 사내 분위기'(15.0%)로 조사되었다.이러한 설문조사에 의해서 내가 생각할 ... 또한 2018년부터 임직원은 PC-On·Off 시간에 맞춰 업무시간에 집중하여 일하고, 불필요한 연장근무 없이 퇴근하여 보다 많은 시간을 본인과 가정을 위해 사용하는 기업문화가 정착하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  2022 원광대학교 발로 뛰는 스타트업 기말 시험 문제 족보 a+

  자이냅스(Xinapse) 기업문화에 대한 원칙과 거리가 먼 것은? ... ① 창고② k-startup③ 중소벤처기업부 홈페이지④ 한국청년기업가정신재단 홈페이지⑤ 기업가정신포탈⑥ 맞는 답이 없음답: ⑤ 기업가정신포탈----------------------- ... ① 조직은 하나의 인격체이기에 성장이 필요하다.② 조직의 구성원은 개인이기에 개인의 성장이 중요하다.③ 구성원 간의 토론과 회의를 지양한다.④ 명확한 목표를 정하고 미션을 달성하기

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.22

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD : Best Human Resources Developer)는 고용노동부와 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등 4개 부처가 공동으로 ... 이상의 내용을 바탕으로 인적자원개발을 정의하면, 인적자원개발은 개인의 성장을 통한 욕구충족과 조직의 성과향상을 목적으로 개인의 행동변화와 조직의 구조 및 문화의 변화를 체계적으로 관리하는 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  경영학원론

  프랜차이즈는 특수한 소유구조를 가진 기업, 협동조합은 경제적으로 약자인 중소생산업자나 소비자가 서로 협력하여 경제적 지위를 향상 시키고 복지를 도모할 목적으로 공동 출자한 기업임, ... 존중하고 보호해야 한다고 주장, 현대사회가 복잡해지면서 윤리성에 대한 판단은 점점 어려워지고 있음윤리 경영을 위해서는 윤리 교육훈련, 윤리강령 제정, 윤리 전문가의 고용, 윤리 중시 기업문화 ... ① 계획 ② 조직 ③ 리드 ④ 통제4. 기업에 대한 설명으로 옳은 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  지방정부의 지역기업 및 벤처기업 활성화 사례

  관련 행정조직 두어 벤처기업의 육성을 지원하고 있다. ... 광역자치단체들은 해 당 지역의 중소기업과 벤처기업을 육성하기 위해 중소기업육성 자금을 중앙정부와 매칭펀드 방식으로 조성하여 이를 벤처기업 지원자금의 재원으로 활용하고 있다. ... 이 대표적인 조직이 기업지원과과 벤처기업육성과 등이다. 이는 벤처기업의 창업과 관련된 상당부분의 업무를 처리한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  사책기 Quiz 3준비

  연구결과기업시민의 중요성을 인식. 10명중 8명이 기업 시민이 재무적 성과에 도움이 된다.절반 이상은 고객에게 중요하다고 인식중소기업 경영자들의 기업시민에 대한 태도와 책임감도 대기업 ... 일자리 보전은 정부의 핵심과제.기업의 파산은 그 기업뿐 아닌 산업에 영향Ex) 항공업계 코로나발 위기->긴급 예산법인CARES ACT 통과그 중 PPP프로그램은 중소기업들이 코로나로 ... *CSR 감사와 보고: 진정성 있는 범조직적 감사 결과를 공개하면 기업의 CSR활동에 대한 내외부 이해관계자들의 인식을 발전시킨다.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  [서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

  근무시간 유연 제도, 부서기업문화혁신 담당자(Innovation Agent) 제도 등도 운영하여 자율적인 부서문화 개선과 인권경영을 적극 실천하고 있다. ... 궁금증을 해소하기 위해 먼저 기업의 정의를 알아보자. 기업은 무엇일까? 기업은 ‘이윤 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위’이다. ... ESG 수준을 평가하는 등 대기업뿐만 아니라 중소기업 경영에 있어서도 ESG의 중요성이 증대되고 있다.나는 기업의 친사회적 행동이 장기적 관점에서 기업의 수익성에 긍정적인 영향을 미칠

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  (토론 A+자료)인간에게 영향을 미치는 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화 등의 사회체계 외에도 최근에는 사이버공간(가상공간)이 인간의 삶과 행동에 많은 영향을 미치는 사회체계가 되었다. 이러한 사이버공간에서의 생활이 현실공간에서의 생활에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향에 대해 토론하라.

  인트라넷은 조직의 협동과 의사 전달을 위해 인터넷 기술을 조직 내부에 적용하여 조직의 구성원들을 연결하는 인 하우스(In House) 개념의 인터넷을 의미하며, 이러한 인트라넷이 기업 ... 인간에게 영향을 미치는 가족, 집단, 조직, 지역사회, 문화 등의 사회체계 외에도 최근에는 사이버공간(가상공간)이 인간의 삶과 행동에 많은 영향을 미치는 사회체계가 되었다. ... ) 새로운 비즈니스 체제로서의 인터넷인터넷의 보급과 함께 가장 관심 분야로 떠오르고 있는 분야가 전자상거래 분야이며 이는 전자상거래의 확산은 유통망이나 홍보, 자금에 취약한 우량 중소기업의

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26

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  IBK기업은행(중소기업은행) 행원직 합격자소서

  이러한 태도는 IBK 기업은행의 조직문화를 활기차고 역동적으로 만드는 데 기여할 것입니다. ... 밝은 조직문화는 자연스레 미소로 고객에게 전해져 궁극적으로 최상의 가치인 고객의 행복 달성에도 기여할 것입니다. ... 또한, 중소기업의 성장은 상당한 규모의 고용을 창출하고 소득재분배를 통해 양극화를 해소하여 국민의 삶의 질을 향상시킵니다.이러한 중소기업의 중요성을 체감하면서, 중소기업 CEO 초청

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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  IBK기업은행(중소기업은행) 행원직 합격자소서

  이러한 태도는 IBK 기업은행의 조직문화를 활기차고 역동적으로 만드는 데 기여할 것입니다. ... 밝은 조직문화는 자연스레 미소로 고객에게 전해져 궁극적으로 최상의 가치인 고객의 행복 달성에도 기여할 것입니다. ... 또한, 중소기업의 성장은 상당한 규모의 고용을 창출하고 소득재분배를 통해 양극화를 해소하여 국민의 삶의 질을 향상시킵니다.이러한 중소기업의 중요성을 체감하면서, 중소기업 CEO 초청

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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  인터넷무역

  그리고 좋은 제품, 서비스능력, 창의적이고 진취적인 자세만 가지고 있다면 중소기업도 성장할 가능성이 많다. ... 운송에 대한 내용을 확인할 수 있다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 ... 이러한 강점은 많은 자금을 투자하여 해외시장을 개척할 수 없는 중소기업체에는 인터넷무역이 정보화 시대에 살아남을 수 있는 방법이 되었다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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