"직무분석의 의의와 목적" 검색결과 201-220 / 4,145건

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  간호관리학 인사부분 정리

  확보관리1) 확보관리의 의의- 확보관리란 조직의 목표를 달성하는 데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획듣하는 과정이다.- 확보관리의 내용으로는 직무분석을 통한 간호인력의 ... 목적- 경영자 측: 인재육성, 직원 된 훈련 ... 직무를 맡고 있는 담당자의 개인적 욕구를 만족시키기 위해 직무 내용, 직무기능 및 직무 간의 상호 관계 결정- 직무 설계의 목적: 조직 구성원으로 하여금 직무자체에 만족을 느끼고

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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  사회복지조사론 ) 사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구(설문지)에 대해 논하시오.

  설문조사의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론설문지 조사는 여론조사나 시장조사, 사회조사 등을 목적으로 이루어진다. ... 설문조사의 의의이 설문조사는 사회복지서비스를 받는 클라이언트의 만족도를 넘어 서비스를 제공하는 사회복지사의 직업에 대한 만족과 임파워먼트를 높여 양질의 서비스를 제공하고자 하는 목적을 ... 본론 - ‘아동복지생활시설 생활지도원의 임파워먼트가 서비스의 질에 미치는 영향에 관한 연구’의 분석1. 연구 목적2. 설문조사1) 조사 대상선정2) 조사 도구3) 조사분석3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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  간호관리학 논문요약

  발휘하도록 하고 직무만족을 증진시키는 방안을 모색하고자 하는 측면에서 그 의의가 매우 크다고 하겠다.이 연구의 목적은 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십, 간호사의 셀프리더십, ... 그리고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 다중회기분석과 상관관계를 분석하였다.연구결과를 설명하자면, 일반적 특성에서는 대상자 대부분이 ... 저는 예비 간호사로서 간호관리자의 슈퍼리더십이 직무만족감과 셀프리더십에 미치는 영향에 대한 연구를 분석 · 요약하면서 간호관리자의 슈퍼리더십의 중요성을 생각해볼 수 있는 기회를 가지기

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이러한 목적은 직무평가 결과를 인사관리와 같은 다른 부문에 활용할 수 있다는 큰 의의가 있다. ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무평가를 하는 이유2.직무평가 이론3.직무평가 방법4.비계량적인 직무평가 방법1)서열법2)분류법5.계량적인 ... 임금 이외의 목적을 가지고 직무평가를 한다면 간단한 비계량적인 방법이 이용된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  도모를 위해 직무 담당자로서의 직원 이 지닌 현재가치를 평가기준으로 정함에 따라 합리적으로 평가할 수 있는 의의가 있다.2) 목적교과서에서는 인사고과의 목적에 대해 적정배치, 능력개발 ... 인사고과의 의의 및 목적1) 의의인사고과란 직원 평가의 한 과정으로 인사상 결정에 필요한 직원에 관해 잠재적인 유용성이라 할 수 있는 개인 정보 파악을 위해 행하는 평가로써 조직에서 ... 인사고과의 의의 및 목적2. 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙3. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과4. 현대적 인사고과 방법5. 인사고과 방법의 선택Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  훈련개발의 의의- 훈련이란? ... 훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? ... 승진(⇒수직적 이동)의 의의- 종업원이 조직 내의 더 바람직하고 보다 좋은 직무로 상향이동(전환배치)를 말하는 것, 조직 내에서 권한의 신장, 지위향상, 임금인상이 동반하는 신분상의

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

  목적과 의의직무평가의 목적과 의의는 기본적으로 조직의 차원에서 이해할 수 있다. ... 직무평가 시 유의해야 할 점이렇게 직무평가는 다양한 방면에서 그 목적과 의의를 찾아볼 수 있다. 그러나 직무평가를 도입할 때 유의하여야 할 점도 존재한다. ... 앞으로 본론에서는 직무평가의 기본적인 정의와 목적, 의의를 알아볼 것이다. 그리고 직무평가를 할 때 유의해야 할 점에 대해서도 논하면서 이에 대한 이해도를 높이고자 한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안

  직업분류체계의 의의직무평가의 최종 산물은 직무분류체계이다. ... 직무평가 활용직무 평가에는 크게 세 가지 목적이 있습니다. 첫 번째 것은 작업 관리 표준을 명확히 하는 데 사용할 수 있습니다. ... 직무평가방법 비교분석 보고서01. 직무평가의 중요성직무평가는 직무분석을 통해 작성된 직무기술서를 기반으로 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  지역사회발전을 위한 지역사회평생교육기관과 평생교육사의 역할이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오

  평생교육사의 역할은「사회교육법」이 「평생교육법」으로 전면 개정됨에 따라 확장된 직무와 함께 더 구체적으로 분석, 제시되고 있다. ... 지역사회발전을 위한 지역사회평생교육기관1) 지역사회평새교육기관이란2) 지역사회평새교육기관의 의의3) 지역사회평새교육기관의 성격2. ... 조직적인 교육활동으로 정의하고 있으므로 이에 비춰볼 때 “평생교육기관”이란 체계적이며 지속적인 교육활동을 효과적으로 전개할 수 있는 시설이 전제되어야 한다.2) 지역사회평새교육기관의 의의전

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  [수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

  연구목적· 일반 간호사가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십, 일반 간호사의 정서적 몰입 및 직무만족 정도를 파악한다.· 일반적 특성에 따른 정서적 몰입과 직무만족정도의 차이를 파악한다 ... 위한 세부전략을 위한 기초자료를 제시한다는데 의의가 있다.일반 간호사가 인지한 수간호사의 7가지 윤리적 리더십 요소들 중 수간호사가 편애 없이 구성원을 동등하게 대하며 원칙에 따른 ... 실시한 결과, 인간중심과 윤리지침은 직무만족도에 유의한 영향을 주는 것으로 분석되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  이는 인사관리에 있어 전반적인 활용뿐만 아니라 해당 직무를 분석함에 있어서도 좋은 기준이 되며 직무설계에도 참고의 대상이 된다. ... 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해 직무를 분석하고 배치하여기업과 개인의 효율성을 높이는데 ... 인사고과의 개념과 목적 1) 인사고과의 개념 조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구 자료를 찾아 그 연구 자료를 인용하여 1 사회복지조사론

  또한, 연구의 초점이 되는 현상과 관련된 것만을 집중적으로 관찰, 분석하는 방법으로 복잡한 자연현상 중에서 연구목적 상 관심이 있는 요소들만을 선택하여 그들 간의 인과관계를 밝히는데 ... 어떤 현상사이에 명백한 인과관계가 존재하는 것처럼 보이는 수많은 현상들조차도 실제로 그것을 경험적으로 증명해 보이는 것에는 많은 어려움이 따르기 때문이다.2.실험조사 설계의 기본 의의복잡한 ... 실험조사설계가 무엇인지 정의하고 실험조사설계를 활용한 연구 자료를 찾아 그 연구 자료를 인용하여 연구목적, 연구문제.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  연구의 의의 및 간호에서의 연구결과 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 자연적 보상 수준을 높이기 위해 자신의 업무 내용과 수행 방법을 스스로 재설계하는 것으로 자연적 보상은 직무 자체가 보상이 되는 것을 말하며 자신의 높은 역량, 자기 통제, 목적을 ... 간호관리학- 간호리더십 사례 분석 보고서과목학번이름담당교수목차Ⅰ. 서론1. 간호리더십의 필요성 및 배경Ⅱ. 본론1. 간호리더십의 유형2. 간호리더십 관련 논문 요약3.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  간호관리학 조직 요약정리

  직무관리 14~18p.1. 직무관리의 의의14p.2. 직무설계의 개념14-16p.3. 직무분석의 개념16-18p.4. 직무평가18p.Ⅲ. 병원조직과 간호전달체계 19~20p.1. ... 구성하는 업무들을 직위체계에 맞게 설계하고 분석을 통해 직무의 구체적인 내용을 설정하고 이를 수행하는 구성원과의 관계를 평가하는 것으로 직무설계, 직무분석, 직무평가라는 일체의 활동을 ... 동기화될 수 있고 맡은 일을 적절히 잘 수행할 수 있으며 그 결과를 기록ㆍ분석ㆍ평가함으로써 조직 전체의 목적달성 비용은 절감하고 구성원의 일에 대한 만족도는 높일 수 있도록 하는

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

  기업의 본질적인 목적은 큰 이윤을 산출하는 데 목적을 두는 까닭이다. ... 과거에는 관련 정보시스템을 관리하는 데 있어 입력 직원, 분석 직원을 따로 주어야 했으나, 이제는 ERP 도입 및 거래관리시스템이 발달하면서 입력과 분석 과정이 판매와 동시에 자동으로 ... 시각화 된 자료로 접하며, 적절한 의사결정 및 재무 정보 공개, 전략적 재무 및 회계 전략, 현금 흐름 통제, 상품 판매 촉진 및 신제품 확장 전략의 적기를 정할 수 있다는 데 의의가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  교육받을 HR의 분석, 조직과 직무 분석 그리고 교육 비용에 관한 분석을 시행해야 한다.조직 내 교육의 목표는 반드시 조직의 전략과 비전을 잘 이룰 수 있어야 하며 교육받을 인력들이 ... HRD, 교육프로그램 개발과 평가에 관하여1) 교육 프로그램 개발_필요성과 의의2) 교육 프로그램 평가_의의2. ... 의의라고 생각하는 바이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가는 그 목적에 임금의 공정성을 확보하고 인력의 확보와 배치에 타당한 근거를 설립한다는 데에 의의가 있다. ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 의의2. ... 분석하되 직무간의 상호비교를 통해 직무를 평가하는 방법이다.요소비교법의 따르면 조직 내에서 핵심역할을 한다고 판단되는 몇 개의 대표 직무를 설정하고 해당 직무의 평가요소를 분석하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

  그렇다면, 먼저 나의 포트폴리오를 점검하면서 어떤 어려움을 겪었는지, 그걸 어떻게 극복했는지 정리하면서 면접관에게 이것을 설명하기 위한 직무 분석과 내 역량에 대해서 먼저 정리해볼 ... 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론면접은 단순히 구직자의 역량을 평가하는 ... 이 시간 속에서 양측은 서로를 이해하고, 미래의 가능성을 모색하는 만남이라는 데 의의가 있다고 생각한다.기업은 면접을 통해 단순한 '적합한 인재'를 찾는 것 이상의 목표를 가지고 있다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.

  사회복지조사의 정의와 의의조사란, 진리추구의 한 방법으로서 지식탐구의 목적을 가지고 질문에 대한 해답을 찾고, 사실이나 원리를 규명하기 위한 체계화되고 표준화된 과학적 절차를 통해 ... 서론사회복지조사를 빼고 사회복지사의 직무를 설명하기 어려울 정도로 사회복지조사는 중요한 과정 중 하나라고 할 수 있다. ... 개인과 지역주민의 복지 욕구를 충족시키고 사회적 문제의 해결방안을 찾기 위해 관련 자료를 수집한다.2) 과학적 방법을 활용하여 클라이언트에 관한 자료를 체계적으로 수집, 기술, 분석

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선방안

  경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선 방안목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경과 목적Ⅱ. 경찰공무원 채용 제도 의의와 절차1. 경찰공무원 채용 제도 의의2. ... 경찰공무원 채용 제도 의의와 절차1. ... 경찰공무원 채용 현황과 실태 분석1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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