"직무애착" 검색결과 201-220 / 2,357건

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  최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고 있다

  인성적 특성에 대해 알아보면 다음과 같다.0세 영아의 교사는 책임과 사랑, 인내심, 공감능력이 필요하다. 0세 영아는 교사가 개입해야 할 부분이나 챙겨야 할 부분이 많은 동시에 안정애착을 ... 다양한 사람들의 요구를 반영할 수 있어야 함과 동시에 영유아가 존중받을 수 있도록 조절하는 능력은 영유아의 전인적 발달을 도모하고 영유아의 권리를 지킬 수 있는 기본이 된다.(4) 직무수행직무수행능력은 ... 이와 같은 이유로 모든 이에게 인성은 중요하지만 특히 보육교사에게는 그 직무적 특성으로 인하여 인성의 함양이 더욱 중요하다고 볼 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  영유아의 건강한 보육과 수준높은 보육환경을 갖추기위한 현대사회 보육교사의 자질 역할을 설명해보세요

  방법-보육교사라는 직무의 참의미를 깨닫고, 자신이 진정 아이들을 사랑으로 대할 수 있는지 계속 되물어야 한다. ... 때론 부모 대리자로서 역할을 함으로서 아이들이 안정적 애착관계를 형성하는데 실제적 도움을 줄 수 있어야 하는 것이다.셋째. ... 또한 각종 위험으로부터 아이들을 안전하게 보호하고, 아이들과 안정적 애착관계를 형성함으로서 아이들이 사회화되는데 있어 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.06

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  [논문요약] 직원경험 관련

  직원몰입은 종업원이 가진 감정과 인지를 말하며 , 일반적으로는 종업원의 기업에 대한 애착심과 신뢰 , 기업에 대한 자발적인 기여 의욕을 가리키는 말로 알려져 있다 . ... 그동안의 택시산업에 관한 선행연구는 택시요금 규제 , 택시기의 직무 / 정신건강 요인 , 노사정 협의체를 통한 택시 관리체계 구축에 관한 연구와 같이 주로 택시기사의 소득향상 방안 ... 몰입에 대해 가장 먼저 정의한 학자는 Kahn(1990) 으로 그는 조직 구성원들이 스스로 자신과 자신의 직무역할 사이의 연결고리를 만들어 나가는 것인 개인몰입을 제시하였다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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  영아기 교사의 역할에 대해 논하시오

  지지자의 역할보육교사는 영아와 계속적으로 상호작용하면서 아이와 안정적 애착관계를 형성할 수 있어야 됨은 물론 영아를 정서적으로 지지해 줄 수 있어야 한다. ... 일부 보육교사는 보육교사라는 직무를 단순히 돈벌이 수단으로 인식하면서 아이와의 상호작용 자체를 거부하기도 하는데, 이러한 보육교사는 현직에서 빨리 물러나는 것이 현명한 선택일 것이라고

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.25

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  조직관리 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  즉 조직구성원들이 소속되어있는 조직에 대해서 갖는 긍정적인 정서이면서 조직에 대한 애착심이나 충성도를 뜻하기도 할 수 있다. ... 통해서 이루어진다고 정의하기도하며, 이러한 직무만족은 조직의 구성원들이 직무와 관련하여 태도나 가치, 신념, 욕구 등의 감정상태를 이야기 한다고 할 수 있다.즉, 구성원들이 직무에 ... 가장 전통적으로 이야기되는 것으로는 직무만족을 구성원이 자신의 직무에 대한 평가결과에서 발생할 수 있는 유쾌하거나 또는 긍정적인 심리상태라고 정의하고 있다.직무관리는 조직의 인적자원관리의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.26

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  내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자, 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측

  참고문헌한인규, 조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 광운대학교, 2012김호정, 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 한국행정학보 제36권 제4호 ... 목소리를 내어도 그 발언이 조직 상부 – 회사의 경영진이나 학교의 교수진 등에게 수렴되지 않는다고 느낄 경우에는 조직 문화에 대해 불만을 품게 될 뿐더러 조직 전체에 대해 별로 애착을 ... 회사는 직원들의 근속 연수를 연장하고 업무 성과를 제고하기 위해 조직 몰입을 강화할 방법을 찾게 된다.2) 조직몰입의 요인조직 몰입은 우선 그 구성원이 조직에 대해 얼마나 정서적으로 애착을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  아동간호학 A+ 칭찬받음 아동의 법 또는 윤리 사례, 문제점, 해결방안 (아동학대)

  일반적으로 아동은 부모와의 애착과 상호작용에 기초하여 사회의 성원으로 성장해 간다. ... 직무상 아동학대의 혐의를 알고도 신고하지 않았을 경우는 법적으로 처벌되는 조치가 있어야 한다.③ 아동학대 관련 서비스 제공 전담 사회복지기관의 육성 ... 학대피해 경험은 아동의 도덕발달, 불안감, 그리고 행동발달에 영향을 주는데, 학대피해아동은 보통 이상으로 과격하고 자아개념이 낮으며, 신뢰심이 부족하고 대인관계가 나쁘며 비정상적 애착의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18

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  4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

  이러한 열린 소통 문화는 직원들의 만족도를 높이고, 조직에 대한 애착을 강화한다. 셋째, 경쟁력 있는 보상 체계를 통해 직원들의 이직을 방지해야 한다. ... 넷째, 직무 특성에 맞는 맞춤형 채용 전략을 수립해야 한다. 모든 직무가 동일한 인재를 필요로 하는 것은 아니기 때문에, 직무 특성에 맞 혜택 등을 포함할 수 있다. ... 이는 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 기업의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하시오

  애착을 가지고 최선을 다하지만 자신의 안전과 자립 및 갈등에는 피하는 특성을 보인다.(4) 닻4창의성은 사람들이 보다 새로우며 독창적 일을 추구하고 강한 성취동기를 지니는 경력 닻으로 ... 목표와 인적자원의 적성과 자질 그리고 희망 등에 따라서 적합하게 경력계획을 수립하는 것이 필요하며, 다양한 지식과 기술등을 개발하고 능력을 평가하면서 인재를 적재적소에 배치하여 직무의 ... 닻3안정성은 안전한 양육 및 생활 등을 경험하지 못한 사람들이 안전하며 안정된 직업을 선호하는 경력 닻으로 이와 같은 사람들은 안정된 조직에 소속되기 원하며, 자신이 속한 조직과 같은 직무에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자

  예를 들어, 직에 대한 애착과 충성도가 증가하게 된다. ... 이렇게 조직 내에서의 유대감과 애착이 강화되면, 그 결과로 조직의 생산성, 효율성, 그리고 전반적인 성과에도 긍정적인 영향을 미치게 된다. ... 그리고, 혁신활동 지원은 간호사들의 직무 만족도 증진에도 큰 역할을 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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  최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고

  그리고 영·유아와 애착을 형성하면서 신뢰적인 관계를 맺으면서 교사역할에 대한 자부심이 있게 된다. ... 보육교사는 어린이집에서 보호와 교육이라는 두 가지 차원의 직무를 담당하기 때문에 보육교사의 인성은 매우 중요하다. ... 보육교사의 인성1) 보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성(1) 인간애(2) 사회관계(3) 긍정적 자아개념(4) 직무수행2) 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

  사회화 과정을 거쳐 형성된 심리적 과정을 통해 구성된다는 것이다(황두모, 2013; 최용배, 2013).공정성에 대한 인식이 높아지면 그들이 속한 조직에 대한 긍정적 평가와 감정적 애착을 ... 는 직무만족을 직무를 통해 얻거나 또는 경험하는 욕구만족 차원의 함수를 직무만족이라고 정의하고 있는데, 직무만족은 개인의 직무에서 얻어지는 가치 있는 성취감이 만족의 차원과 정도를 ... Alderfer(1972)는 직무만족을 개인이 직무에 대하여 가지는 일련의 태도이며 직무 또는 직무수행 결과로 충족되어지는 유쾌한 정서 상태로 정의하였다.McCormick(1974)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  의미있는 일의 척도 타당화 연구논문이 2개가 있는데요, 이 두개의 연구논문을 간단하게 요약

  연구에서는 조직에 대한 애착, 소속감을 측정하기 위해 정서적 몰입의 8가지 문항으로 5점 리커트 척도를 통해 측정했다. 마지막으로 한국판 삶의 의미 척도이다. ... 여섯 번째는 직무스트레스 척도로 표준화된 측정 도구로써 4점 리커트 척도로 평정하도록 구성되어 있다.Ⅲ. ... 네 번째는 직무탈진으로 8개의 문항으로 구성되어 있으며 이탈, 소진 두 가지 하위차원으로 하위차원이 구분되어 있고 5점 리커트 척도로 이루어져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면

  교육사상가들은 유아교육에서 교사의 자질 중 인성의 특성으로, 유아를 존중하고 이해하며 애정적인 관계를 형성해야 함을 강조하였고, 현대사회에서도 유아와 교사 간의 라포(rapport) 형성과 애착 ... 이러한 연구결과는 교사의 직무수행 능력이 교육 성과와 교사의 직무스트레스와도 관련이 있음을 의미한다. ... 끈기 등이다.5) 직무수행직무수행이란 직책이나 직업상에서 책임감 있게 담당한 사무를 해내는 일로, 보육교사의 직무는 교수학습 준비, 전문성 신장, 교수학습 실제와 평가, 대인관계 및

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  치과위생사 국가고시 필기 구강보건교육학 요약본

  구강보건교육의 중요성 A① 치과위생사의 직무적인 측면② 예방적인 측면③ 삶의 질 측면 : 국민 삶의 질↑2장1. ... 생애주기에 따른 심리적, 구강의 특징 A영유아기영아기(0~1세)- 구강기- 어머니와의 애착, 격리반응과 격리 불안- 교육주체 : 보호자유아기(1~3세)- 직립보행, 언어시작- 부모로부터

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.25

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  아동복지론, 최근3년이내 가정에서 발생한 아동학대 사례를 찾고 그 사례가 발생한 원인에 대하여 자신의 의견을 학습한 내용을 바탕으로 논하시오

  직무유기와 직권남용 등이라는 죄목을 갖다대었고, 부모와 아동을 분리할 때 밀친 것을 폭행이라 주장하며 항의했다. 그로 인해 그는 2년간 직위해제를 당하게 되었다. ... 인간은 유년기 부모와의 애착 관계를 토대로 사회적 관계를 형성한다. 한 살에서 다섯 살 사이는 부모와 애착 관계를 형성하는 핵심적인 시기이다. ... 애착 관계는 부모가 아동의 심리적 욕구에 기민하게 대응하며, 필요할 때 적절한 거리를 두어 자율성을 제공하는 것을 통해 건강한 애착 관계를 형성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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  (A+레포트) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  직무에 대한 반응 이상의 조직에 대한 애착을 나타내는 광범위한 개념으로 자기 보고 척도로 측정되게 되며 조직몰입을 측정하는 척도에는 감정적 몰입, 계속적 몰입, 규범적 몰입이 있다. ... 직무 만족직무 만족이란? ... 그 후 1950년대 말에는 직무만족, 직무태도, 직무성과 등에 대한 연구를 기반으로 하여 Herzberg의 2요인 이론이 제시되게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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  [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  즉, 조직몰입은 자기가 속한 조직에 동일시(identification), 몰입(involvement), 일체감(영문), 애착심(attachment)을 나타내주는 것으로 조직이 추구하는 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성 개념의 관계조직몰입은 일종의 태도라는 점에서 직무만족과 유사하지만, 직무만족은 직무나 직무의 어떤 측면에 대한 반응으로 직무환경 변화에 따라 직무만족 ... 직무만족직무만족(Job Satisfaction)은 개인이 직무나 직무경험에 대한 평가의 결과로 얻게 되는 즐겁고 긍정적인 감정 상태로, Bateman(1983)은 그 직무에서 얻어지거나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  작업 분석과 직무수행 평가, 조직 심리학 과제

  셋째, 직무수행평가는 조직에 대한 종업원의 관점과 애착에 영향을 미칠 수 있다. ... 직무 수행평가의 방법과 장단점직무수행 평가의 의의▶직무수행관리▶직무수행평가▶직무수행평가의 방법 - 용도직무수행 평가의 방법 및 장단점▶평정 척도▶도식적 평정 척도▶종업원 비교법▶행동 ... 어떤 직무들은 작업자 고유의 행동 스타일을 허용하기 때문에 성공적인 직무수행은 여러 가지 요인들에 의해 결정된다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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  인사관리 - 인력충원

  자아로부터 사회적 자아로 바꾸어 줄 수 있다.조직정체성을 유도하여 적극적인 업무활동을 촉진시킨다.조직정체성이란 개인이 조직의 목표나 가치 등을 자신의 것처럼 여기고 조직에 대해 애착을 ... 친교의 욕구: 대인간 유대관계와 같은 관계적 요구를 말한다.빈번한 상호작용조직사회화 과정과 결과조직사회화 설계와 운영현실적 직무소개현실적 직무소개란 조직이 직무를 수행할 사람과 지원자에 ... 인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, skill

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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