"직무애착" 검색결과 241-260 / 2,357건

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  보장되어야만이 평가결과를 통해 조직구성원이 조직 내에서의 자신의 위상이나 위치를 파악하여, 자신의 취약한 점을 보완하거나 좋은 평가로하여금 조직 내에서 하나의 구성원으로써 기업에 대한 애착과 ... 인사고과는 직무 수행에 있어, 조직구성원의 상대적 가치를 확인하는 직무평가를 통해 기업의 필요한 역량 따른 조정이 가능하게해준다. ... 직무능력간의 격차를 줄일 수 있는 중요한 경영활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  조직행동론 사례 해결과제

  거듭날 수 있게끔 하기 위해서는, 개인의 차원보다는 조직 문화 차원에서의 청사진을 구축하는 것이 필요할 것으로 생각된다.즉 긍정적인 조직 문화를 형성함으로써 개인의 업무 몰입과 직무 ... 있음둘째, 조직 내 인재 이탈의 방지: 조직이 얼마나 우수한 인재를 확보하고 있는지가 곧 조직 전체의 경쟁력을 결정함: 따라서 조직은 인재의 이탈을 막기 위해서 인재의 자기만족과 직무만족 ... (affection)을 보이는 형태의 조직 몰입을 의미한다.즉 조직에 대하여 감정적이고도 정서적인 유대 관계를 형성하게 되는 바, 이러한 감정적인 애착이 조직 몰입의 일부를 형성한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  평생교육) 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오. (A+)

  리더로서의 자질, 지각능력, 유머 감각, 인내력, 풍부한 지식, 민주주의에 대한 신념, 좋은 화술능력, 책임감, 융통성 등이라 생각한다.하지만 그럼에도 무엇보다 중요한 것은 인간에 대한 애착과 ... [리포트]평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이에 본 과제에서는 평생교육사가 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 서술해 보기로 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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  직업심리학+정리(2)직업발달이론2

  개인- 환경 자기효능감 낮은 여성 진로결정"유아기 아동기 부모자녀관계 , 부모" 자신의 욕구알도록 돕기반두라다각적 관계 중시 한쪽영향 강조X포기하거나 지연 회피 경향유형 .양육방식(애착x ... 핵심요소 간주예능직'과제접근기술'=진로문제해결 절차개인: 개인적 신체적 속성안전(안정) ↓"불만족산출X 직무그자체, 승진, 책임"타인노력정도와 자신노력정도 비교"옥외활동직:농수산, ... 인지통해행동결정"피드백 받게될때 , 목표설정"고급전문관리'자기관찰/세계관 일반화 형성"'""카스베의 여인""(의분통가집)"선택모형"작업동기=노력, 성과, 그에 대한 "참여할때 ->직무수행

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  경력개발과 조직

  애착과 애정을 가지며 최선을 다하고 자신의 안전을 위해 자립이나 갈등을 회피한다.한마디로 직무 안정성과 장기적 경력에 의해서 동기부여가 되는 유형으로 조직 가치와 규범에 순응한다.닻4 ... 신입사원인 경우는 직무 내용 이외에도 회사의 기초적인 예절과 상황과 내력을 알려줘야 하고 작업층과 관리층의 교육이라면 새로운 리더십 능력을 강조해야 할 것이다. ... 또한 정신교육이 필요한 경우에는 직무만족도를 높이는 업능력을 위해서는 경험이 가장 중요하며, 영업에 관한 특강, 영업 전문가 과정 등을 부가적으로 공부하면 좋을 것 같다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  간호행정논문리뷰리포트

  조직을 안 떠나도록 만드는 조직과 구성원 사이 의 심리적 유대로서 고용인들과 관련된 심리적 애착 등의 정서적 몰입, 고용인 들이 조직을 떠나는 것과 관련된 비용에 근거한 거래 적 ... )을 측정할 것이다..Shin(1991)은 직무만족이란 직무에 대한 태도로써 행위나 언어적 표현으로 나타나고 직무수행에 영향을 미친다고 하였다. ... 리더십 유형에 따른 직무만족과 조직몰입의 차이와 인구통계학적 특성에 따른 직무만족과 조직몰입의 차이는 ANOVA를 이용하였다.Ⅳ. 결과1.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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  자발적 이직의 원인 분석과 대비방안 고찰

  조직몰입은 구성원이 속해있는 집단이나 조직에 대해 갖는 애착감과 소속감을 말하는 것으로, 개인과 조직을 연결시키는 심리적 상태를 일컫는다. ... 세 번째 비감정적 요인은 직무 재직기간이다. 재직기간이 길수록 이직의도 경향은 줄어든다.감정적 요인으로 가장 크게 작용한다고 알려진 것은 조직몰입 정도이다. ... 특히 신규희 등(2010)은 멘토링 기능이 직무만족과 조직몰입이라는 매개변수를 통해 이직의도 감소에 영향을 미치고 있음을 입증하였다.김창훈(2008)은 A그룹의 조직구성원 273명을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계

  정의 : 개인이 자신의 일에 대해 가지는 심리적 애착 및 헌신도, 개인이 직무를 자신과 동일시하며 직무에 적극적으로 참여하고 성과가 그의 자아가치에 중요하게 여겨지는 정도를 말한다.조작적정의 ... : 1) 직무가 개인에게 미치는 영향력 2) 개인의 직무에 대한 관심 3) 개인이 직무에 투자하는 시간3) 종속변수 - 고객만족도개념적 정의 : 고객이 서비스에 대해 만족하고 있는이용고객1 ... 개념적 준거틀통제변수물적 서비스시스템서비스승무원 경력독립변수매개변수종속변수리더의유머감각직무몰입도증가고객만족도 향상6.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  [전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

  이러한 조직에서는 가족 같은 운명공동체를 지향하며 구성원들은 애착심과 친화를 중요시하게 된다. ... 과업 및 직무행동을 직무요건을 중심으로 기술하는 양식으로 직무를 대분류, 중분류, 세부직무로 기술된다.본론에서는 첫째, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 ... 그리고 업무가 익숙해짐에 따라 자신의 업무도 중요하지만 업무 외에도 신규간호사, 동료간호사, 의사와 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 다양한 직무를 맡는다.직무기술서는 직무수행과 관련된

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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  조직행동론 중간고사 범위 요약 및 문제

  및 그 조직의 목적과 자신을 동일시하는 수준으로서 조직의 구성원으로 남고자 하는 의사정서적 몰입: 조직에 대한 감성적 애착 및 조직의 가치에 대한 신념연속적 몰입: 조직을 떠나는 ... 직무태도유형직무만족: 개인의 직무특성에 대한 평가결과로 나타나는 직무에 대한 호의적인 태도직무몰입: 심리적으로 자신을 직무와 동일시하고, 자신이 보여주는 성과를 자신의 가치 매김에 ... 동기부여 응용직무설계 이론1. 직무특성모형: 어떤 직무든 5가지의 핵심 직무 차원들에 의해 결정될 수 있다고 제안하는 모델5가지 핵심직무 차원기능다양성: 직무가기)

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오.

  또한 보육교사의 상호작용은 영유아와 보육교사 간의 정서적인 애착관계뿐만 아니라 보육교사는 학부모와 교사 간의 정서적 지지 및 의사소통, 보육시설 구성원들과 다양한 인간관계 등의 역할을 ... 이러한 정서노동은 보육교사의 스트레스, 소진, 직무만족도 등에 큰 영향을 미친다. ... 보육교사의 정서노동은 보육교사에게 요구되는 직무요구라고 할 수 있다. 보육교사는 개인의 정서와는 관계없이 보육 현장에서 계속하여 정서노동을 요구받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  사고와 표현 기말 범위 정리 요약본(A+)

  사랑에 대한 이론① 진화론적 관점② 애착이론 : 어릴 때 애착 질은 연인관계의 질 영향- 안정애착- 불안양가애착 : 불안정한 사랑, 감정기복 비번- 회피애착3. ... 올바른 직장생활1) 직장생활은 감정의 지배2) 상호소통과 인격체 완성3) 감정에 치우치지 않기4) 공감5) 직무만족도5. ... 성장과정 중복X- 전공능력, 취미, 특기- 경력, 자격증 등은 지원회사와 관계된 사항 우선 기술4) 지원동기- 회사와 자신의 적성, 능력 얼마나 잘 맞는지 증명- 직접적인 실무 경험, 직무

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.30

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  사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들을 알아보고 학습자 생각에 가장 걸림돌이 되는 요소

  언어폭력은 직원들의 자존감 및 직업에 대한 애착을 흐리게 만드는 핵심 요소라 할 수 있다. ... 즉, 클라이언트관련 스트레서는 클라이언트와의 상호작용에서 발생하는 직무 스트레스를 말한다. ... 일반적으로 스트레스란 환경과 개인의 부적합 관계로 보아 개인의 행동을 위한 기회, 요구가 부적합한 환경에 의해서 충족 가능한 개인의 욕구와 실제 직무환경에서 제공하는 욕구 사이의 불일치를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

  마지막으로 성장 비전을 제시함으로써 주인의식과 애착을 증대할 수 있는데 내부 육성 정책을 통해 노력마나으로도 경영진이 될 수 있다는 인식이 심어지기 때문이다. ... 이를 위해서는 스마트3.0시대에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 ... 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다.핵심 인재 중에서 사업가로 육성될 인재는 내부 평가센터를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  A+ 분만실 실습 C-sec 사례 보고서

  분만실 실습 사례 보고서NCS 분류체계대분류중분류소분류세분류(직무)보건/의료(06)의료(02)간호(02)임상간호학과명실습생명학번실습업체명실습시작일실습종료일교과목명/학점지도교수분만실 ... 증거 보임(산모의 상태에 따라 첫 모유수유 시도)모아애착 지속모아애착 지속모아애착 지속수유-임상검사--CBC, Rh검사,풍진 면역력검사산후 Hct정상범주 필요시 Rho(D)면역글로불린 ... 없음미약한 장운동활발한 장운동 혹은 가스활발한 장운동혹은 가스:장운동이 있거나 없을 수 있음근골겨계사지 움직임 가능사지 움직임가능도움을 받아이동도움 없이 이동자유로운 움직임 가능모아애착모아애착

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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  생애주기에 따른 장애인의 주요 욕구와 복지서비스를 설명하고, 현재 우리나라에서 각 생애주기별 장애인을 대상으로 하는 정책과 서비스의 종류와, 이에 따르는 자신의 견해를 서술하시오

  이를 위하여 장애를 지닌 성인에게는 직무 능력을 향상하는 것과 사회 적응 능력을 향상하는 지원체계가 필요하다. ... 첫째로 영유아기와 아동기의 장애인에게는 애착 관계 형성, 발달 지원 등이 필요하다. ... 생애주기에 따른 장애인의 욕구 및 복지 서비스첫째로 영유아기에는 무엇보다 적절한 애착 관계를 형성하는 것과 신체 언어를 발달하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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  A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  직원들의 자율성이 높아질 때 업무에 대한 애착이 생기고 책임감도 향상될 것이다.(5) 다양한 복지 혜택의 제공KT는 회사의 미래를 책임질 MZ세대 직원의 사기진작을 위해 다양한 복지 ... 조직 내의 후보자들은 이미 직무와 조직에 대해 알고 있기 때문에 내부 채용은 시간과 돈을 절약할 수 있다. ... 회사와 직원의 의사소통의 부재는 직원의 내재된 욕구를 자극시킬 수 없고 직무에 임할 때 열정과 성의를 가지기 힘들게 한다.(6) 승진의 공정성기업이 내부 채용 및 승진을 우선시해야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  영유아의 건강한 보육과 수준 높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회 보육교사의 자질, 역할을 설명해 보세요

  마지막으로 보육교사의 환경과 직무 스트레스가 아동의 보육교육에도 큰 영향을 줄 수 있기 때문에 보육교사의 직무 스트레스를 완화하고 학부모와 교사들 간의 원활한 이해와 소통의 중요성이 ... 보육교사의 인성과 품성은교사와 유아가 상호작용의 질에 영향을 미치고 이런 상호작용의 질은 애착 안정성과 사회성, 문제해결능력에 영향을 미친다고 보고되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  [내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자]

  김진희(2008)는 ‘어떠한 조직문화를 갖느냐에 따라 조직구성원의 몰입, 충성심, 직무동기, 직무성과는 물론 조직성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인도 직? ... 감정적 몰입은 조직과 개인을 동일시하는 감정적 애착을 말한다. ... 학교에 대한 애착으로 학교와 자신을 감정적으로 동일시하거나, 혹은 학교가 제공하는 유,무형의 재화와 서비스를 제공받기 위해 학교에 소속되어 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

  이러한 연구결과는 교사의 직무수행 능력이 교육 성과와 교사의 직무스트레스와도 관련이 있음을 의미한다. ... 교육사상가들은 유아교육에서 교사의 자질 중 인성의 특성으로, 유아를 존중하고 이해하며 애정적인 관계를 형성해야 함을 강조하였고, 현대사회에서도 유아와 교사 간의 라포(rapport) 형성과 애착 ... 보육교사의 직무수행에서 가장 중요한 것은 얼마나 교사로서의 직무를 중요하게 생각하고 그 역할에 충실하게 임하는지에 대한 태도와 가치이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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