"직무자원동원성" 검색결과 201-220 / 2,556건

• 

  동기부여의 이론이란?

  서론경영조직론상에 말하는 동기부여라 함은 조직행위를 유발, 지향, 지속시키는 심리적 내용, 과정을 이해하고 이에 관한 가능한 관리수단을 모두 동원하여 관리해 나가려는 것을 의미한다.이러한 ... 즉 누구나 조직내에서 한사람의 개인으로서 인정받기를 원한다는 가정하에 접근하는 방식이다.세 번재는 인적자원적 접근법이다. ... 이러한 일련의 인적자원 활용 방안 검토는 장기적 관점서 활용 검토되어야 한다.본론1. 동기부여 이론의 접근방법?첫 번째로 전통적 접근법이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  (2022년 방송통신대 자원봉사론 기말과제물)현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고 등

  관리한다는 것은 지역사회 자원을 효과적으로 동원하여 기관이 목적하는 사업을 효과적으로 수행하게 하는 한편, 자원봉사활동에 . ③ 자원봉사자의 교육과 훈련 대체로 자원봉사자들은 자신의 ... 또한 관리자는 지원자에게 적절한 직무를 안내 또는 제안하기 위하여 직무에 관련하여 , 자원봉사자 서비스 수요자(처) 정보, 자원봉사자 활동조직에 관한 정보, 자원봉사자 직무조건에 관한 ... 직무수행을 누가 하며, 모집·면접·배치·훈련의 과정을 어떻게 진행시키는가를 말한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점

  기업의 자원봉사가 단순히 그 기업에 소속된 직원들을 동원하는 자선형의 봉사여서 개인이 수행하는 자원봉사와 크게 다르지 않았다. ... 가진 지식과 기술, 직무역량을 자원봉사 프로그램에서 적극적으로 활용할 수 있다는 점이다. ... 단순하고 반복적인 자원봉사 활동의 내용들은 지속적인 자원봉사의 동기부여로 작용하기 어렵기 때문이다.반면 기업이 주도하는 자원봉사 프로그램들은 자원봉사자인 직원들이 그들이 수행하는 직무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  조직의 목적과 관련하여 사회체계의 중요성이 인식되고 인적자원개발의 필요성이 강조 되고 있으며, 사회복지기관이 경쟁력을 확보하기 위해서는 저비용의 서비스, 서비스의 품질, 접근성, 자원동원력 ... 필요한 지식과 기술 교육, 훈련(3) 직급별 직무교육, 최고관리자 교육, 중간관리자 교육, 실습지도자 교육, 슈퍼바이저 교육, 일선 사회복지사 교육 등의 직원교육, 워크샵, 세미나 ... 만족, 직무성과에 영향을 미친다.5) 소비자 주권에 대한 의식 증진(1) 소비자 주권의식이란 대상자 중심의 서비스를 의미함 즉 서비스 공급자는 소비자가 원하는 양, 질, 방법으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론 졸업시험 족보

  자원동원이론에 대한 설명이 틀린 것은? ... 직접 원인이다.⑤ 자원동원을 위한 외부 의존은 조직의 자율성을 약화시킬 수 있다.32. ... ① 자원동원론 ② 엘리트이론 ③ 사회구성론 ④ 다원주의론⑤ 권력의존이론35. 지역사회를 설명하는 이론중 옳게 연결된 것은?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  문제의 수준이 공동체 문제라면 공동체 내 자원망을 파악하고 다양한 자원을 동원해 문제를 해결할 수 있어야 한다. ... 일반적으로 사회복지사 선발 및 배치 과정에서 슈파바이저는 우리 기관 내에서 필요한 인재를 정의하고 직무기술서를 작성하여 업무에 필요한 능력을 갖춘 인재를 특정한다. ... 그것은 사회적 요구를 충족시키고 클라이언트의 문제를 해결하는 데 이용 가능한 자원을 사용하여 전문적인 서비스를 제공하는 데 초점을 맞춘다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 레포트

  물적자원을 동원하기 때문에 효율적으로 활용하기 위한 조직적 활동이 필요하게 되었다. ... 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행 능력이 크게 의존적이므로 행정전문가와 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려해야 한다. ... 제한된 자원으로 조직을 효과적이며 효율적으로 관리하며 사회 모든 전반에 있는 조직에서도 행정이 진행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  직무스트레스 레포트

  자원손실로 이어지기 때문에 집단 간의 갈등이 빚어짐제도화- 규율과 절차, 업무범위, 책임한계가 뚜렷하지 않아서 집단간에 분쟁과 갈등이 발생한다면, 직무분석에 의한 합정도에 따라 영향을 ... 확충- 많은 경우 자원의 제한성 때문에 발생- 조직의 자원에 지위, 공간, 보상, 인력 등의 다양한 요소들이 포함될 수 있는데, 조직 내에서 한 집단에 대한 자원 분배는 다른 집단의 ... 양보를 통해 자신과 상대방이 부분적으로 만족을 추구하는 형- 갈등상황을 처리하는데 아주 보편적으로 사용됨- 서로의 입장을 양보하고 외부나 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원함

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해

  조직 목표 달성을 위하여 인적·물적 자원과 상징적 수단들을 동원하여 적절히 배분하고 충족시켜 각자의 역량을 발휘할 수 있도록 한다. ... 또한 과업의 원활한 수행을 위하여 구성원들 사이의 행동과 상호 작용을 원활히 하고 통일성을 유지토록 하는 것이다.리더십은 구성원들의 직무 만족도와 집단 응집성을 높이며 직무 성과를 ... 중심적 리더십에 비해 더 높은 직무 만족과 생산성과 연관됨을 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  방송대_22학년도1학기 기말시험)_자원봉사론(공통) - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  “자원봉사활동을 관리한다는 것은 지역사회 자원을 효과적으로 동원하여 기관이 목적하는 사업을 효과적으로 수행 따라서 자원봉사활동 관리가 체계적으로 이루어진다면 사회적으로 높은 자원봉사활동에 ... 배치상담의 정보를 가지고 직무배치를 할 때에는 자원봉사자 직무조건에 관한 정보, 자원봉사자 서비스 수요자(처) 정보, 자원봉사자 활동조직에 관한 정보를 종합적으로 고려하여야 한다.④ ... 자원봉사자에게 기관이 기대하는 바를 명확히 전달하고 직무와 관련된 완벽한 지시를 해주어야 하며 활동 참여에 대한 인정과 감사를 표시해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  방송대_22학년도1학기 기말시험)_자원봉사론(공통) - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  직무배치 시에는 자원봉사자 서비스 수요자, 자원봉사자 직무조건에 관한 정보, 자원봉사자 활동조직에 관한 정보를 충분히 파악하고 있어야 한다. ... 자원봉사활동 관리란 기업의 목적사업을 효과적으로 수행하기 위해 지역사회의 자원을 효과적으로 동원하고 자원봉사활동에 욕구를 지닌 지역사회와 사람들을 자원봉사활동에 지원하도록 하는 것이다 ... 조직 운용은 기관의 목표를 달성하기 위해 어떻게 직무를 구성할지에 대해 결정하는 것이다. 셋째, 인적 자원 활용이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  이러한 단체교섭의 성격은 노동조합과 사용자 대 간의 쌍방적 결정을 수행하며, 단체교섭은 그 자체가 목적 및 귀결이 아닌 하나의 과정으로서 노사쌍방이 다양한 수단과 방법을 동원하여 그 ... 이와 같이 잠재경제성장률 3%시대에 고용율 증가에 대한 핵심적 과제는 여성 및 청년을 중심으로 인적자원 활용도 제고를 해야 하며, 노동시장의 격차 완화로 일자리의 질 제고라는 과제를 ... 마지막으로 직무만족효과는 노동자가 노동조합을 통해서 자신의 직무에 대한 의사를 고용인에게 강제하여 이는 자연스럽게 노동자의 직무만족도는 상승하게 한다.그러나, 현재 21세기에 들어서면서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 마케팅 과제

  이것을 정리하면 다음과 같다.1/ 마케팅은 소비자의 만족을 얻는 수준을 향상시킬 수 있다.2/ 마케팅은 비영리 조직의 자원 동원에 도움을 줄 수 있다.3/ 마케팅의 견문적인 접근을 ... 관리자는 조직 최고의 마케팅 담당 임원이므로 마케팅에 대해 자주 언급함으로써 마케팅을 수용할 분위기를 조직 내에 환기시켜야 한다.2) 효과적인 조직 설계 : 최고관리자가모든 마케팅 직무를 ... 따라서 담당 부장은 기본적으로 자원 관리자로서 마케팅 자원 계획과 마케팅 활동 계획을 수립하고 조정하는 책임이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지시설 운영자의 역할

  종전의 시설홍보는 주로 자원동원을 목적으로 이루어졌으므로 홍보내용은 시설의 취약한 부분을 취급하였고, 홍보대상도 재정적 후원이 가능한 쪽을 선택했다. ... 또한, 기능별(보호자, 교육자, 대표자, 조정자, 선구자, 변호자, 지도자, 기회가, 평가자, 관리자, 자원동원자 등)에 따른 역할을 규정할 수 있다.여기서는 시설운영자의 역할을 시설생활자의 ... 그래서 시설장과 사무국장과의 관계는 수직적 종속관계와 직무분리 보완관계의 혼합 형태로 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2019.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육에서 교수설계의 필요성에 대한 본인의 의견을 제시해 보세요

  다시한번 요약하자면 현재 상황에서 가장 빨리 해결할 문제를 찾아내고 이를 해결하기 위한 목표를 정하고 효율적, 효과적, 창의적인 방법들을 동원해 문제를 해결해 나가는 과정을 교수 설계라 ... 양질의 평생교육 종사자들을 길러내고자 하는 목적에서 이루어진다.교수 설계적인 부분에서 평생교육 실무 담당자가 갖추어야 할 기본적인 역량은 학습자와 학습 환경을 분석하고 과업내용과 직무를 ... 성과 효율을 증가시키기 위해 교육 프로그램을 개발하고 운영할 인재개발 전문가, 인적자원개발 컨설턴트, 사내강사 등을 양성하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 ) 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오.

  대한민국에서도 인적/물적 자원을 최대한 동원해 보건의료의 수요를 따라가려는 움직임이 있게 되었는데, 이러한 배경을 바탕으로 전문간호사 제도가 도입되게 되었다. ... 자격과 직무초·중·고등학교의 보건실에서 일하는 간호사를 보건교사라 한다. ... 자원의 범위내에서 국민들의 보건의료 수요를 충족시키기 위해 보건사업을 체계적으로 개발하는법’ 이라 정의하였다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  인적자원개발은 교육, 훈련, 학습프로그램을 통해 개인의 성장 및 발달을 도모하는 활동으로 인적자원개발을 통해서 개인의 현재 또는 미래의 직무와 잠재적인 직무 준비를 위한 태도, 기술 ... 미래에 대한 예측과 대안을 수립하는 능력은 입안단계의 성패와 직결되는 결정적인 요인이다.시행단계는 조직변화 대안을 실천으로 옮기는 단계로 조직의 변화에 요구되는 인적, 물적자원을 동원하며 ... 인적자원이 기업 성패를 좌우할 정도로 중요한 요소이며 기업의 인적자원을 개발하기 위해서 교육훈련이 핵심적이고 핵심으로써 교육훈련은 기업의 인적자원개발에서 대부분을 차지한다고 할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  클라이언트의 환경에 대한 개입

  여기서는 환경적 자원개발 뿐만 아니라 자원의 동원이 포함된다.한편 환경변화는 서비스 전달체계가 더욱 기능적으로 되기 위해 행정가, 지역사회조직가, 기획담당자, 정책입안자에 의해 구조 ... 사회복지사는 지역사회 내에 있는 기관들을 알며, 특정한 서비스를 받는 데에 필요한 자격기준과 절차를 알고 있다.이때 사회복지사의 기초적인 직무는 클라이언트가 알아들을 수 있는 적절한 ... 일반적으로 지역사회 자원에 대한 이러한 지식은 복잡하며 쉽게 얻지 못하는 경우가 많다.지식의 대부분의 내용들은 주어진 지역사회에 따라 독특할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정가의 역할 및 실천과제

  사회복지행정가들은 타 부문의 관리자들보다 개인적 의미를 갖는 가치와 목적들을 구심점으로 조직 전체의 구성원들을 동원할 수 있어야 한다(Patti, Poertner. ... 서비스전달의 역량이 저하되지 않도록 만족도와 동기부여를 증진시키는 조건들을 조성해내는 데 관심을 기울여야 한다.한편 이 문제와 관련된 사회복지행정가의 행정기능에는 의사소통체계 연결, 직무수행의 ... 사회복지조직에서 서비스 제공자들은 서비스의 도구들이다.이러한 서비스의 질적 수준은 제공자들의 개인적인 자원들 및 클라이언트와의 교류에서 그러한 자원들을 사용하려는 자발성에 크게 달려

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지마케팅이 영리기업의 마케팅과 구분되는 특성에 대해 설명하고 사회복지 마케팅의 활성화를 위한 방안 세 가지를 제시하시오

  이를 정리하면 다음과 같다.1/ 마케팅은 소비자의 만족을 얻는 수준을 향상시킬 수 있다.2/ 마케팅은 비영리조직의 자원동원에 도움을 줄 수 있다.3/ 마케팅의 전문적 접근을 채택하는 ... 최고관리자는 조직 최고의 마케팅 담당임원이므로 마케팅에 대해 자주 언급함으로써 마케팅을 수용할 분위기를 조직 내에 환기시켜야 한다.2/ 효과적인 조직설계 : 최고관리자가 모든 마케팅 직무를 ... 마케팅 도입을 해야만 하는데 이를 위해서는 다음의 두 가지 측면에서 태도변화가 요구된다.1/ 관리자와 스태프는 그들의 해야 할 일이 고객의 욕구를 이해하고 그것을 충족하는 것이라는 직무태도를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12

  다운로드 장바구니