"직위체계" 검색결과 201-220 / 9,995건

• 

  제4차 중장기 보육 계획 요약본

  보육교직원 직위체계 정비- 보육교사 등 보육교직원의 직종 및 직위체계·배치기준 개선방안 마련(′23~)- 어린이집에서 상시적으로 보조·연장·대체교사 업무를 수행할 수 있는 교사 직위 ... 보육교직원 양성 및 자격체계 고도화? ... 어린이집 안정적·효율적 지원 체계 마련?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

  전사적인 이익체계의 관리를 위팀장 간에 직급 차이가 있더라도 의사소통이 크게 위축받지 않을 수 있다.다만, 직위 중심으로 호칭을 사용하다 보면 부를 수 있는 호칭이 ‘팀장’ , ‘팀원 ... 기업의 문화가 반영되어 호칭 체계가 정립되고, 일상적으로 통용되는 호칭 체계에 의해 기업 문화가 강화된다고 볼 수 있다. ... 통용되는 호칭 체계는 그 기업의 문화와 밀접한 연관이 있다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

  팀장제도에는 한 팀을 이끌고 효율적인 업무를 할 수 있다는 대표적인 장점이 있지만 그에 따른 단점도 존재한다.(2) 팀장제도 단점- 수직관계의 직위체계팀장제도의 단점은 팀장의 직위를 ... 외국은 수평관계인 반면 우리는 수직관계의 직위체계에서 팀원들이 자신의 생각을 자유롭게 표출할 수 없고 만약 팀장에게 잘못 찍혔을 경우에 큰 문제가 될 수 있다는 단점이 있다.- 과도한 ... 비슷한 개념으로 권한과 영향력 등이 있다.1) 공식적(직위) 권력(1) 보상적 권력상대방에게 경제적·정신적 보상을 해 줄 때 생기는 권력(2) 강제적 권력무력이나 위협, 그리고 감봉

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 원칙

  조직상의 제 직위의 상호관계를 규정하여 주는 것이므로, 개개의 직위상의 권한과 책임의 내용 및 그 상호관계를 명확하게 규정하여야 할 것이다.또한 모든 직위에 있어서의 권한과 책임의 ... 만약 명령계통이 확립되어 있지 않고 한 사람이 두 명 이상의 상사로부터 명령을 받는 등 상하관계가 불명확채지면 권한체계에 혼동이 있을 수 있고, 조직은 질서를 유지할 수 없으며 각자의 ... 각각의 직무가 할당되어 있고 또 그 직무를 수행할 수 있는 권한이 주어져 있으므로, 그 직위에 있는 사람은 그 권한을 행사한 결과에 대한 책임도 져야만 한다.이와 같은 권한과 책임은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 A+ 레포트 - 한국간호교육평가원에서 내가 일한다면?

  내가 한국간호교육평가원에서 간호사로서 일한다면나는 어떤 역할(직위)를 할 것인가? ... 또한, 간호교육프로그램에 대한 인정평가체계의 정착, 간호사 면허 관리제도의 발전, 간호사 국가 시험의 수준 향상 등 간호의 질 향상 및 적정수준 보장에 대한 간호계의 내 〮외의 요구에 ... 증대와 더불어 객관성, 타당성, 신뢰성을 바탕으로 한 대외신인도 제고를 통해 평가인증 기관으로서의 책무성을 높이는 데 기여하고, 더불어 사업을 수행함에 있어 관련 부처와의 협조 체계를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

  이러한 직무분석은 직무의 내용이나 성격과 관련되는 중요한 정보들에 대해서 수집하고 다양한 정보들을 관리목적에 맞게 정리하는 체계적인 과정이라고 할 수 있다. ... 선정: 모든 직위에 대한 분석은 불가능하므로 일반적으로 대표직위를 선정하고 이를 중점적으로 분석하게 된다.(3) 직무정보 획득: 이 단계가 일반적인 직무분석 단계이며, 이 단계에서 ... 직무분석의 절차(1) 배경정보 수집: 예비조사 단계에서 이루어지며, 조직도와 업무분담표, 현재 직무기술서와 직무명세서 같은 이용가능한 배경정보에 대해 수집한다.(2) 분석할 대표직위

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소가 가미된 혼합형 인사체계이다.③ 특정직 공무원은 ... 2016 국가직 9급① 조직에서 결정하는 사안이나 정책에 대해서 외부 인사들이 재평가할 수 있는 체계를 구축해야 한다.② 최고 의사결정자는 대안 탐색 단계마다 참여자 중 한 명에게 ... 2015 국가직 9급① 직무평가(job evaluation)②직무분석(job analysis)③ 정급(allocation)④직급명세(class specification)인사체계의 유형문

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  인사체계의 유형?개방형 임용 : 모든 계급이나 직위를 불문하고 공직 내?외 모두에게 허용되는 인사제도(개방형 임용과 개방형 직위는 구분해야!!)? ... 직위분류제는 개방형이므로 환경대응성은 높으나, 지나친 직무구조의 편협성과 비탄력적 분류체계 때문에 직무의 변화에 적절한 대응이 미흡? ... 외부환경에 대한 대응력은 외부채용이 가능한 직위분류제가 강하다. 그러나 직위분류제는 조직 내 직무의 변화에 대해서는 신속하게 대응하지 못한다.??

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출

  복지업무 중 전문직위로 운영되고 있다. ... 읍면동마다 1-2명이 배치되며 읍면동과 상호협력을 하면서 복지사각지대를 발굴하고 서비스 제공량을 늘리는 것을 목적으로 한다.3) 복지담당 인력 전문성 강화현재는 전문성이 필요한 직위로는 ... 과거에는 가정이나 지역사회에서 해결되는 여러 가지 서비스가 새로운 체계로 제공되지 않으면 안 되는 상황이 되었기 때문이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-모닝스타 사례 (A+)-권한위임, 홀리크러쉬, 자율적 조직

  자포스에서는 직위도 성과의 보상이었고, 직위를 없애니 동기부여에 문제가 생겨 오히려 역효과가 난 것이다.또한, 직원들은 책임을 원하지 않았고, 그러다 보니 암묵적인 서열도 사라지지 ... 또한, 급진적인 변화는 기존 임원급 직원들, 직급 보상체계에 만족하는 직원들의 반발을 일으킬 것이다. ... ‘모닝스타’ 사례의 시사점전통적 피라미드형 조직구조는 기업 내, 체계적인 방법의 확정이 쉽지만, 관리자가 많아질수록 관리와 관련한 비용의 문제, 잘못된 의사결정, 변화하는 환경 속에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  Adhocracy의 특징을 설명하고 특별작업반과 전문기동반을 비교하시오

  서론과거 엄격한 권한의 위임, 전문적인 직무 체계 등을 가지고 합리적으로 규칙에 따라 조직의 목표를 능률적으로 실현하는 조직의 관리 운영체제를 관료제라 하였다. ... 맡는 게 아닌 현재 직면한 문제별로 가변적으로 역할 및 직위를 부여받는 적응력과 융통성이 강한 조직 형태, 분권적이면서 분산적인 의사결정으로 인한 낮은 수준의 중앙집권성, 전체적으로 ... 위해 임시 체제로 언제든지 변화가 가능하며 그 자체로 혁신적인 모습을 갖는 조직으로 당면한 문제를 위함 임시 체제, 역동적인 조직 구조를 갖고 있어, 구성원들의 영구적인 역할이나 직위를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  직위권력은 직위에 주어진 잠재적 권한을 행사해보거나 구성원들이 수행하는 과업에 대해 전문가 되기, 구성원에게 권한을 위임하거나 계획, 결정 과정에 참여시키고, 권위를 저하시킬 수 있는 ... 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등을 하는 과정이다. ... 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  여러 학자의 견해를 사용하여 학교문화의 개념을 서술하시오

  지휘계통 및 보고체계가 확립되어 조직을 운영할 때 부서 및 개인의 활동을 조정하고 통제하는 것이 용이하다. ... 관료제는 분업과 전문화, 몰인정지향성, 권위의 계층, 규칙과 규정, 경력지향성이 특징이다.①분업과 전문화조직의 과업을 효율적으로 할 수 있게 도움을 주며 직위 간에 직무를 적정하게 ... 그러나 지나친 개인의 편차를 고려하지 않고 합리성만 강조할 경우 조직 구성원의 사기를 저하 할 수 있다.③권위의 계층관료제에 있어서 모든 직위가 공식적 명령계통을 중심으로 계층구조를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  직위 차지. ... 직위분류제-직위에 적합한 전문가 충원하는 제도-책임의 경중, 직무 난이도에 따라 보수 결정-직무사의의 수평적 폐쇄성*폐쇄형과 개방형#폐쇄형 인사제도-신규채용 최하위 계층에서만 허용, ... 가치 등등2.역동적인 외적 변수- 여론 변화, 사회경제적 조건 변화 등등3)신념체계1.규범적 핵심- 모든 정책에 적용되는 근본가치2.정책핵심- 근본적인 정책시각이나 입장.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 실습] 문제 발생 시 보고 체계를 확인 (사건보고와 간호보고)

  보고서에는 보고의 제목, 보고를 받는 사람, 보고일자, 보고자의 직위, 성명, 날인 등의 내용이 포함되어야 한다. ... 3) 문제 발생 시 보고 체계를 확인하세요. ... (사건보고와 간호보고)※ 실습 기관에서 적용하고 있는 보고 체계 작성문제 발생 시 보고 체계 확인■ 간호 보고보고는 다른 사람에게 사실에 대한 정보를 주는 것으로서 보고의 목적은 사실에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  [경영조직] 기업의 조직구조

  조직도기업의 조직 구조를 체계적으로 표시한 도표가 조직도(organization chart)이다. ... 즉 분업의 직위, 업무의 유형, 상사와 부하의 관계, 의사소통의 경로, 관리의 계층 등이 그것이다.III. ... 조직도를 결정하기 위해서는 조직의 목적을 우선 고려하여야 하며, 그 외 조직이 처리하여야 할 업무량과 조직 구성원의 크기 등도 아울러 감안하여야 한다.조직도는 기업 내의 업무상 직위간의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  [만점, A+] '지식의 대통합 : 통섭(consilience)' 서평 / 과학만이 모든 분과 학문들을 통섭하는 만능 해설자인가? / 에드워드 윌슨

  이 저서에서는 지식 체계의 기초를 다 지는 통합에 대해 다루는데, 이러한 통합은 생물학 박사라는 저자의 직위와 걸맞게 진화생물 학에 초점을 둔 통섭이다. ... 필자 또한 지식 체계의 통합은 의미 있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  별정직 중에서도 비서와 비서관 등 정치적인 임명이 필요한 직위만이 별정직으로 남게 되었고, 이외에 과거에는 별정직이었던 직위는 일반직으로 통합되었다.2) 직군과 직렬, 직류의 구분흔히 ... 우리나라 공직분류 체계의 현황1) 공무원의 분류2) 직군과 직렬, 직류의 구분2. 우리나라 공직분류 체계의 문제점3. 개선 방안참고문헌[4]1. 본인이 속한 조직의 소개2. ... 직군은 여러 개의 작렬 가운데 성질이 유사한 것들을 묶은 것으로 직위 분류의 대단위가 된다. 한편, 직류라는 것은 같은 직렬 안에서 담당 분야가 같은 직무를 묶은 단위이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론

  그리고 조직이 대규모일 경우에는 공식화를 높여 직위체계를 여러 단계로 세분화하여도 되지만, 소규모 조직일 경우에는 공식화의 정도가 높아 결재의 단계가 많다면 비효율적이 될 것이다. ... 조직관리방법이 가장 효과적이며, 조직의 상황에 따라 올바른 조직관리 방법이 달라진다고 말한다.상황이론의 대표적 학자인 Lawrence와 Lorsch는 조직을 외부상황과 상호작용하는 개방체계로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  사회조직과 다르다는 점을 지적하며 미래사회에 맞는 조직으로 애드호크래시의 개념을 제시했다.이후 아드호크라시의 개념은 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg) 등을 통해 더욱 체계적으로 ... 위한 임시 체제로, 언제든지 바뀔 수 있고 그 자체로 혁신적인 조직이다.넷째, 적응력과 유연성이 뛰어난 조직 형태다.: 역동적인 조직구조를 갖고 있어 조직원은 영구적인 역할이나 직위를 ... 부여받는 것이 아니라 당면한 문제의 성격에 따라 역할 및 직위를 가변적으로 부여한다.다섯째, 낮은 수준의 중앙집권성: 관료제에 비해 중앙집권성은 낮은 반면 분권화된 의사결정이 일어난다.여섯째

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니