"직장인출퇴근" 검색결과 201-220 / 4,102건

• 

  태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시

  직장생활을 시작한 이후 늘 부모님과 함께 살던 버릇 탓에 혼자서 집을 청소하거나 요리를 하는 등의 가사일이 익숙하지 않을 때가 많았었고 직장 특성 상 출퇴근 거리가 꽤 있는 편이라 ... 퇴근 후에는 집도 제대로 치우지 않은채 쓰러져 잠들기 일쑤여서 집안이 꽤 지저분한 편이었다. ... 사실 내가 집 청소나 정리를 팽겨쳐두고 퇴근 후에 휴식에만 집중하는 것은 집에까지 찾아오는 사람이 거의 없는 편이고 스스로 긴장감을 유발시킬만한 외부상대를 주변에서 만나지 못했기 때문이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  최진기의 지금 당장 경제학

  자동차로 인해 내는 개별소비세, 등록세 등을 빼고도, 자가용 출퇴근자는 한 달에 약 13만원의 간접세를 내는 것이다. ... 모두 합해 약 7,000원이다. 여기에 자가용 출퇴근자는 휘발유 값에 더해진 간접세로만 하루에 약 3.900원을 낸다. 한 달(20일 기준)이면 약 7만 8,000원이다. ... 소득이 거의 없는 빈곤층들은 누진이 적용되지 않는 간접세를 상대적으로 많이 부담해야 한다.일반적인 직장은 하루에 간접세를 얼마나 낼까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 관점의 신문기사 분석

  출퇴근 시간이 규칙적이고 휴일이 확실히 보장되다보니 한국은행 C3직군에 관심을 갖는 이들이 해마다 늘고 있는 것으로 풀이된다.실제로 은행권에서도 과도한 실적 압박과 업무 부담으로 ... 따라서 높은 수준의 연봉이 보장된 은행권보다 출퇴근 시간이 규칙적이고 휴일이 확실히 보장된 한국은행 C3직군에 관심이 집중되고 있다.이렇게 은행권에서도 과도한 실적 압박, 업무 부담에 ... 초등학교 입학자녀가 있는 직원들을 출근 시간을 한 시간 늦추고 지점장 정시퇴근 의무화 등 수평적인 문화를 조성하기 위해 힘쓰고 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  3기 신도시의 문제점

  장시간·장거리 출퇴근의 문제를 만들었다. ... 이뿐 아니라 왕복 2시간 이상의 장거리·장시간 출퇴근의 증가는 주민들의 삶의 질 저하를 초래하는 주요 원인으로 작용하고 있다. ... 것을 막기 위해 수도권과 거리가 있는 지역을 선정하였는데, 이것이 오히려 부정적인 영향을 주어 주민들의 출퇴근 시간만 길어지고, 도심 의존 현상 심화는 여전하다고 평가할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  삼성전자가 직원들을 동기부여 하는 방법 첫번째는 복지혜택이다. 삼성전자에서는 자율출퇴근제도를 운영하고 있다. ... 출근시간과 퇴근시간은 명확하게 정해져 있는 것이 아니며 조직 구성원들은 자신이 원하는 시간에 다른 사람들이나 상사의 눈치를 보지 않고 출퇴근을 할 수 있다. ... 많은 직장인들이 시간적인 제한과 자원의 한계로 인해서 더 학업을 이어 가고 싶어도 그러지 못하는 경우가 많은데, 직원들의 역량강화에 대한 욕망을 효과적으로 채워주어서 동기를 부여하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  출퇴근을 하던 중에 일탈을 하거나 중단을 하였을지라도 일상생활에 필요한 행위였다면 산재처리 대상에 포함되고 있습니다. ... 출퇴근길에서도 당한 사고도 산재로 인정될 수 있으므로 업무 중이 아니었다 할지라도 업무를 위해 출퇴근을 하는 중에 사고를 당한 경우에도 산재로 인정이 되고 있습니다. ... 단 출퇴근 중에서 병원이나 학교 등 다른 장소 안에서 발생한 사고는 산재처리 대상이 되지 않고 있습니다.산업재해보상보험은 시행기간이 40년에 이르는 재해 근로자를 위한 보상제도로 우리나라

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  오피스텔의 주거자들을 대상으로 주문/배달형 세탁서비스 사업을 창업하려고 한다. 가격, 유통경로, 촉진전략을 수립하기 마케팅원론 과제 메가원격평생교육원

  여기에서 비용을 절약하기 위해 불편함을 감수하는 것보다 비용을 들여서 출퇴근에 있어서의 편리함을 선택하는 경향이 큰 사람들이 오피스텔에 거주하게 될 가능성이 높다고 판단했다. ... 그 때 “퇴근 후 바로 깨끗하게”라는 슬로건을 사용한다면 소비자의 적극적인 구매 행동을 이끌어내는데 도움이 될 것이라고 생각한다.소비자가 서비스에 대해 인식하는 것을 넘어서 구매 행동까지 ... 있었다.이러한 정보들을 토대로 오피스텔 거주자들을 위한 주문/배달형 세탁서비스 사업을 생각해 보려고 한다.가격 전략오피스텔의 거주자들이 오피스텔에 거주하기를 선택하게 된 이유에는 직장

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  싫어졌을 때 읽는 책

  단순히 회사에서 하는 일이 싫은것인지, 회사 급여가 마음에 안드는 것인지, 출퇴근 거리가 멀어서 그런것인지, 그것도 아니면 복지나 보너스가 적어서 그런것인지 등 자신이 회사를 싫어하는 ... 어쨌든 여기는 직장이고 직장에서 상사는 자신보다 윗사람이기 때문에 맞춰주는것이 맞다. 그런것들에서도 사사로이 다 부딪힌다면 어딜가도 적응하기 힘들것이다. ... 회사가 싫어졌을 때 읽는 책직장인들중 회사가 정말로 좋아서 출근하는 사람은 별로 많지 않을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

  이용하는 등 사업주의 지배관리하에 출퇴근하는 중 발생한 사고그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고단 일탈 또는 중단이 일상생활에 필요한 행위로서 대통령령으로 ... 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병ⓒ출퇴근 재해사업주가 제공한 교통수단, 그에 준하는 교통수단을 ... 정하는 사유가 있는 경우에는 출퇴근 재해로 인정(5)노인장기요양보험법(2007년)①특징관장: 보건복지부장관, 보험자: 국민건강보험공단요양등급은 1~5등급 및 인지지원등급으로 구분보험료는

  시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  한국경제의이해 ) Gig economy란 무엇인가 용어정의 및 설명.

  economy는 기존의 직장에 규칙적으로 출퇴근을 하는 형태의 직업이 아닌 개인의 일정에 따라 업무를 하는 형태의 직업으로 산업 현장이 구성된 경제를 말하는 것이다.이러한 긱 이코노미 ... 한국경제의이해Gig economy란 무엇인가?용어정의 및 설명.한국경제의이해Gig economy란 무엇인가?용어정의 및 설명.목차Gig economy란 무엇인가? ... 이렇게 업무의 자율성과 효율성을 보장하는 것이 긱 이코노미의 대표적인 모습이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  5주 1강에서 수요예측에 대해 학습했습니다. 최근 마이크로 모빌리티(전동 킥보드, 공유 자전거 등)

  이는 킥보드를 적절하게 배치하기 위해서 중요하다. 예를 들어서 직장인들이 밀집해있는 광화문과 같은 지역에서는 출퇴근 시간대에 킥보드를 이용하고자 하는 고객들이 많을 수 있다. ... 주중의 경우 출퇴근 시간대에 이용하는 사람들이 많다면 오전 7시부터 이용을 하는 사람들이 많을 것이다.하지만 주말의 경우 이보다 더 늦은 시간대에 사람들이 서서히 이용을 하게 될 것이다 ... 이는 영어로는 sentimental analysis라고 하는 분석법으로 한국어로는 감성분석이라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

  코로나바이러스가 심각한 쟁점이 된 시대에서, 어린 자녀가 감염될 가능성을 줄여주기 위해 사람이 밀집된 출퇴근 시간을 피해 비교적 사람이 드문 시간에 출퇴근할 수 있도록 하고 있다. ... 비록 동료의 눈칫밥을 먹을지 모르지만, 제도적으로 어린 자녀를 양육할 수 있는 시스템이 존재하는 것이다. 또 다른 여성은 근무하는 회사에서 출퇴근 시간을 조정해주고 있다. ... 다행스럽게도 그녀가 근무하는 직장에서 어린 자녀를 둔 부모에게 단축 근무와 조기 퇴근을 할 수 있도록 허용해주고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  도시공공서비스의 민영화가 지니는 장점과 문제점에 대해 논의해 보시오

  특별히 출퇴근 시간에 9호선을 이용함으로써 대다수의 직장인들이 쉽고 빠르게 9호선을 이용해 출퇴근함으로써 9호선의 노선 자체가 매우 좋기 때문에 출퇴근 시간의 효율성이 높아졌으며, ... 따라서 도시의 공공서비스 부문에서도 공공기관이나 공기업이 이를 정부에게 위탁받아서 운영하는 독점적인 운영 형태보다도 이를 민영화 시켰을 경우에 소비자들에게는 더 합리적인 가격에 질 ... 것을 의미하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  예를 들면 직장 상사가 퇴근하지도 않았는데 자리에서 일어나 퇴근해서는 안된다는 등의 무언의 규칙들이다. ... 심지어 끝장토론 끝에 자율출퇴근제가 도입되었다고 한다. 불협화음은 어쩜 규율이 약하여 서로간의 우열을 다툼에서 나올 수 도 있는 것이 아닐까? ... 선배 직장인이 자신의 사생활을 간섭하면 불쾌감을 느끼게 되기 때문에 각별히 주의를 기울일 필요성이 있다. 선배직장인이나 후배직장인이나 소통이 어려운 것은 마챦가지이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  정신건강론_스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.

  중요 사건은 생로병사, 경제적 변화, 실질 및 사업 실패, 승진, 결혼과 이혼, 사별, 별거 등으로 생각해 볼수 있다.일상적인 사건으로는 출퇴근, 기계 등의 고장, 열쇠 분실 등의 ... 아이(남)가 있었다고 한다.결혼 당시부터 가부장적이며, 가족 내에서 폭언과 폭행 등이 빈번하여 양육과정에서 아이들이 아빠에 대하여 무서워하고 퇴근 후에는 방 안에서 소리도 제대로 ... 삶에 영향을 준 2가지 사례(스트레스로 인한)1) 성인 당뇨환자의 스트레스 (30대 후반/ 여성/ 기혼/직장동료)김○○는 내가 다니고 있는 직장의 동료로서 30대 중반의 기혼 여성이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  [도시경제학] 주거용 부동산 분석 보고서

  출퇴근?시간일?것이다. 매물1과?2는?걸어서?10분?이내로?출퇴근이?가능하지만?매물3은?지하철을?포함하여?30분이?소요된다. 또한?매물1과?2는?서면과도?위치가?가깝기?때문에? ... 준공 된지 20년이 넘었고 층수도 저층이지고, 냉정역 근처에 위치하기 때문에 출퇴근이 오래 걸리긴 하지만 이 아파트의 주목할 점은 전세라는 점이다. ... 3번째이다. 지금부터는?그?이유를?차근히 서술해보겠다. 처음에?매물을?선정할?때?가장?중요시한?것은?출퇴근할?때의?소요시간이다. 통근시간이?짧은?것을?선호하기?때문에?최대?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문 7개 이상)하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오 (사회복지실천론)

  남편의 직장이 멀리 떨어져 있고 출퇴근이 자유롭지 못해 도움을 받을 수 없어 시부모님의 도움이 절실하다. ... 직장을 그만두는 데는 경제적인 어려움이 있고, 시댁 식구들과의 대화를 통해 이 가정 상황을 해결해야 한다고 생각합니다. ... 그는 지금 내가 가장 의지할 수 있는 사람이다.셋째, 질문 변경당신은 이 갈등이 미래에 바뀔 것이라고 생각하나요?▶갑자기 직장을 그만두고 시부모님과 충분히 상의하지 못했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  광고매체에 관한 보고서-2 A+자료

  ● 매체의 특성1) TV- 저녁 시간대에 오락적 목적으로 주로 이용2) 라디오- 출퇴근 시간에 직장인 혹은 낮 시간에 주부들이 주로 듣는 가벼운 분위기의 매체3) 신문- 주로 오전에 ... 대중매체의 차이점- 전통적인 대중매체: 광고 메시지를 얼마나 많은 사람에게 자주 노출시킬 것인가가 중요 문제- 뉴미디어: 어떻게 참여, 몰입, 체험, 공유시킬 것인가가 중요 문제● ... 시청하는 몰입 미디어5) 페이스북- 지인들의 글을 보면서 광고 메시지에 노출되는 경우가 많은 발견의 미디어- 사용자들이 자신의 경험을 다른 사람들과 공유하거나 입소문을 내는 데 효과적인

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  SK이노베이션의 직무만족도 제고방안 (A+레포트)

  SK이노베이션의 임직원들은 높은 점수를 준 배경을 높은 연봉과 더불어 “반바지 입고 출퇴근하는 유연한 문화”라고 설명했다. ... SK이노베이션의 직무만족도 제고직장인 781명을 대상으로 ‘현 직장 만족도 및 직무에 대한 인식조사’를 진행한 결과, 10명 중 7명은 ‘불만족’으로 답했다. ... 임직원들의 저녁이 있는 삶을 위해 칼퇴근 문화를 도입했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 대부분의 작업자들이 직장에서 할 일과 집에서 할 일을 조화롭게 병행해야 한다는 부담감을 느끼기 때문에 갈등과 스트레스를 경험하고 있습니다. 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해 보십시오

  기업은 종업원의 일가정 양립에 실제적 도움을 주기 위해서라도 사내 직장어린이집을 설립할 수 있어야 한다.어린 자녀를 양육하는 종업원의 경우, 자신의 출퇴근 시간과 어린이집 운영시간이 ... 이 때문에 많은 종업원들이 사내 직장어린이집 운영을 바랄 수 밖에 없는 것이다. ... 기업은 종업원의 일가정 양립에 실제적 도움을 주기 위해서라도 사내 직장어린이집을 설립할 수 있어야 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니