"직장인출퇴근" 검색결과 101-120 / 4,102건

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  저출산의 원인과 해결방안인 육아휴직 의무화(외국사례 포함)

  (기존 9시 출근 6시퇴근에서 8시 출근 5시 퇴근 등으로 유연근무제 활용)3) 사회적 지원: 공공 캠페인 및 육아교육을 통해 보다 가족 친화적인 문화를 장려하면 결혼 및 부모 역할에 ... 법무부는 이민청을 출입국·이민정책 컨트롤타워로 만들 계획이다.전반적으로 한국의 저출산 문제는 다각적으로 접근해야 하는 복잡한 문제다. ... 재정적, 사회적 지원을 제공하고, 직장 정책을 변경하고, 보다 가족 친화적인 문화를 장려함으로써 더 많은 사람들이 가정을 꾸리고 한국의 저출산 문제를 해결할 수 있을 것이다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

  이러한 부분에 있어서 생각보다 많은 장점을 가지고 있다고 말할 수 있다.특히 출퇴근이 왕복으로 2시간이 넘는 사람들의 경우에는 이런 출퇴근 시간이 줄어든 것만으로도 느낄 수 있는 피로를 ... 1호선부터 9호선까지, 중앙선 등도 당연히 포함되어서 출근 시간에 연결되어 있는 모든 지하철이 지옥철이 된다고 표현할 수 있다.출퇴근시간에 그것도 팬데믹 시대에 모르는 타자와 살을 ... 항간에서는 집에서까지 일을 해야 된다는 안 좋은 이미지를 가진 반면에 다른 부분에 있어서 먼 출퇴근과 지옥철을 경험하지 않는다는 점에서 재택 근무를 선호난 경우도 존재한다.그렇다면

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  조선대 [특별한 그녀들의 스토리(차이나허스스토리)] 과제 A+

  특히 그는 2년 동안 논문 다섯 개를 내었는데 이는 매우 대단한 것이다. 당시 아인슈타인은 출퇴근하는 직장을 다니고 있었다. ... 잘은 몰라도 느낌상 과학이론라는 것을 눈치챘을 것이다. 그렇다면 누구의 이론인지도 아는가? 아마 이에 대한 답은 하지 못했을 것이라고 생각한다. ... 하지만 ‘아인슈타인’이라고 하면 곧바로 고개를 끄덕일 것이다. 필자도 과학분야는 문외한이라 그런지 아인슈타인이라는 이름만 들어보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2024.05.28

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  강민호, 브랜드가 되어간다는 것

  저자의 문장처럼 명쾌하게는 설명하기 어렵지만, 쉽게 말하면 그저 월급받으며 하루하루 출퇴근하는 직장인의 삶과 자신의 일에 소명감을 갖고 몰입의 단계를 넘어 향유하는 직업인의 삶은 천양지차라는 ... 책이 각 주제별로 나눠져 있어, 출퇴근 시간이나 잠들기 전 잠깐씩 읽어내려가기 좋다. 물론, 문장도 군더더기 없이 매끈하게 잘 정돈되어 있어 술술 읽힌다. ... 대부분의 직장인들이 오후 6시 이후의 삶, 즉 퇴근 후에야 오롯이 자신만을 위한 삶이 시작된다고 여긴다. 그렇기에, 워라밸을 중시하고, 저녁이 있는 삶을 갈구하는 것이다.​​"

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.12

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

  재택근무는 그 대표적인 예로, 근로자가 자택에서 업무를 처리할 수 있도록 허용하여 출퇴근 시간을 절약하고 가정 생활의 질을 높이는 데 기여한다. ... 예를 들어, 어린 자녀를 둔 부모는 출퇴근 시간을 조정하여 아이의 등하교를 돕거나 중요한 가족 행사를 챙길 수 있다. ... 셋째, 시간 관리의 어려움이다. 직장과 가정의 균형을 맞추는 것은 많은 맞벌이 부부에게 큰 스트레스를 준다. 이러한 문제들은 맞벌이 가족이 직면하는 현실적인 어려움이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  유연 근무제

  먼저 완전 선택적 근로시간제는 출퇴근 시간을 포함해서 총 근무를 한 시간을 직원이 자유롭게 고를 수 있는 제도이다. ... 근로기준법 상에서 정하는 유형 외의 것으로 집중 근로제나 시차출퇴근제도 있다. ... 이러한 제도는 각 사업장 별로 출퇴근 시간이 정해져 있으며 이러한 시간을 조정하는 데에 집중을 하고 있으며 조정폭도 한 시간 정도로 제한적이기 때문에 교통 집중 문제를 완화하거나 혹은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  [방송대] 정보사회와디지털문화 - 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석

  종전의 직장 생활에서는 출퇴근 시간이 고정되어 있었지만, 재택근무는 이러한 경직성을 없애고 개인이 스스로 일할 시간을 조율할 수 있게 한다. ... 반면, 직원들은 출퇴근 비용, 식비, 의류비 등 다양한 일상적인 지출을 줄일 수 있어 경제적 부담을 덜게 된다. ... 출퇴근을 대료, 관리비, 전기세 등 고정 비용을 줄일 수 있다. 이는 경제적으로 더 안정된 경영 환경을 만들 수 있는 토대가 된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제 ... 유연근무제 활용현황유연근무제의 활용현황을 살펴보며 실제로 활용되고 있는 형태는 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 ... 유한킴벌리의 경우 2011년부터 시차출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입함에 따라 종업원의 여유시간이 2시간 안팎으로 늘고 직무만족도가 높아지며 제도 시행 1년 만에 회사매출이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지

  예를 들어 출퇴근 시간대에 노인들을 위한 무료 지하철이 젊은 직장인들의 좌석과 공간을 모두 차지한다는 불만이 많다. ... 물론 출퇴근하는 사람을 배려하는 것은 맞지만 이런 상황에서 아침 러시아워에 노인들이 프리패스를 이용하지 못하도록 하는 등의 조치가 마련돼 있다.그러나 더 중요한 것은 노인의 사회활동과 ... 학업과 직장생활에 지친 일상에서 벗어나 스트레스를 해소한다는 의미다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  일정한 기간을 단위로 하여 미리 정해져 있는 총 근로시간 범위 안에서 개별 종업원이 출퇴근시각을 조정할 수 있고, flex time이라고도 말한다.⑷재택근로제: 종업원이 회사로 출퇴근 ... 육아, 노인 간호, 직장 내 보육 시설 설치 및 운영, 지역 내 보육 시설 재정지원 등이 있다.⑵통합정책: 구성원이 가정의 문제를 대처할 수 있게 직장 일과 조화시키라는 정책이다. ... 사는 구별하는 것이 좋다고 생각하고 가정의 일을 지원하는 대신에 직장에 충실 할 것을 요구하는 정책이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  방통대 미디어영상학과 영화기획제작 제작기획서 시놉시스 스토리보드

  출퇴근 시 자가용 금지, 대신 셔틀버스나 지하철 이용하기.준철에게는 청천벽력으로 다가온 정책들이었다. 자가용 금지라니? ... 45도까지 올라가게 되었고 몇 년 후면 인간이 살아갈 수 없는 환경으로바뀌게 된다며 세계보건기구에서는 강력히 경고했다.결국 각 정부에서는 1회용품 줄이기와 출퇴근 시 자가용 차 사용 ... 정부에서는 1회용품을 줄이기 위해 모든 음식점 및 카페에서는 손님 개인이 담아 갈수있는 그릇과 텀블러 등으로 대체하고, 자동차의 온실가스를 감축하기 위해 출퇴근 이동 수단을 셔틀버스와

  방송통신대 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.02

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  40대 중년 여성을 위한 신체활동 촉진 전략에 대해 기술하시오.

  운동을 위한 시간을 확보하는 첫 번째 방법은 출퇴근 시간을 활용하는 것이다. 많은 사람들이 출퇴근을 위해 자동차나 대중교통을 이용한다. ... 출퇴근 시간, 점심시간, 주말 등을 활용하여 짧은 시간이라도 운동을 할 수 있는 방법을 찾아야 한다. ... 예를 들어, 출퇴근 시간을 활용한 걷기나 계단 오르기, 점심시간을 이용한 짧은 산책 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  시차출퇴근제, 재택근무, 집약 근무제(월~목요일 연장 근무로 금요일 오후 조기퇴근)? ... 시차 근무제, 시차출퇴근제, 단시간 근로제, 집중근무제, 공동근무 시간제 운영?자녀 출산 시 출산용품 지원과 자녀 학자금 지원, 자녀 초청 프로그램 등 자녀교육 지원-KOTRA? ... 출퇴근 시간 조정, 파트타임 근무*관련기사 http://news.donga.com/3/all/20120423/45718521/1-패니 메이(Fannie Mae-미국 종합금융회사)?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  [학점은행제] 생활예절 레포트

  출퇴근 시 동료와의 인사, 고객 및 직장동료에게 예의를 갖추어 대하기, 상황에 맞는 단어 존댓말 사용 및 격식 있게 대화하기, 비속어 및 저속한 언어 사용하지 않기 등 상호간의 존중 ... 결론직장은 사회생활 중 하나이며, 타인과 함께 이루어 나가는 것입니다. ... 상사, 동료, 고객 등을 마주하고 돈을 버는 일터이니만큼 직장공간에서의 예절은 필수적입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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  교육학개론진로계획 수립

  10분의 여유를 둔다.출퇴근 시간을 유용하게 활용한다.낮은 자존감나 자신을 사랑해 주지 않고 자책하며 나에게 불평과 불만이 너무 많다.나 자신을 아껴주고 있는 그대로 많이 사랑해주며 ... 일과를 마무리 오후에는 오늘을 돌아보며 일기도 작성하며To do list를 작성하여 해야 할 일을 미리 해나가는 습관도 갖는다.무엇보다도 시간을 유용하게 쓰기 위해 출퇴근 시간도 ... 역량 도출 및 개발 계획역 량현재 나의 상태개발해야 할 역량개발 방법학력과 직장생활영유아보육과 졸업 후 보육교사 2급 자격증 취득하였고유아교육과 편입 후 재학 중이며 경력은 무 경력이다.유치원정교사

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

  실제로 현재는 많은 회사에서 직원의 워라밸 요구에 맞춰 회사 정책을 전환하면서 정시 퇴근과 함께 휴가, 복지, 자유출퇴근 제도와 재택근무 등의 여유로운 삶을 지원하고 있는 것이 현실이다 ... 가정을 도외시한 채로 직장의 행복은 있을 수 없고 일과 직장의 가치를 외면하는 가정 또한 행복할 수 없기 때문이다. ... 워라밸의 측면에서는 돈이나 승진보다는 가정이 우선시되며 이에 상사의 눈치를 보지 않고 칼퇴근을 하는 신입사원과 기업의 이익만을 위해 희생했던 기성세대의 가치는 충돌할 수밖에 없게 된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  일과 삶의 조화를 구현하기 위해서 다양한 방안들이 시행되고 있는데 가장 널리 시행되는 제도 중의 하나는 근무 시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 ... 시차 출퇴근, 재택근무, 거점근무, 스마트 세일즈를 통해서 근로시간의 유연화와 근로장소의 다양화를 적극 활용하는 모습을 보여주고 있다. ... 유연화- 「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제- 「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형: 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  조사방법론 - 직무 만족도 조작화

  일과 사생활이 양립할 수 있는지 여부, 휴식공간의 존재, 출퇴근시간의 보정방법에 의해 알 수 있다.ex)카페테리아 조성, 출퇴근시간의 유연한 조정 가능, 교육과 주거 관련한 금전적 ... ●측정 기준1)임금: 조직체 조직구성원에게 지급하는 금전 또는 물품의 총체를 의미하며 사업체와의 급여수준차이, 급여의 결정방법 등에 의해 파악이 가능하다.2)복지: 직장에서 높은 삶의 ... 정서적 직무만족: 개인의 직무에 대한 호의적인 태도를 말하는 것으로 자신의 직무 생활에 대해 긍정적인 감정을 가진 개인의 심리상태를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22

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  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오

  직장인 스트레스의 주요 요인으로는 상사 및 동료와의 갈등, 과도한 업무량, 낮은 연봉, 고객과 거래처의 갑질, 업무성과에 대한 과도한 압박, 업무능력 부족, 너무 긴 출퇴근 시간, ... 업무성과에 대한 과도한 압박감에서 벗어나야 한다.직장인이라면 누구나 더 높은 성과를 도출함으로서 직장에서 인정받고 승진기회도 잡고 싶을 것이라는 생각이 들었다. ... 이를 참고로 직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.하나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  ‘즐거움’을 과제로 선정하여 경력컨설팅, 직장어린이집, 스마트워킹, 취미활동, 문화생활 등을 지원* 스마트워킹: 스마트워크센터 설치하고 캐쥬얼 복장, 유연근무제 등을○ 활용현황구분시차출퇴근스마트 ... 세일즈근무방식08시∼10시 출근거주지 인근 또는30분 이내 출퇴근사무실아닌 집 등의 장소에서 근무영업직 근로자는 현장 거래처로 바로 출근비고업무특성, 자기계발, 건강상, 장거리 출퇴근 ... 유연근무제 운용 사례가.하나투어(여행서비스업-근로자 2,357명)○ 도입 : 2011년, 스마트워킹의 일환으로 재택/ 거점근무 및 유연근무 실시○ 활용현황구분시차출퇴근거점근무재택근무스마트

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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