"직장인출퇴근" 검색결과 61-80 / 4,102건

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  직장예절 과제 레포트 A+) 임상실습 수행 중 관찰된 간호사의 직장예절 사례 및 소감

  또한 출퇴근 보통례 이외에 간호사 선생님들끼리 또다시 마주칠 때 사용하시는 목례인사도 자주하시는 것을 보았다 목례는 눈으로 하는 인사로 보통 눈짓으로 찡긋 웃으시거나 눈인사를 하는 ... 간호사의 직장예절 중 가장 대표적인 것을 뽑으라면 단연 ‘인사 라고 생각한다.직장예절 1주차 수업에서 배운것과 같이 선배들이 생각하는 직장예절 나쁜 인사예절들을 생각해보면, 고개를 ... 그치만 이번 실습하면서 느낀 것을 계기로 신규때부터 착실하게 인사하며 일하는 동안 인사직장예절을 실천할 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  서론직장 상사 : 자 오늘도 할 일이 많으니까 야근 좀 합시다~나 : 네 알겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. ... 정보통신기기 등을 활용하여 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련하여 근무한다.시차출퇴근제의 경우 9시 출근 예정이지만 육아, 건강, 장거리 등 적합한 사유에 해당이 되면 오전 ... 과연 현대사회에서 유연 근무제가 어떻게 적용되는지 알아보며 유연 근무제의 유형을 그래프로 표기하겠다.유형운영방법시차출퇴근제기존 소정근로시간의 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  유연 근무 시간제는 부모들이 자유롭게 출퇴근 시간을 조절할 수 있도록 하는 제도이다. ... 이는 재택근무, 유동적 출퇴근 시간, 유연한 휴가제도 등을 포함한다. 뿐만 아니라, 보육시설의 확충과 질적 향상도 중요하다. ... 재택근무를 통해 부모들은 출퇴근에 소비되는 시간을 절약하고, 집에서 일을 하면서 가정 역할을 동시에 수행할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이

  이 사실은 교통비 절감, 교통에 쓰이는 시간의 확보와 출퇴근길 교통 시간에 받는 스트레스의 감소, 출퇴근길 차량정체로 인한 연료비 절감 등 다양한 경제적 이점을 가져온다. ... 사회적인 측면재택근무의 도입으로 직원들은 효율적인 시간 관리가 가능해진다. 출퇴근 시간의 확보는 여가의 증가를 기대할 수 있다. ... 가족과 보내는 시간이 많아지면 출산율이 증가할 수 있으며, 고령의 노인 부모의 부양이 가능해질 수도 있다.직장인들의 가장 큰 스트레스의 주범인 직장 동료들과의 감정적인 불화 문제도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  사회복지실천의 클라이언트체계와 사정을 위한 사용도구를 활용하여 자신의 가족 사정하기

  각자가 직업을 가지 고 있지만 지나친 간섭과 관여로 인해 속박감이 있다.(2) 하위체계우리가족은 현재 가족구성원인 엄마에게 맞춰주는 부부하위체계 이다.직장 출퇴근 문제로 원가족과 밀착 ... 다하기로 한 규칙이 있다.세탁기의 단순고장을 남편이 고쳐놓는다거나 직장 출퇴근을 해야하는 딸과 사위 를 위해 엄마가 식사준비를 다 해주신다는 것과 모든 구성원의 빨래를 맡아서 해놓는 ... 어머니(64,가정주부)사위와 딸의 직장거리 때문에 출퇴근시간을 아끼는데 도움을 주려 갑자기 함께살게 되었다.욕실도 거실 사용도 식구가 늘어 불편함이 많아졌다.청소나 식습관의 차이 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

  - 협력적인 조직문화를 구축해야 하는 직장- 몇 년에 한 번씩 과를 전환해야 하는 직장 환경- 성빈센트병원의 경우 암병원 개설로 채용 확대 예상- 비교적 짧은 출퇴근거리- 강한 체력과 ... 업무에 대해 굳건하게 수행 가능- 강한 책임감으로 환자 상태에 대해 철저히 기록 가능- 노인 간호학에 대한 자신감으로 노인 환자 간호 요구도(수요) 증가에 적절- 시간이 많고 짧은 출퇴근거리의 ... 인구에 대한 간호요구도(수요) 증가- 간호법 입법예고에 따른 간호사 수요 확대 예상- 간호-간병 통합 서비스의 증가로 간호사 수요 확대- 다른 간호사와 함께하는 조직 생활 중심의 직장

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  (시차출퇴근제), 집중근무제, 교대근무제 등이 이에 해당한다. ... 근무형태에 따라 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 집중근무제, 재량근무제로 구분되며, 근무시간에 따라 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재량근무제로 구분된다 ... 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념

  출퇴근 재해는 반드시 출퇴근 중 발생하는 사고여야 한다. 그리고 통상적인 경로와 방법으로 이동 중에 발생해야 한다. 이때, 경로를 이탈하거나 중단이 있어서는 안 된다. ... 따라서, 많은 보육교사들은 자신의 직장인 어린이집에서 질병, 사고 부상 등의 위험에 노출되고 있다. ... , 도보나 대중교통, 자가용 등 교통수단 종류와는 무관하게 통상적인 경로, 방법으로 출퇴근 하던 중 발생하는 사고를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  Public Goods 고안 - 서울과 지방을 잇는 통근권 판매

  그래서 출퇴근 유형에 완전 집중한 단일 옵션의 서비스를 개발하자는 것이다. ... 하지만 정기권은 1년 내내 출퇴근하는 데에 구매해서 쓰기에 적정 정도의 가격이라고 하기 어렵고 애초에 1개월이 최대 이용 기간이다. ... 지방에서 서울로 출퇴근을 결심하기엔 부담이 되는 가격이다. 게다가 현재 철도시설 여건상 KTX가 정차하는 역이 제한되어 있어 코레일 정기권 구매가 아예 불가능한 경우도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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  N잡러에 대한 조사 보고서

  서론본인의 직장월급 외 소득창출이나 자기개발, 자아실현을 위해 퇴근 후나 주말에 부업을 뛰는 N잡러가 늘고 있다. ... N잡러 출현의 배경- 재택근무로 출퇴근 시간이 줄어든 회사원들이 부업을 통한 추가 소득 창출에 관심을 가지게 됨- 코로나 19로 인해 경영상의 어려움을 겪은 회사들이 정규직 직원들의 ... 긱워커(gig worker)- 정의 : 조직과 정해진 출퇴근 시간없이 수입을 올리는 근로자- 탄생배경 : DT의 도입으로 인하여 비정규직 일을 필요할 때마다 동시에 여러 건 하는 1인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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  ‘좋은 지역사회’의 이미지는 무엇이라고 생각하십니까 워렌은 좋은 지역사회를 보편적으로 4가지를 우선순위에 두고 있습니다.

  남편의 직장은 서울에 있는데 김포시에는 서울로 출퇴근 하는 사람들이 많을 정도로 서울과 가깝기 때문에 내가 사는 사우동에는 다른 지역에서 살다가 결혼 생활을 김포시에서 시작한 내 또래 ... 바람직한 곳이라고 생각한다. ... 남편과 결혼 후 김포시에서 결혼 생활을 시작하자고 결정하게 된 것은 남편의 출근과 아이의 교육을 위한 선택의 비중이 가장 컸다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

  먼저, 출퇴근 버스 운영으로 인해, 근로자들은 출퇴근 시, 교통비를 아끼고 버스로 왔다 갔다 할 수 있어 편리하다. ... 이에는 출퇴근 버스 이용 도모, 사내 동호회 구성, 무이자 대출, 퇴직 연금 등이 있다. ... 이 실업급여가 있기에 다수의 이들이 다른 직장에서 근무할 준비를 하면서 급여를 받아, 가정 경제에 직격탄을 맞지 않을 수 있다. 그러니 이의 유용함은 이루 말할 수 없는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  임상심리학_주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오. (면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출)

  동기라며 매번 카풀하는 것이나 함께 출퇴근에 집까지 바래다 주는 사람도 있다. ... 지적 능력에 문제가 생긴다거나 하는 모습을 보이지는 않지만, 스트레스가 쌓여 피로감을 느끼고 있는 것은 짙어진 다크서클이나 차를 두고 대중교통으로 출퇴근을 하며 출퇴근 길에 쪽잠을 ... 아무리 직장 동료라고 하지만, 남자친구 입장에서는 사회생활이라며 남자 동기들과 어울리는 일이 먼저가 되면 기분이 나쁠 수밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술

  시간절약2022년 벼룩시장의 조사에 따르면 서울직장인 평균 출퇴근시간은 1시간 29분이다. ... 대중교통이나 자차를 이용한 출퇴근시 발생하는 에너지, 근무시 갖춰입은 복장으로 인해 과도하게 사용되는 에어컨과 히터로 인한 에너지 등 출근하여 발생하는 에너지를 절약할 수 있다.3. ... 스트레스 최소화출퇴근 과정에서 발생하는 러시 아워로 인한 스트레스, 상사의 괴롭힘이나 동료의 관계로 인한 스트레스, 등 다양한 스트레스를 최소화 할 수 있다.업무의 종류, 형태에 따라

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  근무시간을 유연하게 조절하는 형태인 탄력근무제는 시차 출퇴근제라고도 하며, 하루 8시간의 근무체제를 유지하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 형태이다. ... 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나, 재택근무를 하거나, 하나의 일자리를 두 사람 이상이 공유하는 등 다양한 방법이 가능하다. ... ‘시차 출퇴근제’로 업무 특성 및 부서별 상황을 고려해 오전 7시부터 오전 10시까지 30분 단위로 정하여 출근할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  산업안전기사 필기요약본

  재해발생시긴급처리-재해조사-원인분석-대책수립-실시-평가 긴급조치정지-응급조치-통보-2차방지-현장보존 프레스브레이크, 나사풀림, 슬라이드, 고정볼트상태, 방호, 칼날 무재해사망, 4일 이상 요양업무 수행 중 천재지변, 구조 피난출퇴근 ... 강사학생교재강도율SR: 손실일수/(시간x근로자수) x 1000 안전관리자안전교육, 점검, 재해, 안전인증대상, 위험성평가 채용교육작업순서, 점검, 청소, 긴급조치, 직업병, 물질안전보건빨간색 ... 직장의 자주활동 활성화무의원칙: 근원제거선취원칙: 미래 위험요인 해결 참가원칙: 일치 협력안전교육훈련도입-제시-적용-확인.

  시험자료 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.28

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  직장 보육의 장단점

  부모의 출퇴근 시간에 맞춰 아이와 이동하는 일이 어려울 수 있다 . 직장 가까이에 있기 때문에 급한 일이 생겼을 때 아이와 빨리 만날 수 있고 퇴근시간에도 빨리 만날 수 있다 . ... 및 긍정적 기업이미지 홍보 사회 - 여성 경제활동 참가율 제고로 국가 지속발전 가능성 제고 - 출산률이 증가하면서 미래 인력 양성으로 국제 경제 성장 잠재력 향상장점 단점 부모의 출퇴근과 ... 이는 국가인력의 큰 손실이다 .직장 보육시설의 설립 기준 설립주체 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 / 운영하는 시설 설치기준 : 1 인의 사업주 또는 2 인 이상의 사업주가

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

  즉, 스스로 출퇴근 시간을 설정하는 제도가 절대적으로 필요하다. 이는 다른 통계에서도 드러난다. 통계청에서 실시한 「지역별고용조사」에 따르면 '직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?' ... 경력단절여성의 휴직 원인 중 하나는 아이 돌봄 문제에 관한 것인데 유연근무제 활용을 통해 아이에게 필요한 시간과 회사 출퇴근 시간을 조정할 수 있기 때문이다. ... 또는 회사 측에서 공유 오피스를 계약하면 직원들의 일의 능률을 올리고 출퇴근 부담을 줄일 수 있다. 이미 많은 기업들이 공유 오피스를 이용하고 있는 추세이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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  사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

  예시로 IT산업군에서는 비대면 근로를 쉽게 찾아볼 수 있는데, 출퇴근의 시간도 전통적 근로방식에 비해 꽤 자유롭습니다. ... 출퇴근에 드는 교통비와 피로도, 시간을 절약할 수 있게 함으로서 삶에 여유를 가져옵니다. 또 자택에서 근무하면서 업무의 스트레스가 완화될 가능성이 있습니다. ... 하지만 ‘첫 직장 근속기간’의 자료 결과를 보면 첫 직장의 근속기간은 1년이 약간 넘는 기간으로, ‘첫 일자리를 그만둔 사유’의 결과에서 나온 그 사유 또한 근로 조건이 불만족스러워

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다.

  직장인의 연령대는 다르지만 대부분 회사들의 출퇴근 시간이 비슷하고 출퇴근 시간, 점심 시간 등 규칙적인 시간이 있어 서울 강남구 일대를 지리적 변수로 설정됐다.이와같은 지리적 변수는 ... 먼저 타깃 그룹 세트 간에 공통적으로 필요한 서비스를 요약할 수 있으며, 회사 근처 카페인 만큼 출퇴근 시간, 점심시간 등 빠른 서비스를 원하는 소비자, 점심시간이나 근무시간에 동료들과 ... 인구통계학적 변수와도 연결되어 있으며, 기존에 설정한 지역의 소비자들은 연령, 성별, 소득은 모두 유별하겠지만 직장인이라는 공통의 직업을 가지고 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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