"프리셉터평가지" 검색결과 201-220 / 1,389건

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  간호인력개발보고서

  처방확인, 간호기록/프리셉터 역할, CQI 활동 참여/신입간호사 / 실습학생 교육/병원내규(표준화지침) 준수/전문성 개발③(CN Ⅲ) 만 4년 이상 기준 : 잠재적 위험요소 파악/ ... 면접 -> 신원조회 -> 신체검사 -> 채용결정선발 시 고려해야 할 상황- 채용과 수습에 드는 비용 및 예상되는 손실에 대한 평가를 해야 함- 선발과정의 효율적인 운영을 위한 체계와 ... CN I(Clinical Nurse I), CN II, CN III, CN IV의 4단계로 구성된다.서울아산병원에서의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  [2023대비] 2022 평촌한림대성심병원 합격인증 및 면접 질문

  [2022 평촌한림대성심병원 면접질문]- 좋은 프리셉터와 나쁜 프리셉터- 욕창 1단계 설명- 욕창 사정도구- 욕창 간호- 다른직업과 간호직의 차이- 경장영양이 무엇인지- 본인의 덕목으로 ... 어떻게 할 것인가-사직률 높은 이유와 해결방법-꼬리질문: 어떤 프리셉터 만나고 싶나-낙상 고위험군-집 주변 병원 있는데 왜 여기 지원했나?-지원한 병원 다 붙으면 어디로 갈 것? ... -Mi 협심증 차이-간호사 하기로 한 이유-mz세대로서 간호에 어떻게 영향을 줄 것인가-GCS 평가 항목 (자세하게)-기술발전은 간호(의료)에 어떻게 영향을 주는 것 같은가-편마비

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.01 | 수정일 2023.01.06

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  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  도움 2 . ‘ 교육전담간호사 ’ 두기 -2~3 년 차 간호사가 자신의 업무를 하면서 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없음 ... 대한 간호사의 업무 과중도 이직의 원인이 되고 있으므로 의료기관 평가인증을 불시평가로 전환참고 문헌 - 보건복지부 , 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 , 2018. 3. 20, ... 과도하게 감정적인 방향으로 표출된다는 조사 결과가 있었다 .연장 근무 근무환경열악개선 방안유휴 간호사 1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  정확한 환자 확인 QI 활동

  식별도구-환자팔찌훼손-가독성이 떨어지는 환자팔찌*간호사의 환자 미확인-신규직원의 증가-환자 확인 중요성 간과-부주의*과도한 업무량-환자 과다 배정-잦은 처방-간호인력 부족*교육 미흡-부주의-프리셉터 ... 교육 후 다음 날인 5월 한 달간 을 이용하여 의료진의 정확한 환자확인 수행률을 평가하였다. ... 중앙환자안전센터와 의료기관평가인증원에서 발행한 2022년 환자안전 통계연보에 따르면 가장 많은 사고종류는 약물이 6,412건으로 43.3%를 차지했으며, 그 다음으로 낙상 5,745건

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.03

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  문제해결능력이나 계획능력을 향상시키고자 하는 방법⑽ ★ [인턴십 (internships)]- ★ [대학 재학생이 포함됨]- 그 조직이 일하기에 좋은지 아닌지를 결정할 수 있도록 도와줌⑾ ★ [프리셉터십 ... 비교]가 되어 그 효과는 크고 관람자들의 평가를 받음으로써그 성과를 높일 수 있음⑸ ★ [역할모델법 (role modeling)] (롤 모델이 누구인가?) ... [정보를 제공]하는 것- ★ [직무 오리엔테이션 (job orientation)]· 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어짐· 직무 오리엔테이션 후에는 ★ [평가

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학실습 조직 혁신 보고서

  병동의 수간호사를 제외한 총 15명의 간호사 중 2명은 3달간의 프리셉터 과정을 마치고 독립한 신규간호사로 C파트에서 환자 간호를 수행하고 있다.당신은 병동 업무를 수행하며 인수인계와 ... 평가1) 계획에 대한 실현 가능성 평가대안 1(1순위)대안 2(2순위)전체 인계 후 파트별 인계로 순서 변경인계 시 필수적인 항목을 포함한 체크리스트 사용우수성파트별 인계 후 전체인계를 ... 평가 41) 계획에 대한 실현 가능성 평가 42) 평가 기준 제시 43) 문제 해결 시 기대효과 5Ⅴ. 참고문헌7Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  간호정책 TF 보고서

  신규간호사에 대한 교육관리 업무만을 담당하는 교 육전담간호사제도(프리셉터)도?시범운영→총 77억 원의 예산으로 259명 배치 지원(하지만?이런?자원을?야간전담?수당이나? ... 개선을 진행 중이다.지난해 4월 의료기관 평가인증 지표에 인권침해 대응체계 구축여부를 신설하여 올해부터 적용할 예정이며, 의료 질 평가 시 경력간호사(3년 이상) 비율에 따른 가중치도 ... 대책이라는?비판이?높다.)(지방이라든지 간호인력이 부족한 지역, 신설대학 보다는 인증평가가 우수한 기존대학)가원, 경선아! 표에 화살표 효과 넣기!!?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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  간호관리학실습 인수인계 및 간호기록지

  중요하다.V/S은 대상자의 출혈과 감염 등을 나타내는 중요한 지표로 변화에 대해 보고해야 한다.안정적으로 걷지만 지지대가 필요하므로 반복적으로 낙상 예방 간호가 필요하다.기타업무관련프리셉터 ... 여부와 이후 증상 확인검사) lab 결과 확인 필요.처치) wd dressing 확인간호) F-cath remove 후 self-voiding 여부 확인, fever 양상 확인본인의 평가지금까지 ... 점 고려하여 6시간마다 BST check 유지함3) 식이진행예정이며, 혈당 조절 잘 되는 편이므로 인슐린 투여하지 않을 것 알림9/1 정상혈당범위 아니나 전날보다 낮아진 혈당수치(140

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학, Q-I보고서, 완벽보장

  같은 병원 차원의 통합적 중재 또한 필요하다.2) 활동목표: 개선 활동 시행 후- 환자 바코드 시스템을 도입하여 투약오류감소 시킨다.- 투약간호 시뮬레이션, 적절한 프리셉터십 교육을 ... *환자 만족도 설문지객관적인 평가를 위해 환자가 간호사의 투약간호의 절차 및 태도에 따라 환자가 느끼는 것을 설문지로 평가*관리자의 모니터링3. ... 의료기관평가인증원이 조사한 2018년 환자 안전 통계연보에 따르면 증가하고 있는 환자안전사고 보고 중 투약오류는 30.7%로 두 번째로 높았다.위의 자료를 종합하고 병동의 문제점을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.28

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  간호관리학 실습, (간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악, 간호부 및 관련부서와 간호단위와의 업무의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 및 개선안)

  의한 압박이 있다.- 특정인에게 업무가 가중되거나 책임이 집중되지 않도록 조정한다.- 이직자 및 신규 직원 입사 시 업무량이 많다.- 신규 직원이 업무에 빨리 적응할 수 있도록 프리셉터 ... 간호단위와 각 부서와의 업무 관련성1) 간호부(1) 간호 행정 업무 : 간호부의 행정 전략 및 운영계획 수립, 예산 수립 및 시행, 평가 조정에 관한 사항, 간호부 인사행정 전반에 ... 감염관리실(1) 환자 및 직원의 감염을 예방하고 감염전파를 차단(2) 감염감시 및 감염예방에 관한 업무 수행(3) 기본 감염발생률 측정, 유행발생의 확인, 감염 관리 방법에 대한 평가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.09

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  간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

  즉, 간호조직에서 선배 간호사가 신규 간호사를 대상으로 코칭을 통해 업무 및 적응을 도와 조직사회화를 이끌어 내고자 하는 프리셉터 제도라고 생각하면 쉽다. ... 실수를 인정하고 같은 실수가 반복되지 않게 하려면 그것이 왜 일어났는지, 무엇이 잘못되었는지를 객관적으로 평가하고 넘어가는 것이 중요하다.리더십은 이러한 상황을 직면하였을 때 권리 ... 지니고 전문적인 능력을 발휘하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  페트리시아 베너 전문가 역할이론

  적용실무 적용2From Novice to Expert에는 Benner의 작업을 실제 환경에서 적용한 몇 가지 예가 포함되어 있다. - 기본 및 전문 프리셉터 워크숍 개발, 임상 사다리의 ... 메타패러다임상황적인 의미, 즉 인간이 처한 상황과 상호작용, 상황에 대한 해석,이해를 평가한다. 상황에 대한 해석은 개인의 존재 방식에 따라 결정.4. ... 이론가 소개 2. 이론적 발달과정 3.이론의 개요 4. 매타패러다임 5. 이론의 적용Contents1.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  여의도성모병원 최종합격자 면접준비 파일 2023년도 (합격인증 有)-타병원도 준비 가능

  그 사람이 내 프리셉터 라면?? 좋은 프리셉터란 어떤 프리셉터 일까요?? 내 인생의 목표는?? 간호사로서 목표가 있나요? 단기목표, 장기목표에 대해 말해보세요? ... 프리셉터 선생이 너무 힘들게 하면 어떻게 관계를 대처해 나갈 것인지? / 프리셉터가 자존심 상하는 이야기를 한다면? 만약 본인이 직장 내 따돌림을 당하면 어떻게 할 것 인지? ... 자신에 대한 주위의 평가 / 칭찬은? / 친구들에게 어떤 평가를 받는지? / 친구들 사이에서 별명??

  자기소개서 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2023.07.14

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  간호연구 관련 논문요약

  간호 현장에서 지식을 제공받는 사람의 경우, 지식을 공유하는 컨퍼런스, 프리셉터와의 교육시간 등을 업무 시간 외의 근무라고 생각하고 이런 활동을 거부하는 행동 등이 나타나고 있다.따라서 ... 이는 근무 시간에 여러 가지 일을 동시에 수행하고 시간적 압박이 따르는 간호업무의 특성과, 의료기관 평가 등의 업무과중, 동료의 잦은 이직으로 인한 것을 생각된다.따라서, 직무스트레스 ... , 지식공유를 증진시키기 위해 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 한 지식공유와 지식공유를 촉진할 수 있는 평가 및 시간과 노력에 대한 보상제도 활용이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  2022 양산부산대학교병원 신규간호사 면접기출

  - 수술실간호사는 장기간 서 있을 수 있는데 체력관리는 어떻게 할것인가- 일 하면서 힘든 점은 무엇이 있을까, 어떻게 해결할것인가- 잘 맞지 않는 프리셉터랑 일하게 되면 어떻게 할것인지 ... 내용 기억나는 것 말해보시오- 프리셉터가 자기랑 맞지 않는 성향, 업무적으로 부딪힌다면 어떻게 할거냐- 양부대 자기를 뽑아야 하는 이유- 실습하면서 본 간호사 모습 중 배우면 안되겠다 ... - 어떤 부서를 희망하는가- ICU가 힘들기 때문에 간호사 확보가 잘안되는데, 어떻게 해야 확보 할 수 있을까- 프리셉터가 되고 신규가 일을 대충하는데 어떻게 할것인가- 웨이팅 기간에

  자기소개서 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.01.30 | 수정일 2022.05.24

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  2022 아주대병원 신규간호사 자기소개서 (서류합격, 면접철회, 합격인증o) 토익 600점대 저스펙

  이후 아주대학교의료원의 프리셉터 교육을 듣고, 후배 간호사에게 표준화된 간호 실무를 교육해 자질 함양을 돕겠습니다. ... 주제부터 진행, 평가까지 모두 맡게 된 활동요법은 처음 해보는 터라 좀처럼 진전이 없었습니다. ... 또한 실무 영역에서만 책임지고 도와주는 것이 아닌, 후배 간호사가 병원에 적응하기 쉽도록 협력하고 보호해주는 든든한 프리셉터가 되겠습니다. 10년 이내에 아주대학교 간호대학원 노인전문간호사

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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  신촌 강남 세브란스 병원 2차 면접 질문 모음

  뭘준비했는지자기 단점을 보완해줄 수 있는 프리셉터, 내가 원하는 프리셉터소통하는 데에 자신은 어떤 소통방법을 쓴다고 생각하는가? ... 신규가 계속해서 실수를 한다면 어떻게 해야할지슬럼프가 온 시기와 극복방법프리셉터가 나보다 어리다면 어떻게 할지동료가 또 다른 동료의 고충을 들어주지 않고 무시할 때 어떻게 대처할 것인가현재 ... 이미지 15초 이내로 짧게삼성, 아산, 서울대병원 다합격하면 어디 갈지피치 못할 사정으로 포기한 사례살아가면서 한 최악의 선택상처를 주는 프리셉터 어떻게 대처할것인지연세의료원 말고

  자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  신규 간호사로 업무에 대해서는 잘 모르시는 상황이라 연차가 더 높은 B 간호사 선생님께서 프리셉터로 교육을 하고있는 상황이었습니다. ... 및 장단점 분석93) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-104. ... 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  2023 인하대병원 최종합격 간호사 자소서, 인증 O

  두 달간의 성격 유형에 따른 프리셉터-프리셉티 교육, 프리셉터-프리셉티 교육 이후의 현장지도사의 교육, 신규 전담 코치 등의 제도가 체계적이고 소통적이라고 느꼈습니다. ... 또한 응급의료기관 평가에서 모든 영역에서 최고 등급을 획득하며 5년 연속으로 최상위 등급을 획득했다는 기사를 보았습니다. ... 저는 환자에게 먼저 친근하게 다가가 소통하고 화합하는 간호사가 되겠습니다.자기평가(1000) = 역량[최선을 다하는 실습]코로나 19로 모든 실습을 대면으로 나가기 어려웠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.20

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  [2025년 대비] 용인세브란스병원 2024년 신규간호사 1차, 2차면접 기출&후기(최합인증O)

  프리셉터인데수술실에서 안전을 위해 환자에게 하는것동맥 라인 어디잡는지좋은 간호사란프리셉터와 갈등 있다면 어떻게 해결할 것인가? ... 흉관배액관 간호지원동기 포함 2분 자기소개개인 인성 프리셉터와 갈등 어떻게 해결할 것인가? ... 신규간호사 퇴직율 낮추는 방안5년 후에 어떤 간호사가 되고싶은지본인이 프리셉터가 됐을때 본인 할일도 많은데 2개월 단위로 계속해서 프리셉티가 들어오면 어떡할건지본인이 프리셉티라면 어떤

  자기소개서 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2023.09.26

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