"프리셉터평가지" 검색결과 101-120 / 1,389건

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  간호사 2차면접, 간호사 인성면접 준비 빈출 질문/답변 모음집! 이거 하나면 모든 병원 기본질문은 커버 가능!

  - 병원인증평가가 무엇이고 이를 어떻게 생각하는가- 병원평가항목이 무엇인가- 간호간병통합서비스가 무엇이고 이를 어떻게 생각하는가- 환자경험평가에서 간호사에 해당하는 부분은? ... , 수혈 적정성평가, 신생아중환자실,마취 적정성평가, 천식·만성폐쇄성폐질환 등절대평가, 상대평가, 가·감점 영역이 있습니다.- 간호간병통합서비스가 무엇이고 이를 어떻게 생각하는가간호 ... ‘환자경험평가’는 환자를 존중하고 개인의 필요와 선호, 가치에 상응하는 진료를 제공하는지 등을 국민 관점으로 의료서비스 질적 수준을 확인하기 위한 병원 평가이다.의견: 환자의 평가결과가

  자기소개서 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.01.28

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  간호 관리학 실습 - 전문직 표준 자료입니다.

  간호사는 동료를 지지하고 건강관리팀과 협동한다.▶ 신규간호사 한명 당 프리셉터 한명을 지정하여 일대일로 업무를 가르쳐주며 함께 일을 해나가는 모습들을 관찰할 수 있었다. ... 또한 신규 간호사 교육계획서를 작성하여 신규 간호사 한명 당 프리셉터 한명을 지정하여 입사 1~3일에는 간호단위 OT와 복무규정 및 직장예절, 사생활 보호 및 정보보호를 교육하였다. ... 업무수행 평가 ? 간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.▶ 102병동은 일 년에 한번 직원 역량 평가를 실시한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  일이 없도록 한번 정해진 프리셉터 선생님과 듀티가 같게끔 조정하시기도 하셨다. ... 또한, 업무에 있어서 정해진 표준은 있지만 각각 조금씩 다른 방식으로 일을 할 수 있음을 고려하시고, 중간에 프리셉터가 바뀌게 되면 적응할 때 혼란스러움을 야기할 수 있으므로 그런 ... 연차가 오래되신 senior 선생님과 신규 선생님을 같은 듀티에 배정한다면 서로의 업무 수준에 있어 차이가 나서 둘 다 불편한 상황이 발생할 수 있으므로 적당한 연차의 선생님을 프리셉터로

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학 케이스스터디 입니다.

  신규 간호사라면 프리셉터 교육에 대하여 오리엔테이션은 얼마나 받았는지 확인하고 부족하다면 보충한다.7. ... 간호사의 간호 표준을 설정하여 이에 따라 간호 과정을 수행하고 평가하여 피드백하도록 한다.4. ... 간호사의 전문가적 의식과 자질을 고취시키기 위해 주기적인 직원교육을 실시한다.3. 환자의 입 퇴원 후 만족도를 조사하여 간호의 질을 평가한다.4.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20 | 수정일 2024.01.27

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  - 신규간호사를 교육시키는 프리셉터를 위한 교육보수교육(계속교육)- 졸업 후에 간호 실무를 강화하기 위해 제공되는 계획적인 학습활동- 현재 직무의 효율성보다 직원의 전반적인 성장과 ... 제공하는 모든 현장 교육, 이론교육을 포함한 교육과 훈련- 목적 : 간호사의 직무능력을 향상시켜 간호의 질 향상- 교육내용 : 새로운 간호실무의 최신경향, 간호직원의 역할 재정립 등프리셉터교육 ... 인간관계능력 향상 교육방법 : 역할연기법, 역할모델법, 교류분석- 의사결정능력 향상 교육방법 : 인바스켓방법, 사례연구, 비즈니스 게임⇒ 안동성소병원에서는 유도훈련, 직무오리엔테이션, 프리셉터교육

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  간호사,프로를 꿈꿔라 독후감

  세번째는 프리셉터에 관한 것이다,신규 간호사는 물어보는 것을 주저하지 말고 프리셉터뿐만 아니라 동료나 다른 선배 간호사들에게도 도움을 얻도록 해야 한다,네번째는 정기적으로 다른 이들의 ... 성장할 기회,공정하고 객관적인 평가,나은 직원이 되게 도와줄 수 있는 의견등을 얻을수 있다. ... 인격체라는 사실을 기억하고 좋아 하지 않는 동료라도 존경받을 점을 찾도록 노력하기를 강조하고 있다.2) 감상문이 책의 저자인 도나 윌크 카르딜로는 20년 이상의 경력을 가진 간호사이다.그녀는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교

  신규간호사의 자가평가 및 프리셉터의 신규간호사 업무수행평가에 미치는 추가요인을 two-wayANOVA분석을 실시할 계획이다.< 참고문헌 >>■엄마논문:김창경(2008),프리셉터와 신규간호사간의 ... 예비교육 후 신규간호사의 자가평가와 프리셉터간 업무수행평가를 비교하기 위해 pairedt-test를 실시할 계획이다.3. ... 연구대상인 ○○명의 신규간호사와 ○○명의 프리셉터에게 연구의 취지를 설명하고 협조를 얻을 계획이다.신규간호사는 일반적 특성과 학습 유형, 업무수행능력에 대한 자가 평가를 프리셉터는

  논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  A+ 간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서(표준설명+사례)

  하는 업무들에 대해서 프리셉터 선생님께 말씀드리고 피드백을 받아 보완, 수정하여 간호를 수행하시는 모습을 관찰하였습니다.8. ... 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.- 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.- 최신 실무 기술과 능력을 유지하기 위해 업무경험을 쌓는다.사례) 프리셉터 ... - 간호대상자와 가족, 건강팀을 평가 과정에 참여시킨다.사례) 간호사선생님께서 환자의 체온, 혈당, I/O 등을 꾸준히 관찰하시고 정상범위에 도달했을 때, 목표를 달성된 상황을 평가하여

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.27

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  Rt.inguinal hernia 케이스스터디

  /14네뷸라이저약물선생님께서 알려주심.2014/11/18고혈압환자의 체위프리셉터선생님께서 알려주심.Ⅳ. ... , 수간호사)날짜내용해결 여부2014/11/10헤모박과 바로박의 차이점수선생님께서 알려주심.2014/11/12약물/의학용어정보에 대해 찾는 부분프리셉터선생님께서 알려주심.2014/11 ... Diazepam Tab. 5mg을 사용한다.활동정상식이연식체위앙아위(30도 체위올려주기)물리치료 및 재활치료걷기소독시술부위 드레싱기타8) 자료수집 과정에서 질문할 내용목록 (실습지도교수나 프리셉터

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2024.04.21

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  간호관리 리더십분석(배려구조주도 리더십)

  기술-실습부서의 구체적상황을 제시, 어떤근거에서 이 유형의 리더십이 적합한지를 기술위의 구체적인 병동상황을 보았을 때 수간호사선생님이 신규간호사들을 교육하는 프리셉터 간호사를 지정해 ... 끝날 때 항상 파이팅을 외치며 간호사 선생님들을 격려해주시고 매일 간호사선생님들과 커피를 마시는 시간을 가지며 친목을 다지는 모습을 볼 수 있었습니다.그리고 신규간호사들을 교육하는 프리셉터 ... 수간호사선생님이 업무를 봐주시며 간호사선생님들의 하던 과업을 수행할 수 있도록 해주시는 모습 또한 볼 수 있었습니다.3) 리더십 이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석 ▶신규간호사들을 교육하는 프리셉터

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  간호관리학 문제해결 보고서

  간호역량을 갖춘 조직 구축-서로를 이해하고 배려하는 분위기를 조성하고, 선배간호사가 업무나 개인적인 일상에 대해 멘토와 프리셉터로서의 역할 제공이 필요하다. ... -결과가 노력할 만한 가치가 있다고 평가될 수 있도록 한다.-관리자는 작업과 결과 사이의 연결점을 명확히 하고, 바람직한 행위에 대한 보상을 명백히 해준다.? ... 의료보조원에게 의료행위가 위임되었을지라도 간호사는 이들을 지도·감독하고 그 행위를 확인한다.(영상의학과팀의 역할)?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.11

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  간호관리학 리더십 보고서 과제

  더불어 살아가고 싶다.나는 10년 후에는 대학병원에서 해당 부서에 능력을 인정받는 간호사의 삶을 성취하고 싶다.나는 5년 후에는 대학병원(현재 합격한) 간호사로 능력을 인정받고 프리셉터로서 ... 된다면 추후 경력을 쌓으며 KTAS분류 간호사가 되기 위해 교육받아서 시험에 합격해서 KTAS분류 간호사로서도 업무를 경험하며 능력을 인정받고 싶다. 5년정도 임상 경력을 쌓아서 프리셉터로서도 ... 7kg 체중감량하여 1학년때 몸무게로 돌아가는 것을 이루고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 의사결정과 인간관계 기술을 채우고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  간호과정과 비판적 사고 25문제 - 기말고사 범위

  ① 시범 ② 역할극 ③ 문제중심학습 ④ 프리셉터 ⑤ 임상교육자모델15. ... ① 시범 ② 역할극 ③ 문제중심학습 ④ 프리셉터 ⑤ 임상교육자모델16. 생각을 고안하고 발견하거나 재구성하는 데 사용되는 지적 독창성은 비판적 사고의 습관 중 어디에 해당되는가? ... / 매 근무마다 한번씩 흉부를 청진하고 기록하는가는 결과 평가이다.① 참 ② 거짓22.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2024.02.10

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  간호관리학 태움 관련 보고서

  사례① 아산병원 태움A 씨는 지난해 9월 서울아산병원 내과계 중환자실에 신규 간호사로 입사했다.하지만 A 간호사는 프리셉터가 제대로 가르쳐 주지도 않고 타박만 해 대부분 업무를 동료 ... 수습 기간이 끝나도 일이 손에 익지 않자 프리셉터가 3개월을 추가로 관리하기로 했다.A 간호사는 입사 초기에만 해도 “너무 많이 배웠다”며 좋아했으나 차츰 우울하고 불안한 모습을 보였다 ... 한다.③ 상담전담간호사를 통한 익명으로 하는 개인적인 상담④ 익명으로 동료 평가를 진행?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2022.05.09

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  간호학개론 - 간호전문직의 사회화 과정

  프리셉터는 항상 일방적으로 할당되지만, 멘토는 그들이 멘토가 되는 것을 자유롭게 선택함? ... 하나, 역할 모델은 능동적으로이에 대처하지 않음② 프리셉터 - 신규간호사와 일대일의 관계이며, 능동적이고 목적적임- 신규간호사에게 정서적 지지를 해주고 임상에서의 강력한 역할 모델이 ... 이론적 타당성은 역할 모델, 프리셉터, 멘토의 효과성에 의해 증명됨① 역할 모델 - 신규간호사와 역할 모델 간의 관계는 수동적임- 신규간호사는 역할 모델이 기술이 있어 그들을 모방하려고

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.09.23

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  간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

  실시하고 이에 따라 재직교육 , 특강들을 시행하며 프리셉터 제도 시행을 위해 신입 교육 지도를 위한 인재 양성 교육에도 힘쓰고 있다 .Part 4 이론의 평가이론의 평가 Part ... 서울삼성병원 간호본부에서는 신규간호사들을 대상으로 입문교육을 실시하며 SMC 간호사의 기본역량 다지기 , 프리셉터 교육제도를 도입하여 실무에서 신입간호사를 위한 맞춤교육을 실시하고 ... PATRICIA BENNER 의 전문가 역할이론Contents. 1 이론가 소개 2 이론의 개요 3 이론의 개요 및 임상적용 사례 4 이론의 평가Part 1 이론가 소개이론가 소개

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  의료조직의 의사소통 보고서 - 헬스커뮤니케이션

  신규 간호사와 프리셉터 간호사 간의 대화는 간호 중재 방안에 대한 정보가 교환되고 집중, 평가 및 교정이 의사소통을 통해 이루어진다. ... 간호사 간의 의사소통 특성은 주로 인수인계 상황과 신규 간호사와 프리셉터 간호사 간의 대화에서 잘 드러난다. 인수인계는 간호사 간 가장 많은 업무적 대화가 이루어지는 시간이다. ... 하지만, 의사와 간호사 간의 의사소통은 권위적인 특성을 띠며 공격적인 의사소통이 많다고 조사된다. 이뿐만 아니라 간호사 ? 간호사의 프리다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26

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  CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

  직원들의 업무 환경을 개선한다.- 신규간호사는 직무교육을 주기적으로 실시하며 프리셉터와 그룹 활동을 시행하여업무에 적응할 수 있도록 도와준다.- 인정간호사(경력간호사) 역량 개발을 ... 대처기술간호목표단기 목표- 7일 이내 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용하여 직무스트레스를 측정하고 평가한다.- 7일 이내 업무량 과다의 원인을 파악하고 해결책을 인계시간에건의한다.장기 ... 하지 말라고요!!!!”“점심 먹을 시간이 어디 있어요. 바로 교육 가야해요”“하..

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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  보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안

  (단, 프리셉터가 자신의 과다한 간호업무로 인해 신규 간호사 교육에 부담을 느낀다면 다른 간호사로 교체할 수 있다.)? 방안 ? ... 간호사의 근무환경을 평가하고, 개선할 수 있는 방안 제정?방안 ?: 간호사의 신체·정신적 고통 등 인권침해 행위 발생 감소를 위한 방안을 마련한다. ... (ex- 각 병원 별로 수행하는 술기 프로토콜 영상을 만들어, 언제든지 신규가 시청할 수 있도록 한다.)? 방안 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  간호사 직무기술서

  학생 교육 및 프리셉터 교육 계획 수립, 실시 및 평가 관리-간호학생 부서 배정 및 위탁교육 시행-프리셉터 양성과정 교육 반영-교육 후 업무수행에 착오가 없도록 지도 감독 및 평가③직무 ... 병동간호팀1) 조직운영①병동의 효과적인 업무수행을 위한 계획 및 운영관리②간호단위 내에서 요구되는 업무 분석 및 성과관리③간호단위 내 효율적인 업무수행을 위한 인사관리④제위원회 운영 ... 외래/특수간호팀1) 조직운영①병동의 효과적인 업무수행을 위한 계획 및 운영관리②간호단위 내에서 요구되는 업무 분석 및 성과관리③간호단위 내 효율적인 업무수행을 위한 인사관리④제위원회

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.21

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