"프리셉터평가지" 검색결과 41-60 / 1,389건

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  [간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

  그리고 이러한 노동 강도 하에서 새로운 신입간호사들을 가르치는 4-6년차 간호사를 ‘프리셉터’라고 하는데 프리셉터를 맡으면 업무열외가 되지 않고, 추가로 교육이라는 업무가 추가되어 ... 그러나 교육기간에도 프리셉티-프리셉터 모두에게 과중한 업무가 주어지는 극한의 환경에서 ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질되 고는 한다." ... 프리셉터와 교육이 끝나고 '독립'을 했는데도 태움이 이어지면 아직 업무가 서툴러도 아무도 도와주지 않고, 신규 간호사는 벼랑 끝간호사 이직률의 주 요 원인으로 꼽히기도 한다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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  [간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

  :체계적이고 일원화된 교육과 평가? :기본교육 평가서 작성 및 면담? :체크리스트 재분장(교육리더/프리셉터 구분)? ... 요건: 만 5년 이상 또는 전문간호사, 신규간호사 교육 및 업무표준화) - 업무 우선순위에 따라 교육1순위: 신규간호사 기본공통교육/ 2순위: 신규간호사 홀로서기 지원/ 3순위: 프리셉터 ... 중환자실 평균 32.3%)3)개선활동① 신규간호사 교육체계 가이드라인 구축-업무 적응 기회를 높이기 위해 신규간호사 교육과정 표준화- 기존의 배치 전 교육: 기본 공통과정(10일)- 프리셉터지원

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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  교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

  이렇게 사직률이 높아지게 된 배경에는 프리셉터의 업무 과중이라는 문제점이 있다. ... idxno=1069063이렇듯 프리셉터의 업무과중과 스트레스가 심각했고, 이에 따른 신규간호사의 높은 이직률이 사회적으로 많은 문제가 되고 있었다.지난 2019년 6월 국공립병원을 ... 하지만 교육전담간호사의 도입 이후에도 프리셉터 간호사의 스트레스 변화는 없다고 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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  간호관리학실습 전문직표준

  업무수행 평가- 신규 간호사의 업무수행에 대한 간호기록을 프리셉터가 확인하고 그에 대해 피드백을 받고 평가받는 모습을 관찰할 수 있었다.- 신규간호사의 인수인계 및 업무처리 방법에 ... 대해 프리셉터가 계속적으로 확인하고 피드백 받는 모습을 관찰했다.- QI팀에서 감염관리에 대해 격리지침을 잘 지키고 있는지, 격리방에 들어가는 경우 어떻게 준비하고 들어가는지 등에 ... 교육- 인계시간에 파트장님께서 000교육 참여하는 사람은 원하는 날짜와 시간에 체크하라는 말씀을 하시는 모습을 보았다.- 파트장님께서 신규간호사의 교육에 대해 프리셉터에게 ‘000에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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  정확한 환자 확인 QI 활동 보고서

  프리셉터-프리셉티 교육의 기간 연장(1) 프리셉터-프리셉티 교육 기간 3개월 이상 진행할 수 있도록 조정한다.(2) 프리셉터-프리셉티 시스템을 재구성한다.- 프리셉터 자격: 해당 병동 ... 환자가 자신의 교육 후 지식 평가점수를 측정하여 교육 목표 달성 여부 및 교육의 적절성을 평가한다.9. 실행방법 (⑦ Do)1. ... 사고(accidents), 실수(mistakes), 오류(errors), 과오(malpractices), 상해(injuries), 손상(damage) 등을 포함하는데, 의료기관 평가인증원의

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.18

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  간호관리학-CBL(의사결정)보고서

  비효율적인 교육으로 인해 신규간호사 선생님들의 실수가 연달아 일어나기 시작하자 차지간호사 선생님이 신규 간호사 선생님과 프리셉터 선생님을 교육하고 수간호사 선생님께 불만을 토로함.- ... 이걸 본 차지 선생님은 화가 나셨고, 프리셉터 선생님과 신규간호사 선생님들을 모아 교육을 하기 시작했다. ... 아직 다들 입사한지 별로 안된 신규간호사 선생님 3명과 차지간호사 선생님 2명, 프리셉터 선생님 1명, 수간호사 선생님 1명이 일을 하고 있었다.신규간호사 선생님들은 예방적 항생제의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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  간호관리학실습 간호관리과정11단계

  측정평가 기준① 간호사들의 우선순위 체크리스트 작성을 격려하고, over time의 변동을 분기별로 측정 평가한다.② 121병동의 신규 간호사들의 프리셉터 - 프리셉티 기간을 한 달 ... 프리셉터 간호사의 지시에 대한 반응에 무조건적인 수용이 아닌 문제 발생 시 존중의 자세로 이의제기를 할 수 있도록 한다.? ... 프리셉터와 프리셉티 제도가 아닌, 듀티마다 다른 사람에게, 조금씩 다른 방법으로 업무를 배움. 신규 간호사가 이런 면에서 혼란을 느꼈다고 표현함.?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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  간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

  그러나 프리셉터 대다수는 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡고 있고, 프리셉터 자격에 대한 기준도 모호해 충분히 훈련받지 못한 상태에서 교육에 도입되는 실정이다. ... 이런 병원의 열악한 환경과 인력부족으로 인한 구조적문제는 프리셉터 간호사에게는 업무스트레스를 유발하여 프리셉티 간호사에게 ‘태움’을 하기 쉬운 조건을 만들고 프리셉티 간호사에게는 업무부적응을 ... 평가하는 것도 업무 부적응을 예방하는데 효과적이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  그 내용으로는 병원 구조, 소방교육, 그리고 기본적인 간호술 (유치도뇨, iv 등)이 있다.② 프리셉터십 : 프리셉터십은 2월에 시행되는데, 이는 프리셉터들을 대상으로 효과적인 프리셉터십을 ... 도전하고 성취하는 시기이며 고도의 전문 기술을 보유한 개인으로 성장할 수 있는 단계인데, **병원에서는 간호사 보수교육이나 프리셉터의 리더십을 함양할 수 있는 프리셉터십을 통해 이를 ... 이루어지는 평가이기에 무성의하게 할 수 있다는 단점이 있지만 실명으로 하기 껄끄러운 평가를 할 수 있다는 장점이 있다.자가평가간호제공가능, 의사소통, 직무능력 및 태도자기평가의 취지는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  간호관리 전문직표준

  교육을 시행하기 위해 간호부에서 프리셉터 교육이라는 명목 하에 예산을 책정하였고(프리셉터 교육 예산-원) 현재 프리셉터-프리셉티 교육이 병동에서 시행되고 있음을 관찰하였다. ... 교육 (간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.)- 인계 시간마다 간호부에서 전체적으로 공지한 내용에 대해 알려주고, 추가된 부분 등을 서로 공유하는 모습을 관찰하였다.- 프리셉터-프리셉티 ... 간호전문직 표준> 임상실습에서 경험한 간호전문직 표준① 업무수행 평가 (간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.)- --병동 파트장님이 손씻기 수행률이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.28

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  관리실습,갈등관리보고서

  프리셉터는 3~5년차인 중간연차의 선생님들이 대부분 맡지만, 다 퇴사하여 1년차때 프리셉터가 되는 경우도 존재한다.?표준화된 신규간호사 교육시스템 구축해야한다. ... 프리셉터에 대한 충분한 지원제도 마련해야한다.-교육을 담당하는 프리셉터에 대한 보상이 없는 곳이 22곳으로, 휠씬 많았다. ... (프리셉터)는 자신이 담당하는 환자를 돌보면서 신규간호사 교육까지 담당하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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  [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  간호대학교수연수과정단위교육부서별 프리셉터십외부교육학회 및 세미나해외연수위탁교육수탁교육학생임상실습연구를 위한 협조기타각종 사이버 교육사전 협의된 교육과정? ... 프리셉터 양성과정? 신입간호사 예비교육? 신입간호사 입사일교육? 특수간호1팀 신입간호사 단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회? ... 참석한다.* 내가 일할 곳, 내가 선택간호단위 배치 전 본인의 적성에 맞는 부서를 3개 부서까지 지원하도록 하여 가능한 희망근무지에 배치될 수 있도록 배려하고 있습니다.② 프리셉터

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  간호관리학 신규갈등해결 시나리오+관리과정+문헌고찰

  수간호사는 신규간호사가 프리셉터 간호사의 도움없이 스스로 업무 중 감염관리환자에게 적절한 감염관리를 수행하는 모습을 관찰하였다.간호평가1. ... 수간호사는 프리셉터 간호사에게 자신을 신규간호사라고 생각하며 감염관리교육을 시연해 보도록 하였다.2-4. ... 수간호사는 프리셉터 간호사가 신입간호사에게 감염관리에 대해 정확하게 교육하는 지 확인한다.감염관리를 활성화하기 위해서는 이를 총괄하는 체계적이고 효율적인 조직과 감염관리자의 역할은

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.07

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  신규간호사 교육자료 및 체크리스트

  의료정보/의무기록 관리번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터 교육전담1개인정보 취급관리 및 책임1) 의무기록 접근 권한2금기 약어, 기호, 목록3의무기록의 수정방법4의무기록의 ... 신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사1. 병원 및 간호부의 미션. ... 뇨 검사 채취-일반 미생물 검사 및 환자 교육(중간뇨 채취)-24시간 뇨수집 방법 및 환자 교육3) 객담 채취 (검사 bottle 설명)-일반미생물 검사-결핵균 검사-세포검사4)

  서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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  [A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

  신규간호사는 리더에게 복종적이며 의존적이고, 프리셉터 간호사는 강력한 권한을 가지고 있는 경우이므로 지시적 리더십이 효과적으로 작용할 수 있다. ... 그러고 조직 내의 모든 의사결정을 리더 혼자서 하며 권력이 리더 에게 있으며 프리셉터 간호사와 신규간호사 관계가 수동적이므로 전제형 리더십을 시행해야 한다. ... 신규간호사는 실수를 했고 프리셉터 간호사에게 엄청난 구박을 받는다. 그 이후에도 업무를 가르쳐주지 않는 상태에서 신규에게 시키고, 못하면 언어폭력을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

  또한 프리셉터 교육제도에 대해서는 프리셉터 전문 간호사를 뽑아 이들이 신규 간호사의 교육에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다고 생각한다. ... 이와 같은 문제를 해결하기 위해 병원에서는 프리셉터 교육 과정을 통해 신규 간호사가 병원 내 환경에 적응할 수 있도록 돕고 있지만, 이는 신규 간호사의 조기 이직을 막는 데 크게 부족한 ... 경력 간호가 겪는 직무에 대한 스트레스는 곧 신규 간호사에 대한 불신과 부담감으로 작용할 수 있기 때문에 이에 대한 스트레스를 관리할 수 있도록 상담 및 모니터링하며, 프리셉터 간호사에

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정 과제

  이 상황이 단기적이면 프리셉터 간호사와 프리셉티 간호사 둘은 잘 극복하여 현재보다 더 성장하는 계기가 될 수 있지만, 지속적으로 프리셉티 간호사가 퇴사함으로 인해 프리셉터 간호사의 ... 병원에서 프리셉터를 위한 교육과정을 수료하고 프리셉터 간니다. 교육자로서 그만큼 아는 것도 많아야하고 프리셉티가 쉽게 이해할 수 있도록 의사소통 능력도 뛰어나야 합니다. ... 자세히 말하자면 프리셉터 간호사는 기본적인 본인의 업무를 해야 하고 프리셉티 교육도 해야 함으로 업무가 배로 많아져 부담감을 느낄 것입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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  리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

  프리셉터가 신입간호사를 축하하고, 신입간호사가 프리셉터에게 감사를 전하는 감동 메시지 전달시간이 있었다. ... 부산 좋은강안병원 김경미 교육수간호사는 “신입간호사들은 선배 프리셉터의 도움을 받으면서 문제해결능력을 키워나간다”면서 “우수 프리셉터-프리셉티를 선정해 포상하고 사례를 공유하는 시간을 ... 부여해주는 과정’이며 궁극적으로는 개인의 역량을 증대하고 최대한 활용, 확산하는 것이다.4) 직무만족직무만족이란 개인이 자신의 직무 또는 직무를 통해서 얻은 경험을 평가한 결과로부터

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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  신규간호사 교육 Check list 체크리스트

  반드시 평가자의 평가를 받아야 합니다.번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 ... 의약품 관리번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터 교육전담11) 채혈(정규, 응급)-검체 취급 시 주의사항-채혈 방법 및 절차-채혈량, tube의 종류와 검사항목2) 뇨 검사 ... 의료정보/의무기록 관리번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터 교육전담1개인정보 취급관리 및 책임1) 의무기록 접근 권한2금기 약어, 기호, 목록3의무기록의 수정방법4의무기록의

  서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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  [간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음

  간담회를 통하여 고충 및 개선사항 파악하여 업무 반영3) 프리셉터 활동 평가: 신입간호사 프리셉터 평가, 프리셉터 자가평가 (ERP에서 시행)★ subpreceptor 제도교육체계 ... 프리셉터 기본과정 이수자? 본인의 동의 및 동료 평가 통과1) 병동별로 연중 활동 예정인 preceptor 지정 및 임명※ preceptor교육 : 교육에 참여해야 함? ... 프리셉터의 역할과 목적, 효과적인 교육 방법, 효과적인 의사소통술, 비판적 성찰 탐구 등의 내용으로 표준화된 교육이 이루어짐2) 팀별, 교육 전담자별로 신입직원 교육 종료 시 preceptor

  리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27

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