"프리셉터평가지" 검색결과 61-80 / 1,389건

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  간호관리학 질관리 (QI) 보고서

  또한 교육전담간호사가 아닌 프리셉터로 신규간호사를 교육하는 점, 프리셉터에게도 본인의 업무가 부과되는 점, 또한 이마저도 제도가 명확하게 정립되어 있지 않은 점이 신규 간호사 교육의 ... 물론 프리셉티로 지내는 기간 동안에는 그의 절반인 4-8명인 환자를 프리셉터와 함께 담당하지만 교육이 끝나면 곧바로 2배의 환자를 혼자서 감당해야 한다.그리고 대부분의 신규 간호사들이 ... , 건강보험심사평가원에 의하면 2017년 중환자실에서 간호사 1명이 담당하는 환자는 4명 정도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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  간호관리학실습- A+/간호실무표준/전문직수행표준/간호단위 팀워크 관찰사례

  전문직 수행 표준업무수행 평가전체 인수인계와 파트별 인수인계를 통해 업무 수행 정도를 확인하고 피드백을 주고 받으면서 평가 및 보완하는 모습을 관찰하였다.교육프리셉터 간호사가 신규 ... 간호사 간 팀워크 관찰 사례1) 긍정적 사례약물 제조 시 환자확인을 하지 않고 약물을 제조하는 신규 간호사에게 프리셉터 간호사님이 “신규니까 실수는 할 수 있지만, 환자확인 같은 기본적인 ... 계획과 수행에 따른 목표 달성여부를 평가한다.ex) 혈압이 높아 항고혈압제를 투약한 환자에게 약물의 효과를 평가하기 위해 30분 뒤 혈압을 f/u 하였다.윤리환자의 프라이버시 보호를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.19

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  프리셉터십? 간호업무의 절차를 정확하게 익히고 수행하며, 합리적인 의사결정을 할 수 있는 능력을 습득하도록 교육한다.? ... 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자간호과장 및 간호부장프리셉터, 간호단위 관리자타 간호단위관리자?간호사6. ... 의약품은 정해진 규정에 따라 관리한다.물품관리- 장비나 물품을 책임있게 관리하여 경제적으로 사용한다.환경, 안전, 감염 관리- 감염관리 지침을 준수한다.기록과 보고- 수간호사나 담당프리셉터에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  간호관리학 서울아산병원의 간호인적자원 양성 프로그램

  , 간호단위 실습교육, 분야별 그룹교육, 기본술기 시뮬레이션 등 다양한 실습교육을 통해 최고 수준의 간호를 할 수 있도록 신입 간호사 적응을 돕고 있다.Preceptor 제도- 프리셉터란 ... 관심있는 병원 확인) (서울아산병원 기준)양성 프로그램 명칭내용신입간호사 교육- 발령 전 모바일 앱 기반 기본간호 플립러닝과 발령 후 신입간호사 직무교육(집,기, 전산교육) 및 프리셉터십을 ... 신속하고 효과적으로 적응하여 환자에게 양질의 간호를 제공할 수 있도록 부서의 특성에 따라 교육 기간의 차이를 두고 있다.- 현장교육간호사가 간호단위를 방문하여 실시하는 개별적 교육 및 평가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  상급간호연구/연구계획서

  12개월 차 반복)프리셉터근무외 추가 인원환자 담당교육 전담간호사근무외 추가인원프리셉티근무외 추가인원근무외 추가인원프리셉티환자 담당담당 환자 수(최대)완전 독립 업무 정착 및 안정화4명4 ... “프리셉터”를 검색하여 KCI등재된 문헌을 보니 2000년이 가장 오래된 문헌으로 2000년 이후의 문헌에 대해 검색할 것이다. ... 1일부터~ 10일까지 참고문헌 리스트를 만들고 문헌고찰을 할 것이다.3) 검색 키워드신규간호사, 회복탄력성, 간호사, Resilience, NRP, 프리셉터, 직무수행능력4) 검색

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  태움의 되물림을 막기 위해서는 간호관리자들이 긴장하고 적극적으로 개선하도록 해는 것이 중요하다.- 2~3년차 간호사를 프리셉터(사수)로 활용하는 대신 ‘교육전담간호사’를 두는 것2~ ... 3년차 간호사가 자신의 업무를 하면서 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없으니, 따로 교육만을 전담하는 간호사를 두어 충분한 기간 ... 상사 평가가 이뤄진다면 선배 간호사들이 대충 교육을 하거나 감정적으로 대하는 일이 줄어들 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  간호관리학 실습 CR일지

  이상입니다.제목프리셉터십, 의료사고예방교육내용요약* 프리셉터십? 인물소개나열성(8년차 선임간호사), 최선을(7년차 선임간호사)? ... 최고의 프리셉터③ 마무리단계 : 동료관계수립, 교육에 대한 종합평가하기- 교육 난이도 : 다 빈도 저난이도 업무에서 고난이도 업무로 진행할 것- 동료관계 수립 및 학습 내용 평가하기 ... 이후 피드백- 평가로 교육성취도 확인하기 : 투약 및 업무흐름 필기시험으로 분야 별 이해도 확인, 기본간호 실기시험, 종합필기평가 및 case study 실시한다.- 프리셉터 간 인수인계

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

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  간호관리학 중환자실 QI 보고서

  ●●프리셉터와 프리셉티 힐링데이박??●심폐소생술 시뮬레이션유??●Intubation 시뮬레이션유??●외부교육 지원유??●●●●현황 및 문제점 분석? ... 프리셉터와 프리셉티 힐링 데이4-a. ... -이직률 감소를 위한 데이, 이브닝, 나이트킵 자율 선택하고 난 후 근무 고정-오버타임시 추가 근무 수당 신청 받기-중환자실 의료진들과 함께 활동에 대한 평가 후 보고서 작성한 후

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  나의 리더십 계획서

  나는 10년 후에는 (프리셉터 및 책임간호사)를/을 성취하고 싶다.3. 나는 5년 후에는 (프리셉터)를/을 성취하고 싶다.4. ... 유지수간호사프리셉터기술간호사관리 능력자율 실습셀프 리더십셀프 리더십이란 다른 사람에 의해 통제받는 수동적 자세가 아니라 자기 스스로를 통제하면서 자율적으로 행동하는 자세를 말한다. ... 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 (커뮤니케이션 기술)를/을 채우고 싶다.7.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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  4학년 2학기 실습 대장암 인수인계 및 간호기록지, 실습일지, 성찰일지, 윤리보고서

  항혈전제기타업무관련Ileostomy 장루 관리법 교육 예정감염예방, 악취 관리 등을 위한 교육 필요프리셉터 피드백처방 내용을 더 확인하세요.본인의 평가순서도 잘 몰랐고 디테일일 조금 ... 피드백주관적, 객관적 사정 구체적으로 기재본인의 평가내가 원하는 의미 전달 방법이 틀렸다는 것을 알게 되었다.프리셉터 : (서명)○ 2차9월 14일 (실습 제 4일)실습부서 : 충북대병원 ... 떨어졌던 것 같다.프리셉터 : (서명)○ 2차9월 14일 (실습 제 4일)실습부서 : 충북대병원 61W근무조: D이름공00성별F나이55세입원일23.09.11진단명Rectal Cx.HD

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.16

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  간호사 태움 방지, 직장내 괴롭힘, 감정의 근원, 선배간호사 또는 신규간호사의 느낌 및 욕구, 간호사-간호사 환자 앞에서 나무라지 마세요.

  공짜 노동”이라고 말한다. 심지어 신규 간호사의 업무 능력은 프리셉터의 평판과도 직결된다. ... 열악한 병원은 한 달 앞서 들어온 간호사가 프리셉터가 돼 신규 간호사를 교육하기도 한다. 신규 간호사 교육 업무를 병행해도 프리셉터의 기존 업무량이 줄어들지 않는다. ... 프리셉터가 신규 간호사 교육을 힘들어하는 가장 큰 이유다. “혼자 하면 몇 분 안 걸릴 일을 설명하면서 하면 시간이 배로 걸려요.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.07.27

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  직장내 훈련 (OJT ) ※ 프리셉터교육 프리셉터교육은 프리셉터로 선발된 간호사가 적절하고 통일된 방법과 내용으로 신규간호사를 교육할 수 있도록 준비시키기 위해 제공되는 교육프로그램 ... 각 업무단위의 장을 대상으로 하는 교육훈련으로서 간호분야에서는 수간호사를 대상으로 하는 간호관리자 과정 - 훈련내용 : 작업업무지도 , 업무개선 , 작업관계 , 동기부여 , 직원평가활동 ... 이루어지는 교육훈련 - 실제적 , 교육과 생산이 직결 경력간호사 인적적자원 개발 03 3 년 이상 경력간호사 간호수행능력 ( 실무경험 풍부 ) 대인관계 및 의사소통 능력 교육계획 및 평가능력

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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  간호관리학-병동QI활동에 따른 분석 및 개선방향 제시

  하지만 프리셉터의 개인차로 인한 문제가 발생, 더 훈육적이고 수직적인상하관계가 강화되거나 제대로 된 교육이 이루어지지 않는 경우가 있었음.② 교육자인 프리셉터 역할은 존재하나 상담자 ... 통한, QI 활동 유지보수 및 개선→ QI 활동 분석① 일주일에 한 번씩 프리셉터 훈련 후 각 병동으로 돌아가 신규 간호사에게 실무교육을시행하였다. ... .2. 2012년도 42Ward QI42 Ward신규 간호사 이직률 감소 활동질 향상 활동방법 도구PDCA style개선계획지지자 역할 주기, 개인시간 활동격려, Event실행방법프리셉터

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  OO병원에서 하고 있는 프리셉터 교육은 1년에 1회 이루어지며 연차가 쌓이면 해당 간호사가 프리셉터가 될 수 있는지 여부를 평가한 후 교육/투입된다. ... 해내는지 평가한다.또한 Senior, Junior 등급을 나누어 해당 과정을 트레이닝 시키거나 프리셉터 교육을 시키는 등의 경력관리는 하고 있다. ... 살길간호등급 상향 조정5등급으로 상향 조정하여 수익 창출 기여 및 환자 만족도 증가, 이직률 감소3월 예상-각종 평가에 적극 참여응급의료기관 평가, 중환자실 적정성 평가 등 수익

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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  NICU QI보고서 PPT

  부족한 프리셉터 교육기간 (4 주 ) 으로 인한 업무수행이 미숙하다 . 조직적 차원 보조사원의 오리엔테이션 강화 프리셉터 프리셉티 교육의 기간 연장과 교육 내용의 질을 향상2. ... 신규간호사는 4 주간 프리셉터 교육을 받으며 4 주 후에 파트장님과 짧은 면담을 가져 업무 적응을 돕는다 .1 단계 . ... 전반적 관리 4-5) 직원관리 현상황 문제점 신규간호사의 프리셉터 교육이 4 주간 진행된다 . 너무 짧은 교육기간으로 인해 신규간호사의 업무수행이 미숙하다 .2.

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.14

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  전략적간호관리-1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 1. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

  프리셉터가 멘토의 역할을 하는 경우가 많지만, 프리셉터와 프리셉티의 성향이 맞지 않거나, 충분히 훈련되지 않은 프리셉터의 경우 프리셉티가 병원을 떠나게 되는 결정적인 계기가 되기도 ... 병원이 전략기획을 전개하여 현재의 환경을 정확히 평가하고, 그 취약점, 가능성, 위험요소를 완전히 파악한다면 단기간의 의사결정에서 비롯되는 잠재적인 문제들을 최소화시킬 수 있으며 훨씬 ... 나은 조직이 될 것이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  -간호연구 및 통계- 실습 전 멘토링 프로그램이 간호학생의 자기효능감, 상태 불안 및 임상수행능력에 미치는 효과

  그러나 교육 내용이 활력징후 측정, 단순도뇨, 피하주사 단 3개로 한정적이며 교수의 지도하에 평가가 실시되었으므로 완전한 프리셉터십의 교육은 아니므로 선배 간호사와의 그룹화를 통해 ... Rompre, 1986) 특정한 프리셉터 한 명과 짝이 된 학생에게 제공된 개별화된 교수 학습 방법이다. ... 기대효과 1) 간호 이론 프리셉터십은 처음으로 전문적 역할을 맡게 된 간호사 또는 새로운 지위에서 일하게 된 간호사들의 훈련을 쉽게 하기 위한 구조화된 계획으로서(Schempp &

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2024.06.24

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  간호관리학 간호사 경력개발 기획

  매일 규칙적인 업무를 하게 되므로 전체적 / 세부적 업무를 익혀 속도를 높인다.2. 미숙한 업무는 프리셉터선생님께 다시 배운다.3. ... 프리셉터 선생님이 정해져 교육을 받았다.5. 직무 능력에 대한 보상이 이루어진다.6. ... 간호단근거하여 주의의무 준수, 기본 간호 계획, 기본간호 수행, 수행한 기본간호의 결과 기록, 프리셉터링 받기, 다른 보건 의료인들과 역할 및 협력적 의사소통이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [간호관리학실습] 간호전문직 표준 보고서

  하고 있다는 것을 게시판에 붙어진 안내문을 통해 관찰 할 수 있었다.→ 신규간호사선생님들께서 실수를 하면 수간호사선생님이나 전담 프리셉터 선생님께서 “~상황에서는 어떻게 하는거지?” ... 교육 활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식 과 기술을 습득한다.2) 최신의 실무 기술과 능력 을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓는다.→ 3월 신규간호사 기초소양 교육, 2월 프리셉터 ... 수시로 CPR교육, 3~2월 교육에 대한 conference를 매년 시행하고 있다는 것을 게시판에 붙어있는 schedule표를 통해 관찰 할 수 있었다.→ 실습 내내 각 파트별로 프리셉터가

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10

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  간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

  프리셉터 지원자를 받고 그 지원자들 중에서 수간호사가 선발하여 신규간호사와 붙여준다. (이 때 프리셉터 간호사에게는 프리셉터 활동금이 보상으로 나오도록 한다.)? ... 3개월 후 수간호사가 평가하여 신규간호사가 간호수행에 있어 잘 적응을 한 경우 프리셉터와 신규간호사를 추천하여 병원에서 성과급을 지급할 수 있도록 병원에서 지원할 수 있도록 기획한다 ... 일을 몸에 적응시킬 수 있도록 프리셉터와 짝을 지어 근무를 함께 분담하여 간호수행을 하면서 간호수행이 몸에 익힐 수 있도록 도모한다.?

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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