"회사 연수 프로그램" 검색결과 201-220 / 7,125건

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  주변에서 평생교육기관을 하나 선택하여 어떤 프로그램을 진행하고 있는 지 분석하십시오.

  그러다가 며칠 전 회사 동료가 나에게 함께 다녀보자고 추천했던 우리 회사 인근의 ‘재단법인 대전평생교육진흥원’에서 주체하는 “대전시민대학”에 대해 떠올리게 되었다. ... 조례에도 살펴보면 (1) 평생교육 프로그램 개발, 운영, 보급, 지원, (2) 자치구와 평생교육기관 간의 연계체계 구축, (3) 평생교육 관계자 연수, (4) 평생교육기회 및 정보 ... 공동체 / 대전학 / 가족서로배움학교와 같은 내용을 담고 있고, 직업역량향상교육은 진로설계 / 자격증 / 직무연수 과정으로 운영하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.20

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  (여성복지) 여성이주노동자의 인권문제

  취업연수생이든 해외투자기업 연수생이든 미등록 이주노동자들이든 노동을 제공하고 있음이 사실이므로 노동권을 보장받을 수 있는 제도적 마련 없이 앞서 열거한 문제의 해결은 어려울 것이다. ... 회사에서 소개하는 절차는 대개 회사 인터넷에 오른 여성들의 사진이나 회사가 갖고 있는 사진 자료를 보고 정보회사에 의사를 밝히면 일정을 잡는다. ... 이주여성을 위한 서비스프로그램6. 이주여성 인권의 국내법상 보장 현황과 문제점7. 여성이주노동자의 인권보장과 정책을 위한 과제 및 제언Ⅲ. 결 론* 참고자료 출처 *Ⅰ.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

  대표적인 off JT의 개념으로는 특정 전문화된 외부 교육훈련기관에 위탁하여 진행하는 프로그램, 기업 부설의 연수기관이나 양성소 등에서 집중적으로 실시하는 것, 정기 또는 부정기적으로 ... 또한 회사에 기여할 수 있는 목표에 대한 구체적인 노력을 촉구할 수 있다.3. off JT의 사례1) 한국 수자원 공사한국 수자원 공사에서 진행하는 직원교육의 목표는 직원이 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사

  기술력 확보에 힘쓰고 있으며, 멤버십 장학제도를 운영하여 석/박사 우수인력을 대상으로 멤버십 계약을 체결하여 장학금을 지급하며, 또한 대학생들에게 졸업 전 현장실습 기회를 부여하고 회사에 ... 이로 인하여 우선 대기업집단들의 경우 계열사의 분담금에 의하여 교육훈련활동이 이루어지던 것을 지양하고, 개발한 프로그램을 같은 계열사들에 판매하도록 하는 방식이 도입되고 있다. ... 이를테면 Xerox사의 경우 역량관리 프로그램 등의 운영을 통하여 큰 기업성과를 거두고 있는데, 이는 변화에 대한 신속한 적응을 목표로 하여 구성원 개개인의 경력욕구에 맞춘 능력개발을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  근속 연수가 짧은 사람부터 해고하고 해고된 이후에도 재고용이 있는 경우 우선적으로 재고용 했으며(후입선출, 해고 이후 9개월간 재고용 우선권 가짐) 명확한 재교육 프로그램과 복직 절차가 ... 고용보호법으로 근속 연수가 짧은 직원부터 해고하며 해고된 이후에도 재고용 시 우선권이 있도록 하여 부당해고와 채용의 악순환을 방지한다. ... 또한 국가의 사회보험을 통해 퇴직 보조금으로 월급의 80%를 일정기간동안 받을 수 있기 때문에 회사가 문을 닫아도 실업에 대한 짐을 혼자 짊어지지 않아도 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  나에게는 비참여식보다는 참여식 훈련 프로그램이 가장 잘 맞았던 것 같다. ... 회사는 장단기 교육 계획을 수립하여 회사의 핵심 역량을 체계적으로 육성하고 전문 인재를 양성하고 발전시킨다. ... 외부훈련은 외부 기관에서 연수를 받거나 강연을 듣는 것이다. 전문적이지만 직무와의 연계성에서 문제가 될 수 있다.(2) 계층별 교육훈련 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  보건교육 청소년 흡연에 관한 협력분석 보고서

  담배회사 광고에 대한 비판능력 등 교육-방법 : 시청각 교육, 일반적 강의 방식의 학급별 수업(학급활동이나 자치회 활동 시 흡연예방을 주제로 토의), 실험 실습, 방송 교육, 유인물 ... 상담 및 관찰, 설문조사, 학교순찰, 소지품검사, 학생들에 의한 신고2) 지역사회 협력사업 추진(1) 보건소 연계-흡연학생 금연상담 및 치료, 흡연실태조사, 금연캠페인 참여, 교사 연수교육 ... 후 활동 시간 활용 : 금연교실(운영 금연상담 소그룹 및 개별 금연캠프 등), 스트레스 관리(요가, 명상 등)-체력단련 인성 ,교육 프로그램 : 흡연을 대신할 운동나 인성 교육 프로그램을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.17

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  사회복지행정론 ) 인적자원관리의 사례 - 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  이를 위해 조직의 인사관리담당자(HR)은 조직에 맞는 교육기업의 연수를 시도하거나, 정부에서 지원하는 교육 프로그램을 이수함으로써 사회복지정책에 맞는 서비스를 시도할 수 있을 것이다 ... 성과를 더욱 더 효과적으로 낼 수 있는 하나의 인적자원관리방법일 것이다.2) 조직에서의 직원의 능력을 개발하기 위한 실제사례직원의 능력을 높이는 방법은 여러 대기업 및 교육 컨설턴트 회사에

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

  프로그램에 접속할 수 있다. ... 사전에 개발·준비·제공되는 조직적이고 체계적인 교육 프로그램 d. ... 미래 원격교육에 대한 시나리오1)학습 대상성인학습, 그 중에서도 기업의 교육 연수를 받고 있는 직장인을 대상으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  리더의 조건(이원영 대표 VS 서남표 총장)

  주요 SW 업체 평균임금과 근속연수를 비교해보면 다음과 같다 . 프로그램에 문제가 생길 시 전화 한 통으로 바로 회사에 복귀하여 작업을 하는 것이 당연한 문화로 정착되어 있다 . ... 회사 유지비 , 개발비용 등 모두 회사의 수익으로만 이루어지고 있다 .PART 04 부 정적인 영향 (2) 서남표 교수 영어 수업으로 인해 이해도가 멀어지고 학과 공부 외에 영어 공부를 ... 교수는 청년을 보장 할 수 있고 학교의 진정한 주인인 학생들이 질 높은 수업 을 들을 수 있도록 하였다 .PART 04 부 정적인 영향 (1) 이원영 대표 업계 1 위임에도 불구하고 회사의

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2022.06.05

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  조직코칭

  코칭을 인사나 조작개발 부서, 리더십개발이나 기업연수의 한 영역으로 보는 경우도 있다. ... 멘토링 관계는 회사 내에서 맺어질 수 있지만 달느 회사의 사람들과도 가능하다. ... 넷째, 자신이 선정한 결과에 어느 정도의 확신을 하고 있는지 평점을 매겨보게 한다.맨체스터 접근법 (조정된 ROI- 프로그램비용 × 100) ÷ 프로그램 비용= ROI공식적인 효과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

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  국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여방안

  정직한 기업(HIO, High Integrity Organization)으로 그룹문화를 탈바꿈시키자는 움직임이다. 4T에 관한 매뉴얼을 만들어 전 직원에게 보급하고 다양한 실행 프로그램을 ... 근무연수가 아닌 능력위주로 승진자를 발굴하기 위함이었다.혁신과 디지털을 이야기하고 신성한 동력을 찾기 위한 필수적 요건이자 회자의 DNA를 바꾸는 중요한 전환점이 되는 것은 물론 인재들에게 ... 조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 동기부여의 개념2. 국내기업의 동기부여 방안(현대그룹)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2021.05.10

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  워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  이 검사는 다양한 분야의 직업에 대한 적합성을 평가하며, 검사 결과를 기반으로 인재 관리와 직업 교육 프로그램을 개발할 수 있습니다. ... 고등학교를 졸업한 후 입시 컨설팅 회사에서 1년간 보조 입시 컨설턴트로 일했습니다. ... S사는 사내직원 연수와 관련된 복지제도가 많은 것으로 알고 있지만 취업 후에는 이러한 교육복지제도를 활용하여 어학력을 더욱 높일 것입니다.인사담당자 : 그렇게 말해 주셔서 감사합니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  회사는 또한 개인별 맞춤식의 유연근무시간제, 외부행사참가 보조 등의 일과 가족, 그리고 사회관련 프로그램을 실시하고 있다.홀리스틱 복리후생의 가장 큰 특징은 조직·개인·가정의 삼위일체를 ... 하지만 근속연수 자체가 훨씬 길기 때문에 (대기업 10~12년, 공공기관 17~20년이 보통) 퇴사 압박을 하지 않고 정년까지 오래다닐 수 있게 해 주는 것 자체를 복지로 받아들이기도 ... 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량으로 실시하는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  특허청의 외부환경 PEST 조사와 나아갈 방향 제시

  심사·심판관 등 특허전문요원의 자질향상과 선진국 산업재산권 제도의 조사·연구를 위한 전문연수기관을 설립, 전문인력 양성 및 민간기업의 특허전담인력 교육? ... 컴퓨터프로그램, 반도체집적회로배치설계, 데이터베이스, 영업비밀, 생명공학, 캐릭터, 활자체, 입체·소리·냄새상표, TRADE DRESS 등의 신지식재산권에 대한 입법추진, 권리화, ... 개발하여 일반인들도 손쉽게 특허정보를 수집, 분석하여 취업과 창업, 신제품 개발 등에 활용할 수 있도록 지원하고 있다.4) 특허청의 기술적(Technical) 요인기술 아이디어가 곧 회사의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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  GE의 지속 성장 동인을 비즈니스 단계별로 사업다각화와 경영혁신 관점에서 분석

  우수 인재의 영입이 어려우면 훌륭한 인재가 많이 속한 회사를 인수하기도 했고 기술자를 영입한 후에는 엔지니어링 테스트 프로그램을, 인문학 전공자에게는 비즈니스 연수 프로그램을 지원하며 ... 에디슨 종합전기회사와 톰슨휴스톤전기회사가 합병하여 제너럴 일렉트릭이 탄생했는데, 그 전인 1879에는 전기 선풍기와 첨단 의료기기를 생산했습니다. ... 이처럼 구조개편을 해온 GE는 현재 사업부문에 따라 에너지, 캐피에디슨 제너럴 일레트릭 이라는 회사를 설립하는 것으로 시작됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  경제영화 감상문 x4개정리

  대학 시험에도 떨어지고 여친에게도 이별 통보를 받은 그는 홍보 전단 표지의 여자 모델이 예쁘다는 이유로 산림관리 연수 프로그램에 덜컥 지원하고, 긴 여정 끝에 가무사리 마을에 오게 ... 같은 날 회사로부터 정리해고를 통보 받은 존은 자신의 마지막 의뢰인인 ‘빌리 스토크’를 위해, 처음으로 사무실에서 벗어나 전국을 돌아다니며 그의 삶을 뒤쫓기 시작한다. ... 히라노는 산에 대해 천재적 재능을 가진 벌목꾼 이다 요키(이토 히데아키 역)의 집에서 식객 생활을 하면서 본격 산림관리 연수를 시작한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.04

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  인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료

  필자는 기업들의 인재 개발에 대한 정보를 얻기 위해 관심 있는 기업인 ‘코엑스’에 대해 조사해보았다.코엑스에서는 전략적인 전문 인재 창출 육성을 목표로 회사를 운영해왔다. ... 대기업에서는 별도의 인력개발원이나 연수원과 같은 자사만의 조직을 만들어 인적자원의 개발에 상당한 투자를 진행하고 있다.그렇다면 ‘기업은 왜 이미 확보된 인력들에 이러한 추가적인 투자를 ... 이 기업에서는 크게 세 가지의 인재 개발 프로그램을 통해 사원들을 교육시키고 발전시키고자 한다.우선 사원들의 역량에 기반을 두어 교육 체계를 수립하며 기업의 인적자원들에 대한 교육,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  메타버스의 개념과 사례 그리고 시사점

  MZ세대 신입사원들을 위해 마련한 프로그램은 비대면 교육의 한계를 넘어서 참여를 높이고 배우는 재미를 충족시키기 위함이었다. ... 온라인 가상공간 메타버스 공간을 활용하여 석유화학본부의 온라인 신입사원 교육연수를 진행하였다. ... IT회사가 아닌 석유화학업체가 메타버스를 활용하여 신입사원 교육까지 확장한 것은 매우 이례적인 모습이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  진행하여 개인의 성장 경로를 설계하여 MBA, 학술 연수 등의 양성프로그램을 지원할 수 있도록 한다.이렇게 개인의 역량 강화와 성장을 지원하는 제도가 마련된 한편, 성과에 따른 보상 ... 회사의 실적과 개인의 실적이 함께 평가되어 반영되기 때문에 직원의 사기 향상과 성과 향상에 직접적인 동기유발요소로 작용하게 된다. ... 역량을 발전시킬 수 있는 기회도 제공하고 있다. 1단계로 삼성 코어 프로그램(core program)이라는 신입 사원을 대상으로 하는 프로그램이 진행되고, 2단계로 삼성 리더십 프로그램

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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