"휴일근로" 검색결과 201-220 / 5,144건

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  계약직 근로자 연봉계약서

  【휴 일】“을”의 유급휴일은 아래와 같다.1) 주휴일2) 근로자의 날(5. 1)3) 공휴일 및 국가가 정하는 임시공휴일 중 “갑”이 휴일로 정하는 날제7조 【급 여】“을”의 연봉은 ... 법정수당을 지급한다.③ “갑“은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 있으며, 또한 시간외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, ”을“은 특단의 사유 없이 이를 거부하지 아니한다.제6조 ... 계약직 근로자 연봉계약서제1조 【당사자 표시】사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다.제2조 【성실의무】“을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로를 제공해야하며

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소해설일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 ... 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... 위해 행위하는 자2.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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  초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

  반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. ... 주52시간제라고도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 ... 그러나 초과근로시간 규제제도는, 근로자에게 일할 의사가 있다고 하여도 주당 12시간 넘어서까지 일을 하지 못하게 한다는 점에서 근로자의 일할 기회를 뺏는다고 표현할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  다음으로 임산부 여성의 야간 휴일근로의 금지 제도가 있다. 사용자는 임산부 여성의 동의가 없다면 함부로 야간 휴일근로를 강제할 수 없다. ... 다만 여성의 자유의사가 있기 때문에 당사자의 동의와 고용노동부장관의 인가가 존재한다면 야간 휴일근로를 시킬 수 있다. ... 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후에 보호휴가를 부여해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  시중 은행의 대출금리 인하에도 영끌족들이 고통이 커진 이유

  내놓았다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 ... 지급하지 않고 실 근로에 따라 연장근로수당을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것으로 나타났다.그럼 지금부터 시중 은행의 대출금리 인하에도 영끌족들이 고통이 ... 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 수당만을 지급하는 제도이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  급여관리 실무-최종평가

  8시간 이하의 휴일근로로서 50% 가산 적용된다.7.법적으로 지급의무가 있는 수당이 아닌 것은? ... (5점)①연장근로수당②직무수당③휴일근로수당④연차유급휴가 미사용수당정답해설2근로기준법상 지급의무가 있는 수당에는 해고예고수당, 휴업수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 연차유급휴가 ... (5점)①임금의 구성항목②근로자가 지켜야 할 의무③소정근로시간④휴일정답해설2임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 반드시 서면으로

  시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  [학원양식] 강사용 근로계약서/학원강사 계약서

  연장근로 및 휴일근로를 명할 수 있으며 ‘강사’는 이에 동의하고, 상호간의 협의를 통해 업무시간을 조율 할 수 있다.제5조 [휴일 및 휴가]주 휴일은 매주 _______요일로 한다 ... .• 다만 ‘학원’은 필요 시 휴일근무를 요청할 수 있고, 휴일을 다른날로 대체할 수 있도록 한다.제6조 [급여]‘강사’의 급여는 시간당페이/월급/연봉으로 책정하며, ________ ... 학원강사 근로계약서_____________(학)원과 강사_____________는(은) 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조 [계약기간]근로 시작일근로

  서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2020.09.16

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  생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  오후 10시에서 오전 6시까지 이루어지는 연장근로에 대해서는 야간근로라고 칭하고, 휴일에 이루어지는 근로에 대하여는 휴일근로로 칭하고 있다. ... 만일 근로기준법 상 8시간 이내의 휴일 근로에 대해서는 통상 임금에 대해 100분의 5못한다. ... 이를 통해 근로자의 야간근로 및 휴일근로에 대해 인정하고 근로자에 대해 합당한 보상이 이루어질 수 있도록 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  취업규칙

  휴일의 적용제외)① 다음 각 호의 하나에 해당하는 직원에 대하여는 1주 40시간, 1일 8시간을 초과하여 연장근로하거나 근로자의 날을 제외한 휴일에 근로하더라도 연장근로수당 및 휴일근로수당을 ... 감독업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 경우② 제1항에 해당하는 직원이 야간에 근로한 경우 야간근로수당을 지급한다.제 2 절 휴일 및 휴가제38조 (유급휴일)① 1주 동안 소정근로일을 ... 이때 대체된 휴일은 평일로, 평일은 휴일로 간주한다.④ 주휴일과 유급휴일이 중복되었을 경우에는 용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 아니

  서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15

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  근로자 임금 지급 및 근로조건

  (주말)근무 및 야간근무는 원칙적으로 금지○ 근로조건으로 제시한 주간 근로일수를 개근한 자에 주 1회 유급 휴일을 부여○ 사업시행기관이 근무하기로 정한 1월간의 기간 동안 모두 개근하였을 ... 경우 다음 달에 월 1회 연차 유급휴일 부여○ 지각, 조퇴 및 우천 등으로 인한 작업 중단도 근로로 간주하는 것을 원칙으로 하되, 당사자 간의 합의에 의해 별도로 정할 수 있음○ ... 급여명세서 교부- 근무자가 중도 퇴직하는 경우 다음달 5일 이내 지급○ 임금의 지급은 참여자 본인 명의의 통장 입금, 대리수령 불가○ 임금 현금 지급 불가근로조건○ 주5일 근무 원칙○ 휴일

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.05

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  근로자대표 선출 동의서 (근로자 과반수 대표자 선정)

  근로자대표 선출 동의서◎ 근로자대표회 사 명성 명생년월일부 서직 급◎ 선출 동의자근로기준법 상 사용자와 합의가 필요한 모든 절차에서 근로자대표로서 권한을 행사할 수 있도록 하기 위하여 ... , 상기인을 근로자대표로 선출함에 동의합니다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  근로계약서 및 서약서

  및 휴가)7.1 휴일 : “갑”은 “을”에게 1주간 개근한 자에게 주휴일(일요일을 원칙으로 하되, 변경가능) 및 근로자의 날을 유급휴일로 부여한다.7.2 휴가 : “갑”은 “을에게 ... 근로기준법에서 정한 연차유급휴가를 부여한다.7.3 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바에 의한다.제 8 조 기타사항근로기준법 및 회사 제규정에 의한다.제 ... “을”의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간으로 한다.단, “갑”은 “을”에게 근로기준법 범위내에서 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.2) “

  서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2022.03.05

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  근로계약서2_한글양식

  설날, 추석 등 법정공휴일제7조 (임금)“을”의 기본급과 시간 외 근로수당을 합한 연봉총액은 원이다.제8조 (휴가)“을”은 근로기준법상 연차유급휴가 및 회사 내규에서 정하는 휴가를 ... 휴게시간은 근무시간이 8시간인 경우에 1시간을 부여한다.제6조 (휴일)유급휴일은 다음 각 호와 같다.1. 일요일 (주휴일)2. ... 근로계약서제1조 (목적)본 계약서는 “OOO” (이하 “갑”이라 한다)와 “OOO” (이하 “을”이라 한다) 사이에근로관계에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (계약기간)“을

  서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2024.01.13

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  근로계약서, 표준근로계약서,

  소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)5. 근무일/휴일 : 매주 5일 근무, 주휴일 매주 토요일, 일요일6. ... 금- 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월 말일 (휴일의 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)사업장명(이하 “사업주”라 함)과(와) 근로자명(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 및 업무내용이다. ... 반면, 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받는 시간은 근무시간에 해당하지 않는다.4) 회식시간 (2점)회식이나 접대의 경우 일반적으로 ... (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로계약 체결 시 근로기준법 제 17조(근로조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  근로의 대가 "유급휴일, 연차유급휴가일→ '소정근로일수의 개근일이나 8할 이상의 출근일'의 근로의 대한 대가"o"고용노동부장관은 체불사업주의 명단을 공개할 경우에 체불사업주에게 3개월 ... 이유에 의한 해고의 제한, 해고사유와 해고시기 서면통지, 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일 ... (유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.특정일을 휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 등의 조치없이 일방적으로 휴일을 변경할 수 없다.문제 7다음 ... 사용자는 1주간의 송정근로일수를 개근한 근로자에 대하여 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.개근이란 정해진 근무일수에 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 결근 1일로 ... 근로기준법에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 전부 무효이다.취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여 무효이다.단체협약에 정한 근로조건

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  시간제 일자리 창출에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  많은 근로자들은 휴일근로를 원하지 않을 뿐 아니라 정규 근로시간 이후 초과근로를 회피하는 근로자도 많다. ... 일반기업의 시간제 일자리는 대부분 정규 근로시간 이외에 초과근로나 휴일근로 형식으로 공급이 이루어지는데.. ... -우리나라 가족구조상 시간제 일자리는 여성근로자보다 남성근로자가 휠씬 더 많을 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.11

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  2021년 시급제 아르바이트 표준 근로계약서 양식

  유급휴일로 부여한다.② 제1항 외의 휴일에 대하여는 근로기준법에 따른다.③ 회사는 근로기준법에 따라 휴일 및 휴무일을 다른 날로 대체할 수 있다. ... 다만, 지급일이 휴일일 경우 그 전날 지급한다.제 4 조 (휴일 및 휴가)① 1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대하여는 요일을 유급주휴일로 부여하며, 5월 1일(근로자의 날)을 ... 단, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 직원에 대하여는 지급하지 아니한다.기타 법정수당※ 법정수당이 발생하는 경우에 지급한다.④ 근로일 및 근로일별, 휴게시간은

  서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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  파견근무 계약서

  휴식시간 : ○○시부터 ○○시까지제 9 조 【연장, 야간, 휴일근로】1. 연장, 야간, 휴일근로는 원칙적으로 하지 않는다.2. ... 부득이한 사정으로 휴일근로를 명령할 경우 "갑"은 "을"에게 파견대가에 ○○의휴일수당을 가산하여 지급한다.3. ... 휴가】"갑"은 파견근로자에게 다음과 같은 휴일·휴가를 유급으로 조치하여야 한다.1.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.22

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