"휴일근로" 검색결과 221-240 / 5,146건

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  파견근무 계약서

  휴식시간 : ○○시부터 ○○시까지제 9 조 【연장, 야간, 휴일근로】1. 연장, 야간, 휴일근로는 원칙적으로 하지 않는다.2. ... 부득이한 사정으로 휴일근로를 명령할 경우 "갑"은 "을"에게 파견대가에 ○○의휴일수당을 가산하여 지급한다.3. ... 휴가】"갑"은 파견근로자에게 다음과 같은 휴일·휴가를 유급으로 조치하여야 한다.1.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.22

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  [고용노동부] (감시적, 단속적)근로종사자에 대한 적용 제외 승인서

  제63조제3호와 같은 법 시행규칙 제10조제4항에 따라 위와 같이{[ ］감시적, ［ ］단속적} 근로종사자에 대한 「근로기준법」 제4장 및 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 ... 성명생년월일근로자수전화번호소재지종사업무근로자수감시적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)단속적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)근로형태감시적 근로종사자단속적 근로종사자「근로기준법」 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제8호서식] 제 호[ ] 감시적[ ] 단속적근로종사자에 대한 적용 제외 승인서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다.사업장명사업의 종류대표자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

  단, 지급일이 휴일인 경우 1일전에 지급한다.76.2 임금은 임금계산 내역과 함께 은행의 개인구좌에 지급당일까지 입금한다. ... 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 준다.51.4 회사는 근로자의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제3항에 따른 휴가를 포함하여 10일로 하고, 근로자가 제3항에 ... 청구할 시 휴가를 준다.51.7 연차휴가 산정 시 본 규칙에 의한 각종 휴일휴가와 업무상 부상 및 질병으로 요양한 기간과 휴업기간 등을 출근한 것으로 간주한다.51.8 연차휴가는

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

  근로기준법에서는 이러한 연장근로는 시간외근로라고 명하고 있으며, 이 중 오후 10시부터 오전 6시까지는 야간근로라고 분류하며, 휴일에 진행하는 업무는 휴일근로라고 명하고 있다. ... 이 때, 사용자와 근로자가 서로 합의한 경우라면 연장 및 야간, 휴일 근로 수당에 대해 임금이 아닌 휴가로 지급하는 것도 가능하다.4. ... 즉, 사용자는 임신 중인 여성에게 연장, 야간, 휴일 근로를 지시할 수 없으며, 임신 후 12주 이내 혹은 36주 이후 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 요청하는 경우 이를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  그중에서 특별히 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 야간근로라고 한다. 한편 휴일에 하는 근로의 경우는 휴일근로로 구분한다. ... 이와 같은 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정 요건이나 근로자에 대한 보상을 시간외근로보다 더 강화해서 근로자가 휴식을 취해야 할 야간이나 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 ... 그런데 근로기준법은 제57조에서 ‘사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 따라서 제56조에 따라 연장근로나 야간근로, 그리고 휴일근로에 대해 임금을 지급하는 것을 갈음해 휴가를 줄일

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

  이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만1000원으로 정규직이 받는 퇴직급여와 상여금, 유급휴일 등의 혜택을 충분히 받지 못하고 있다.비정규직에는 다양한 고용형태가 ... 경제협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. ... 우리나라의 경우 기간제 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  표준근로계약서 양식

  소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일 근무, 주휴일 매주 요일6. ... 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... 임 금- 월급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여 : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급)-

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 진행평가

  (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답해설4일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 ... 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조? ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기진행평가1.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  행정해석상 휴일근로(16시간)는 연장근로에 포함되지 않는 별도의 근무로 인정받아 근로자의 최대 근로시간이 52시간이 아닌 68시간으로 인정되었다. ... 단축현재 주당 근로시간은 5인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간을 부여하고 있으나, 근로기준법상 휴일근로에 대한 개념정리가 명확하지 않아 노동부의 ... 본론1. 2018년 개정 근로기준법(1) 1년 미만 근로자 연차 11개 확정 (2년 이내 총 26개 사용 가능)현행(개정 전) 근로기준법 제60조 제2항은 재직기간이 1년 미만인 근로자가

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  표준근로계약서(한글 ver)

  "을"은 담당업무의 특성 또는 업무량에 따라 연장, 야간, 휴일근로를 하는데 동의한다.제4조【근무일 및 휴일】1. 매주 (5)일 근무(월요일~금요일)2. ... 휴일 : 주휴일(1주 만근 시), 근로자의 날 및 취업규칙에서 정한 날제5조【연차유급휴가】연차유급휴가 및 생리휴가는 관련 법률에 따른다.제6조【임 금】1. ... 표준 근로계약서y- 1 -사용자 주식회사 ○○(이하 "갑"이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 "을"이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【계약기간 및 수습기간】1. 20

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  산업보건과 산업재해발생원인 예방

  피로시간이 높아질수록 산업재해 발생률이 높다.우리 나라의 법정근로시간은 1일 8시간, 일주일에 40시간연장근로는 일주일에 12시간이 넘어설 수 없도록 되어있지만, 휴일에 일하는 시간은 ... 연장근로에서 제외된다.모든 휴일에 전부 일할 경우에 최대 근로시간은 1주일에 52시간 (8시간*5일 + 12시간)을 넘을 수도 있음사실상 노동업무쪽에는 주 6일 근무로 구하는곳이 ... 있는경우가 많다.산업재해는 근로자의 근로피로가 쌓이는 시간이 높아질수록 발생률도 높기 때문에 근무자의 쉴 권리가 제대로 주어져야 된다.근로자의 피로가 쌓일수록 산업재해 발생률도 더

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

  한편, 휴일에 하는 근로는 '휴일근로'라고 하여 구분한다. ... 야간 및 휴일 근로)에서 "사용자는 연장근로(제53조 ? ... 이러한 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근 로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  사내 직장내 괴롭힘 판단기준

  포함한 근무시간 외 교육은 강제하지 않는다.⑤ 교대근무자 중 야간 근무자와 휴일인 자(Off중)의 교육 및 행사, 병동 Conference는 자발적인 참여를 원칙으로 하되 강제하지 ... 관련 법령√ 단체협약 제 40 조 (교육 및 행사)② 직무교육 및 "병원" 에서 행해지는 교육은 조합원의 정당한 불참사유 발생 시 조합원의 의사에 반하여 강제하지 않도록 한다.④ 휴일을 ... 제37조 제3항 : 육아기 등 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에게 단축된 근로시간 외에 연장근로 요구하는 경우 1천만원 이하의 벌금나.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  러시아와 우크라이나 전쟁과 한국의 우크라이나에 대한 무기 지원

  있다바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 ... 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 수당만을 지급하는 제도이다.2. 2016년 사드 보복 사태 이후 위기를 맞아자유와 민주주의를 믿고, 독재와 폭정이 승리하길 ... 있는 것으로 미국은 파악하고 있다.다른 사람들과 비교하지 않고 자신만의 길을 향해 꾸준히 가다보면 인생의 행복을 찾을 수 있는 것이다.실근로시간에 따라 임금이 결정될 수 있도록 근로시간의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어

  결근 1일로 취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.③주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.④특정일을 휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 등의 조치없이 일방적으로 휴일을 변경할 ... (5점) /①사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에 대하여 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.②개근이란 정해진 근무일수에 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 ... 기간을 정함이 없을 때에도 근로자가 퇴직하는 것은 근로자의 자유의사에 따라야 하며 회사의 사정에 의해 사표수리를 거부하여 계속근로를 시키면 강제근로가 된다.③‘기간제및단시간근로자보호법

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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  설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

  상시 여성근로자 300인 이상 또는 상시 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집을 설치하여야한다. ... 시간 연장 및 24시간 보육그 밖의 연장형 보육에는 야간연장, 새벽보육, 야간 12시간 및 24시간, 휴일보육 등이 있다. ... 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근 지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치·운영하는 어린이집으로 국가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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  보상휴가제 합의서(예시문구 포함)

  (적용대상)보상휴가는 연장·야간·휴일근로에 대하여 기본임금과 가산임금을 포함한 임금을 적용대상으로 한다.제2조 (적용근로자)보상휴가는 (전 근로자, 생산부 소속 근로자...) ... 보상휴가제 합의서근로기준법 제57조에 따라, (회사명) 대표 (이하 ‘갑’이라 함)과 근로자대표 (이하 ‘을’이라 함)는 보상휴가제에 관하여 다음과 같이 합의한다.- 다 음 -제1조 ... 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.제4조 (휴가청구권)근로자는 재직 중 보상휴가를 청구할 수 있으며

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  근로계약서 서식

  소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. ... 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 ... 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13

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  [a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성

  하루에 평균 8시간을 초과하여 근무를 하는 경우가 비일비재하고, 휴일과 공휴일에도 근무를 해야 하는 경우가 많다. ... 휴일근무수당도 지급받지 못한 채 공휴일에도 근무해야 하는 것이 현실이다.또한, 사회복지사에 대한 인건비가 제대로 지급되고 있지 않다는 것이다. ... 현행 근로기준법 제 59조에 따르면 ‘근로시간 및 휴게시간’에 대한 특례 규정에 따라 주 12시간의 초과 연장 근무를 할 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 ... 중 작업안전, 작업능률 등의 생산성 향상, 즉 업무와 관련하여 실시하는 직무교육과 근로시간 종료 후 또는 휴일에 근로자에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 ... 반면, 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받는 시간은 근무시간에 해당하지 않는다.교육시간 관련 행정해석의 경우에도, 사용자가 근로시간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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