"HRD 전문가" 검색결과 201-220 / 1,362건

• 

  스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 HRD 활용방안

  1971)도 직접 개발한 교육참여척도(EPS: Educational Participation Scale)를 통해 3차에 걸친 요인분석을 실시하여 여섯가지 참여 동기 유형 즉, ① 전문성 ... 보편적으로 사용되고 있다(Knowles, 1990).일반적으로 성인학습(adult learning)은 성인들이 행하는 학습을 의미하며, ‘경험의 결과로 인해 사회에서 성인이라고 간gess의 ... [인적자원개발론]스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 HRD 활용방안〈 목 차 〉Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스마트러닝의 개념과 특징2. 소셜러닝의 개념과 특징3.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  우리의 가능성을 극대화 시킬 방안 모색

  Developmenr)의 목적에 대해 전문가들은 대체적으로 의견의 일치를 보고 있으며 HRD의 목적은 “조직의 노동력을 개발시켜서 조직이 원하는 수행 향상에 중점을 두자는 것이다(ASTD-USDL ... (클라우스 슈밥.2017) 즉, 인적자원개발의 중요성이 부각되고 있으며 인적자원개발의 목적을 통해 우리가 나아갈 방향을 알 수 있다.인적자원개발(HRD: Human Resource ... Swanson(1996)“인적자원개발은 조직, 업무과정, 개인적 수준에서 수행 향상을 목적으로 조직 개발, 개인적 훈련과 개발을 통해 인적 전문성을 개발하고 발휘시키는 과정이다.”고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

  혁명과 혁신, 개혁의 시대이기 때문에 새로운 기술을 개발하고 이를 수행하는 전문 인력은 미래를 선도하는 무엇보다 중요한 요소인 것이다. ... 그런데 이제는 다양한 ‘직원경험’을 제공하여 직원들의 실제적인 경험 데이터를 확보하고 이를 분석해서 최고의 경험이 제공되도록 제도와 문화를 새롭게 설계하고 관리하는 시대가 되어 가고 ... 그래서 인적자원개발은 훈련과 교육, 학습프로그램을 통해서 개인의 성장과 발달을 도모하는 HRD의 활동으로서 이를 통해 현재와 미래의 직무, 잠재적인 직무들을 준비하는 차원에서 지식과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [매일유업] 채용연계형 인턴사원 모집 합격 자소서(자기소개서, 2019, 경영지원)

  결과적으로 HRM과 HRD 분야를 모두 총괄할 수 있는 전문가가 되고자 합니다.2. ... 인사관리 직무의 신입사원으로 입사하여, 구성원의 발전과 회사의 발전방향을 일치시키는 ‘HR전문가’로 성장하고 싶습니다. ... ‘인사’, ‘HRD’와 같은 직무에 대한 저의 열정은 누구와 비교해도 뒤쳐지지 않을 것이라 확신합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  노력하는 활동가이다.인적자원관리 전문가가 되려면 기업이나 직무 분야마다 필요한 신기술이 있으며, 시장의 변화를 중심으로 경쟁이 심화되고 있고 소비자의 요구도 다양해지고 있다. ... 인적자원관리 전문가1) 개념2) 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보화시대는 이미 태동되었고, 기술산업은 다양한 분야에서 그 영향력을 끼치고 있다. ... 본론에서는 인적자원관리에 관한 내용들을 정리하며, 이를 토대로 인적자원관리 전문가란 무엇인지 개념과 역할을 정리하여보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.

  실천의 전문가인 역량이 필요하다. ... 전문가, 치매관리 전달체계 및 행정 관리 전문가, 공립치매병원 확충 및 지원 전문가, 치매 관련 연구와 교육홍보를 담당할 팀단위를 편성하여 휘하의 병의원의 실적과 진단 사례를 지속적으로 ... 단, 역량이 부족하다고 판단될 경우 사정을 통해 다른 지역의 전문가를 초빙할 수 있도록 한다.치매정책과 포지션 및 편성조직들 체계 위에 치매정책과는 대책수립 전문가, 치매노인 실태

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  국가는 교육과 연구 개발에 대한 투자를 확대하여 지식 기반 사회로의 전환을 가속화할 수 있습니다. ... 서론현대 사회에서 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)의 중요성은 더욱 강조되고 있습니다. ... 이를 통해 개인은 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 전문성을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다.- 개인의 삶의 질 향상: 인적자원개발을 통해 개인의 전문성이 향상되면, 자아실현과 삶의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  두 번째는 사내 교육과 인력개발에 힘쓰는 것인데, 예전에는 사내 교육을 할 때마다 한 분야 전문가를 초청해서 직원들에 대한 전문성을 높이는 데 교육을 하였지만, 최근에는 교육 방식이 ... 대부분 기업은 외부 전문가에게 아웃소싱을 주지만 삼성그룹의 경우 상당수 심리학자를 내부 직원으로 채용한다고 합니다. ... 코칭과 소통기술 향상에 초점을 두는 조직관리로 단순힘 심리학 지식을 활용하는 선에서 끝나지 않으며 심리학자를 직접 참여시켜 산업 조직과 임상, 상담, 발달심리학 등 심리학을 전공한 전문가들이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 ... 사회의 인적자원관리 사례1) 유니클로 영국 진출 사례2) 유니클로 영국 진출 실패의 근본적인 원인3) 인적자원관리와 기업간 경쟁의 관계성결론현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  <메가스터디 학점은행제><과제><인적자원관리><우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  .ⓓ 유지관리는 관리자에게 중요한 일 중의 하나는 조직에서 확보한 인재를 조직내에 잘 유지시키는 것이고 종업원이 만족하고 의욕을 갖고 일할 수 있는 안전, 위생, 건간 증진에 대한 ... 또한 단순한 교육만의 목적이 아닌 전문성과 도전의식을 가지게 해주는 것이라고 알게 되었고 이러한 교육 등을 통해 기업에서 추구하는 지속적인 성장형 인재가 되어야 한다는 생각을 가지게 ... 포상제도를 통해 구성원들을 격려하고 사기를 높이며 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념인 것이다.또 국민연금공단은 한국 HRD협회가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 교육(HRD)직 합격자소서

  유일한 학부생으로서 산업 및 조직심리학회의 COVID-19 Task Force라는 자원봉사 팀에도 지원하여 조직심리학 전문가들과 함께 HR 분야의 실무자를 대상으로 코로나가 일터에 ... 있어 특정 직무에 적합한 역량에 관한 연구자료가 필요할 때 즉각적으로 지원할 수 있습니다.추가로, 저는 학부생 때 호주 심리학회의 산업 및 조직심리학회 컨벤션에 참석하면서 HR 전문가들과의 ... 저는 글로벌 HRD 신입으로 들어와서 글로벌 대면-비대면 소통 모두 원활하게 이끌어나갈 수 있으며 글로벌 인재 간 관계 형성과 상호증진에 기여하겠습니다.3.수행했던 주요 프로젝트가

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  전문가이자 HRM 전문가 양성, 노사 관계 전문가로써 인적자원관리로 접근하여 노사 간의 갈등을 최소화하고, 조직 구성원들에게 만족스러운 경력계발을 제안하면서 직무 동기를 부여한다.조직심리학조직 ... 그러므로 전문가들의 견해를 듣는 것도 중요하지만, 준거 기준을 가진 전문가로서 역량을 발휘하려면, 나만의 명확한 기준의 근거를 가질 만한 원론적 이해에 무게를 두어야 할 것이다.참고자료산업심리학 ... 원리를 이해하지 못한다면, 새로운 패러다임이나 방법이 제시되었을 때 그것이 왜 발생했고, 앞으로는 어떠한 패러다임이 주도할 것인지 이해하지 못해 내 의견에 대한 자신감이 없는 비전문가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

  n(1983)은 특수한 상황에서 전문가들의 실천적 행위 기저에 있는 행위 중 앎, 실천적 앎은 행위 중 반성을 통해서 형성된다고 주장했다. ... 성찰적 사고는 실천현장의 특수성을 깊이 있게 이해하고, 전문적인 실천가로 성장하기 위해 필요한 지식과 기술을 체득할 수 있는 유용한 방법이 될 수 있다. ... n(1983)은 각 영역의 전문가들을 연구하며 성찰을 사고와 실천으로 나누어 보아서 자신의 행위에 대해 스스로 묻고 숙고하여 현실적인 문제에 필요한 지식, 이론을 정립하는 과정으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  , 간부를 대상으로 성인 교육 이론과 선진교육의 변화 추세를 신속하게 도입, 대응해 나가며 변화와 교육개혁을 주도하는 HRD전문가를 양성하는데 주안점을 두고있다. ... 노사전략과정은 노사관리부문의 사원, 간부를 대상으로 노사관련 기본이론 및 실무지식, 선진 노사환경의 이해 등을 통하여 전문역량을 배양함으로써 21C 노사환경 변화를 주도하는 노사전문가를 ... 한 자동차 전문가는 “70년 이후 지속적으로 공급과잉에 시달려 생존게임을 펼 쳐온 자동차업계에서 ‘파업’이란 단어가 오르내리는 회사는 현대차 밖에 없다”고 말했다.

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론_지역사회복지와 유사한 개념으로 시설의 사회화의 개념이 새롭게 등장하고 있다. 기존 탈시설화의 개념과 시설의 사회화의 개념의 차이점을 설명하고, 우리 주변에 실천되고 있는 시설의 사회화에 대한 사례를 소개하고, 올바른 발전방향에 대해 기록하시오. 

  사회복지의 영역이 점점 보편적으로 변해감에 따라 지역주민의 복지 욕구가 증대되고 있으며 이러한 추세에 따라 전문화되고 다양화된 복지서비스가 증가하고 있다. ... 지역사회 단위의 공동체가 함께 극복해 나가고자 하는 것으로 설명할 수 있다. 2) 시설의 사회화에 대한 사례 강원도 춘천시에 위치한 ‘춘천양지노인마을’은 인적자원개발 우수기관(Best-HRD ... 복지서비스 역시 수요자 중심으로 전환되고 있지만, 단일 기관에서 제공되는 서비스는 한계를 가지므로 지역사회의 자원을 효율적으로 활용하기 위해서라도 시설의 사회화가 필수적이 되어 가고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  인적자원관리의 정의 및 전문가의 역할 2. 인적자원관리 전문가 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. ... 인적자원관리 전문가 사례 인적자원관리의 대표적인 전문가 사례로는 OTT(Over The Top, 개방된 인터넷을 통하여 방송 프로그램, 영화 등 미디어 콘텐츠를 제공하는 서비스) 기업인 ... 또한 지속적인 인력 유지를 위한 인적자원 개발(Human Resource Development, HRD)은 인적자원관리에 빠져서는 안 되는 부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  이화여대 교육대학원 교육공학HRD전공 연구계획서(비전공자)

  또한, 기업 내 교육을 추진하는 전문가로서의 기본 소양과 자질을 갖추어 실제 기업 현장에서 구성원들의 인적자원을 개발하고자 하는 꿈이 있습니다.특히나 교육평가, 학습 전략 연구, 다양한 ... 탐구·연구해보고 싶어 이화여자대학교 교육대학원 교육공학·HRD 전공에 지원하게 되었습니다.2. ... 이화여자대학교 교육대학원연구계획서(Study Plan)수험번호지 원 과 정석사학위 과정(V)연구생 과정()성 명 :김**지원전공 :교육공학·HRD1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

  긔고 제도와 관련된 전략적 의사결정에 있어 정책 방향성을 토대로 한 경영자와 인사전문가 판단이 중요하게 작용한다.예컨대 HP사의 전 CEO 루플랫은 경영 전략을 수립하는 문제보다 추구해야 ... 우리 산업사회를 지배하고 있는 뚜렷한 기업가정신이 시간이 갈수록 사라져가며 대기업을 이끌어 온 위대한 기업가의 신념과 철학이 더욱 강조되고 있는 추세이기 때문이다.이러한 기업가 정신에서 ... 생산성이 산업과 경제에서 가치 획득에 요구되는 인력 혹은 자본의 단위당 산출량에 대한 경제적 가치의 부분에서 HRD의 필요성이 대두되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

  이러한 일을 맡은 사람들은 기업이 갖느냐고 인사팀에서 근무하게 되거나 전문 직무에 따라서 노사팀, 채용팀, 교육팀, 노경팀, 조직개발팀, HRD 팀, HR 전략팀으로 세분되어 근무하기도 ... 인적자원전문가는 그런 측면에서 기본에 충실해야 한다. 영어 실력이나 학점이 아니라 인적자원 전문가라는 직업에 평생 몸을 담을 수 있는 사명감과 비전을 말하는 것이다. ... 본론1) 인적자원관리 전문가 역할2) 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  면접법의 의미, 면접법 기준에 따른 분류, 면접법 기술향상 방법

  이 부분에서의 기술을 향상시키려면 많은 면접사례들을 직간접적으로 경험해보는 것이 전문가적 기술력을 키울 수 있는 가장 대표적인 방안이라 보여 진다. ... 이는 다시 말해, 면접관의 전문가적인 태도는 물론 고도의 기술력 증진, 피면접자와의 원활한 라포 형성 등 많은 곳에서의 역량을 증진해야만 면접법 전반의 기술이 향상될 수 있다는 의미다 ... 이때에는 사회복지 실천의 윤리강령에 따라서 상황을 유연하게 대처하고 문제를 해결할 수 있도록 윤리적 갈등사례를 분석 및 검토하여 전문가적 기술이 향상될 수 있도록 이바지 할 필요가

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.22

  다운로드 장바구니