"Motivation-hygiene theory" 검색결과 201-220 / 253건

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  [경영학] 과학적관리론, 집단역학

  (Two-Factor Model)1 동기요인(Motivator Factors) : 있을 경우, 직무만족에 기여하는 내부요인2 위생요인(Hygiene Factors) : 부족할 경우, ... 동기부여의 강화이론(Reinforcement Theory) : How1) 가정 : 사람은 좋은 보상을 받는 행위를 반복하게 된다.2) 강화과정 : 자극(상황) -> 반응(행동) -> ... {The New leadership Theory최근 기업의 경쟁력확보에 대한 많은 논의가 진행되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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  [교육행정] 학교경영의 주요이론

  학생은 욕구 불충족 시 잠재적 동기로 고려될여지가 있음 매슬로우의 5단계 욕구이론과 학교경영조직의 시사점(2) 동기 - 위생이론(motivation-hygiene theory) - ... 동기이론▣ 동기(motivation)? ... 적극적인 동기를 줄 수 있어서 만족을 일으키는 요인ex) 성취감, 인정감, 책임감, 승진, 직무자체, 직무를 통한 자아실현② 위생요인(hygiene factors) = 불만족요인(

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.31

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  [인사관리] [인사관리]직무설계 중 직무충실화의 이론적 배경으로서의 동기부여이론

  X-Y 이론 – 맥그리거(D.Mcgregor)1) 2가지 이론X 이론(X-Theory) : X이론은 조직의 목표에 인간의 에너지를 이용하려는 매니지먼트의 전통적인 사고방식이다. ... 의해 사람들의 능률을 올리려는 사고방식은 먹느냐 굶느냐 하는 기본적인 욕구가 문제가 되는 시기에는 유효할지 몰라도 그런 것이 어느 정도 채워진 상황에서는 타당하지 않다.Y 이론(Y-Theory ... 종업원들은 작업 내용과 관련해 강한 동기 요인이 있어야 좋은 성과를 낼 수 있다위생요인(Hygiene) : 종업원의 불만족을 초래하는 요인으로 회사의 정책, 관리 및 감독기술, 급여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.06

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  [교육행정 교육경영] 교육행정및교육경영노트

  과학적 관리론교육행정 및 교육경영 노트(Theory of Scientific Management)테일러는 1856년 태어나 고교 졸업 학력) 테일러(Fredrick Winslow Taylor ... 이에 따라 기업의 성과가 저하되고 따라서 노동자가 올바른 대우를 받지 못하며, 작업자가 일을 열심히 안 하므로 악순환이 계속된다고 생각한 테일러는 이른바 과학적 관리론(Theory ... 따라서 수단성은 -1 ∼ 0 ∼+1 까지의 선상에서 일정점을 값으로 표시되며, 두 가지 결과간의 관계가 매우 높으면 1, 부정적인 관계가 높으면 -1로 나타낸다.마지막으로 결과의 산출이란

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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  [교육행정]동기이론

  기대이론(VIE이론)▶ Vroom에 의해 발전되고 널리 알려짐▶ 유인가-보상기대-성과기대이론(VIE; Valance Instrumentality-Expectancy Theory), ... Alderfer의 ERG이론(1) 개관▶앨더퍼는 매슬로우의 5단계욕구를 생존의 욕구, 관계성의 욕구, 성장의 욕구(ERG: Existence-Relatedness-Growth Theory ... Herzberg의 동기위생이론(1) 개관▶ 2요인 이론(two-factor theory) 또는 이중요인이론이라 함.▶ Maslow와 마찬가지로 동기를 유발하는 요인을 탐색하고자 했지만

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.09

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  동기부여이론

  이러한 요소를 ‘동기유발 요인(Motivators)’ 이라 부르고, 이와 반대로 불만족 경험은 ‘위생요인(Hygiene factor)’라고 부르며 대부분 외부적인 요인들과 직무와 무관한 ... 동기부여의 욕구이론들2.1 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론(Need Hierarchy Theory)1. ... 작동방법성 (동기-위생 이론)1.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.20

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  사우스웨스트에어라인의 조직문화

  Two Factor Theory(1) 위생요인(Hygiene Factors)ⓛ 안정성1978년 이래 120개의 항공사가 도산한 미국의 항공업계에서 Southwest Airlines는 ... 는 것처럼 직원 중시를 통해 서로가 가치 있고 존중하게 됨으로써, 관계향상에 기여를 했다.③ 관리감독일선직원에게 책임을 위임하여 업무의 자율성을 중시하였다.(2) 동기요인(Motivator ... 연구 선정 배경 ------------------------------------ 3ⅱ.

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.11

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  [경영학 개론] 동기유발과 경영관리

  leading-motivation■ 동기유발과 경영관리1. ... --→개인의 욕구들을 규명해 낸다.보상을 이러한 욕구들과 잘 결합되도록 조정한다.2) 공정성이론(equity theory)⇒ 아담스(J. S. ... 동기유발이론의 전개① 내용이론(content theory)실체이론(substantive theory) 또는 욕구이론(need theory)이라고도 불림.1) 매슬로우의 욕구 단계설첫째

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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  [조직행동론] 동기부여이론

  -고차욕구- 성취감, 책임감 등▶ 외재적 욕구 ← 위생요인---저차욕구- 감독, 작업조건 등(1) 위생요인(hygiene factor)가. ... 대한 분류- 무엇들이 (“motives = 동기”) Motivation을 시키는가? ... 가. 2분법① 내재적 motives : 만질 수도, 볼 수도 없다- 성취감, 도전감, 확신감, 자아실현, 책임감, 종업원의 마음, 정신과 관련② 외재적 motives- 급여, 보너스

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.11

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  공무원의 직무만족 향상의 필요성과 방안

  직무만족의 이론1) 허즈버그의 직무만족 2요인 이론허즈버그(Frederick Herzberg)는 근로자에게 동기요인욕구(motivator needs)와 위생요인 욕구 (hygiene ... theory of job satisfaction)직무 만족의 형평이론은 근로자는 각자 특유의 직무만족 수준 즉, 형평수준(steady-state)을 갖고 있다는 이론이다. ... -0.87-0.74-0.430.120.12-0.33-0.69직무 내용에 대한 항목으로 담당 업무의 만족도(3.99)와 원하는 부서에 근무(3.56), 의사결정 범위(3.38), 개인의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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  조직내 인간관과 동기부여이론

  이를 동기-위생이론 또는 이요인이론(二要因理論 : two-factor theory)라고 칭한다. ... 그것은 인간의 욕구는 상관되어 있으며, 흔히 복합적으로 나타나기 때문이다.① 위생요인(hygiene factor)- 위생요인이란 개인의 욕구를 충족시키는데 있어서 주로 개인의 불만족을 ... 따라서 이들을 ‘불만족요인’이라고도 함② 동기요인(motivation factor)- 동기요인은 직무에 대한 만족을 결정짓는데 영향을 미치는 요인이는 직무내용과 관련되어 직무에 대한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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  [교육행정] 동기부여이론

  작용하게 되는가를 다루는 내용이론(content theory)과 동기부여가 어떤 과정을 통해서 발생하는가를 다루는 과정이론(process theory)으로 구분된다. ... 동기부여이론동기(motive)란 개인으로 하여금 어떠한 목표를 추구하는 행동을 하게 하는 상태나 태세를 말한다. ... (hygiene factor): 조직의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 대인관계, 금전, 지위, 신분, 안정 등과 관계된 것들이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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  허즈버그의 2요인 이론

  이것이 이른바 위생-동기이론(Hygiene-Motivator Theory)이라 불리는 것이다.동기요인조직생활에서 사람에게 만족감을 주는 요인으로는 성취감, 남들로부터의 인정, 일 자체 ... 허즈버그는 이를 각각위생요인(hygiene factor), 동기요인(motivation factor) 이라고 불렀다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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  [조직행태론]욕구와 동기

  (motivation-hygiene theory)들은 이러한 연구 결과를 바탕으로 해서 개발되었다.2) 위생요인과 동기요인의 정의(1) 위생요인위생요인이란 회사의 정책과 관리, 감독 ... 동기부여(motivation)의 정의를 내려 본다면 동기부여는 인간의 상태를 동태적 인 상태로 변화시키기 위하여 인간행동에 주요동기를 주입시키는 것을 말한다.동기부여는 개인들에게 자발적 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론 ----------------------------- 2Ⅱ .

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.07

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  [경영] 인간행동과 동기유발

  이 때, 만족을 좌우하는 요소를 동기유발자(motivator)라고 하며, 불만족을 좌우하는 요소를 위생요소(hygienic factor)라 한다. ... 결과비율여기서 P는 자신(Person) 그리고 O(Other)는 비교대상이 되는 타인 이러한 Motives 가 5가지 단계로 이루어져 있다고 주장▶ 매슬로우의 욕구단계매슬로우는 인간의 ... )과 내용이론(content theory)으로 분류하는데 과정이론은 종업원 동기유발이 어떤 심리적 과정을 통해 발생하며 동기유발로 이끄는 변수들이 어떻게 상호작용하는지 밝히려 한다면

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

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  [교육행정]교육행정,교육제도,교육행정조직,교육의 조직이론,장학활동에 대한 모든 것

  직책지위상징승진애정수용친선사회적 욕구(3)감독의 질경쟁적인 작업집단전문적인 친선안전안심안정안전욕구(2)안전한 근무조건특별급여직업안정물음식은신처생리적 욕구(1)냉, 난방시설기본급여근무조건(2) 동기 위생이론(Motivation-Hygiene ... Theory)? ... 동기요인들이 상호 작용하는 과정에 관심을 둠기대이론공정성이론목표설정이론작업투입, 성취요구, 보상에 대한 개인의 지각명료화1) 내용이론(1) 욕구체계론(Need Hierarchy Theory

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

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  [행정관리,인사관리] 동기부여

  theory)인 욕구충족요인2원론(Two-factor theory)을 제시하였다. ... 불만과 만족의 감정에 대하여 별개의 차원에서 작용함으로써 불만을 일으키는 요인(불만요인 또는 위생요인)과 만족을 주는 요인(만족요인 또는 동기부여요인)은 서로 다르다는 동기.위생이론(Motivation-Hygiene ... 이것은 일종의 동기부여에 관한 '사탕과 몽둥이 이론 (carrot and stick theory of motivation)으로서 관리자는 조직성원을 본질적으로 믿을 수 없는 미숙한

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.15

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  [경영학] 경영학원론 총정리 입니다.

  지휘이론Direction - Directing (기업)지휘기업가의 Wanting 동기부여 (Motivation)14. ... - 직무 수행에 필요한 권한, 책임 - 각 직무간 상화 관계 규정- 조정 조직도일 (직무) 의 분석 - 일의 배분, 직위 결정 - 직무 상호간 관계 확정9. ... 참모식 조직* Emerson* 직계식의 명령 통일성 - 단점 보완 - 참모제도 (Staff) 병설* Line - 모든 명령, 감독* Staff - 권고, 조력자로서 지휘.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21

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  [조직관리] 조직관리

  아주 좋지만 만족 못해도 큰 불만이 없고- 어떤 요인은 만족해도 별로이지만 불만족하면 아주 기분 나쁨..욕구를 위생요인(hygiene factor)와 촉진요인(motivator)으로 ... ◎기대이론(expectancy theory : VIE theory).동기부여(motivation) = valence × instrumentality × expectancy.보상의 가치 ... ).구체적이고 다소 어려우나 달성가능한 목표(도전적, 수용가능, 참여)와 이에 대한 피드백 이 주어질 때 동기부여(motivation) 증가..성취자신감(self-efficacy)이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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  [경영학] 모티베이션 이론

  그는 직무에 불만족을 느낄 때에는 이것을 직무의 내용과 관련을 갖고 있음을 알아내었다.허즈버그는 환경과 관련된 범주의 요인들을 [위생요인 (hygiene factors)]이라 불렀는데 ... 1.모티베이션(motivation)의 의미경영학에서의 모티베이션(motivation)의 개념은 관리자가 부하에게 동기를 부여한다는 뜻인데 이는 본래 심리학에서 비롯된 용어로써 제 3자로부터 ... 애정욕구 - , 성장(G:growth)욕구 - 자아실현욕구, 일부존경욕구 - 의 세 가지로 나눌 수 있다.Maslow의 이론과 다른 점은 첫째, Maslow의 욕구단계설은 만족-진행

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.20

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