"간호사노사관계" 검색결과 221-240 / 805건

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  1. 안심일터

  보건관리대행기관, 민법 제32조 및 비영리 법인의 설립 및 감독에 관한 규칙 제4조에 의거 고용노동부장관의 설립허가를 받은 산업보건전문기관이 수행하고 있으며, 산업위생관리기사, 간호사 ... 함께 안전조치 이행여부 점검 등의 기술지도를 실시한다. 2017년에는 작업환경 및 건강관리 취약 소규모 사업장 30,539개소를 선정, 민간산업 보건기관의 산업위생관리기사, 산업간호사 ... 취약부문 안전관리12) 직업성 질병 예방 강화83) 근로자 건강증진 활성화154) 노사 자율?협력적 산재예방 활성화171. 안심일터1-1.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  그 외 민간사회복지기관에서도 요보호노인들을 위한 결연사업을 추진하고 있다. ... 대다수의 퇴직금제가 일시금 위주로 되어있기 때문에 근로자들은 퇴직연금이 없다. 1961년 법정 강제형 기업복지제도로 도입된 우리의 퇴직금제도는 40여년의 세월만큼 노사에게 친숙한 반면 ... 성격과 역할이 모호하다는 한계로 이러한 기초노령연금 제도의 문제점들을 해소하고자 정부는 2014년 7월부터 기초노령연금을 기초연금으로 전환하였다.(4) 퇴직금제도퇴직금제도는 퇴직관계가

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  지금 병원에 간호조무사로 들어와서 물리치료실의 실장을 도와서 환자들의 물리치료를 도우는 일을 했다. ... 이러한 비정규직의 증가는 사회적 갈등과 노사관계의 불안정을 야기하고 사회공동체를 균열시키는 주요 요인으로 작용하고 있다.우리나라의 경우 IMF라는 외환위기를 배경으로 기업들에 의한 ... 사회복지역사2020년 1학기 사회복지역사 기말과제물사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다.첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  산업보건관리자에 대한 법안과 역할에 대해서 확인할 수 있습니다.

  산업보건관리자의 자격 및 기준산업보건관리자의 자격은 「산업보건법」에 의거하여 다음과 같은 자격이 있어야지만 근무가 가능하다.● 「의료법」에 따른 의사● 「의료법」에 따른 간호사● 산업보건지도사 ... 보건에 관한 노사협의체에서 심의? ... 보다 건강하게 일할 수 있도록 보호하는 것으로서 점차 법안이 개정되면서 배달종사자, 특수형태근로종사자 등 다양한 범위로 확장하는 등의 노력을 펼치고 있으며 앞으로도 새로운 노동 관계에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  [간호관리학] 노사관계

  노동운동에 핵심적인 역할을 하는 간호사들은 병원의 노사 특성을 잘 이해하고 바람직한 노사관계 형성을 이루도록 노력해야함.3) 병원 노조의 역사화 현황? ... 의료사회 안에서의 노사분규는 환자와 관련되기 때문에 더욱더 관리자와 직원 간의 인간적이며, 평등한 입장에서 문제를 풀어나가야 할 것이며, 의료사회 안에서 다수의 인력을 차지하는 간호부서의 ... 노사관계를 분석하고 평가, 발전시켜야 할 의무가 간호 관리자에게 있는 것임.1) 노사관계의 의의(1) 노사관계(labor management relations)?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  변경도 같음단, 노사협의 절차 지연, 천재지변 등 사유에는 실시일 또는 변경일 3일 이내에 신고O-사업주는 고용유지조치계획 수립변경시 불리하게 변경하면 근로자대표와 협의 필요(불리하지 ... 개별특별은 먼저 지급받는 것이 우선-구직급여의 지급제한 : 1년이내 2개월 이상 발생한 경우 (임금체불, 휴업 70% 임금 미만 등)왕복 3시간 이상/30일 이상 본인이 간호해야하는데 ... 원수급인-개확산징가=근로복지공단, 부과+증감액 조정도 근로복지공단-월별 보험료 등 고지 및 수납, 체납관리는 건강보험공단-고용산재정보통신망에 입력된 때에 신고 또는 신청 또는 도달-실업급여 (근+사

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  2021 최신 건국대학교병원 정리(자소서, 면접참고)

  기념식 및 ‘건강은 건국’ 선포식을 개최했다.이날 행사는 양정현 의료원장을 비롯한 황대용 병원장 등 교직원 400여명이 참석한 가운데 공로상과 장기근속상, 연구업적상, 모범상, 노사관계발전상 ... 환자와 환자의 건강을 책임지는 직원 모두가 건강해야 한다는 것이다.건국대병원은 환자가 건강한 병원을 위해서 환자 중심의 진료시스템과 병문안 문화 개선사업, 간호·간병통합서비스, 외국인 ... 인력에 있어 유방검사와 CT, MRI 등 3가지 특수의료장비를 관리하는 전문의가 한국의료영상품질관리원의 검사위원 활동이 있는지, 대한영상의학회 품질관리위원회가 인증한 교육을 방사선사가8

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2021.05.07

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  요양시설 운영규정 입니다.

  간호(조무)사의 활동사항① 간호(조무)사는 매일 입소어르신의 건강상태를 점검하고 건강관리기록부를 작 성리절차가. ... 다른 시설 등에 취업 중 불법 노사분규를 주동하여 해고된 자타. ... 관한 제반 사항을 규정함에 그 목적을 둔다.제2조 (적용 범위) 이 규정은 법인(시설 포함)에서 설치 운영하는 **시설의 종사자(계약직 포함)에게 적용한다.제3조 (다른 법률과의 관계

  서식 | 13페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.30

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  2014 국립 암센터 간호사 자기소개서

  [건전한 노사문화에 대한 의견]건전한 노사문화를 성립하기 위해서는 우선 노조와 사측간의 신뢰가 구축되어야 한다고 생각합니다. ... 내가 꼭 훌륭한 간호사가 되어서 암으로 투병중인 환자들에게 희망이 되어야겠다. ... 이렇게 모든 환자들에게 친근한 가족 같은 간호사로써 다가기 위해 국립암센터에 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.24

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  국립암센터 취업을 위한 자기소개서

  이 영화들은 노사관계의 대립적인 관계를 다루었습니다. 노사문화는 우리의 생활 속에 쉬이 자리하고 있습니다. 단순한 아르바이트 환경에서도 사업주와 고용인의 관계가 자리합니다. ... 간호사 옷을 입고 주사를 주는 제가 떠오르는 간호사의 정형화된 이미지를 깨우쳐주었습니다. ... 노사관계는 이러한 통일에 적용될 뿐만 아니라 영화 내에서도 빈번한 소재로 사용되어집니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.19

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  국립암센터 합격 자기소개서, 실제 면접 질의응답, 기출문제, 후기

  노사가 회사의 가치를 공유하고 발전적인 노사관계를 약속하며, 사측은 노사가 중요한 자산이라 생각하며 이를 통한 기업성장을 꾀할 때야 말로 진정한 의미를 갖춘 건전한 노사문화가 형성 ... 간호의 정신에서도 ‘공감’과 ‘이해’, ‘경청’이 주가 되듯이 노사관계 또한 서로간의 입장차에 대한 이해와 감정의 교류, 제시하는 의견의 경청이 이루어 질 때야 말로 발전해 나갈 수 ... 국림암센터공채 신규 간호사자기소개서 및 면접자료* 국립암센터 최신 합격 자기소개서, 2019 면접 후기, 실제 질의응답 포함 .

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22

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  일상생활에서의 심리학 응용(조직) - a+ 보장!! 안사면 후회한닷!!

  조직 내의 노사 관계6. 노사 관계 갈등 사례7. 조직 갈등이 조직에 미치는 영향8. 병원 조직과 간호 조직9. 병원 내에서 조직 갈등 사례10. ... 후배간의 비합리적인 처우 (책임 전가, 업무 분담, 휴가, 근무번표)병동간호사 관계에서의 역할 갈등: 병동간호사 관계에서의 역할갈등에서 역할갈등 경험의 정도가 가장 큰 항목은 ‘후배간호사에게 ... 이를 위해 노동관계 법률에 전문적 지식을 가지고 있는 사람들과 긴밀한 접촉을 가지면 종업원의 권리 보장, 분쟁 해결을 위하여 노력한다.따라서 노사관계를 다루는 조직심리학자들은 심리학

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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  간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)

  유지관리: 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직 관리, 노사관계관리, 협상가. ... 노사관계라. 조직개발1) 감수성 훈련2) 팀구축3) 과정 상담4) 관리망 훈련4장 인사(인적자원관리)10. 인적자원관리의 이해가. ... , 경험, 교육, 훈련, 간호업무량, 환자분류, 간호요구도, 환자의 간호사에 대한 태도, 환자상태(중증도), 환자상태(환자중증도)(2) 물적요소: 물자, 자금, 정보, 기술, 시간,

  시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17

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  19년 서울성모병원 간호사합격(인증자료0) / 인성+전공면접 총180문항

  간호사가 해서는 안 되는 일- 투약간호의 경우 간호사의 업무 중 40%를 차지하는 비중있는 업무이며, 투약의 최종책임자는 간호사이기 때문에 투약오류를 범하면 안된다고 생각합니다.60 ... (노사유무파악, 경영상태에 따라 말하기, 노사 없는 경우 현재 기업문화지속, 노사있는 경우 의견말하기보다는 노조와 병원이 함께 성장해 나갈 수 있는 합리적인)87. ... 하지만 간호사가 되면 충분히에 기보배 선수를 좋아합니다.

  시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2023.06.27

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  간호관리학 인사부분 정리

  인적자원의 유지에는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함된다.Ⅱ. 직무관리1. ... 개념1) 인적자원관리의 정의- 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 ... 인적자원계획 수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정이라고 할 수 있다.- 인적 자원관리는 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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  간호사 국가고시 간호관리학 요약본

  간호인력예측&계획?모집&선발?인력 배치개발관리?인력개발?승진&전보?경력개발?직무수행평가유지관리?보상관리?직원훈육?결근이직관리?노사관계관리?협상? ? ?? ? ?? ? ?2. ... 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 ... 나이팅게일 식 간호학교 ‘벨뷰, 코네티것, 보스턴’? 브라운 보고서: 미래향한 간호사? 콜롬비아 첫 간호사 대학교수 ‘너팅’2. 간호기관① 국제간호 협회 ICN?

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19

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  암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

  노사관계관리, 협상, 보상관리? ... 노사관계관리1) 노사관계의 의의: 노동조합 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 대등한 입장에서 단체교섭 통해 노동조건 결정2) 노동조합: 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) ... 감소시키기 위한 전략①조직의 정책 및 활동을 가능하면 부하직원이 좋아하는 방향으로②일방적인 의사소통이나 비판 삼간다③사직자가 편안하고 자유롭게 감정을 표현하도록 격려④어리고 미숙한 간호사에게

  시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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  간호관리학 요약정리 조직부분입니다.

  개념1) 조직의 정의∙ 공동의 목표를 가진 집합체, 구조와 기능을 가진 집합체∙ 목표달성을 위해 구성원의 행동을 조정·통제하는 규정과 규칙을 가지고, 역할 범위에서 상호협력적인 관계를 ... 병원조직과 간호조직의 이해∗ 병 원-전문인력과 장비가 필요한 노동집약적 조직-인간생명분야의 특수성으로 외부로부터 엄격한 통제를 받음-법적으로 비영리기관-비용의 통제와 질 높은 서비스에 ... 대한 압력을 받기도 함1) 병원조직의 이해(1) 경영 측면-고도의 자본집약적이면서, 노동집약적인 경영체-복잡한 과정을 거쳐 서비스를 생산하는 조직체-의료사업, 연구, 기술개발, 공중보건증진

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.09

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  간호사 자기소개서입니다(국립암센터)

  [Win-Win]뉴스나 신문에서 이슈화 된 여러 파업 사태를 통한 노사관계를 보면 서로의 의견을 경청하기 보다는 각자의 이익만을 주장하여 한쪽이 이기고 한쪽은 패배하는 잘못된 관행이 ... 또한 다양한 실습, 동아리 활동을 통하여 뿌리는 더 단단해지고, 잎이 무성한 푸른 나무가 되었으며 간호사로써의 일을 하면서 제 푸른 나무에 열매를 맺고 싶다는 다짐을 하였습니다.본인 ... 또한 몸과 마음이 건강하고 항상 환자분들과 함께하는 따뜻하고 전문적인 간호사로서 근무하고 싶습니다.근로계약제 및 연봉제 대한 의견[노력으로 이루어진 발전]“노력은 항상 어떤 이익을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.09

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  국립암센터 서류통과, 최종합격 자소서

  건전한 노사문화에 대한 의견‘상호배려와 화합을 실천하며 최상의 간호를 제공하는 간호사’ 대부분 노사 간 갈등은 서로의 이해관계가 상충하기 때문에 발생합니다. ... 저는 국립암센터에 입사하여 기존의 대립이 아닌 화해와 협력, 그리고 상생의 노사관계를 저 스스로도 실천할 수 있는 간호사가 되겠습니다. ... 이는 병원의 노사관계에서도 마찬가지라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.19

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