"간호사노사관계" 검색결과 301-320 / 805건

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에

  노조가 있는 병원의 경우에는 평상시 노조와의 유대를 강화하여 노사관계를 건전하게 유도하는 것도 필요하며, 개혁프로그램의 추진과정에서는 성과에 대한 가시적이고 즉각적인 인센티브를 제공하는 ... 중앙부문으로 업무가 나누어지며, 간호의 팀장 밑에 수간호사를 리더로 하여 간호사. 간호조무사 멤버로 부서 팀이 이루어지고 있다. ... 병원조직과 간호사1) 병원조직에서 간호사의 역할2) 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 측면(1) 리더십 측면(2) 조직문화 측면(3) 의사결정과 자율성 측면(4

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.23

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  간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

  , 행정직 등 노동 및 지식 집약적 성격이 강하기 때문에 병원 인사방침, 경영자의 인간관, 임금문제, 노사관계 등은 경영전략의 핵심이며 난제중의 하나이기도 하다. ... 선발, 훈련, 평가, 보상이라는 하위직능으로 구분된 각 기능들의 조화를 중요시하고 서로 조정하고 통합해 나가는 인적자원관리가 대두되었다.특히 병원산업은 서비스산업의 특성상 의사, 간호사 ... 무엇인지 그것을 선택하고 집중한다면 경쟁력을 확보할 뿐만 아니라 인적자원을 효율적으로 관리할 수 있는 방안이다.2)변화에 따른 대처와 적응력의 지체병원은 일반기업과 달리 의사, 간호사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24

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  사회복지발달사 - 스웨덴 사회복지의 역사

  (1932년부터 2006년까지 기간 중 69년 집권), 노사협력을 통한 산업평화, 산업민주주의·노사화합을 통한 완전고용과 보편주의 사회복지 등을 들 수 있다.스웨덴은 세계에서 행복지수가 ... 지역 단위별로 간호사들은 아동의 건강관리와 예방, 학교 진료소, 노인 의료 서비스, 바우처 제도 등을 총괄하는 책임을 지며, 노인과 장애인 보조 도구 신청 등 행정 업무도 담당한다. ... 등과 같은 사회 서비스 프로그램과 건강관리·의료 서비스를 통합해 코뮨과 란드스팅이 지역 단위별 환자 중심의 통합 서비스를 운영하는 것을 내용으로 한다.에델 개혁과 의료 개혁 이후 간호사의

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.30

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  [최종합격]가톨릭대학교 성빈센트병원 최신 5년 면접기출 총정리

  노조라는 것이 노동자를 보호하기위한 집단이며 노사가 상생하여야 발전에 도움이된다는 정도는 알고있으나 노조에대하여 잘 모르고 간호사라는 직업을 가짐에 있어서 업무에대한 숙달과 지식 축적이 ... 관계의 문제에서 늘 발생하는 상황이라고 생각합니다. 서로 다른 사람들과 함께 생활하다보면, 좋은 것도 나빠 보이고, 나쁜 것도 좋아 보이기 마련입니다. ... 신세대 간호사란 무엇이라고 생각하는가?전문 간호사에 대한 자신의 생각은?신입간호사로서의 역할은?간호사가 하면 안 되는 일은?어떤 간호사가 되고 싶은가?

  자기소개서 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.09.06

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  1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)

  인간관계론 비교- 과학적 관리론- 인간관계론- 과학적 관리론과 인간관계론 비교2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위 해 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해. 1) 과학적 관리론과

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05

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  [간호관리학]간호사초과근무에 관한 비판적사고 및 창조적 문제해결, ppt

  · 비용을 절감하고 효율성을 제고하려는 기업들의 방편 · 경제 위기 같은 경기의 변동에 따라 노사관계의 주도권 변화 · 고용주의 처벌이나 징계 , 또는 다른 형태의 보복을 받을 수 ... 간호사는 주변의료인의 업무향상에도 상호작용을 한다 . ( 의사 - 간호사 ) 5. ... 서로의 일은 스스로가 하고 , 간호사 끼리 서로 근무를 도와가며 상호적으로 근무를 해야 할 거 같습니다 . - 듀티 당 팀제 - 듀티 당 연차 높은 간호사와 낮은 간호사가 한 팀이

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.13

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  산업 보건 관련 정책 보고서

  이를 이루기 위해 고용노동부의 주요 과제는 고용률 70% 달성, 일자리의 질 향상, 활력있고 안전하며 든든한 일터 조성, 마지막으로 미래창조형 상생의 노사관계 구축을 통하여 국가발전과 ... 정책은 기본적으로 취업 지원, 일자리 창출, 고용 안정망, 근로조건 개선, 안심 일터, 노사관계 관련 정책 분류되어 있다.첫 번째로 취업지원 관련 정책은 맞춤형 취업 지원 서비스를 ... 국민행복을 달성하는 것이다.근로자를 대상으로 하는 산업 보건에 맞는 간호를 수행하기 위해서는 우선 고용노동부의 주요정책들을 잘 숙지하여야 한다고 생각한다, 그래서 고용노동부의 정책에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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  2018년 국립암센터 신규간호사 최종합격 자소서 및 면접기출문제 완벽정리

  건전한 노사문화에 대한 의견 (2,000자)‘협력적이고 상생적인 노사 관계 형성을 통해 형성되는 건전한 노사문화’모든 조직의 노동 현재 암 정복을 위한 미래를 만들어가고 있는 국립암센터의 ... 간호사가 됐을 것이라고 생각합니다. ... 간호사가 되어서도 항상 환자분들에게 정중하고 예의 바른 태도를 보이는 친절한 간호사가 되도록 하겠습니다.26. 동료와 마찰이 생긴다면?

  자기소개서 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2017.12.04

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  국시대비 간호관리학

  중환자, 격리된 환자, 간호학생 교육에 활용장점:근무시간동안 환자에게 개별적.총체적간호 지속 제공환자-간호사 원만한 인간관계형성, 깊이있는 정보수집가능개별화된 간호제공, 책임관계가 ... 간호생산성의 투입요소와 산출요소(간호관리체계모형)투입전환과정산출인력물자자금시설정보시간환자중증요구기획조직인사지휘통제환자간호환자만족직원성장직원만족간호시간이직.결근간호의 질조직유효성의사결정재무관리시간관리표준설정조직구조조직문화조직변화간호전달직무관리경력개발노사협상리더십동기부여주장행동의사소통갈등관리스트레스관리설정된표준과결과비교질평가질관리 ... 자신의 가치관과 긍지에 따라활동/간호는 well-being을 포함한 예방/ 차별없는 간호수행/간호에 관한사항 간호사가 관리/간호사단결/면허등록반대?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

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  국립암센터 간호부 자기소개서, 자소서, 입사지원서

  건전하게 노사문화가 정착되기 위해서는 노사가 조직의 발전을 하나의 목표로 대등한 입장에서 교섭하여 안정된 노사관계를 정립하도록 노력하는 것이 필요합니다. ... 불건전한 기존의 투쟁방식의 노사관계에서 벗어나 근로자와 사용자가 서로를 공동번영의 주체로 인식하여야 조직은 상생관계로 선순환하며 발전할 수 있습니다. ... 이렇게 건전한 노사문화가 정착됨으로써 신뢰를 형성하고 협력적인 노사관계를 유지하면, 조직은 긍정적 방향으로 혁신을 일으키고 직원은 동기부여가 됩니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.27 | 수정일 2015.07.08

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  산업간호학 국내외 산업보건 및 산업간호 유사점과 차이점

  업장 안전보건관계자법(ASiG)? 재해예방규정(DGUV A2)대상 사업장? 전 사업장자격요건? ... 우리나라 산업보건 및 산업간호의 변화를 기술하고 국내외 산업보건 및 산업간호의 유사점과 차이점을 비교분석목 차Ⅰ. 서론1.연구의 필요성2. 연구 목적Ⅱ. ... ‘사업장의 자율적인 산재예방활동 촉진’사업의 세부사업 ‘노사참여적 산재예방 기반조성’을 위하여 ‘산업안전보건위원회 활성화’, ‘명예산업안전감독관 제도 운영 개선’ 및 ‘노사단체의 재해예방정책

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2018.03.18

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  영국, 미국, 독일계, 일본계의 사회복지 정책의 특징과 OECD의 통합사회정책과 적극적 사회정책에 대해 서술하시오

  , 보장구, 간호부의 방문 등을 포함하며, 이 두가지 보험에는 모두 일부 자비부담을 요한다. ... 주제 : 영국, 미국, 독일계, 일본계의 사회복지 정책의 특징과 OECD의 통합사회정책과 적극적 사회정책에 대해 서술하시오1) 미국의 사회복지 정책이 나라의 사회복지정책은 일반 피고용자와 ... 국민보건 서비스제는 각출이나 자력에 관계 없이 전 국민에게 의료 서비스를 제공하고자 하는 것으로, 급여에는 일반의료 서비스, 전문의, 병원 서비스 및 이들을 보완하는 예방활동과 보건복지

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.18

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  국립암센터 합격자소서/면접

  하는데, 사측이나 노측 양쪽 다 국민 모두에게 인정받을 수 있는 객관적인 자세를 지닐 때 좀 더 아름다운 노사관계가 만들어질 수 있다고 생각합니다.7. ... 위 아래로 모두 본분을 다해 열심히 생활하고 있으며, 저 또한 인정받는 간호사가 되기 위해 노력하고 있습니다.2. ... 아니라 정치와 맞물려서도 많은 분쟁이 벌어지고 있는데, 저는 이런 행위는 옳지 않다고 생각합니다.사람과 사람 사이의 관계와 마찬가지로 건전한 노사문화가 정착되려면 이해와 대화가 우선되어야

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24 | 수정일 2018.08.21

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  2019 가천대길병원 합격자가 남기는 2020 면접최종대비(면접질문+답변)

  아직 학생의 신분이라 노조에 대해 많이 알지는 못하지만 노사와 간호의 관계는 상생하는 관계라고 생각랍니다, 하지만 저는 어떤 경우라도 환자의 건강과 이익을 우선적으로 생각하는 옹호자의 ... -간호사가 아니면 어떤 직업을 가지고 있었을지?저는 간호사 이외에 다른 꿈은 크게 생각해본적은 없으나 만일 간호사가 아니었다면 상담가를 했을 것 같습니다. ... 저는 10년 후에도 길병원의 간호사로써 끊임없이 학습하고 배우는 간호사를 꿈꾸고 있을 것입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2021.02.02

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  한국 간호의 미래과제(정보간호, 경영간호, 전문간호, 예술간호)

  수행, 평가의 과정을 포함하는 일련의 관리과정으로 이해될 수 있다.병원조직 구성원의 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 하기 위해 노동력 관리, 노동조건 관리, 인간관계 관리, 노사관계 ... , 정신전문간호사, 응급전문간호사, 산업전문간호사, 노인전문간호사, 호스피스전문간호사, 감염관리전문간호사, 보험심사전문간호사, 중환자전문간호사 등이 있다.전문간호사의 자격인정은 보건복지부장관이 ... 그러나 무엇보다 중요한 것은 효과적인 인간관계를 측정하고 평가할 수 있는 기술이 함께 있어야 된다는 점이다.■ 대인관계 기술조직원 전체의 작업 참여는 고도의 경쟁적 환경에서의 핵심적

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.23

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  방송통신대) 전략적 간호관리 간호학 - 1.건강관리조직(예:병원) 갖는 특성 설명, 2.과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사가 신명나게 일하게 필요한 견해 3.간호사가 조직에 만족하고 몰입위해 변화할 측면

  환자진료에 있어 의사와 간호사의 협력 및 의존, 간호사와 약사, 의료기사, 원무과, 행정직 간의 상호의존성은 업무 수행상 필수적이다. ... 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한, 간호사들이 ... 임무를 수행해야하는 다양한 목적달성에 이바지해야 한다.3) 다양한 직종병원조직은 의사, 간호사, 약사, 의료기사, 일반관리직, 단순노무직 등 다양한 직종이 근무하고 있고, 구성원들의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.07

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  국립암센터 자소서와 면접

  건전한 노사문화에 대한 의견건전한 노사문화는 애사심이 있을 때 자연히 발생되는 것이고, 애사심은 근로환경이나 급여, 구성원과의 관계에서 온다고 생각합니다. ... 아버지는 공무원, 삼촌은 태권도 사범, 고모는 간호사 등등 한 집안에 6개의 직업이 있었습니다. ... 국립암센터 자소서 지원동기저는 가족을 통해 암을 경험해보았고, 또 간호사로서 암치료의 중요성도 느꼈기에 이곳 암센터에 자기소개서를 올리기로 결심하였습니다.얼마 전 큰언니가 갑상선암에

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21 | 수정일 2018.08.21

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  [지역사회간호학] 직원 훈육(A+)

  결근고용주와 피고용 인간의 합의나 일방적인 의사 표시 등에 의한 고용관계의 단절*간호사의 연간 이직률 = (연간 이직한 간호사 수/연 평균 간호사수) × 1002. ... 여기서 우리는 간호학생 뿐만 아니라 직원들을 훈육하는 방법 또한 알아야 된다 생각하여 직원 훈육과 그 외 결근 및 이직관리, 노사관계, 협상에 대해 문헌을 통하여 조사하였다.Ⅱ. ... 노사관계는 종속관계와 대등관계이기도 함?

  리포트 | 16페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  따라 직면하였던 난관을 극복하고 경영의 합리화를 이룩하고자 제창되었다.② 등장배경18세기 이후 급격한 산업혁명의 진행과 더불어 보다 많은 기계의 활용, 생산 활동의 집중화, 새로운 노사관계의 ... 그러면 본론으로 들어가서 간호사의 역할에 대해 살펴본 후 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 필요한 ... 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호와 간호사1) 간호의 정의2) 간호사의 역할2.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2017.04.09

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  삼성서울병원 기출 면접 답변

  환자, 보호자, 다른 의료진과의 관계 속에서 간호사가 스트레스를 받아야 하는 상황이 많은데 그 각각의 관계를 적대적으로 만들 것이 아니라 포용할 줄 알고 자신의 편으로 이끌 줄 아는 ... 건전한 노사문화가 형성되어 있습니다. ... 건전한 노사문화는 ‘조직의 경쟁력’이며 ‘보이지 않는 자산’입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29

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