"공감적 리더십" 검색결과 221-240 / 10,757건

• 

  경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  또한 구성원들끼리의 공감대 형성, 인간적인 배려가 필수적이며 상호간 공감하고 경청하는 과정이 지속적으로 이뤄져야 한다는 점에서 그 어떠한 리더십 유형보다도 구성원을 존중하고 배려하는 ... 결론과거에는 힘과 개성으로 사람의 마음을 사로잡는 카리스마형 리더가 대세였다면,앞으로는 구성원을 배려하고 존중하며, 공감대를 형성하고, 인간적인 배려를 하면서, 조직의 소통(커뮤니케이션 ... -현대적 리더십이론에는 혁심주도형 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십 등이 있다.5) 혁신주도형 리더십은 현대적 이론으로 부하의 업적 또는 노력에 따라 칭찬과 보상을 해주는 리더로서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 이론을 적용하여 자신만의 리더십 개발전략 A+

  공감(empathy) : 다른 사람들을 이해하고 그들과 공감하려고 노력하며, 고유한 재능과 정신을 그대로 인정하고 받아들인다.? ... 공통점 발전 전략ㄱ) 듣기 및 공감 발전 전략듣는 척이 아니라 상대의 말을 진심으로 경청하고, 그 속에 담겨진 의미를 파악하여, 이해하고 공감하려고 노력해야 한다. ... 공감 : 나는 단순히 상대의 말을 듣기만 하는 것이 아니라 그 속에 담겨진 의미를 파악하기 위해 노력한다. 그렇게 함으로써, 다른 사람들을 이해하고 그들과 공감하려고 노력한다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요

  -공감서번트 리더십에서 리더는 타인을 이해하고 타인과 공감하기 위해 노력한다고 하였다. ... 또한 리더는 동료들의 선의를 믿으며 그들의 행동과 성과가 불완전할지라도 그들을 거부하지 않고 공감하는 자세를 나타내 보임으로서 조직발전을 위해 힘써야 하는 것이다. ... 즉, 서번트 리더십은 상생을 강조하는 리더십 유형이라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론

  감성적 리더는 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 상대로부터 공감을 얻어내고 공감을 받은 구성원들이 최선을 다해 직무에 몰입함으로써 높은 성과를 ... 노력하는 성취력, 적극적으로 업무를 이끌어가는 진취성, 힘든 상황에서도 낙관성을 잃지 않는 낙천성으로 구성된다.* 사회적 인식 능력 : 사회적 인식 능력은 타인의 감성을 이해하고 공감하는 ... 리더십 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론이 대표적이고, 최근에는 현대적 리더십으로 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 주목받고 있다.본론- 수 간호사의 리더십

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  서번트리더쉽에 대해서

  교과목명 : 리더쉽 서번트리더쉽에 대해서Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트리더십 개념2. 서번트리더십 구성 요소3. 서번트리더십 장단점4. 서버트리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서번트리더십 구성 요소Spears는 그린리프의 서번트리더십 이론을 통해 소명을 제외한 구성원 의견을 주의 깊게 듣는 경청, 상대 입장에서 생각하며 상대를 이해하려고 하는 공감, 상대의 ... 기울이고 경청하는 자세를 항상 지니며 조직원의 감정과 스트레스를 치유하면서 비전 참여를 설득하는 행동이라고 규정했다. 1994년 Heifietz는 신뢰와 공감대가 있는 환경, 문화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 정주영리더십, 사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기 1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고, 2) 나의 리더쉽과 비교하며, 3) 사람들에게 긍정적인 영향을 미

  나 역시 이러한 정주영의 리더십 정신에 공감하며, 개인적으로도 고정관념에 얽매이지 않고, 다양한 시도와 도전을 통해 성장하고자 노력하고 있다. ... 정주영리더십사회복지행정론사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고,2) 나의 리더쉽과 비교하며,3) 사람들에게 ... 사회복지행정론사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고,2) 나의 리더쉽과 비교하며,3) 사람들에게 긍정적인

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  구성원들의 일치화와 공감대 형성을 바탕으로 조직목표를 달성하게 된다고 하였다. ... 신뢰와 양육과 공감대가 있는 지원적 환경을 제공해야 하며 조직 구성원들이 변화와 더불어서 구성원들이 자신의 성장을 위해 노력할 수 있도록 조력하는 것이 리더의 의무라고 할 수 있다 ... 특성으로 다수 조직 구성원들의 의견을 수렴하는 가운데 문제의 핵심 또는 대안을 파악을 할 수 있기에 경청은 서번트 리더가 갖추어야할 가장 기초적인 자질이라고 할 수 있다.둘째, 공감은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_수업에서 배운 외집단과 외집단 구성원들에 대한 여섯 가지 대응전략에 대한 설명과 전략을 효과적으로 실천하기 위한 자신의 행동전략들을 기술하는 과제입니다.

  내가 공감하고 있음을 표현하기 위해서는 상대방이 한 말을 반복하여 말하거나 지지하는 말을 하는 등 대화의 기술이 필요하다.네 번째 대응 방법으로는 ‘외집단 구성원들이 소속감을 느낄 ... 그들은 인정받고 있다는 느낌과 조직에 속해 있다는 소속감을 느낄 수 있게 된다.이때, 리더는 단순히 구성원의 이야기를 듣기만 할 것이 아니라 세 번째 대응방안인 ‘외집단 구성원들에게 공감을 ... 수 있어야 하므로 외집단 구성원에 대응하는 전략과 성공 여부는 리더십을 발휘하는 데 있어 큰 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 섬기는 리더십

  공감(empathy) : 다른 사람들을 이해하고 그들과 공감하려고 노력하며, 고유한 재능과 정신을 그대로 인정하고 받아들인다.? ... 공통점 발전 전략0) 듣기 및 공감 발전 전략듣는 척이 아니라 상대의 말을 진심으로 경청하고, 그 속에 담겨진 의미를 파악하여, 이해하고 공감하려고 노력해야 한다. ... 공감 : 나는 단순히 상대의 말을 듣기만 하는 것이 아니라 그 속에 담겨진 의미를 파악하기 위해 노력한다. 그렇게 함으로써, 다른 사람들을 이해하고 그들과 공감하려고 노력한다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  위와 같은 유재석의 프로그램 진행 방식은 서번트 리더십의 대표적인 사례라고 볼 수 있다.방송인 유재석이 이렇게 이상적인 리더십을 발휘할 수 있는 이유는 다른 이의 감정에 잘 공감할 ... 자신에게 힘든 시기가 있었기 때문에 타인의 아픔에 진정으로 공감하고 상대를 존중할 줄 아는 방송진행자가 되었다.유재석의 리더십에 대한 개인적인 감상현대사회는 과거와 달리 수많은 목소리가 ... 산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십이란?리더십의 유형이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  해결책을 찾아야 한다.- 프로젝트에 참여하는 사람이 많을수록 결과가 좋다.- 나는 반대되는 의견도 환영하며, 이러한 의견은 최종 결과물을 더욱 좋게 만드는 데 기여한다.위 사항에 공감한다면 ... 관계 중시형 리더십관계 중시형 리더십은 관계 중심적이다. ... 나의 리더십위의 수많은 리더십 중에 나는 협업적인 그룹 환경에서 업무 성과가 뛰어나다고 생각하기 때문에 ‘참여형(민주형) 리더십‘이 가장 나의 리더십과 맞다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  서번트 리더십을 배양하기 위한 자질로써는 경청(listening), 공감(empathy), 치유(healing), 스튜어드십(stewardship), 조직구성원의 성장을 위한 노력, ... 물론 조직마다 분위기는 다른 상황 이론에 맞게 리더가 정해져야 하지만 현시대에 맞는, 활발한 커뮤니케이션을 위한 리더십은 경청, 공감, 치유, 스튜어드십(stewardship), 조직구성원의 ... 대표적으로 카리스마적 리더십, 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십, 윤리 리더십, 감성 리더십 등이 있다.4) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더의 카리스마적인 특징 때문에 좋은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형_적응적 리더십

  *문재인 리더십외교/경제 문제 해결“구성원 및 유관자들과 대화와 소통, 공감”“객관성과 신뢰성 확보”“구성원에게 자율권 부여”“소수의 의견 존중”“도전적”“리더역할: 도움되는 환경 ... 적응적 리더십→ 새로운 상황, 변화에 적응하도록 도움을 주는 것에 관한 리더십- 리더는 사람들에게 문제를 해결해 주는 사람이 아니고, 사람들을 고무하여 문제를 스스로 해결해 가도록 ... 형성된 기업문화 새로운 리더십을 받아 들일 수 있는 구성원의 자세 - 적용 사례, 성공 사례, 연구 사례의 부족*대권을 도전하는 분들이 봐야될 책 적응리더십 -Heifez(하이페츠

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  [토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더

  이중에 현시대에 맞는 바람직한 리더쉽은 관계지향형리더라 생각한다. ... 관계지향형리더는 적극적인 소통을 하고 개인의 욕구와 필요에 대해 공감하고자 하며, 팀원의 성장을 돕고 지속적인 동기부여를 촉진하는 역할을 수행하고 있다.최근 우리사회에서 MZ세대의 ... 이는 기존의 보수적인 리더십의 변화를 가져오는 것이며 새로운 시대에는 고객과의 접점을 확대하기 위해 관계지향의 리더십을 보여주기 위한 단면이라 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  셀프리더십 시험 정리

  감성이 풍부하고, 타인의 마음을 잘 느끼고 공감하며, 다른 사람들이 자신을 어떻게 생각할지에 대해 매우 관심이 많습니다. ... 셀프리더십이란 무엇인가? ... 리더십이란 리더가 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정이라면 셀프리더십은 내가 나의 목표를 달성하기 위하여 나에게 영향력을 행사하는 과정입니다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리더십

  제공합니다.2) 영감과 강조(Inspiration and Empathy): 변혁적 리더는 자신의 비전과 가치를 공유하고, 구성원들에게 영감을 주며 동시에 상대방의 감정과 필요를 이해하고 공감합니다 ... 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리더십인지 설명하시오.서론리더십은 조직이나 그룹을 이끄는 데 중요한 역할을 ... 이 레포트에서는 리더십의 개념을 포괄적으로 설명하고, 그 중에서 변혁적 리더십 이론에 대해 조사하여 설명하며, 실제 사례를 통해 리더십의 구체적인 예시를 들어 설명하겠습니다.본론리더십

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감] '부하직원이 말하지 않는 진실 (존경받는 리더가 되기 위해 알아야 할 26가지)'

  이끌어내는 공감 리더십 등등... ... 힘으로 부하직원을 찍어 눌러 실적을 쥐어짜내는 수직적 리더십, 상사와 부하가 대등한 위치에서 의견을 나누는 수평적 리더십, 부하 직원의 재능을 파악해 적소에 배치하고 감정적 공감을 ... 리더십에도 여러 가지 종류가 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오

  맥아더의 리더십 특징은 참여, 공감, 협력, 개방성, 활기, 도전, 안정성, 진실성, 도덕성, 적극성, 창의성, 책임감, 자기통제, 자기개발, 자기성찰 등으로 나타나며, 이러한 특징들이 ... 본론2.1 나폴레옹의 리더십 특징과 성과나폴레옹은 뛰어난 리더십 특징과 성과를 보였다. ... 나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  구성원에게 공감을 얻을 수 있는 뚜렷한 비전을 제시하여야 한다. ... 조직 구성원들은 공감이 되는 뚜렷한 비전 제시가 있을 때, 그 목표를 달성하고자 하는 동기가 생기기 때문이다. ... 이때, 조직 구성원들의 공감을 이끌면 조직의 커뮤니케이션 활성화가 될 수 있다.두 번째는, 조직 구성원들에게 편안한 분위기를 제공하고 적극적인 경청을 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  사회복지조직은 주로 취약계층을 대상으로 하며, 구성원들은 높은 수준의 윤리적 기준과 공감 능력을 필요로 한다. 따라서 사회복지조직에는 특별한 리더십이 요구된다. ... 사회복지조직의 리더는 구성원들에게 비전을 제시하고, 그들이 자신의 역할을 이해하고 공감하도록 해야 한다. ... 피들러는 리더십 스타일을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니