"공감적 리더십" 검색결과 161-180 / 11,100건

• 

  존 맥스웰 리더의 조건 독후감

  당연히 그런 리더십은 올바르지 못하다고 본다.저자는 리더는 긍정성이 좋아야 한다고 했다. ... 말만 전달하고 마는 군대식 경영이 아니라 사람을 사람처럼 대하고 경청하는 올바른 리더십이라고 생각을 한다. ... 기회를 포착해도 못 움직이는 리더는 좋은 리더라고 하기 어렵다고 한 저자의 주장에 심히 공감을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

  이러한 상황을 고려할 때, 감성 리더십을 바탕으로 구성원들의 공감을 모두 불러일으켜 목표 달성을 가기에는 기다릴 시간이 없기도 하다. ... 혹은 어떠한 조절 변수를 통해 이러한 감성 지능 cycle 이 선순환 하여 보다 더 빠르게 직원들의 공감을 불러 일으킬 수 있을지 제시 되어야 할 것이다.3) 마지막으로, 감성 리더십만이 ... 중심으로 직원들의 공감을 불러 일으켜 목표를 달성하고자 하는 문화가 한국에 정착이 된지 그리 오래 되지 않았다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

  서번트 리더십의 하위 행동 특성으로는 경청, 공감, 치유, 설득, 인지통찰, 비전의 제시, 청지기 의식, 구성원의 성장, 공동체 형성 등 10가지를 제시하고 있다. ... 이들은 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리 도구로 사용하기 때문에 서번트 리더십이 발휘되는 조직은 구성원의 일체화와 공감대형성을 통하여 조직의 목표를 달성하게 된다고 하였으며, ... 휘턴(Wheaton, 1999)은 실증적 연구를 통해 서번트 리더십의 특성과 지각된 효과적인 리더의 특성과의 관계 연구에서 경청, 공감, 인지, 공동체 형성, 통찰, 비전 제시 등이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  두 번째 서번트 리더는 부하의 감정을 이해하고 공감하여 부하가 필요한 것이 무엇인가 알아내고 리드한다. 이때 공감이란 차원 높은 이해심을 의미한다. ... 정서적 공감이 없으면 무관심해지는 것은 당연한 이치이다. ... 조직 차원에서 개개인의 모든 정서적 공감을 끌어내 궁극적인 목표 달성을 위해 달려가는 것은 지나치게 이상적인 환상에 불과하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  토론) 리더에게 가장 필요하다고 생각되는 태도 2개를 선정하고 선정이유와 해당되는 구체적 사례를 기술하시오. 추가하여 현대의 바람직한 리더와 팔로워의 관계와 바람직한 팔로워의 태도에 대해 개인 의견을 약술하시오.

  과거에 리더는 리더십을, 팔로워는 팔로워십을 함양해야 하는 것이 일반적이었지만 이제는 리더와 팔로워의 경계가 거의 허물어져 있다고 볼 수 있다. ... 이처럼 그들은 상호보완적이고 유기적인 관계를 맺고 있기에 리더십, 팔로워십 프레임에서 벗어나 두 가지 모두를 갖춘 인재로서 거듭나야 함을 의미한다. ... 예컨대 공감 능력은 충족된 반면 소통의 부재가 있는 리더, 혹은 의사소통은 원활하나 공감 능력의 결함이 있는 리더의 경우 조직원들에게는 치명적 악영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  교육심리 '아이의 사생활' 독후감

  결국 자존감이 높은 아이는 공감능력이 뛰어날 수밖에 없고, 이 따뜻한 능력은 다시 리더십을 키운다는 것이다. ... 그렇다면 어떻게 앞서 말한 자존감, 공감능력, 의사소통 능력, 리더십의 관계가 뛰어난 아이로 성장 시킬 수 있을까? ... 자존감이 높은 아이, 낮은 아이를 고루 섞어 텐트 치기 실험 결과 자존감이 높고 리더십이 있는 아이는 또 다른 능력. 바로 ‘공감능력’이 있다고 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  좋은 처세술, 자기 관리 등을 가르치는 책에서 리더십을 언급하는 것은 전형적으로 있어보이기 위한 술책이라고 한다. 책을 많이 읽어 본 나도 깊게 공감을 했다. ... 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더십이라는 단어가 트렌드이고 화두라고 했다. ... 그가 발휘한 리더십이 자세히 나오지 않았다.단지 성공했다고 리더십이 있었다고는 말 못한다고 본다. 저자는 우리가 속전속결로 껍데기 리더십 이론에 매몰되어 있다고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  둘째, 인간관계에 있어 효율성과 관계 함께 조직 구성원의 요구에 부응할 수 있는 정서적 공감 능력과 소통 능력.첫 번째 요건은 물론 우수한 학습 능력이 뒷받침될 때 시너지가 발휘되는 ... 그러므로 경영학 전반의 학문적 지식을 채우고 실무를 함께 학습한다면 경영환경을 통찰하는 인사이트를 기를 수 있다.두 번째 요건인 조직 구성원에 대한 정서적 공감과 소통 능력은 사실 ... 그러므로 이러한 특유의 천부적이라고 할 수 있는 능력은 단기간에 획득할 수 있는 것은 아니다.하지만 많은 인문학의 연구와 자기개발서는 빠르게 이러한 정서적 공감 능력을 함양할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요. (1)

  하지만, 소통과 리더십, 공감과 이해심, 전문적인 지식과 학습 태도, 그리고 친절함과 존중하는 자질은 가족생활교육사나 전문가로서 성공적인 업무수행에 도움을 줄 수 있는 중요한 요소라고 ... 아래는 가족생활교육사나 전문가로서 필요한 능력과 자질에 대한 저의 개인적인 의견을 반영한 설명입니다.첫째로, 소통과 리더십 능력이 매우 중요합니다. ... 가족생활교육 전문가는 이러한 다양성을 이해하고, 심리적으로 공감할 수 있는 능력이 필요합니다. 이를 통해 가족 구성원들의 갈등을 중재하고 도움을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  청소년활동론4_본인이 청소년기에 경험한 청소년활동의 경험(사 례중심으로)을 제시하고, 그러한 청소년활동 경험이 본인 에게 어떠한 영향을 주었는지에 관하여 서술하시오.

  사회적 책임감과 공감 능력 향상 ... 또한, 다양한 사람들과의 상호작용을 통해 의사소통 능력과 공감 능력을 향상시킬 수 있었다.2. 청소년활동 경험이 나에게 미친 영향2.1. ... 리더십과 팀워크 향상여름방학 청소년 리더십 캠프는 나에게 리더십과 팀워크의 중요성을 깨닫게 해주었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더십과 사례

  촉진· COVID-19 팬데믹 이후 , 의료진의 번아웃 증상으로 인해 국내외 인력부족 심각 · 개선 방법 - ‘ 관리자의 리더십 훈련 ’ 강조 · 직원들의 의견을 경청하고 공감해주는 ... 직원들은 자유롭게 의견을 제시하고 , 관리자는 경청과 공감하는 태도를 취한 뒤 조언하도록 함 _( 민주형 ) · 관계적 측면이나 소속감 중요 ex.) ... 원만 · 조직원들간 도움이 필요한 경우 , 긍정적으로 도움을 주고 서로 협력하여 업무 수행 ( 친근함 ) · 관리자가 주기적으로 개인 면담 시행 → 경청 , 긍정적인 피드백 → 공감해주고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  코칭리더는 상대방이 말하는 내용을 집중적으로 듣고 이를 공감해주어야 한다. 공감은 상대방의 감정을 이해하고 그들이 느끼는 것을 인정하는 것이다. ... 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. ... 본론을 통해서 코칭리더십이 중요한 이유와 효과적인 코칭스킬에 대해서 설명해보고 이에 대한 나의 생각을 마지막에 정리해보겠다.Ⅱ.본론1.코칭리더십이 중요한 이유코칭리더십은 조직 내에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  글로벌 리더는 지속적인 문화적 학습과 자기 계발을 통해 이런 이해력을 제고하고, 국제적 공감 능력을 배양해야 할 것입니다.3. ... 더불어 이는 글로벌 시장에서 소비자의 요구와 선호도를 보다 심도 있게 파악하는 데에도 일조합니다.글로벌 리더는 문화적 차이를 넘어선 공감 능력을 함양해야 합니다. ... ● 주제글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 문화적 인식의 중요성3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  입장에서 그의 감정, 관점과 의도를 이해하려고 노력하는 것, 섬김 리더의 이러한 공감은 구성원의 자존감을 높인다.③ 치유구성원이 경험하고 있는 개인적인 문제를 인지하고 그 문제의 ... 인간관계에서 공감 능력보다는 행동을 중시하는 성향은 갈등으로 이어질 수 있으며, 자유로운 성향의 장인은 상대방이 정한 선을 지키는 일을 어려워할 때가 있다..그러나 장인의 예측 불가능한 ... 구성 요인은 다음과 같다.① 경청구성원에 대한 존중과 수용적인 자세로 구성원의 말을 주의 깊게 듣는 것, 경청을 통해 섬김 리더는 구성원의 생각과 견해를 인지하게 된다.② 공감구성원의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십-제임스 C. 헌터-독후감

  서번트 리더십은 공동체 의식 함양, 배려 심, 경청, 공감능력, 솔선수범, 섬김 정신, 봉사정신, 자발성, 자기희생, 신뢰 구축 등의 특성을 지닌다. ... ‘서번트 리더십’이란 리더가 조직 구성원들이 목표를 달성하도록 헌신하게 하 는 능력이자 자질이라고 정의된다. ... 저자는 20여 년간 수많은 CEO 및 임원진으로부터 직접 들은 사례 연구를 토대로 하여, 서 번트 리더십의 원리와 실천 방법을 제시한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  예를 들어 기독교의 섬김의 이념, 부처님의 자비와 공감의 가르침, 고대 그리스와 로마의 도덕 철학에서도 서번트 리더십의 원리를 찾아볼 수 있습니다.20세기 후반에 들어서, 서번트 리더십은 ... 이로 인해 팔로워는 더 높은 수준의 신뢰와 헌신을 경험할 수 있으며 조직 내 협력과 효율성이 향상됩니다.서번트 리더십의 중심엔 공감, 경청, 자기 인식, 예측, 치유와 같은 핵심 요소가 ... 본 단락에선 전통적인 권위주의 리더십, 트랜스포메이션 리더십, 거래적 리더십과 같은 주요 리더십 이론과의 비교를 통해 서번트 리더십의 고유한 특성을 강조하고자 합니다.① 권위주의 리더십과의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  경청은 서번트 리더십의 가장 기본적인 자질로서 부하의 요구를 이해하고 집단의 방향을 올바르게 설정하는 것이다. 둘째, 공감이다. ... 공감이란 상대방의 입장에서 상황과 입장을 이해하려고 노력하는 행위이다. 셋째, 통찰력과 직관이다. ... 리포트[ 과제 ]리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징 및 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 용기[브레네 브라운] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  그리고 공감 능력을 키워야 한다. 저자는 ‘같은 경험을 해야만 공감하는 것은 아니다’라고 한다. 그녀가 제시하는 ‘공감능력을 키우는 기술’은 책속에 온전히 담겨있다. ... 언뜻보면 ‘취약성’과 ‘리더십’은 서로 상반되는 개념으로 보이지만 두 단어를 연결해주는 ‘용기’라는 개념이 들어오면서 상승작용을 일으킨다. ... 또한, 세계 최고기업들의 리더십의 비밀을 밝혀내는 통찰력, 그렇게 선보이는 원칙을 만드는 과정에는 신뢰와 믿음이 굳건한 저자의 부부관계도 한몫한 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

  직원과 회사를 생각하지 않는 리더의 갑질이 계속되면 결국 회사는 건강한 길로 나아갈 수 없다..윤리적 리더십의 핵심은 원칙의 중요성을 이해하여 가치를 공유하고 공감과 협력을 이끌어내는 ... 리더는 원칙의 중요성을 이해하고 지키며, 가치를 설정하고 공유하며, 공감과 협력을 이끌어내야 한다. ... 리더십을 목표를 달성하기 위해 집단 행동에 영향을 미치는 과정으로 정의한다면, 윤리적 리더십은 더욱 강조되어야 한다.윤리적 리더십은 "리더의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  또한 서번트 리더십을 갖춘 리더는 조직 구성원들의 말에 공감하는 태도도 보인다. ... 공감은 직원들이 문제를 제기한다면 이것이 불만을 터뜨리는 것이 아니라 조직 내에서 더 높은 성과를 달성하고자 하는 열망을 보여주는 것이라고 생각하는 것이다.이러한 서번트 리더십을 잘 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십이란1) 개념2) 서번트 리더십을 갖춘 리더의 특성3) 사례III. 결론IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니