"관심있는 리더십" 검색결과 221-240 / 38,808건

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  개별적 배려리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.거래적 리더십요인5. ... 한쪽에도 충분한 관심을 기울이지 않는다는 비판을 받을 수도 있다.인간관계형(1,9형)· 인간관계형 리더는 과업 완수와 목표달성에는 관심이 매우 낮고 구성원과의 관계에 대한 관심이 매우 ... 모두에 관심이 부족하다.· 과업도 무관심하고 구성원과의 의사소통도 매우 부족한 상태로 체념이라고 할 수 있다.과업형(9,1형)· 과업형 리더는 구성원에게 과업완수와 목표달성을 크게

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  긍정심리학

  & Mouton생산측면에 관심사람자체에 관심Tannenbaum & Schumidt보스 중심부하중심공통적 리더십 내용업무수행, 목표달성, 성과 향상에 많은 관심갈등해결, 공동체 의식 ... , 협조,의사소통에 많은 관심③ 리더십의 상황이론 (Hersey & Blanchard)-부하의 성숙도에 따라 리더십의 유형을 달리해야 한다. ... 전기가 영화를 보고, 적용 방법을 모색한다.⑩ 두 사람이 논쟁을 벌일 때 그들로 하여금 생각을 공유하고 문제를 해결할 수 있도록 중재한다.⑪ 자신의 리더십 스타일을 개선할 수 있는

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12

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  리더십과 인간관계

  자질 Stogdill(1974), 신응섭 (2000)… 이준형 (2004)인기있는 대통령의 비결 시어도어 루즈벨트Mount Rushmore리더십 이론리더십 이론의 유형 (A. ... 과업 ↓ 과업형 : 인간관심 ↓ , 과업 ↑ 팀 형 : 인간관심 ↑ , 과업 ↑ 절충형 : 인간관심과 과업에 대한 중간수주4. ... 관리 , 과업 , 명령 , 지시 배려 (consideration) 행동 : 안정 , 복지 , 지위의 향상 , 욕구만족 컨트리클럽형 : 인간관심↑ , 과업↓ 방관형 : 인간관심 ↓ ,

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

  “과업과 인간에 대한 관심이라는 두 축을 통해 리더는 어떻게 조직이 목표를 달성하도록 할 것인가”를 설명하고 있다.① 과업 중심성(Concern for Production): 이 축은 ... 이 유형의 리더는 주로 생산성과 성과에 중점을 두고, 구성원의 요구나 감정에 덜 관심을 가지고 목표 달성을 중시하며 성과를 유도하는 경향이 있다.③ 1.9(Country Club Management ... 이 유형의 리더는 주로 조직의 목표나 구성원의 요구에 대해 관심을 갖지 않고, 최소한의 노력으로 리더십을 수행한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  기본 형태로 5가지 유형이 있는데, 무관심형(1.1)은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유형이고, 인기형(1.9)은 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 ... 이 이론은 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 분류하고 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타날 수 있다고 보았다. ... 변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 있다.변혁적 리더십은 개인적 이해보다 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 유도하고 카리스마 리더십은보인다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  TED로 배우는 비즈니스트렌드 중간고사 정리

  답 : 관심의 관리한스 로슬링은 자신의 분야에서 우수한 성취를 보인 사람이라도 세계에 대해서는 많은 것을 모르고 있는데, 이 원인을 편견이라 보았다. ... 답 : 히스토그램커트레윈의 5가지 리더십 유형 중, 그룹원들이 자신에게 이 일이 왜 주어졌는지에 대한 의문을 가지게 될 가능성이 있는 리더십은 무엇인가? ... 답 : 독재적 리더십빅데이터의 대표적인 분석기법 네 가지 중, 다음은 무엇에 대한 설명인가?

  시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.16

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  .2) 지원적 리더십후원적 리더십이라고도 불리우며 구성원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이며 우호적이고 친근하며 인간적인 관심을 갖고 이들과 상호 만족스러운 인간관계를 강조하면서 후원적 ... 투입하는 무책임하고 무력한 리더십이다.2) 인기형(country clud:1`9형)인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮은 형으로 인간관계만 잘 유지하면 생산도가 ... 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간중심적인 리더십이다.3) 과업형(task:9`1형)업무에 대한 관심은 높지만 인간에 대한 관심은 적은 유형으로

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  리더십

  블레이크와 머튼의 리더쉽 연구에 있어 고려와 구조주의의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더 유형을 구체화 했다. ... 관리상자 이론의 특징오하이오 주립대학의 배려적이고 구조화된 리더십 개념을 바탕으로 관리자의 행동유형을 구체화할 뿐만 아니라 더 효과적인 리더쉽 행동 함양에 도움을 주기 위하여 제시한 ... 리더가 가지고 있는 업무의 관심을 ‘생산에 대한 관심’을 횡축으로 ‘인간에 대한 관심’을 종축으로 구분하고 이를 관리격자로 계량화하여 리더의 유형을 구분한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  관심을 기울이는 적극적이고 이상적인 리더십 유형Ⅲ. ... 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형- 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만 주입하는 무책임하고 무력한 리더십 유형2) 인기형- 인간에 대한 관심은 매우 높으나 ... - 후원적 리더십- 구성원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이며 우호적이고 친근하며 인간적인 관심을 갖고 이들과 상호 만족스러운 인간관계를 강조하면서 후원적 분위기 조성에 노력3) 참여적

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

  부하의 복지와 안녕 에 대한 관심을 표명하며 친밀한 집단분위기 조성에 관 심을 보이는 리더 유형 (3) 참여적 리더십 부하와 정보자료를 상호 교환하고 활용하여, 의사결정과 정에 부하의 ... 결합으로 전문화가 될 수 있다. 2) 각 기능 활동의 표준화가 가능하다. 3) 조직의 효율성이 강화된다. 4) 부문 간의 고립화가 가능하다. 5) 기능과 업무가 중복 가능하다. 6 ... 사업부 조직의 장·단점1) 업무수행에 대한 통제와 평가가 용이하다. 2) 새로운 사업기반 확장의 기회를 확보할 수 있다. 3) 생산-판매-관리가 직결된다. 4) 목표달성에 초점을 둔

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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  [a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  꾸준한 관심이 있기에 비능률적이고 형식적인 훈련이나 기존 정책들을 발견할 수 있었고, 꾸준한 관심이 있기 위해서는 아랫사람들에게 언제나 열린 마음을 가지고 먼저 다가가는 자세가 필요하다 ... 계급이 높지만 친근하게 다가오거나 언제나 관심을 지니고 병사들의 이름을 기억하는 리더야 말로 현재 상황에 맞는 리더십을 갖춘 것이라고 할 수 있다. ... 과거에는 군장성이 부하직원에게 먼저 다가가는 것은 불가능한 것처럼 여겨졌고 실제로 군장성들은 아래에 대하여 관심조차 가지지 않았다. 오로지 승진에만 관심이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  컨트리클럽형 리더들은 인간에게만 관심을 보이고, 이런 리더들은 조직 분위기를 친근하게 만들 수는 있지만 생산성은 떨어뜨릴 수 있다. ... 과제형 리더는 생산에만 관심을 보이고, 그런 리더는 생산성은 크게 높이되 단결력은 떨어뜨릴 수 있다. ... 경영격자론'은 블레이크와 머튼이 제안한 이론으로 생산성에 대한 관심을 x축으로, 인간에 대한 관심을 y축으로 5가지 유형으로 나누는 이론을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  그러므로 신규간호사의 간호리더십역량 개발은 교육과 실무에서 함께 관심을 가지고 장단기적 전략을 통해 접근해야 하는 일련의 연계과정이 될 필요가 있다.< 논문 내용과 관련이 있는 실제 ... 이를 위해 변혁적 리더십의 구성요인으로 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극 등이 있다.6) 감성 리더십감성 리더는 권위와 논리로 사람을 움직이려 하기보다는 ‘설득’과 ‘공감’으로 사람을 ... 리더십은 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있다. 공식적은 리더십은 조직에 의해 부여되고, 개인의 자질이나 기술에 달렸지만 조직의 권한이나 위치에 의해 강화될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  해당 연구에서는 스톡딜의 특성연구에 기초하여 효과적인 리더십 행동을 분석하였는데, 오늘날 리더십 연구에 있어 활용되고 있는 설문지를 개발함으로써 연구에 이용하였다는 특징이 있다. ... 리더십격자 모델이란 수직축과 수평축에 사람에 대한 관심, 생산에 대한 관심을 두고 이를 결합하여 리더의 행동유형을 분류하는 것을 말한다. ... 이러한 유형의 리더는 독단적인 의사결정을 보이고, 조직 구성원을 하나의 수단으로 취급하는 경향이 있다. 세 번째는 중간형으로, 생산과 사람에 대한 중간 정도의 관심을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  리더십의 행동의 기준은 변화에 대해 새롭게 스스로 도전을 할 수 있도록 구성원 각각에게 관심을 갖고 격려하는 데 있다. ... 두 번째 신체적 필요가 낮은 차원이라면, 구성원들의 관심을 보다 높은 수준의 정신적인 필요 및 관심으로 끌어올림으로써 본래 기대했던 한계를 넘어설 수 있도록 고무시키는 것에 있다. ... 서론과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성에 중점을 두었다면 오늘날의 리더십은 카리스마, 서번트, 그리고 변혁적 리더십 등으로 대변되는, 구성원에 대한 관심과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  유형은 인간과 생산에 대한 관심이 모두 지대하게 높은 팀형이라고 할 수 있다.나. ... 하여 공동목표를 달성하기 위해 구성원들의 참여를 촉진시키고 영향력을 행사하는 능력을 가지고 있다.조직을 이끌어 나가는데 있어 리더십은 매우 중요하기에 과거부터 오늘날까지 리더십 이론에 ... 대한 관심과 연구가 활발하다.본 글에서는 리더십 이론 중 행동이론과 상황적합이론에 대하여 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서의 적용에 더 적절할지 알아보고자

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  대한 관심은 매우 낮고 인가에 대한 관심만 높아 친밀한 분위기는 조성할 수 있으나 일의 능률은 떨어질 수 있는 유형5) 팀형 : 모두에 높은 관심을 보이는 유형으로 공동목표와 상호 ... 관리격자 이론· 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 가지 차원을 통한 구분인데 무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형으로 나눠질 수 있다.1) 무관심형 ... 현대· 현대에 들어서는 변혁적 리더십과 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다.1) 변혁적 리더십 : 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 맞춘 리더십2) 셀프 리더십 :

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  도전적인 목표 설정과 부하의 성과에 관심이 많고 성과향상을 추구하는 성취지향형의 리더가 있다.3) 리더십 이론(1) 리더십 상황이론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 ... 마지막 9-9는 팀형으로 생산과 인간관계에 있어 모두 높은 수치를 가짐으로써 관심이 높은 리더로 구분했다.다음 리더십 이론의 발전으로 상황이론의 피들러 이론은 집단의 성과는 리더십의 ... 리더십 스타일로는 지시형, 지원형, 참여형, 성취지향형 리더가 있는데 지시형 리더는 부하에게 자기 할 일을 지시하는 스타일의 리더이고 지원형은 부하에게 많은 관심과 온정으로 대하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  본 론블레이크와 모우튼의 리더십 2가지 차원의 관리격자 그리드 모델리더십 그리드 모델에서 각각 생산에 대한 관심은 X축에 사람에 대한 관심은 Y축에 배치되어 있다. ... 수평과 수직 각 축선을 9등분하여 1~9까지의 척도로 나누었고 각 척도상의 1은 최소한도의 관심을 나타내며 9는 최대한도의 관심을 나타내는 형태를 띠고 있다. ... 옆의 그림에서 생산에 대한 관심은 구조주도 및 과업 지향적인 리더의 행동과 유사한 개념으로 리더가 조직의 목표 달성을 위해 어떻게 노력하고 있는지를 의미한다.무관심한 리더형(impoverished

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이러한 절충론을 펼친 브레이크와 모우턴은 리더십에 영향을 미치는 요인으로 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 둘을 구분하고 X축에 생산에 관한 관심을, Y축에 인간에 대한 관심을 ... 여기서 1-1형은 무관심형으로 과업과 인간관계 양쪽 모두에 모두 관심이 낮은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. ... 이러한 점을 고려해 보면 리더십 개발 활동과 학습활동은 리더십에 대한 효능감 증진과 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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