"관심있는 리더십" 검색결과 261-280 / 38,808건

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심형과업형중간형 ... (타협형)인간관계형팀형(이상형)생산과 사람에 대한 낮은 관심생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 낮은 관심사람과 생산에 대한 적당한 관심사람에 대한 높은 관심과 생산에 대한 낮은 관심사람과 ... 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 해야한다.요인 4.개별적 배려리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  사람 및 생산에 대한 관심도에 따라 81종류의 합성적 리더십 유형이 된다.격자망에는 5가지의 리더십 유형이 나타나고 있는데, 1) 인간과 생산 모두에 낮은 관심을 보이는 무기력(무관심 ... )형 리더십, 2) 생산에 대해서는 낮은 관심을 인간에 대해서는 높은 관심을 보이는 컨트리 클럽형 리더십, 3) 생산에 높은 관심과 인간에 낮은 관심을 나타내는 생산성 중심의 과업형 ... 책임의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진, 개인적인 성장에 관심을 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  리더십 기말고사 내용정리

  적극적으로 경청비언어적인 실마리에 관심을 갖는다적절한 리더십 행동을 모방한다,통제를 팀에 양도한다팀이 마지막 의사결정을 하도록 허락1.의사결정의 질을 향상시킬 수 있다.2.리더의 많은 ... -리더들은 업무가 매우 구조화되어 있으며 힘이 집중화 되는 경향이 있는 상의하달 식의 리더십스타일에서 멀어지고 있 다. ... 수 있다변혁적 리더의 행동과 속성★-변혁적 리더십은 4개의 행동적 차원으로 구성1.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  기본 형태의 5가지 유형(1.1) 무관심형- 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유형- 리더 자신의 직분을 유지하는 데 필요한 최소의 노력만을 기울이는 리더 유형(1.9) ... 81가지의 리더십 유형이 나타날 수 있다고 봄.? ... 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십개발프로그램및평가 족보 A+(중간, 기말 모두 만점)

  ①급격한 환경변화에 적응해 나갈 수 있는 가치와 역량들이 강조된다. ②카리스마 리더십 이론은 높은 수준의 도덕성과 이상적 가치를 추구한다. ③리더와 더불어 구성원의 역할에 대한 관심이 ... ①교육 훈련 예산을 절약할 수 있다. ②리더들의 역량 개발에 도움이 된다. ③조직에 공동체적 문화를 유지하는 데에 기여 한다. ④잠재역량이 우수한 인적자원 Pool을 유지할 수 있다 ... 리더십 이론에 근거하여 리더십 개발 내용을 선정하는 접근에 대한 평가로서 적절치 않은 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.08.10

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  등이 리더의 개인적인 실력을 통해 발휘되는 영향력준거적 권력: 리더가 부하에게 존경심과 리더- 부하의 욕구를 지지하고 배려하며 추종자들의 복지와 안녕에 관심을 표명하고 우애로운 ... 리더십의 원천과 권력권력: 부하를 순종하도록 할 수 있는 직간접적인 영향력이나 잠재력권한: 부하가 순종하도록 강요할 수 있는 공식적인 통제권리표 1-3 리더십의 원천과 권력합법적 권력 ... 사람보다 더 열심히 일하며 더 좋은 성과를 낼 것이라는 가정이다.전통적인 관리 철학에서는 직원들의 동기유직 차원에서 관리자는 기업을 운영할 때 구성원들에 대한 보상의 절대적인 액수에도 관심을

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  활용할 수 있도록 인간과 생산 모두에 대한 관심이 매우 높다. ... 특히 간호 전문직인으로서 리더십은 간호에서 핵심적 요소가 된다. 그 이유는 사회적으로 대중은 간호사에게 그들의 요구와 관심을 옹호해줄 것을 더욱 많이 요청하고 있기 때문이다. ... 영향력을 행사하는 과정이자 능력이라고 할 수 있다.리더십의 중요성간호사에게 있어 리더십은 매우 중요하다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우효과적- 지원적리더십: 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 우해 노력? ... 리더십 관리격자 모형▷ 다섯 가지의 리더십 유형을 생산과 사람에 대한 관심 정도에 따라 분류? ... 리더십을 다양한 관리기능의 하나로 보는 관점이 있는가 하면 리더십이 관리보다 더 복잡한 기술을 요구하며 관리가 리더십의 역할이라는 주장이 공존하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  리더십 이론의 발달 과정리더십을 학문적으로 규명하고자 하는 시도들이 오래전부터 있었다. ... 리더십1) 리더십의 정의리더십은 지도자는 고립해서 존재하지 않으며 집난 내의 권력이 불균등하게 배분된 상태를 기본적으로 전제하고 있다. ... 중도형 지도자는 인간에 대한 관심 정도와 생산에 대한 관심 정도에서 모두 중도를 유지하였으며, 무난하게 잘 해나가는 데에 관심을 가진다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  목표를 정하고 분명한 직무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.상황적합 리더십 이론피들러에 의해 고안된 이론으로, 리더십의 결정요인이 리더가 처해있는 ... 때는 솔루션을 찾아주거나 일에 대한 책임을 진다.구조주도와 배려적 리더십미국 오하이오주립대학에무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.2) 구조주도가 낮고 ... 이러한 리더십 지향성은 생산에 대한 관심 행동과 사람에 대한 관심 행동 2가지 유형으로 구분된다.1) 1-1.무관심형인간관계와 과업 모두에 관심이 없는 유형이다.C병원 실습 당시 수간호사는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  대한 관심의 두 차원으로 구분- 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타날 수 있다고 ... 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940～50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가? ... 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론(고)인간에대한관심(저)1.9인기형9.9팀형1.1무관심형9.1과업형5.5타협형← 리더십 행동분류 기준: 생산(과업)에 대한 관심과 인간에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? ... 인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산에 대한 관심이 극히 낮은 형? ... 리더십 행동의 주된 구성요소를 간결하게 밝히고 리더십을 이해하는데 기여? 리더는 자신의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우에는 어떻게 변화시킬 것인지 훈련할 수 있게 됨단점?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  '개인적인 노력이나 조직 차원의 훈련을 통해 리더를 만들 수 있다'는 이론이 리더십 행동 이론에 해당한다는 얘기다.리더 행동 이론은 리더의 행동을 분류하고 각각의 행동이 리더쉽에 어떤 ... 영향을 미치는지 이해하고, 어떤 조직에서든 보편적이고 효과적으로 사용될 수 있는 리더쉽을 밝혀내는 것을 추구한다.리더십 행동 이론 관련 연구 및 이론(1) 미시간 연구미시간대 연구진이 ... 무관심형'은 생산과 조직원 모두에게 관심이 적은 유형으로, 이런 리더들은 조직의 업무와 구성원 모두를 소홀히 하는 경향이 있어 조직의 생산성과 통일성을 크게 떨어뜨리기 쉽다.'

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명

  본론관리격자이론1-1무관심형9-1과업형5-5관리형9-9이상형1-9인기형고인간에대한관심저블레이크와 모우튼이 제시한 리더십 그리드 모델은 관리격자 모델로 불리기도 하는데, 리더십에 있어서 ... 리더십 그리드 모델에 따르면, 리더가 가지고 있는 관심을 ‘생산에 관한 관심(생산성)’과 ‘인간에 관한 관심(인간성)’으로 나누고 이를 각각 X축과 Y축으로 두었다. ... 좌표 9-1로 이는 업무에 대한 관심에 비해서 인간에 대한 관심이 9분의 1밖에 되지 않는 다고 해석할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.04.28

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  행정적 리더십을 중심으로① 효율적 갈등관리를 통해 사회를 통합시킬 수 있는 리더십② 도덕적 리더십③ 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십④ 정보화 사회의 리더십⑤ 개혁 지향적 리더십⑥ ... 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력거래적리더십(비교)사전에 정해진 규칙에 의거하여 반복적이고 일상적인 기능에 중점을 두며, 할당된 업무를 효과적으로 수행하도록 ... 및 실제사례 활용한 스토리텔링 활용일반원칙① 명료성의 원칙 ② 일관성의 원칙③ 적기적시성의 원칙 ④ 분포성의 원칙⑤ 적당성의 원칙 ⑥ 적응성과 통일성의 원칙⑦ 관심과 수용의 원칙유

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타난다.3) 관리격자이론- 무관심형: 생산과 인간에 대한 낮은 관심- 친목형: 생산에 대한 낮은 관심, 인간에 대한 높은 관심- 중도형: 생산과 ... 즉, 리더십이란 목표를 이루기 위해 의사소통을 통해 구성원들을 이끄는 힘이다. 간호부서는 병원조직에서 가장 많은 인력을 보유하고 있기때문에 리더십은 간호관리에 중요한 요소이다. ... 리더가 되는 법은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 배울 수 있다고 가정하였다.1) 전제형-민주형-자유방임형 리더십- 전제형 리더십: 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 명령식의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  건설적 비평을 함3) 자유방임형- 비지시적 리더쉽이기 때문에 혼란을 초래할 수 있음- 무감동, 무관심이 야기될 수도 있음- 모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 가장 많은 ... 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적임2) 지원적 리더십- 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 ... 유형을 제시하고 있음- 경로-목표이론- 각 리더십 유형이 보다 효과적일 수 있는 2가지 상황요인(부하의 특성과 환경적 요인)과의 관계를 다음과 같이 기술함1) 지시적 리더십- 리더가

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  생산에 대한 관심은 구조주도와 생산지향적 유형의 의미를 내포하고 있고, 과업중심적이고 임무를 완성하여 결과를 얻는 데에 관심을 가진다. ... 따라서 끊임없이 변하고 있는 외부 환경에 따라 전통 리더십 이론들이 한계점에 도달하는 동시에 새로운 개념의 리더십과 이론들이 계속해서 등장하고 있다.효과적인 리더십 능력이 있는 사람은 ... 방치·무관심·무질서가 특징으로 나타날 수 있다.권위형, 민주형, 자유방임형 각각 획일적인 상태로 존재하적 행위· 인간관계행위라고도 하며, 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  [리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오

  해당 연구에서는 스톡딜의 특성연구에 기초하여 효과적인 리더십 행동을 분석하였는데, 오늘날 리더십 연구에 있어 활용되고 있는 설문지를 개발함으로써 연구에 이용하였다는 특징이 있다. ... 리더십격자 모델이란 수직축과 수평축에 사람에 대한 관심, 생산에 대한 관심을 두고 이를 결합하여 리더의 행동유형을 분류하는 것을 말한다. ... 이러한 유형의 리더는 독단적인 의사결정을 보이고, 조직 구성원을 하나의 수단으로 취급하는 경향이 있다. 세 번째는 중간형으로, 생산과 사람에 대한 중간 정도의 관심을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  )의 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형, 조직에서 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 모두 높도록 리더 행독을 개발해야 함? ... 자유방임적 리더십 : 리더가 구성원에게 최대의 자유를 허용→ 구성원 간의 혼란과 갈등을 유발시인간관계에 적당한 수준의 관심을 가짐? ... (9.9) 팀형 : 구성원들에게 공동목표와 상호의존관계를 강조, 상호신뢰와 존중의 관계 속에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성- 생산에 대한 관심↑, 인간에 대한 관심↑→ (9.9

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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