"관심있는 리더십" 검색결과 461-480 / 39,120건

• 

  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  (지시, 통제), 둘째, 지원적 리더십(복지와 안녕에 관심, 구성원 간 인간관계 중시), 셋째, 성취지향적 리더십(도전적 목표를 설정하고 하급자들의 능력발휘에 대한 높은 기대), 넷째 ... 구성원중심리더십 유형은 인간지향적이며 책임의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진, 개인적 성장에 대한 관심을 강조한다.이 연구에서 내려진 결론은 구성중심리더가 더 높은 집단생산성과 ... 조직화하고, 업무를 할당하고 의사전달의 통로를 확립하여 업무집단의 성과를 평가하는 일련의 행동이며, 배려행동의 유형은 신뢰, 상호존중, 우정, 지원 그리고 구성원의 복지를 위한 부분에 관심을

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  의의가 있다.리더십 연구에 있어 개인 행동론은 리더의 유효성에 대해 리더의 행동적 특성에 따라 결정된다는 이론을 바탕으로 리더십 기능의 수행에 있어 어떤 행동을 하는지에 대해 주목했다 ... 실용적인 측면에 있어 공헌의 의의가 있는 리더십 연구라고 생각한다.매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 ... 가장 이상적인 모델의 리더로 제시했고 그리드모델은 이처럼 리더십 행동유형을 한 눈에 알 수 있게 시각화함으로써 보는 사람으로 하여금 쉽게 이해할 수 있는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  변혁적 리더십(transformation leadership)은 개인적 관심보다는 고차원의 도덕적 가치와 이상에 호소하여 개인의 의식을 변화시키려는 것이다.거래적 ? ... leadership)은 구성원의 이기적이며 개인적인 관심에 호소하며, 보수나 지위 등을 보상하는 것과 같은 거래를 통하여 구성원의 동기수준을 높인다. ... / 부하에게 비전을 제시할 수 있어야 한다. 2/ 비전을 전달할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다. 3/ 부하들로부터 신뢰를 얻어야 한다. 4/ 개인적인 매력을 가지고 있어야 한다.부하의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  방관형은 조직과 인간에 대해 모두 관심이 낮은 유형이고 과업형은 인간보다는 과업에 좀 더 관심을 두고 팀형은 인간과 과업에 대해 높은 관심을 보이며 절충형은 인간과 과업에 대해 모두 ... 중간수준의 관심을 두는 경우이다. ... 여기서 컨트리클럽형은 인간에 관한 관심이 높고 과업에 관한 관심이 낮은 유형으로 리더는 친근하고 편안한 분위기와 작업환경 조성에 신경을 쓰고 부하들의 인간관계에 대한 세심한 주의를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  또한 변혁적 리더는 구성원 개개인의 감정이나 관심사 등 다른 요점을 항상 파악하고 세심하게 관심을 기울이는 특성이 있으며, 이들의 요구를 존중하는 것이 조직 구성원들에게 동기를 부여한다 ... 중요하다.다양한 형태의 리더십 중 하나인 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 어느 분야에서나 많은 관심을 받아왔으며, 기업들이 기존의 위계질서에서 빠르게 벗어나 새로운 경영방식을 개발하고 ... '개별적 배려'란 구성원의 개인적 성장 욕구에 관심을 보이고, 지원적 분위기에서 학습 기회를 제공함으로써 잠재력을 키우는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)

  생산에 대한 관심이 낮고 사람에 대한 관심이 낮은 유형은 제 역할을 수행하는데 최소한의 노력을 기울이는 다른 리더십에 있다. ... 생산에는 온건한 관심을 갖고 사람에 대해서는 온건한 리더십으로 팔로워의 욕구 충족과 목표 달성을 균형 있게 추구한다.상황론도 다양한 리더십을 제시하는데, 필더가 제시하는 상황적 특성은 ... 제작에 대한 관심이 높고 삶에 대한 관심이 높은 유형은 팀 중심의 리더십으로 목표 달성과 팔로워의 참여를 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  먼저, 변혁적 리더로서 구성원들이 좋은 그룹에서 자신이 관심 있는 것을 넘어설 수 있도록 고무시켜야 한다고 생각한다. ... 참고문헌과 목리더쉽전 공경영학이 름Ⅰ. ... 심리학개론[20-학기] 경영학 / 리더쉽과제 주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  관심을 두어야 하는 경우도 있다. ... 등의 역할은 조직의 성과와 직결된다.리더십이 강조되며 리더십에 대한 활발한 연구와 여러 유형이 제시되고 있다. ... 대해 적합하다고 생각하는 위치에 자신을 그리드에 배치한다.2) 2단계: 리더십 기술을 개선, 개발할 수 있는 영역 탐색자신의 유형이 상황에 맞는지 평가한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심형과업형중간형 ... 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 해야한다.요인 4.개별적 배려리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 ... (타협형)인간관계형팀형(이상형)생산과 사람에 대한 낮은 관심생산에 대한 높은 관심과 사람에 대한 낮은 관심사람과 생산에 대한 적당한 관심사람에 대한 높은 관심과 생산에 대한 낮은 관심사람과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

  팀형(9,9): 팀형은 개인적 헌신과 상호신뢰, 팀워크를 활용할 수 있도록 생산과 인간 모두에 높은 관심을 갖는 유형이다.3) 상황이론상황이론은 리더십의 여러 상황적 요소를 구체화하고 ... 즉 인간에 대한 관심과 생산성에 대한 관심을 기준으로 리더십 유형을 분류하는 이론이다. ... 간호관리학(반)제목 리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상제목리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  이는 사람에 대한 관심 성향과 팀형의 리더십 성향을 결합함에 있어 문제해결 방식에 있어서 부하직원의 문제를 즉각 해결하고 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줄 수 있고 질문을 통해 부하들이 ... 이들에게 더없이 필요한 리더십이 바로 배려형, 그리고 사람에 대한 관심 성향의 리더십으로 전통적 구조가 위기에 빠진 사회나 조직에 새로운 가치관과 구조를 주기에 충분한 리더십이 될 ... 그 뿐만 아니라 직원의 참여 및 자율성을 존중해 부하 개인의 사정에 관심을 가져 편하게 사적으로 리더와 만날 수 있는 특징을 가지는데 이 경우 태스크가 명확히 호의적인지 비호의적인지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  바로 리더십 행동이론이다. 대표적으로 블레이크와 머튼의 리더십 차원이 있다. 리더십 차원을 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 두 차원으로 나누었다. ... 생산성에 대한 관심이 높고 인간에 대한 관심이 높은 형이 가장 우수한 리더십 스타일이다. ... 성공적이지 못하자 연구자들은 리더십이 일어나는 상황에 관심을 갖게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

  전략①타인 중심적: 청소년지도자로서 자기 자신에게 향하던 관심의 초점을 대상인 타인 즉 청소년들에게 돌리며, 청소년들의 관심에 귀 기울이면서 청소년들을 수단이 아닌 그 자체로 존중한다 ... 서론청소년지도자는 청소년 활동 조직이나 단체의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 청소년의 행동을 이끌어주고 도와주면서 청소년 개개인의 욕구에 관심을 갖고 계획 및 절차를 구체화하여 ... 권위적 리더십은 대부분의 의사소통 초점이 목표의 달성에 있으며 모든 것을 지시·점검해주는 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  또한 척도는 1에서 9까지로 표시되어 있는데, 1은 무관심을, 9는 매우 높은 관심을 가지고 있다는 것으로 표시되고 있다. ... 관리격자 이론(Managerial Grid)은 리더십 스타일을 ‘생산에 대한 관심(Concern for Production)’과 ‘사람에 대한 관심(Concern for People ... 이와 같은 각 도표에서 표시하고 있는 높고 낮은 정도는 얼마만큼 이에 관심을 가지고 또는 강조하고 있느냐 하는 정도를 척도화한 것으로 보아야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 무턴이 개발① 관리격자이론의 특징- 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누어 9등분하여81가지 리더십 유형 구분- 생산성과 ... , 최소관심, 무책임하고 무력한리더십 유형, 업무에 대한 지시만 하고 방치하며 어려윤 문제가 발생하면회피- 인기형(country club : 1.9형) : 생산에 대한 관심은 낮고 ... 유형과 유효성권위형(전제형)리더십민주형 리더십자유방임형 리더십리더와 집단과의 관계- 강한 통제- 지배적- 우호적- 덜 지배적-리더의 무관심집단 행위의 특성 리더- 상명 하달- 의존적

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)

  증대시키는 단계이다.3/ 3단계(개시단계) : 어떻게 하면 주요한 의사결정자의 관심사에 맞을 수 있도록 변화목표를 제시하고, 다른 주요 개인 및 집단들과 동맹이나 지원을 개발하며, ... 사회복지조직의 혁신을 위한 방법은 위로부터의 혁신(변혁적 리더십)과 아래로부터의 혁신(직원 주도의 조직변화)으로 구분하여 살펴볼 수 있다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십을 이해하기 ... 변혁적 리더십은 바로 이러한 딜레마를 해결하기 위해 출현하였다고 볼 수 있다.2) 직원 주도의 조직변화변혁적 리더십이 위로부터의 변화라고 한다면 직원 주도의 조직변화는 아래로부터의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  대한 관심 고2. 2가지 차원의 리더십 그리드 모델리더십 그리드 모델에서 각각 생산에 대한 관심은 X축에 사람에 대한 관심은 Y축에 배치되어 있다. ... 리더십 그리드 모델에서는 아래의 그림에서 확인할 수 있듯이 생산에 대한 관심(X축)과 인간에 대한 관심(Y축) 두 가지의 행동 차원을 제시하고 있으며 행동 차원을 이용하여 리더의 주요 ... 그리드 모델 유형리더십 그리드의 생산에 대한 관심(X축)과 사람에 대한 관심(Y축)에 각 축선의 점수를 표시하면 이론상으로는 81가지 리더십 유형들이 나타날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  낮지만 인간이나 관계에 대해서는 높은 관심을 형성하는 유형으로, 조직 구성원과 리더가 함께 의사결정 과정에 참여하는 리더십의 형태를 의미한다. ... 그 이유를 설명하고, 적극적으로 격려하는 방식으로 접근하게 될 때 조직의 구성원들은 자연스럽게 높은 수준의 직무 역량을 획득하게 된다.3) 참여형- 특성 : 참여형은 업무에 대한 관심은 ... 제공되고 있는 실정이다.특히 전통적인 기업 및 산업 환경과는 달라진 오늘날의 기업 및 산업 환경에서는 그에 적합한 리더십의 특성을 달리 요구하고 있는데, 이전에는 리더의 카리스마나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  관심과 배려가 핵심리더는 구성원들에게 먼저 관심을 갖고, 배려하여 마음을 열고 상호작용하며 팀을 이끌어 나가야 할 것이다.2-3. ... 이는 어떤 집단에서도 나타날 수 있는데, 주목할 점은 리더십이 목표를 현실로 실현하는 힘이다. 결론적으로 리더십은 고유한 상황과 환경에서 발현되는 기능이다. ... 리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  영화 리멤버타이탄 감상문

  그리고 수석코치라는 자리에 있으면서 선수들에게 많은 관심을 보여주고 믿고 후원해준다. ... 요스트 코치가 선수들에게 끊임없이 관심을 가지며 선수들을 지지해주고, 희생했기 때문에 선수들이 동기부여를 가지고 더욱 열심히 경기에 임하게 되는 원동력을 얻을 수 있었다. ... 공통된 목표를 가지고 있는 두 코치는 선수들을 가르치는 부분에서 서로 다른 리더십을 가졌다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

  다운로드 장바구니