"관심있는 리더십" 검색결과 541-560 / 38,539건

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  (리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

  관심을 높은 수준의 정신적인 필요로 끌어올린다.셋째, 변혁적 리더십은 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무시킨다.넷째, 변혁적 리더십은 요구되는 미래 수준의 ... 그렇게 직원들에게 관심 주고 있음을 보여주면서 스스로가 업무에 집중할 수 있도록 한다.(2) 예외에 의한 관리업무를 함에 있어 매사에 관여를 하는 것이 아닌 집중을 하지 못하거나 자주 ... 각자의 관심사와 타산적 이해관계의 필요에 의해 법적 조건과 제반규정에 따라 리더십과정에 참여한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  지역 내 청소년 활동관련 기관을 방문 한 후 실제 운영되고 있는 프로그램을 분석하시오 (관련 영상이나 해당 프로그램을 운영하는 기관 사이트 참고 가능함)

  이를 통해 청소년들은 자신의 직업 관심 분야를 발견하고, 미래 진로 선택에 대한 자신감을 키울 수 있습니다.(2) 프로그램의 분석과 평가2-1 리더십 프로그램 분석과 평가리더십 프로그램의 ... 청소년들이 프로그램을 통해 얻은 직업 관련 지식과 경험, 그리고 직업에 대한 관심도를 평가할 수 있습니다. ... 이를 통해 청소년들의 직업 관심과 미래 진로 선택에 대한 영향력을 파악하고 개선점을 도출할 수 있습니다.이러한 분석과 평가는 청소년들의 참여와 발전을 지원하기 위해 시립성동청소년센터에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  구성원들이 무관심한 상태가 될 때마다 변혁적 리더는 팀을 일상에서 벗어나게 할 수 있는 가장 유능한 사람이어야 한다.- 윤리를 중시하는 리더십변혁적 리더는 항상 올바른 방식으로 올바른 ... : 리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.- 수간호사 선생님께서는 다른 병동에 배정된 실습학생들 중 처치실에 관심이 있는 ... 팀이 이러한 의사소통이 이루어지지 않고 있다고 인식하면 요청받은 작업에 대한 관심을 잃게 된다.- 피드백의 부재변혁적 리더는 또한 특정 비전이나 목표를 달성하기 위해 팀의 열정을 유지해야

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  나타나는 신비스럽고 동시에 자아도취적이며 사람을 끌어들일 수 있는 흡인력을 지닌 리더라고 보았다.카리스마 리더십은 고 이병철 회장이 국가까지 품으려 했던 소신처럼 개인적 관심보다 ... , 사려 깊은 문제 해결을 강조하고 추종자 개개인에게 관심을 기울여 준다. ... 리더십 이론을 형성하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  하지만 채용 프로세스 또는 인재 개발에 심도 있는 전략이 필요하고, 리더십 개발과 문화 조성에 대한 관심과 투자가 더욱 강화되어야 할 것으로 보인다. ... 리더십 훈련 프로그램을 운영하고, 리더십 역량을 키우는 것에 있어 필요한 자원을 제공한다. ... 이는 조직의 역량을 강화하는 것에 있어 큰 도움이 된다. 또한, 주인공은 직원 개발에 많은 관심을 기울인다. 개인적인 멘토링을 통해서 직원들의 성장과 발전을 촉진한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  서비스 리더의 역할 수행자신의 강약점 파악, 권한위임, 리더십개발, 공식/비공식적리더, 구성원관심, 개방적태도, 구성원육성4. 서번트 리더십? ... 1990이전 (무관심) 기업중심 경영단계? ... , 정식성 (기업명, 기업이미지)안정성육체적,재무적 위험없는 (금전안정, 정보보장)고객이해고객욕구를 이해하려는노력 (학습,개별적관심)?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  구성원은 리더의 마음대로 할 수 있는 대상이 아닌 직원의 존엄성을 존중하며 감정을 내세우지 않고 올바른 방식으로 구성원의 잘못을 지적할 줄 알아야 한다.(2) 친절남을 향한 관심과 ... 이해, 격려, 그리고 예의를 갖추는 것으로 리더가 구성원에게 관심을 표현하고 예의를 갖추는데 원만한 관계는 남을 인정하고 격려하며 예의를 갖추는 데서 시작한다는 것을 의미한다. ... 이러한 리더의 역할과 리더십의 중요성은 조직에 있을 때 더욱 그 가치를 깨달을 수 있게 되는데 과거에 주창된 리더십 이론부터 오늘날 새로이 연구되는 리더십까지 살펴보며 결국 어느 리더십이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  다음은 관리격자이론이 있으며 이는 오하이오 대학 연구를 기초로 하여 개발한 리더십 훈련 프로그램이며 구조주도, 배려 개념을 생산에 대한 관심, 인간에 대한 관심이라는 용어로 사용해서 ... 이러한 리더십을 발휘하여 성공적으로 청소년들이 청소년활동을 할 수 있도록 돕는 것이 중요한데 본론에서는 특성이론, 행동이론, 상황이론을 설명하고 청소년지도자에게 참고될 수 있는 리더십은 ... 기존 1차원적 관점에서는 각각 리더십 유형을 같은 집중을 가지고 있는 양극단이로 봤지만 2차원적 관점에서는 병립할 수 있다고 보았는데 즉 리더가 구조주도형이면서도 인간배려형일 수 있다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  상급자의 리더십

  발표 당시 큰 주목을 받지 못하였는데, 이후 1996년 4월에 미국의 경영학자들이 그에 관심을 보이면서 리더십의 한 모델로 각광받게 되었다고 한다.본 모델에서 리더가 갖는 최대의 관심사항은 ... 이와 같은 일련의 과정을 통하여 조직이 추구하는 목표의 달성은 물론이고, 부하들 개개인의 성장에도 많은 관심을 보이면서 지원을 하게 된다. ... 조직과리더십주제: 상급자의 리더십□ 과제 내용ㅇ 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.ㅇ 그리고 선정된 상급자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

  특성이론에서는 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질이 있다고 전제ㅎㆍ고 그것이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 둔다. 성공적인 리더들에게서 발견되는 공통적인 특성에 주목한다. ... 리더의 카리스마에 주목했다. 2000년대 이후에는 리더의 신뢰, 시스템과 네트워크의 구축 능력에 관심을 가졌다.아래에서는 리더십 연구의 발달 과정에서 중요하게 다뤄지는 세 가지의 이론에 ... 리더십에 대한 개념의 정의는 학자마다도 차이가 있지만, 시대마다도 변화를 거듭해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  리더십 이론의 비교 분석(장단점비교)

  비해 양적 성과는 낮을 수 있음- 의사결정을 위한 뚜렷한 기준이 있어야 효과가 큼③ 자유방임형 리더십리더가 구성원에 대한 통제가 없고, 구성원의 요청이 있을대만 의사결정에 참여- ... 결론Ⅰ.서론 - 리더십 이론의 개요공식적 리더십조직에 의해 부여되고 조직의 권한이나 직위에 의해 강화될 수 있다.비공식적 리더십조직내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 지식, 지위 등의 ... 행동이론위대한 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다는 신념에 기초한다.진정한 리더들은 교육과 훈련, 인생경험을 통해 만들어질 수 있다.1) 아이오와 대학의 연구① 전제형 리더십리더의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.01.28

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  [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

  역량은 생애에 걸쳐 개발되어야 하는 역량으로 그 중요성에 대한 관심이 증대되고 있다. ... 전통적 리더십은 기대되는 수준의 성과를 이끌어내는데 치중하며 현 상황을 유지하고 리더십이 상징적 기능과 의미 창출 기능에 대해 별다른 관심을 보이지 않는다. ... 리더십 유형리더십 유형은 크게 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  최고의 리더의 경우에는 구성원들에 대해서 사랑과 애정을 품고 있으며 이를 표현하고 존중할 줄 알게 된다. 21세기 리더라고 한다면 이러한 미덕에 대해서 받아들이며 관심과 배려가 리더십의 ... 성공적인 리더쉽1) 신뢰를 얻는 리더십을 가질 것오늘날의 많은 사람들은 정직과 의욕 고취 그리고 미래지향적과 능력을 갖추고 있는 리더를 원하고 있다. ... 운영 및 조직 관리에 있어서도 영향을 미치고 있는 것이 매우 중요한 요인 중에 하나라고 할 수 있다.그러므로 사회복지 조직에서의 리더쉽의 역할을 살펴보게 되면 리더십의 유형이 조직효과성에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  만4세(6세)2학기상담일지

  수에도 상당히 관심을 가지고, 집중력과 오랜 시간이 걸리더라도 인내심있게 수 쓰고 읽기를 한다. ... 다양한 도형으로 대칭으로 구성할 수 있다.탐색(수,과학)수의 덧셈,천단위 연속수까지 관심을 보이며 열심히 한다. ... 쓰기 읽기에 관심이 많다.신체대.소근육의 발달이 잘 되어있으며,적극적으로 신체를 활용 가능함.뜨개질, 손뜨기같은 난이도 있는 것들도 잘함.감각삼각형, 육각형,다양한 도형을 만들어낼

  서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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  간호리더십

  다만 이러한 특성이 일반적인 리더십 현상이라고 주장할 근거가 거의 없다는 단점이 있다.2) 행동 이론리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가진 이론.(1) 권위적 - 민주적 ... 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 리더십이 필수적이다. ... 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심’ 행동으로 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

  이 때, 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 반대의 속성을 지니고 있다. ... 이러한 이론은 리더와 구성원의 개별적인 양자관계에 관심을 두었던 수직적 양자관계(vertical dyad linkage, VDL) 이론에서 발전했으며, 기존의 리더십 이론과 차별적인 ... 이를 확장하여 경영자의 리더십이 기업을 조직함에 있어 구성원에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 의문점을 갖고 리더와 조직 구성원의 관계를 어떻게 구성해야 소통을 통해 구성원의 창의성을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

  서번트 리더십의 핵심은 팀원들에 대한 깊은 이해와 공감, 그리고 그들의 필요와 욕구에 대한 진정한 관심이 필요하다는 의미입니다. ... 지금까지 제시된 리더십 가운데 가장 각광 받고 있는 것은 ‘서번트 리더십’이 아닌가 생각합니다. ... 그런데 왜 서번트 리더십 리더를 바라는 현재 사회로 변화되고 있을까요?!

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  만3세 5살 1학기 생활기록부

  명랑하며 표현이 매우 섬세하며 리더쉽이 강한 편입니다. 앞으부모신체운동건강규칙적으로 생활하고 적당한 휴식을 취할 수 있음. ... 읽어주는 글의 내용에 관심을 보임.사회관계일상생활에서 스스로 할 수 있는 일들에 관심을 보이며 실천해 보려고 함. ... 자기 이름의 글자에 관심을 보임.사회관계일상생활에서 스스로 할 수 있는 일들에 관심을 보이며 실천해 보려고 함.

  서식 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다2-2. ... 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다.리더십 발휘의 ... 그래서 이 문제 같은 경우는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적이다.비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수 있다. 어떤 집단에서는 무감동, 무관심이 야기될 수도 있다. ... 리더에게 복종적이고 의존적인 경우· 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적지원적리더십리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 ... 수평축에 생산에 대한 관심과 수직또는 복잡성(complex)을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표－경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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