"관심있는 리더십" 검색결과 561-580 / 38,539건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정III. 결론IV. 출처I. 서론나는 자기계발에 상당한 관심을 가지고 있다. ... 특히 리더십은 하루아침에 길러지는 것이 아니며 끊임없이 훈련이 필요한 것이기 때문에 더욱 지속적으로 관심을 가지고 역량을 강화하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 것이 단점이 될 수 있다.또 다른 유형으로는 위임형 리더십이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  또한 다른 사람이 자신의 프로젝트에 관심을 보이는 것에 즐거워하며 개방적인 태도를 보인다.다만 다른 사람이 자신의 원칙이나 자유를 침해하는 일은 원치 않으며, 상대방도 자신에게 개방적인 ... 또한 매우 충실하고 꾸준한 성격처럼 보일 때가 많지만, 갑자기 넘치는 에너지를 발산하고 새로운 관심사를 찾아 나서기도 한다.성향이 상황에 따라 달라지는 이유는 결정을 내릴 때 실용성과 ... 성장에 대한 헌신을 통해 섬김 리더는 구성원들의 열망, 목표를 파악하여 경력 개발을 위한 멘토링을 제공하고 적절한 지원을 해준다.⑩ 공동체 구축구성원들이 서로 존중하고 신뢰하며 관심과

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  간호리더십

  다만 이러한 특성이 일반적인 리더십 현상이라고 주장할 근거가 거의 없다는 단점이 있다.2) 행동 이론리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가진 이론.(1) 권위적 - 민주적 ... 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 리더십이 필수적이다. ... 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한 관심’ 행동으로 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  감성리더십의 특징1) 배려와 겸손남을 향한 관심과 이해, 격려, 그리고 예의를 갖추는 것으로 리더가 구성원에게 관심을 표현하고 예의를 갖추는데 원만한 관계는 남을 인정하고 격려하며 ... 중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 감성 리더십과 같이 타인을 이해하고 존중하며 배려하고 세워주는 리더가 각광받고 있다.이러한 점에 있어 직원의 자발적 ... 리더십 분야에 있어 저명한 학자인 블랜차드는 구성원이 자신의 분명한 방향 및 목표가 주어질 때 잠재력을 발휘해 최상의 성과를 거둔다고 연구한 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  즉, 삶이 얼마나 성실한지가 신뢰의 지표이기 때문에 성실한 삶이 우수한 리더십을 이끄는 중요한 지표라는 것입니다.(7) 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.조직원에 대한 관심과 애정은 ... 하지만 리더십을 과정으로 이해하고 리더십을 배울 수 있다면 누구나 리더십이 될 수 있다고 생각합니다. 뇌의 가소성 이론에 따르면 우리 뇌는 죽을 때까지 변화하는 특징이 있습니다. ... 하지만 입장 자체가 리더십을 가지고 표현할 수 있기 때문에 기관장을 비판하는 차원에서 기관장은 리더십이 없다라는 형태로 발표한 성명 자체가 모순이라 할 수 있습니다.2) 종류리더십이란

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  ncs직업기초 기말고사총정리

  특별한 매력을 가졌거나 다른 사람에게 영향을 주게 하는 카리스마적 요소를 가짐- 특별한 행동적 견지에서 카리스마적 행위를 구분할 수 있음(2) 개별적 배려- 리더의 관심과 이해하고자 ... 리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.리더십의 유형에는 독재자 유형, 민주주의 근접형, 파트너십 유형, 변혁적 유형 총 4가지가 있다.독재자 유형은 리더가 정책 의사결정과 대부분의 ... 종래의 리더십이 전제적이고 수직적인데 비해서 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.● 섬기는 리더십의 내용(5-Point Star 모형)7.

  시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  참여하여 문제가 되는 부분을 집중적으로 논의하는 것으로, 이것은 일반직원과 경영진 사이 신뢰관계 확보에도 크게 공헌하였으며, 직원들이 자신의 업무와 관련된 관심사를 표현하며 일하던 ... 용어로, 오류의 수치가 작을수록 고품질이 보장된다는 것으로 젝 웰치는 GE에 “6시그마”를 도입함으로써 제품의 생산에만 초점을 맞추었던 과거와 달리 제품의 품질 및 품질관리에까지 관심을 ... 리더십의 정의는 다양하지만 공통적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 영향력을 행사하는 과정이라는 의미를 담고 있다.우리는 언제나 크고 작은 공동체 안에서 생활하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  반면 변혁적 리더는 구성원 개인의 발전을 강조하며 개개인의 욕구에 관심을 가지면서 동기를 부여하고 자발적 노력을 이끌어낸다고 하였다(Burns, 1978). ... 공감, 치유, 자각, 비전, 설득, 신뢰, 통찰력, 공동체 구축, 성장지원이 서번트 리더가 가진 특징이라고 하였으며 서번트 리더는 이타적 윤리의식이 강하고 구성원의 흥미와 욕구에 관심을 ... 모든 조직은 리더십이 필요하며 이는 사회복지조직도 마찬가지라고 할 수 있다.한편, 리더십은 여러 학자들에게 다양하게 정의되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  2023년 A+자료 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더쉽피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.제출일전공과목운영교수강의교수이름목 ... 서론리더십은 사람들에게 오래전부터 흥미를 불러일으키는 주제이며 오늘날에도 수많은 분야에서 주목과 관심을 많이 가지고 있는 영역이다. ... 팀원에게 신뢰를 받을 것을 목표로 하며 부하들의 의견을 고려하며 부하들의 사적인 사정에도 관심을 두고 이해하려고 하기 때문에 친밀한 관계를 가지는 경우가 많고 일 이외에도 만남을 갖거나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적이다.비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수 있다. 어떤 집단에서는 무감동, 무관심이 야기될 수도 있다. ... 리더에게 복종적이고 의존적인 경우· 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적지원적리더십리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 ... 수평축에 생산에 대한 관심과 수직또는 복잡성(complex)을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표－경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. ... 리더십은 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있다. 공식적인 리더십은 조직에 의해 부여되고, 개인의 자질이나 기술에 달려있지만 조직의 권한이나 위치에 의해 강화 될 수 있다. ... 관심· 중도형(middle of the road, 5.5형) : 생산과 인간에 대한 중간적 관심3.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  거래적 리더는 단기적 효율성, 타산에 주로 관심을 가진다. 반면 변혁적 리더십은 부하의 신념, 욕구, 가치를 변화시키는 것과 관련을 가진다. ... 변화되는 경영환경으로 인한 긴박한 생존경쟁 속에서 기업들이 생존하기 위해 조직의 리더가 구성원들이 가지고 있는 관심사를 조직의 발전 안에서 찾아낼 수 있도록 동기를 부여하며 조직 ... 이 때문에 각 조직에서는 어떠한 리더의 유형이 바람직하며 유능한 리더인지 또 유능하지 않은 리더와 맞지 않는 유형은 무엇인지 등에 대한 관심을 높아져가고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  먼저 UM님이 배려와 사람에 대한 관심을 보이는 것을 관찰할 수 있었는데, UM님도 몸이 좋지 않은 상황이었으나 다른 사람들의 기분과 분위기를 고려해서 밝은 분위기를 유지하는 모습을 ... 또 구조화와 과업의 측면에서도 관심이 높은 모습을 보이셨는데, 팀원들의 건강을 살피시며 아프거나 증상이 있는 간호사 선생님에 대해서는 관련 부서에 보고하고 전달사항을 바로 간호사 선생님께 ... 따라서 동일한 상황이 생긴다면 나도 UM님과 같이 ‘고배려와 고구조화’, ‘팀형’의 리더십으로 개개인에게 관심과 배려를 가지고 소통하며 업무도 상황에 영향 받지 하셨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  기업비전과리더쉽_거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)

  서론거래적 리더십 스타일은 정상적인 운영 흐름을 유지하는데 다른 관심사보다 더 관심을 기울입니다. ... 대신, 거래적인 관리자는 모든 것이 오늘날 원활하게 진행되도록 하는데 전적으로 관심이 더 있습니다. ... 본론1) 성공사례 1거래적 리더십의 대표적인 성공사례로는 빌게이츠가 있는데, 마이크로소프트사를 고속 성장시킨 것에는 그의 리더십 스타일이 크게 한몫을 하였다고 할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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  간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

  대한 관심이 매우 높다.-9,9형(팀형): 과업수행과 구성원 관계 모두에 높은 관심을 보인다. ... 하지만 특성이론은 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것은 부정하므로 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다. ... ‘사람에 대한 관심’ 행동으로 구분하여 좌표축에 나타내었다.-1,1형(무관심형): 과업에 대해서도 무관심하고 구성원과의 의사소통도 매우 부족한 상태-9,1형(과업형): 구성원에게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)

  가능할까에 보다 관심을 갖게 되는 것이다. ... 업무 지향적 공유 리더십업무 지향적 공유 리더십은 팀 구성원들이 목표에 대한 만족스러운 성과의 기준을 충족시키기 위해 관심사를 공유한다는 것을 의미한다 (Grille & Kauffeld ... 오하이오주 리더십 연구 프로그램에서 사람중심의 리더십 행동으로 처음 제안된 ‘배려’ (Consideration)는 영향력을 행사하는 자가 영향력을 행사 받는 상대방에게 관심을 표현하며

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  대한 관심이 다시 집중되고 있다. ... 본론리더십의 고전적 접근법1) 특성론: 특성론은 1900년대 초 리더십에 대한 전문적인 관심과 연구가 진행되면서 제시된 초기의 리더십 이론이라고 할 수 있다. ... 구성원과의 관계를 강화하는 데 주된 역할을 하며 구성원들을 지지하고 인간적 관심을 부여함으로써 유연한 인간관계기술을 통해 조직을 유지해 나간다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  리더십_미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  둘째, 리더십 연구의 초기부터 학자들이 가장 관심을 많이 가졌으며, 여전히 큰 비중을 차지하는 분야이다. ... 고유한 리더십의 특성을 가지고 있으면 언제든지 리더가 될 가능성을 가지고 있다. 성공적인 리더는 평범한 사람이 가지지 못한 특성과 자질을 가지고 있다고 생각했다. ... 셋째, 리더십 과정과 효과성에 관한 연구이므로 상당히 많은 연구 자료가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  간호리더십의 원리 적용 사례

  리더십참여적 리더십성취지향적 리더십특성리더가 부하의 활동을 기획, 조직기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 지시하며 부하의 질문에 ... 하나인 기대이론을 바탕으로 둠- 리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시킬 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 함지시적 리더십지원적 ... : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형, 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입- 인기형 : 인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산에 대한 관심이 극히

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  인해 리더가 된다고 보는 이론이 있을 정도로 리더십에 대한 학문적 관심이 높았다. ... 그러므로 카리스마 리더십을 발휘하기 위해 구성원들에 대한 더 높은 관심과 발전에 대한 기대를 갖고 목표를 제시하고 전달하는 능력을 갖출 필요가 있다.Ⅲ. ... 여전히 리더십이 공통적으로 갖고 있는 특성을 밝히려는 연구 역시 이뤄지고 있다.본론에서는 내가 갖고 있는 리더십의 특성에 대해 살펴보고 추구하는 리더십을 구체적으로 설명함으로써 이를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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