"관심있는 리더십" 검색결과 601-620 / 38,539건

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  자원봉사 조정자가 갖추어야 할 자질은 무엇이라고 생각하는가

  먹고살기 바쁜 시대에 봉사활동에 관심이 없었는데 시간적 여유가 생기면서 한국도 봉사에 관심을 갖게 되었다.자원봉사를 하기 위해서는 기관 내 자원봉사자들을 관리할 수 있는 사람이 필요하다.그런 ... 따라서 기획력이 필수적이라고 할 수 있다.둘째, 리더십이다. ... 내용시대가 변하면서 자원봉사의 개념도 바뀌고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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  A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

  일일이 지시하고 안내, 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해주며 직무를 명확히 해 주는 지도자의 행동② 지원적 리더십: 구성원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이며 우호적으로 친근하며 ... 이는 타인을 향한 관심과 이해, 격려의 표현으로 요약할 수 있다. 친절과 예의는 관계를 유연하게 만드는 행위이다. 세 번째는 ‘겸손’이다. ... 그 관심 정도를 각 9등급으로 구분하여 생성되는 좌표 중 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류하는 것① 무관심형: 최소노력, 최소 관심, 무책임하고 무력한 리더십 유형, 업무에 대한 지시만

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  리더십 특성이론

  인류의 보편적인 관심사였으며, 리더십 이론은 시대정신을 반영함과 동시에 경영학 및 다른 학문 분야의 발전에 민감하게 반응하면서 발전되어 왔다. ... 또한 유능한 리더의 공통된 특성을 지니고 있는 사람을 리더로 선택하면 효과적인 리더십이 발취되어 그 리더가 있는 조직은 성공할 것이라는 생각이 이 이론의 바탕을 이루고 있다.리더십은 ... theory), 상황이론(situational theory)으로 분류할 수 있으며, 1980년대 이후 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구들이 등장하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  P23[리더십] - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모하는 리더십 유형이다. ... 이러한 리더십은 구성원의 관심을 확대하고, 집단의 사명과 목표에 인식과 조직을 위해서 개인의 이익을 양보하도록 할 때 발휘된다. ... 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

  이에 다양한 형태의 리더십과 리더가 갖추어야 할 새로운 기술에 대한 관심이 커지고 있다. ... 그중 ‘코칭(Coaching)’은 리더가 조직원에 대한 세심한 관심과 훈련을 제공함으로써 자신감을 심어줄 수 있는 기술로서, 개인보다 집단과 조직을 우선시하는 경향 많은 우리나라가 ... 변화하기 위한 새로운 리더십으로 주목받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  변혁형 리더십리더가 구성원들에게 개별적인 관심을 보여주며, 그들을 독립적인 존재로 대우하고 지도하며 조언하는 리더십을 말한다. ... 리더가 창의적이고 적극적으로 협력하며, 구체적인 피드백을 줄 수 있을 때 성공할 수 있다.6. 관계 중시형 리더십관계 중시형 리더십은 관계 중심적이다. ... 성격과 경험이 리더십 스타일에 영향을 미친다고 볼 수 있다. 그만틈 리더십에는 종류가 여러개 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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  [리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

  각 개인들은 자신의 직업생활에 대한 보다 많은 책임을 요구 받게 되었고, 고용가능성을 보다 장기간 유지하기 위해 자기개발 등에 많은 관심을 가지게 되었다. ... 대표적인 리더십이 변혁적 리더십과 거래적 리더십이라고 할 수 있다. ... 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십과 중복되는 측면이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  조지의 이익에 관심을 가지고 공헌하도록 고무시켜 주고, 부하 자신의 성장과 발전을 위하여 노력하도록 중대한 영향을 미치는 리더십조직 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로 이상주의를 ... 효율적인리더십평생교육 기관 경영에 있어서 콜린스가 제시한 효율적인 리더십이 필요효율적인 리더십= 기능적 리더십+리더십 스타일기능적인 리더십- 전 직원이 공유하고 실천하는 명확하고도 ... 평생학습의 필요성과 가치에 대하여 강하고 긍정적인 신념을 가지고 있다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있다.→ 특성이론은 유능한 리더의 특성이나 자질에 관심을 가지고 ... 두가지 유형의 행동이 독립적으로 존재하므로, 두가지 유형이 동시에 나타날 수 있음.③ 관리격자 모형- ②의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대한 것으로, 생산에 대한 관심과 인간에 ... 대한 관심정도에 따라 5가지 리더십 유형으로 나눔- 생산성과 인간에 대한 배려는 상호배타적이 아니며, 가장 이상적인 유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

  그리고는 간호사 선생님께서 몰랐던 점을 알려주시고, 환자에게 바빠도 조금 더 성의 있게 대답해주고, 관심 가져줬으면 좋겠다고 말씀하시는 모습을 볼 수 있었다.(2) 수간호사 선생님께서는 ... 또한 개인적 욕구에 관심을 가지고 적절히 지원하고 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적인 관계를 만드는 것을 보면 변혁적 리더십 유형을 가진 것 같다.2. ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오?현대적 리더십 ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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  [토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

  리더십에 대한 관심이 지금까지 끊임없이 받으며 리더십은 과연 선천적으로 가지고 태어나는 건지 후천적으로 만들어지는 건지에 대한 논란은 아직도 이어지고 있다.이러한 논란 속에서도 대중의 ... 필요성- 현대사회가 요구하는 새로운 리더상리더십에 대한 정의리더십은 5천 년 전 이집트 시대부터 이미 상형문자로 기록되며 인류 역사상 가장 오래된 관심거리이다. ... 사람들은 리더십은 자기가 존경할 만한 사람이 가지고 있는 가치와 태도로부터 배우게 되며 스스로 성공과 실패를 경험하면서 결과적으로 리더십을 터득하게 된다고 믿고 있다.조직에서의 리더십

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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  조직심리학의 발달과정

  특히, 리더십, 팀 동작, 조직문화의 역할 등에 대한 연구와 실제 적용이 조직의 성과 향상에 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.2) 리더십과 팀 동작에 대한 관심나의 주된 흥미는 리더십과 ... 주요한 연구 주제로는 조직 내에서의 리더십, 의사결정, 팀 동작, 조직문화, 직무 만족, 업무 스트레스, 조직 변화 등이 포함된다.조직심리학의 주요한 관심사와 연구 분야는 다음과 같다 ... 조직심리학은 조직 내에서 인간 행동과 조직의 성과에 대한 깊은 통찰을 제공하는 분야로, 나의 경력과 관심이 조직의 인적 자원과 효율성에 중점을 두고 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  또한, 효과적 리더십의 경우 구성원들의 목표달성에 있어 공헌을 할 수 있도록 사기를 높이게 되면서 개인적 관심 및 이해보다는 직무 만족과 조직에 있어 더 많은 기여를 할 수 있게 되는 ... 필요에 대해서 구성원들의 대한 관심이 높은 수준의 있어 정신적인 필요로 끌어 올릴 수 있는 것이며, 구성원들이 본래의 기대했던 것보다 더욱 넘어 설 수 있도록 고무시키고 있고 구성원들이 ... 서론리더십이라 말하고 있는 것은 가조를 해도 지나침이 없다. 리더십에 따라서 조직의 목표를 달성할 수 있으므로 리더십은 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  : 바람직한 리더십은 높은 구조와 높은 배려관리그리드리더십(관리격자형 리더십): 생산성과 인간 배려는 상호 배타적 x.9등분하여 81가지 리더십무관심형(1.1) 리더 직분 유지하는 ... 최소 노력 투입인기형(1.9) 인간에 대한 관심 높음과업형(9.1) 생산에만 관심 높음타협형(5.5) 절충하여 적당한 수준 성과 지향이상형(9.9) 모두 관심이 높음. ... 조직 성공에 영향 미칠 수있는 사람부터 다룸)2.정보관리 역할: 모니터(정보탐지. 수집. 선별).

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  치밀하게 감독- 구성원 중심적 리더십(Employee-centered leadership)ⓐ 구성원 간의 관계를 중요시, 구성원의 욕구 충족과 발전에 관심ⓑ 구성원에게 권한 위임, ... - 직무 중심적 리더십(Job-centered leadership)ⓐ 리더가 생산과업을 중요시하고 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가짐.ⓑ 공식적 권한에 의존하여 구성원을 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 거래적 리더십ⓐ 리더와 구성원 간의 거래관계ⓑ 현상 유리를 위해 노력함ⓒ 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적ⓓ 구성원의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  청소년지도사의 변혁적 리더쉽3. 청소년지도사의 서번트 리더쉽4. 내가 생각하는 청소년지도사의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 청소년지도사는 각 청소년의 고유한 강점, 관심사, 어려움에 주목하고, 이에 맞추어 맞춤형 지도를 제공함으로써 서로에게 의지하고 신뢰할 수 있는 관계를 형성한다.2) 봉사와 지원 제공서번트 ... 청소년지도사는 각 청소년의 강점과 관심사를 파악하고, 그들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하도록 지원하여 개인적 성장을 촉진한다.6) 피드백과 개선을 통한 학습 환경변혁적 리더십은 지속적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  중도형 리더는 과업 및 사람에 대한 균형잡힌 관심을 가지고 있는 중도적 리더이다. ... 많은 관심을 가지고 있는 팀형 리더가 모든 상황에서 가장 효과적이라고 주장하였다. ... 마지막으로 팀형 리더는 과업 및 사람에 대한 통합적인 관심을 많이 가지고 있는 이상적인 리더라고 볼 수 있다.브레이크와 무튼에 따르면 결과적으로 생산 및 사람에 대하여 균형 잡혀있고

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  구성원간의 관계를 중요시,구성원의 욕구 충족과 발전에 관심?구성원에게 권한위임, 자유 재량권을 많이 주는행동->이 집단은 구성원 중심적 리더십을 지니고 있다고 볼수 있다. ... 리더십의 기능에서 과업기능중 ‘정보제공’기능이 있는데 신념을 서술하고 집단관심에 대한 관련정보를 제공하며 의견혹은 아이디어를 제시해야하고 ‘명확히 하기’기능을 통해 아이디어와 제안을 ... 그 이유는 다음과 같다① 이타주의 : 타인의 복지와 안녕에 관심을 가지는 것② 자율성 : 간호사가 환자의 건강관리에 대한 의사결정을 존중할 때 자율성을 반영하는 것③ 인간존엄성 :

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  어떠한 대상에 무엇을, 왜에 관심을 갖는다. 수평적 관심과 개척정신이 있다. 인과관계를 형성하고 동기부여를 한다. 리더는 옳은 일을 하는 것이다관리자는 공식적이고 사무적이다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 계획에 따라 일을 수행할 수 있는 조직을 구축하고, 조직의 자원을 적절히 분배, 조직 내에 갈등이 생기면 적절히 조정하면서 목표로 하는 일이 계획에 맞게 잘 진행되고 있는지 확인한다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

  또한, 상대방의 감정을 이해하고 공감하는 능력을 갖추어야 하며, 이를 위해서는 상대방과의 대화에서 적극적으로 관심을 표현하고, 그들의 입장에서 생각해보는 노력을 기울여야 한다. ... 이 시대의 사회적 변화와 리더십의 역할이 시대는 빠른 변화와 발전을 겪고 있다. 이에 따라 리더십의 역할은 더욱 중요해지고 있다. ... 이러한 이유로, 이 시대에는 소통과 공감 능력이 뛰어난 리더십이 필수적으로 요구되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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