"관심있는 리더십" 검색결과 641-660 / 38,539건

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  중도형 리더는 과업 및 사람에 대한 균형잡힌 관심을 가지고 있는 중도적 리더이다. ... 많은 관심을 가지고 있는 팀형 리더가 모든 상황에서 가장 효과적이라고 주장하였다. ... 마지막으로 팀형 리더는 과업 및 사람에 대한 통합적인 관심을 많이 가지고 있는 이상적인 리더라고 볼 수 있다.브레이크와 무튼에 따르면 결과적으로 생산 및 사람에 대하여 균형 잡혀있고

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  구성원간의 관계를 중요시,구성원의 욕구 충족과 발전에 관심?구성원에게 권한위임, 자유 재량권을 많이 주는행동->이 집단은 구성원 중심적 리더십을 지니고 있다고 볼수 있다. ... 리더십의 기능에서 과업기능중 ‘정보제공’기능이 있는데 신념을 서술하고 집단관심에 대한 관련정보를 제공하며 의견혹은 아이디어를 제시해야하고 ‘명확히 하기’기능을 통해 아이디어와 제안을 ... 그 이유는 다음과 같다① 이타주의 : 타인의 복지와 안녕에 관심을 가지는 것② 자율성 : 간호사가 환자의 건강관리에 대한 의사결정을 존중할 때 자율성을 반영하는 것③ 인간존엄성 :

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  하워드슐츠를 통한 리더십유형 고찰

  창의적인 관심을 개발하도록 격려한다.개별적 배려리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.하워드 슐츠는 “사람들과의 만남이 ... 고무하는 사람들이다.변혁적 리더십 구성 요소내용이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 ... 섬기는 리더십의 구성요소로 경청, 공감, 치유, 자기인식, 설득, 통찰, 비전 제시, 스튜어드십, 구성원의 성장을 위한 헌신, 공동체 형성이 있다.하워드 슐츠는 “우리는 사람들을 섬긴다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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  이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

  또한, 상대방의 감정을 이해하고 공감하는 능력을 갖추어야 하며, 이를 위해서는 상대방과의 대화에서 적극적으로 관심을 표현하고, 그들의 입장에서 생각해보는 노력을 기울여야 한다. ... 이 시대의 사회적 변화와 리더십의 역할이 시대는 빠른 변화와 발전을 겪고 있다. 이에 따라 리더십의 역할은 더욱 중요해지고 있다. ... 이러한 이유로, 이 시대에는 소통과 공감 능력이 뛰어난 리더십이 필수적으로 요구되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  위계질서를 중심으로 한 전통적 공직기강 하에서는 조직의 실효성을 높이는 데 한계가 있다는 지적이 제기되면서 리더십 패러다임의 변화와 함께 조직 구성원의 권한 부여에 대한 관심이 높아지고 ... 그 경험에서 우러나온 전략인 초격차 전략도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.서번트 리더십의 개념과 특성개념서번트 리더쉽은 1970년 그린리프에 의해 창설되었다. ... 질과 비용에 대한 관심이 지속적으로 높아지면서 병원 조직의 효율적이고 효과적인 관리에 대한 필요성이 높아지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

  즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야 하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다2.경영진 리더십이 기업문화에 미치는 영향전략과 문화는 조직의 생존능력과 ... 리더십은 전략을 세우는 일과 관련돼 있고, 대체로 리더들은 그 기본 원칙을 잘 이해하고 있다. 반면에 문화는 보다 규정하기 힘든 수단이다. ... 때문에 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 이끌어낼 수 있기 때문에 오늘날 같은 현대사회에

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  타인을 향해 관심이나 이해, 예의를 갖추고 있다.셋째는 겸손함이다. ... 전통적 리더십은 조직구성원을 자신이 활용할 수 있는 자원 중 하나라고 간주하고, 리더가 지시한 결과를 만들어 내는 대상으로 생각하며, 리더는 일의 결과와 추진과정 및 방법에 관심을 ... 그린리프 이후 서번트 리더십에 대한 관심이 이어졌는데, Spears(1995)는 서번트 리더십을 인간의 존엄성과 가치에 대한 믿음에서 출발하고, 리더의 권위는 강제가 아니라 그 추종자들의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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  교육행정 객관식 기출 정리

  학교장이 제공하는 보상에 대해 교사들이 무관심한 것4. ... 새로운 리더십 이론카리스마적 리더십[12 중등 답지 문항]지도자의 비범한 능력과 개인적 매력 등을 통해 구성원의 헌신적 복종과 충성을 이끌어냄변혁적 리더십이 교사: 난 교장 선생님의 ... 그는 여름초등학교에서 리더십이 뛰어난 학교를 크게 발전시켰다는 평을 들었었다. 그러나 중진 교사들이 대부분인 가을초등학교에서는 리더십을 발휘해도 별다른 성과를 거두지 못했다.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이러한 리더십에 대한 인간의 관심 역시 다양하게 발전해왔다고 할 수 있는데 리더십에 대한 초기 연구의 경우 리더십을 효과적으로 운용하는 방법에 대한 관심에서 시작하였다. ... 유연하고 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있는 방법, 리더십의 효과성에 대해서 이야기하고 있었다. ... 상황이론에는 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 상황에 따라 다른 리더십을 보여야 한다는 주장이 나와 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  즉, 리더가 원하는 것과 변환적 리더십은 개인적 관심보다는 좀 더 차원이 높은 도덕적인 가치와 이성에 호소하여 추종자의 의식을 변화시키는 리더십 유형이다. ... 달성을 위해 노력하도록 상징을 사용하거나, 중요한 목표를 간단명료하게 표현하여 주는 고무적인 동기부여, 그리고 지식, 합리성, 사려 깊은 문제의 해결을 강조하며 추종자 개개인에게 관심을 ... 대표적으로 카리스마적 리더십, 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십, 윤리 리더십, 감성 리더십 등이 있다.4) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더의 카리스마적인 특징 때문에 좋은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  간호관리학 리더십 보고서

  어떻게 하면 이 업무를 해결해나갈 수 있는지 조언해주시거나 ‘어렵지?’ ‘고생했어.’ ‘그럴 수 있지. 다신 안 그러면 돼.’등의 말로 신뢰와 관심을 보이셨다. ... 팀원들은 리더가 자신들의 관심을 고려하며 조언과 지원을 제공하는 것을 보고 리더를 따를 수 있다.- 단점: 팀원의 의견을 고려하려고 할 때 결정이 더 느릴 수 있으며 긴 의견 수렴 ... 행동이론 ‘민주형 리더십’- 장점 : 참여형 리더십은 더 높은 수준의 기여로 이어지며 창의력이 높아지고 그룹 구성원이 소속감을 느낄 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명

  만약 아버지가 아들의 교육에 관심이 많아 가야 할 학원 일정을 짜주고, 어떻게 학원 차를 타고 무엇을 하라며 하나하나 정해준다면 이런 경우도 지시형 리더십에 가깝다고 볼 수 있다. ... 그중 리더십을 설명한 이론 중에서도 구성원의 수행 능력과 자발적인 의지에 맞게 리더십을 펼쳐야 한다는 이론이 있다. ... 부정적인 영향을 미치기도 한다.그러다 보니 두각을 드러내고 성공적인 결과를 이룬 리더는 다른 리더와 다르게 어떤 차이점을 지녔으며, 무엇이 성공적인 요인이 되었는지 많은 학자가 관심을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.09

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  [리더쉽]서번트 리더십에 대해 상세하게 서술하시오.

  서번트 리더가 자신의 욕망만을 좇아 행동한다면 올바른 리더쉽을 발휘하기 어려울 것이다. 인간은 각종 욕망으로 인해 합리적인 자아 통제에 실패하는 경우가 있다. ... 것타인에 대해서 관심을 표현해야하며, 예의를 갖추고 대할 필요가 있다. ... 리더십 패러다임이 필요하다고 주장하며 세계적으로 서번트 리더십의 관심이 상승하고 있다.우리나라는 다른 나라에에 비해 서번트 리디십에 대한 이해 및 활용이 미흡한 실정이고 실제적인 실증적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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  간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

  과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며 구성원과의 의사소통도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 할 수 있다.(2) 9,1형(과업형)- 리더는 구성원에게 과업 완수와 목표 달성을 크게 ... 이론- 현재 리더십 훈련에 많이 활용되고 있으며, 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하고 있다.(1) 리더십 유형- 지시형 : 목표달성을 초점으로 구체적으로 ... 상황 이론1) 상황적합 이론(1) 리더십 행동 유형- 과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고, 관계성지향 행동은 구성원의 인간관계에 관심이 높다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  또한 조직의 목표와 미래에 대한 조직 구성원들의 관심을 높은 수준으로 끌어올려 조직의 발전에 열정을 쏟도록 한다. ... 그러나 이중에서 분명한 것은 리더의 행동이 조직 구성원들에게는 자연히 관심의 대상이 되며 조직 구성원들은 리더를 역할모델로써의 관찰의 대상으로 삼는다는 점이다. ... 발휘하는지도 매우 중요한 문제라고 할 수 있는데 그중 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더십의 유형 중 빈번하게 비교의 대상이 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

  이 시기에 리더들은 그들의 조직이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 어떻게 기계와 인력을 최적화할 수 있을지에 주요한 관심을 가졌다. ... 이를 위해, 리더는 지속 가능성에 대한 교육과 훈련, 그리고 관련된 조직 문화의 확산반의 사회, 다양성, 그리고 글로벌화 등 복잡한 이슈들이 조직의 주요 관심사가 되었다. ... 특히 산업화 초기의 단순 작업환경에서 현대의 복잡한 지식경제기반사회, 그리고 이제 우리가 직면한 4차 산업혁명의 시대까지 리더십의 역할은 지속적으로 변화하고 있음을 확인할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

  한다.넷째, 개인별 고려란 개인의 관심과 조언을 아끼지 않고 개인의 욕구 인식, 도전, 권한 위임 등을 통해 개인의 능력을 향상시킬 수 있도록 돕는 리더의 행동이다. ... 알리고, 잘 성취한 구성원은 포상하고, 그렇지 못한 구성원은 처벌한다.수행 기간변혁적 리더십은 조직 구성원 개개인에게 관심을 기울이면서 점차적으로 문제 해결 능력을 향상시킨다. ... 가장 큰 효용을 발휘할 수 있을 것이라 짐작할 수 있겠다.본론에서는 나의 생각을 보충하기 위하여 두 리더십의 주요 내용을 서술하고, 두 리더십의 핵심적인 특징을 중점으로 비교해본

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  관심을 받는 주제라고 볼 수 있다. ... 리더십의 종류와 필요한 경험 및 학습Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십과 같이 많은 사람들에게 관심을 받고 연구되는 주제는 많지 않을 것이다. ... 흔히 리더십은 권력이나 권한, 관리나 통제와 같은 개념과 밀접한 관련이 있는 용어라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  고생했어~” 등의 말로 신뢰와 관심을 보인다. ... 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동을 말한다.배려란 지도자와 종업원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달을 하는 정보로 ... 병동 내 간호사들과는 업무 내 불만과 고충을 털어 놓으면서 의사소통이 잘 되고 있고, 긍정적인 관계를 맺고 있다는 것을 느꼈다.구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징상황대응리더십이론상황대응

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  일론 머스크, 제프 베저스, 스티브 잡스 등 많은 외국 지도자들의 삶을 연구하면서 한국 기업, 정부, 사회단체 리더들에 대한 관심이나 존경받는 여론 형성에 대한 관심이 낮은 것 같습니다 ... 리더십을 기를 수 있습니다. ... 리더십 코치는 리더가 더 나은 리더십을 보일 수 있도록 도와주고 들리지 않거나 보이지 않는 것을 이야기해 보임으로써 가능한 한 높은 결과를 낼 수 있는 능력이나 가능성을 얻을 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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