"근로자대표선정방법" 검색결과 221-240 / 4,300건

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  중대재해처벌법에 관한 교육 교안 (PPT)

  / 반장 ) 근로자 / 근로자대표 / 명예산업안전감독관 안전관리자 ( 제 17 조 ) 안전보건관리담당자 산업보건의 조언 · 지도 보좌 ◈ 안전보건 확보 의무는 ? ... 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 비교 [ 산업안전보건법 ] 비교 [ 중대재해처벌법 ] 근로자 의 안전 및 보건을 유지 · 증진 목적 종사자 ( 근로자 , 노무제공자 등 ) 과 시민 ... 비상조치 계획수립 - 산업재해 예방 능력을 갖춘 사업주를 선정합니다 . - 안전보건관리체계 구축 · 운영 시 사업장 내 모든 구성원이 보호받을 수 있도록 합니다 .

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.08

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  일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)

  연구대상 및 표집본 연구는 충정, 강원, 전라지역에 소재한 50인 이하 PVC중소압출 41개 업체에서 3교대 근무를 하는 근로자 대상으로 조사하고자하며, 조사방법은 각 업체의 대표이사 ... 또는 공장장의 도움을 받아 설문조사 및 인터뷰를 실시하고자한다.예상 유효표본수는 전체 근로자 약 1400명 중 설문대상 표본근로자 500명 (36%)이다.2. ... 연구방법1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

  만일 60세 이상 근로자에 대한 정년 연장을 실시하는 경우 노사에게 사업장 여건에 맞추어 임금체계를 개편하거나 기타 필요로 하는 조치를 의무화하도록 명시하였다. (2) 사업주 및 근로자에 ... 노인복지론 주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 이러한 전체 사회의 고령화로 인해서 고령층의 사회적 빈곤이 예상되는 상황에서 노동부에서는 정년제를 실시하면서 일정 연령에 도달하는 경우 근로자가 더 일을 하고 싶어 하더라도 근로계약

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [사회복지학개론]선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 관심 있는 제도를 선정하여 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오. (선별과 보편의 관점에서 적절성, 내용 등 자유롭게 작성할 것)

  대상자를 신중하게 선정된 수혜자들로 국한해야 한다고 말한다. ... 그 중 이재명 지사는 1차 재난지원금 전 국민이었으나 2차 재난지원금 지급 때는 소상공인과 자영업자, 특수형태근로종사자 등 고용 취약계층으로 대상으로 지급됐다. ... 서론현재 우리 사회에서 다양한 복지를 제시하고, 어떠한 방법이 최소한의 자금과 최대한의 효과로 사회복지서비스를 제공할 수 있는지에 관심이 집중되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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  A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스

  보호하고 사업장의 노동생산성을 확보하기 위해 근로자 건강관리 중요성은 강조되고 있다.4) 근로자 건강관리 문제점 파악(1) 보건관리자 자격의 특성과 법에서 정한 직무 차이로 인한 ... 연계되어있는 1차 의료기관과 주기적 건강진단을 통해 직업성 질환과 비직업성 질환을 조기에 발견하고 현재 근로자의 건강상태를 정확히 파악하여 적절한 사후조치를 취함으로써 근로자의 건강을 ... 미실시) □ 해당 없음MSDS■ 비치 (3/6개소) ■ 미비치 (3/6개소)□ 해당 없음건강증진프로그램■ 실시 □ 미실시경고표지부착■ 부착(4/6개소) ■미부착(2/6개소)보건관리방법

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12

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  자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법

  또 취업형태에서 임금근로자는 84.3%로 전년대비 2.6%p 감소한 반면에 자영업자는 14.6%로 2.3%p 증가해 조사 이래 가장 높은 비중을 보여서 눈길을 끌게 되었다.탈북민들의 ... 한편 임금근로자 월평균 임금은 전년대비 11만2000원 증가한 204만7000원으로, 조사 이래 처음으로 200만원을 돌파한 바 있다. ... 관심있는 연구주제 선정2. 더 나은 방법 선택 및 이유Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조사라는 것은 사회복지의 목적을 수행하기 위한 한가지의 도구가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후

  대상자는 생활보호 대상자가 아니면서 근로 불능의 중증 장애인들에게 장애수당의 수급을 신청할 수 있어야 한다. ... 장애인의 생계보조 수당의 지급 대상자로 선정됐을 경우에는 추가적으로 필요한 서비스가 수급 가능하도록 제도를 개선해야 한다. ... 장애인 수당 지급 대상자로 선정된 경우에는 장애인들이 독립적, 질적으로 만족스러운 삶을 살아가기 위해 최소한의 소득 보장이 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무-최종평가

  ①내방객 응대, 부서 회의록 작성, 안전관리 확인 등은 부서별 공통업무이다.②총무 업무는 직원의 출장 및 휴가, 신원 증명 등의 인사관리 업무를 중점적으로 수행한다.③노무 업무는 근로자들의 ... (5점)①업무 개요②업무 프로세스 및 수행 방법③서식④업무 담당자정답해설4업무담당자는 계속 바뀌기 때문에 필수 구성항목에서 제외된다.14.소프트웨어 관리에 대한 설명으로 옳지 않은 ... (5점)①숫자는 기본적으로 아라비아 숫자로 표기한다.②외국어의 경우 원문을 쓰고 괄호 안에 한글로 적는다.③날짜표기 방법: 190320(수).④금액표기 방법: 45,678원정답해설1글자는

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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  최저임금, 분양가 상한제와 같은 가격규제의 단점

  제38조의 분양가격이란 택지비 및 건축비로 구성되고 구체적인 내역이나 산정방식, 감정평가기관의 선정방법은 건설교통부령으로 지정한다. ... 또한 최저임금법 제 1조에서는 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 ... 대표적인 예로는 전월세 상한제가 있으며 전세가의 급등을 초래하였으며 전세 세입자의 고통을 가중시켰고 본 제도의 시행시기에 앞서 임대인들이 전월세를 일시에 인상함으로서 전세 세입자에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

  대상자가 되는 사람들의 경우에는 문제가 되지 않으나 반대로 대상자로 선정되어야 하지만 그렇지 못한 사람들이 존재한다. ... 일반적으로 우리나라에서 공공부조라고 하면 저소득 국민, 기초수급자를 위한 제도라고 할 수 있고 이는 의료급여와 기초생활보장제도 그리고 주거급여 등이 대표적인 방법에 해당한다. 2)특징 ... 국민을 보호하고 국민의 안정적인 삶을 보장하는 방법이라는 점에서는 동일하지만 동시에 지급 방법이나 구체적인 보호 대상자의 부분 등에서는 차이가 있는 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회보장론_보장제도 중 한 가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개서방안을 작성하시오.

  대신 지원이 필요한 수급자를 선정할 때 그들의 도덕성을 평가하는 항목을 검증하는 등 수급자 선정 방법을 더욱 명확하고 공정하게 개선하는 것이 효율적이라고 생각한다. ... 하지만 국가가 전액 부담으로 말미암은 재정 부담이 큰 편이고, 공공부조 대상자들의 근로 의욕을 상실시킬 가능성이 있다. ... 공공부조를 포함한 우리나라의 사회복지는 수요자가 필요로 하는 것보다는 공급자가 평가하여 만들어진 복지로 이루어져 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)

  자기평가, 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결 직무분석은 직무기술서나 작업자 명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 여러모로 활용하따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우 ... 이를 해결하기 위한 방법 3가지,록 한다. ② 내담자의 의도적인 방어적 반응을 방지 ③ 내담자의 다양한 표현 유도, 풍부한 심리적 특성 반영 (2) 단점 ① 검사의 신뢰도가 전반적으로 ... 여가시간을 줄이는 동시에 노동시간을 늘리는 것 ② 소득효과: 임금상승으로 실질소득이 증가하여 근로자가 노동시간을 줄이는 동시에 여가시간과 소비재 구입을 늘리는 것 (2) 여가가 열등재일

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22

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  2020년 코미코 보건직 합격 자기소개서

  과목을 수강하면서 근로자의 근무환경을 평가하고 개선하는 것에 큰 흥미를 느끼게 되었으며, 다양한 실무경험을 통한 역량 확대를 결심했습니다. ... 기관에 현장실습을 경험할 수 있었습니다.현장실습은 약 4개월 동안 시행되었으며, 실습과정을 통해 반도체, 자동차 부품제조, 식품제조, 비료제조, 병원 등의 다양한 사업장을 방문하여 근로자의 ... 더불어 실습과정에 성실히 임한 결과 대표님과 부장님께 좋은 평가를 받게 되어 실습 후 곧바로 취업할 수 있게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.04.24

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  통계청의 2019년 성별 임금과 근로시간에서 전체 근로자의 여성이 월 총급여 237만1000원을 받을 때 남성은 368만2000원을 받는다. ... 경력이 쌓이거나 단절되는 이유나 방법은 다양할 수 있다. ... 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다.결론한편, 모든 시민의 기본소득 본질을 반영한 것은 아니지만, 인구통계학적 기준과 특성에 따라 대상을 선정하여 일정 수준의 급여를 지급하는 사회수당

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  대표직무가 선정되게 되면 해당직무의 실제 담당자와 인터뷰, 관찰 등을 통해 직무정보를 수집 및 분석한다. ... 이후 모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제 때문에 일반적으로 대표직위를 선정한 후 중점적으로 분석한다. ... 따라서 인사 근로조건상 실제 공평한 처우를 행하고 직원의 근로의욕을 높이는 동시에 능력개발 도모를 위해 직무 담당자로서의 직원 이 지닌 현재가치를 평가기준으로 정함에 따라 합리적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (2)

  물론 통계지표에 나타난 세 가지 산업군보다 더 많은 산업군이 존재하지만, 대표적으로 많은 근로자가 종사하고 있는 산업군에서의 지표를 통해 근로자의 큰 문제는 근로자 수와 기업의 규모에 ... 그러므로 적은 수의 근로자가 일하는 곳에서도 근로자가 심리적 위험에서 보호될 수 있도록 집중할 필요가 있다. ... 이러한 불평등은 근로자들 사이에서 불만과 부적응을 낳을 수 있으며, 근로자가 상대적 박탈감이나 소외감을 느낄 수 있는 이유가 될 수도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.이슈 선정:직장 내 성범죄https://www.breaknews.com ... 네이버는 이 사건으로 특별근로감독을 받았음에도 불구하고 2차 가해가 이루어질 가능성에 피해자가 정신적인 고통을 호소하고 있었다.이 두 가지 사례를 본 나의 의견은 아래와 같다.이미 ... 제도와 실질적은 행위가 일치하지 않는 것이고, 최근 대표적 사례가 아주대학교병원과 네이버가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09

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  사회조사분석사 2급 필답시험 요약집

  자신이 수행 중인 연구문제를 해결하기 위해 사용하는 자료임.예시- 연구목적과 내용에 맞게 직장만족도 조사 설문지를 작성하여 조사- 외국인 근로자에 대한 직장만족도 조사를 하고자 한다면 ... 동질성 혹은 동일성을 기준으로 측정의 신뢰도를 평가하는 대표적인 2가지 방법 제시 설명 18- 재검사법, 반분법을 설명하시오 19-3신뢰도 평가방법신뢰도 향상방법- 재검사법: 동일한 ... 자유롭게 응답자 선정하여 면접 진행체계적 표집눈덩이표집확률비례층화추출법할당표본추출법의미모집단 요소의 목록표로 최초의 표본단위만 무작위로 추출하고 나머지는 일정한 간격으로 표본 추출하는

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  지역사회간호학 요약정리

  패널토의는 집단구성원이 많아 각자 발언이 어려운 경우 토의에 참가하는 대표자들이 단상에서 토의하는 것을 다른 구성원에게 공개하는 방법이다. ... 근로자의 산업재해보상에 관한 업무를 총괄하는 기관은 근로복지공단이다. ? ... 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업장은 보건관리전문기관에 보건관리를 위탁할 수 있도록 하고 있다. ? 특수건강진단은 유해부서 근로자이다. ?

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  수집 방법은 대표적으로 종업원으로 하여금 자기가 수행하는 일을 보고하도록 구조화된 설문을 실시하는 방법인 ‘설문법’, 종업원이나 감독자를 연결해서 직무정보를 수집하는 방법인 ‘면접법 ... 서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요하다. ... 기업은 근로자의 채용과 승진 등 고용 관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위해서 노력한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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