"근로자대표선정방법" 검색결과 21-40 / 4,301건

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  한다.둘째, 근로자대표와 연계하여 제도를 구축한다. ... 취업규칙의 근로자불이익 변경 조치나 단체협약의 체결, 근로계약서 상에 명시하여 근로자 모두가 공유하여 합리성을 확보한다.넷째, 저성과자 선발 시 일방평가가 아닌 다면평가에 의해 선정될 ... 저성과자 관리제도의 필요성을 충분한 시간을 갖고 근로자들과 공유하고, 최소한의 방법과 선발을 통하여 조직문화 저해 요소를 차단함을 목적으로 공감대를 형성한 뒤 의견수렴 과정을 거쳐야

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  산업안전기사, 산업안전산업기사 실기 필답형, 작업형 모음(2011 ~ 2021년)

  (단, 노사협의체 구성에 대한 근로자위원과 사용자위원의 별도 합의에 의한 위원위촉은 제외한다.)1) 근로자 위원가. 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표나. ... 공사금액이 20억원 이상인 도급 또는 하도급 사업의 근로자대표2) 사용자 위원가. 해당 사업의 대표자나. 공사금액이 20억원 이상인 도급 또는 하도급 사업의 사업주248. ... 연천인율, 잠금장치와 꼬리표는 설치한 근로자가 직접 철거할 것247.

  시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.08.09

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  사회복지행정론 기말시험 족보

  직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인하는 방법으로서 ... 실험법은 다른 방법에 비해 정보의 객관성은 높으나 많은 시간과 비용이 든다는 약점이 있다.근무일지 분석법근로자가 기록한 일상의 업무활동일지를 분석하는 방법이다. ... 보통 근로자와 감독자(상급자) 모두를 조사하는데 근로자를 먼저 조사한 다음 상급자를 조사한다. 이러한 크로스 체크를 통해 업무에 관한 정확한 정보를 얻을 수 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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  [사회복지학개론]국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

  첫 번째, 대상자 선정의 문제이다. 국민기초생활보장제도는 개인의 소득 수준을 과학적으로 평가하고 기준 중위소득에 따라 저소득층을 식별하는 방법으로 대상자를 선정하고 있다. ... 대표적인 사건이 과거 송파 세 모녀의 사건이다. ... 결국 현행 국민기초생활보장제도는 근로빈곤층의 자립을 충분히 지원할 수 없는 상태이며, 오히려 취업 및 근로를 포기하게 만드는 문제를 보이고 있다.(4) 해결방안첫 번째, 대상자 선정

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.03

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  저성과자 관리방안 보고서

  정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있었다. ... 노동자대표의 참여와 공동결정권 부여가 제한되고 있는 추세이다. ... 전체에 대한 노동자대표의 참여권, 특히 공동결정권이 부여되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

  근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자rarrow 근로기준법에서 그 개념을 준용하며, 주식회사의 대표이사 및 보험관리사는 근로자에 해당하지 ... 사용자 또는 가입자가 선정한 운용방법을 자산관리업무를 수행하는 퇴직연금사업자에게 전달하는 업무? 사용자가 위탁한 퇴직연금제도 운영상황 교육의 실시10. ... 사용자 또는 가입자가 선정한 운용방법을 자산관리업무를 수행하는 퇴직연금사업자에게 전달하는 업무? 그 밖에 운용관리업무의 적절한 수행을 위하여 대통령령으로 정하는 업무9.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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  [고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

  2인 이상일 경우에는 그 중 가장 최근 입사한 근로자로 선정하여야 합니다. ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간 21일신청인상호(법인명)전화번호성명(대표자)생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일 (남/여)주소신청내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자의 ... 친권자 의견서 사본 1부(지적장애, 정신장애 또는 자폐성장애 등으로 인한 신청의 경우만 해당합니다)수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)작성방법 및 유의사항1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

  과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 ... 이러한 연구들은 한국복지패널 자료와 이중차이분석 방법을 활용하여 2015년 국민기초생활보장제도 개편이 빈곤층의 소득 및 소비 증가에 유의미한 영향을 미쳤으나 빈곤율, 저축, 근로유인에는 ... 다만, 교육급여의 경우 부양의무자 기준을 충족하지 않아도 된다.3)빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는가-기존의 통합급여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  종합적으로 평가하는 방법으로, 우선 각 직무평가에 적합한 평가 요소를 선정한 후, 각 평가요소에 대한 일정의 가중치를 설정하고, 이를바탕으로 평가요소별 점수를 부여하여 직무의 가치를 ... 대표가기업의 최고 결정기관에 직접 참가하여 기업경영의 여러 문제를 노사공동으로 결정하는 제도이다노사공동결정제도조직내부에서 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 체계적·합리적 평가방법으로서 ... 고용보험( )란/이란 소득 또는 수입금액을 지급하는 자가 그 금액을 지급 할때, 상대방이 내야 할 세금을 국가를 대신하여 징수하고 납부 하는 조세징수방법이다.원천징수근로기준법에서,

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  노동관계 법규

  국가는 사회적 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 최저임금제를 시행하여야 한다.? ... 준고령자를 고용하기에 적합한 직종을 선정하고, 선정된 우선고용직종을 고시하여야한다.◇ 고용노동부장관은 정당한 사유없이 고용 확대요청에 따르지 아니한 자에게 그 내용을 공표하거나 직업안정 ... 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다.?

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  사회복지조사론 중간고사 대비 기출문제 출제

  ① 근로 빈곤층에 대해 사전을 참고하여 명확히 정의한다.② 우리나라의 근로 빈곤층과 외국의 근로 빈곤층의 차이에 대해 조사한다.③ 근로 빈곤 관련 척도를 탐색 후 선정한다.④ 근로 ... 일반화시키고자 하는 대상 모집단을 구성한 다음 무작위 표집으로 조사대상을 선정해야 한다.④ 극단적 측정값을 보이는 대상자를 피한다. ... [정답] ④[해설] 외적 타당도의 확보 방안으로 ①은 대표적 사례만 표본으로 선정하는 것을 ②은 계획적 표집을 ③은 무작위 표집을 설명하고 있다.5주 조사설계의 유형문제 13.

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.26

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  [2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

  교재(교육방법X)안전교육의 학습경험선정 원리1) 동기유발2) 기회3) 가능성4) 전이5) 다목적 달성Chapter 07. ... 안전에 관한 조언과 자문역할3) 안전정보 수집 신속명령계통과 조언권고적 참여 혼동X단점1) 안전지시 부서의 장(사업 대표자가 지명하는 9명 이내)안전보건관리규정 세부 사항1)위험성 ... : 관리감독자직무 지식, 작업을 지도하는 방법, 작업개선방법 등을 교육내용으로 하는 기업 내 교육방법1) Job Method Training(작업 개선방법 훈련)2) Job Instruction

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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  지역 실습 보건사업계획 (건강증진사업계획)

  1생애주기별 단계와 생활터에 적용 가능한 건강증진사업계획 수립사업 선정 이유 : 근로자 건강진단 실시 결과를 조사하다 직업병 유소견자(D1)의 질병은 소음성난청이 11,456건(97% ... 첫째주 월요일작업장 내 소음에 관해 경고성문구를 부착한다.포스터 부착작업장 내 소음 수준을 경고성 문구로 표시사업장 내 지정보건 담당자기관대표연중HP2030과의 연계성해당 분과인구집단별 ... 청력 보호구의 종류와 착용방법을 설명한다.활용자료ppt, 산업안전보건 가이드라인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  , 전문적, 창의적 업무의 성질은 업무 수행 방법을 재량에 위임할 필요가 있는 업무로 인정하여 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 근로시간을 근로한 것으로 간주하는 제도입니다.보상휴가제는 ... 50% 이상 근로자가 활용하고 있습니다.최 대표는 “사업 특성상 해많은 도움이 된다. ... 올해 상반기 저년차 직원이 가장 일하기 좋은 기업 1위로 선정됐습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  산업복지론) 감정노동을 하는 사업장을 선정하고 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.

  과목 : 산업복지론주제 : 감정노동을 하는 사업장을 선정하고, 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.1. ... 오늘은 이렇게 다양한 직업군들 중 감정노동을 하는 사업장에 대해 알아보도록 할 예정이며, 선정된 사업장에서 감정노동 근로자를 위해 어떤 프로그램들이 필요한지에 대해 조사해보고 그에 ... 다만 근무 이 후 상처받은 마음과 감정 그리고 스트레스를 잘 조절할 수 있다면 감정노동 근로자들이 조금 더 건강하게 근무를 할 수 있을 것이라 판단이 되며, 감정노동 근로자를 위한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오

  그렇지만 이들이 국민연금에 가입하기를 희망한다면 국민연금에 가입할 수 있는 방법이 있다. 지역장 가입자나 임의가입자가 되는 것이다. ... 가입된 사업장의 사업자와 근로계약을 체결한 근로자는 국민연금에 당연히 가입하게 된다. ... 공공부조는 모든 국민이 이용할 수 있는 것은 아니고, 자산 조사를 통해 자산이나 소득 수준이 매우 낮은 사람들이 선정되어 급여를 받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  청력보존프로그램_작성예시

  운영한다(2) 프로그램 총괄 책임자는 청력보존프로그램 추진팀을 대표하고 팀원의 활동 을 지휘? ... 작업특성에 따른 청력보호구의 선정, 사용 및 유지관리의 적정성④ 청력평가시스템의 적정여부⑤ 근로자에 대한 교육? ... 노출시간의 저감, 교대근무의 실시 또는 개인보호구의 착용 등 작업 관리적 대책을하고 한국산업안전공단의 검정을 필한 제품으로 근로자에게 제공한다.(3) 청력보호구의 선정시 근로자의

  서식 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.03.20

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  우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상들고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

  우리나라 국민기초생활보장법의 개선방안1) 대상자 선정기준의 개선가장 개선이 시급한 부분은 기초생활수급 대상자 선정기준의 개선이다. ... 대상자 선정기준이 실질적인 빈곤 탈출을 기준으로 개선해야 한다. ... 이 방법은 실제 빈곤층의 지출 부담을 적절하게 고려하지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

  이러한 보호를 위하여 필요한 방법으로는 내부적으로 건의함이나 근로자의 의견을 개진할 수 있는 익명 소리함을 만드는 것 등이 있다. ... 서론국제노동기구의 조사에 따르면 세계화에 따라서 근로자의 정신건강이 심각한 상태로 근로자 10명 중에서 1명 정도는 업무로 인한 우울과 정서 불안 그리고 스트레스나 신경쇠약 등 여러 ... 오히려 이러한 구조를 만들게 되면 구성원들의 창의성을 발휘할 수 있는 기회가 많아지고, 소통이 원활해져 직장도 역시 긍정적인 영향을 받을 수 있을 것이다.2)근로자 보호둘째는 근로자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오.

  소득, 자산, 근로 등을 복합적으로 고려하여 사회복지 차원의 지원이 꼭 필요한 취약계층만을 수급 대상자로 선정하고 이들이 경제적으로 자립할 수 있을 때까지 지원하는 특성이 있어서 선별주의적 ... 또한, 사회통합과 급여의 공정성도 보편주의의 대표적 장점이다. ... 선별주의 복지제도인 기초생활보장제도는 엄격한 조건과 자격을 내세워 수급자를 선정하는 것으로 유명하다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.26

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