"근로자대표선정방법" 검색결과 101-120 / 4,301건

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과

  대표적인 조건은 두 가지이다. ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 ... 소득인정액과 부양의무자이다.아래에서는 우리나라의 국민기초생활보장 제도 제정 이후 2015년에 전면적으로 개정될 때까지 급여 대상자 선정 기준인 소득인정액과 의무부양자가 어떻게 변화해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  , 자활기업, 성과관리형 자활시범사업 등에 참가하여 발생한 소득으로 인해 소득인정액이 선정기준을 초과한 자.③ 일반수급자: 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)④ 특례수급가구의 ... 무료간병, 무료주거복지사업, 사회복지시설도우미사업 등이 대표적으로 이에 해당이 된다.③인턴형 자활근로사업인턴형 자활근로사업은 기업체에서 자활대상자가 자활인턴사원으로 근로하면서 기술· ... 자활·자립을 위한 지역사회의 제반 자원의 동원 및 협력가능한 가용자원을 활용한다⑦ 사업실행 평가의 원칙주민의 생활 향상과 변화 효과, 재정 투자의 효과, 사업내용과 방법의 적합성 등을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  (학점은행) 인력개발과 활용 - 정리해고와 아웃플레이스먼트에 대한 기술

  선정, 4)근로자대표와의 성실한 협의, 5)집단해고에서 고용노동부장관에의 신고 및 6)우선재고용과 정부의 책무 등을 정하고 있다.다만 위 각 요건들은 확정적 고정적인 것이 아니고 ... 미국이 경제적 어려움을 겪던 1980년대에 사회적 비용을 최소화하면서 구조조정을 원활하게 수행하기 위한 방법으로서 본격적으로 도입된 이후 경제잡지 《포춘 Fortune》이 선정한 500대 ... 제24조에서 정한 요건과 절차에 따라 근로자를 해고하는 것을 의미하는 정리해고가 1997년 IMF 사태 당시 도입된 제도이다.정리해고제도는 사용자의 판단에 의해 진행되는 만큼 근로자의

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  국가는 근로의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.8. 국가는 사회적, 경제적 방법으로 ...9. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여...10. ... 심의→선정→고시10. ①국가, 지자체, 공공기관→고용자와 준고령자를 고용하여야 한다.②사업주→고용자와 준고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.11. ... 대표기관장명은 → 고용노동부 장관4. 문항에서 아래와 같은 표현은 의심해본다.(틀린 답일 가능성 높다)→ ~만 / 예외없이 / 모든 / 어떠한 경우에도5.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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  2020년 근로복지공단 서류 합격 자소서

  저는 협력을 이끌어 내기 위해 다음과 같은 방법을 이용했습니다. ... 근로자지원프로그램(EAP)?등을?다양한?서비스를?지원하고?있습니다.?여기서?저는?근로자에?대한?배려를?볼?수?있었고,?앞으로의?근로복지공단?사업에?큰?발전?가능성을?보았습니다.? ... 근로자'에?대한?관심이?많았습니다.?그?이유는?대부분?사람들은?삶의?절반은?'근로자'로서?살아가고?있기?때문입니다.?이들이?사회적?위험으로?삶을?보호받을?수?있어야?결국?우리?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. ... 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자의 평균 임금은 276만 1천원으로 정규직 근로자의 평균 임금 (362만 3천원)의 76%밖에 못 미치는 수준이므로 ... 또한 소규모 조직에서는 추천에 의한 모집 방법 (연고모집)을 활용하기도 하는데 근로자들의 사기 증진에는 도움이 되지만 파벌 형성의 부작용이 있을 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  (산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

  대표적인 것이 격리형 방호장치라고 할 수 있다. ... 통상적인 방법으로 접근하지 못하도록 하는 제한조치이다. ... 현장에서 벌어지는 안전사고는 꾸준히 일어나, 근로현장에서나 발생한 대형 사고나 근로자의 사망소식에 대해 뉴스로 접하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

  현재 이슈화되고 있는 최저임금 인상 및 근로시간 단축 정책 역시 대표적인 사회행동모형의 사례로 볼 수 있다. ... 따라서 본 연구에서는 현재 이슈화되고 있는 대표적인 사회행동모형의 사례로서 최근 뜨거운 감자로 떠오르고 있는 '사드배치'문제를 선정하였다. ... 이러한 과정에서 나타나는 대표적인 유형으로는 첫째, 지방자치단체장 및 의원들을 대상으로 선거자금을 지원하거나 로비를 벌이는 방법 둘째, 각종 공청회·토론회 개최 셋째, 언론매체 활용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것 (영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  비합리적이고 무질서한 조직을 그대로 설명에만 그친 불완전한 이론이라는 평가이다.2, 선정한 조직이론에 해당하는 조직 예시 및 설명인간관계이론은 근로자의 생산성은 물리적인 환경 조건에 ... 근로자는 전통적(고전적) 모형이 중요시하는 보상이나 금전적이 경제적 요구나 합리적 행동보다는 비경제적인 요인인 사회적 욕구, 심리적 욕구, 집단의 지지, 교우 관계, 집단의 인정, ... 정서적 요소(감정)에 따라 이루어지므로 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.조직에는 친밀감을 느끼는 사람들이 만나는 비공식적인 집단이 별도로 있으며, 이 비공식집단이

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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  [자기소개서] 에스케이하이닉스 신입사원 합격 이력서

  책임감의 무게를 즐기는 지원자 입니다. 대학 시절 학교에서 진행되는 다양한 프로그램 중 후배 6명의 멘토가 되어 공부를 도와줄 수 있는 활동에 참여한 경험이 있습니다. ... 덕분에 동기들에게 큰 힘이 되고 신뢰감을 줄 수 있는 대표로 성장할 수 있었습니다. ... 5) 대출.반납 6) 도서관홈페이지 : 공지사항 등록, 1:1문의하기 민원 응대 7) 그 외 업무 : 열람실 및 컴퓨터실 관리, 근로학생 관리, 통계작성

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.17

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  조직개발 ) 국내 기업 성심당 조직개발 사례 분석 보고서

  시간선택 근무제시간선택 근무제는 근로자의 필요에 따라 전일 근로자보다 짧게 일하면서 기본적인 근로조건이 보장되고 차별이 없는 일자리이다. ... 성심당 선정 이유2. 성심당 소개1) 성심당 기본정보2) 성심당 대표상품3. 성심당 역사Ⅱ. 성심당의 위기41. 제과업계 환경의 변화2. 동생의 프랜차이즈 사업3. ... 성심당 선정 이유대전 상공회의소에 따르면 대전 소재 대학교에 재학 중인 500명의 대학생을 대상으로 설문 및 면접 방식으로 ‘구직성향 및 지역 기업인식’을 조사한 결과 지역을 대표하는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.목차:서론본론기업 복지서비스의 중요성한국 대표 기업의 복지서비스 현황한국 대표 기업 복지서비스 ... 또한, 주거지원 프로그램과 교육비 지원 프로그램을 통해 근로자들의 주거 안정성과 역량 향상을 지원하고 있습니다. ... 휴가 및 연차 휴가 제도를 운영하여 근로자들의 휴식과 워라밸을 도모하고 있으며, 건강검진 및 의료보험 혜택을 제공하여 직원들의 건강을 관리하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  미성년 자녀가 있는 부부가 협의이혼을 하려면 필요한 요건과 절차에 관하여 간략히 서술하시오

  단체의 경우 반드시 대표자 명의로 진정을 해야 하고, 여러 명이 진정을 하는 경우 위원회가 대표자 선정을 요구할 수 있다.3_인권위원회의 권리구제 방법1) 사건의 조사인권위원회에서는 ... 특히 단체나 여러 사람이 진정을 하는 경우에는 대표자를 선정해야 한다. ... 노동위원회가 근로자의 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법에 관하여 서술하시오(10점).3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  직무의 세부적이고 구체적인 내용을 알 수 있습니다.(3) 멘토링해당 부서의 선임자를 멘토로 선정하여 신입사원인 멘티와 멘토링을 진행합니. ... 회사 인근 병원을 지정하여 근로자들에게 편의를 제공하며 치료비를 보조합니다.식사 프로그램기업 내에 근로자를 위한 사내 식당을 만든다. ... 그 중에서도 근로자의 직무수행능력 종류와 수준에 따라 근로자를 분류하고 그 능력의 가치에 지불되는 직능급 임금체계입니다.4) 임금형태우리나라에 흔히 쓰이고 있는 성과연봉제 형태입니다

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  퇴직금 및 퇴직연금제도(DB,DC,IRP) 관련자료

  운용방법별 이익 및 손실의 가능성에 관한 정보 등 가입자가 적립금의 운용방법을 선정하는데 정보를 제공하여야 함. ... 다만, 근로자에게 불리하게 변경하려는 경우에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다.- 근로자퇴직급여 보장법 제9조(퇴직금의 지급) 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 ... lsiSeq=115301&efYd=20120726" \l "AJAX" \o "팝업으로 이동" 제4조제3항 또는 제5조에 따라 근로자대표의 동의를 얻거나 의견을 들어 다음 각 호의 사항을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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  소방 예상위험 작업목록 리스트(위험성평가)

  자재반입예상위험 작업목록 리스트평가자작성협력업체소장(서명)작성/검토공사담당(서명)적용기간확인근로자대표(서명)협력업체OOOO주공종명소방공사검토안전관리자(서명)사용장비? ... , 순서, 신호체계를 주지시키고 근로자의 신체적 여건 고려하여 작업위치 선정2소방▷ 사다리 상에서 전선 인입 작업중 떨어짐 위험212▶ 2인 1조 작업을 실시하고, 사다리의 아웃트리거를 ... , 순서, 신호체계를 주지시키고 근로자의 신체적 여건 고려하여 작업위치 선정2소방▷ 이동식 기계ㆍ전동공구 등에 의한 감전122▶ 누전차단기 인 1조 작업을 실시하고, 사다리의 아웃트리거를

  서식 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.06.22

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  사회보험 징수통합

  인력설계 사업자 선정 및 용역 완료('09.11.27~'10.4.26)- 전환인력확정(징수통합준비위원회, 8.17) 및 공모. ... 먼저 징수 업무 단일화를 통하여 고지방식, 납부방법, 창구일원화를 실시하였고 국민들이 보다 편리하게 사회보험을 처리할 수 있다. ... 심재철 의원 대표발의로 징수통합 관련 6개 법안 발의('08.11.12)- 복지부 소관 2개 법률 : 국민건강보험법, 국민연금법- 노동부 소관 4개 법률= 고용보험법, 산업재해보상보험법

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  요소비교법은 대표적이라고 생각하는 기준 직위를 선정해 직무의 각 중요한 요소에 부요한 수치를 평가하려는 직위의 요소들을 대비시켜서 서로 비교를 통하여 평정하려는 방법을 의미한다. ... 조직 직계 제도 확립과 직급 제도 정립을 위한 자료로도 활용될 수 있으며 노동시장에서 근로자들을 유인할 수 있는 임금체계를 수립하는 자료를 제공한다. ... 대상자를 두 사람씩 짝을 지어서 비교를 되풀이하는 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  노동자 대표는 결정에 대한 공동책임을 짐, 노동자 측 주장만 X3. 한국의 ‘근로이사제(=노동이사제)’- 유럽 31개국 中 19개국이 채택. ... 광고수입과 직결되기 때문→ 신문은 판매부수를 올리기 위해 주요 취재원인 국가권력과 원만한 관계 유지, 선정적으로 보도.- 이 사용한 두 가지 방법: 검찰청 조사실에서 흘러나온 이야기를 ... 2018년부터 공공기관에 근로이사제 도입하기로 밝힘.:) 기관 경영에 노동자의 의견을 반영하면 경영 효율↑, 서비스 질 향상:( 의사결정 지연, 투자 위축으로 기업성과 기대X, 투명성

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  첫째, 교섭창구 단일화 절차에 참여하는 노동조합을 확정하는 일이고, 둘째, 그 노동조합들 가운데에서 교섭대표노동조합을 선정하는 일이다. ... 현행 노동조합법상 유니온숍 협정을 체결하기 위해서는 해당 노동조합이 최소한 당해 사업이나 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 대표성을 가지는 노동조합이어야 한다고 ... 그리고 이것을 구체화하기 위해서 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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