"근무체계" 검색결과 221-240 / 54,351건

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  간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

  또한 「신규 간호사 대기순번제 근절 가이드라인」을 제정하고 권고한다.(3) 신규간호사에 대한 교육·관리체계 구축간호계 태움문화의 원인으로 지적되어 온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 ... 인력관리에 노력- 특히 일본은 `62년부터 정기적인 간호인력 양성대책 수립·시행, 「간호사 등 인력확보 촉진법(`92년)」제정 등 체계적 정책기반 구축* 일본 인구 천명 당 간호사 ... ) 간호 전문성 향상을 위한 전문간호사 제도 활성화전문간호사 제도의 실효성 있는 운영을 위해, 현재 13개 자격분야를 현실성 있게 정비하고, 업무범위에 대한 법적근거 마련 및 보상체계

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  간호법의 제정과 보건 의료 체계의 발전과의 관계와 견해 간호 보건 의료 법규

  결론① 간호법 제정 ↔ 보건 의료 체계의 발전 관계에 따른 나의 견해간호법 제정에 가장 핵심적이 내용은 간호사 근무 환경 개선이라고 생각한다. ... 간호사 간 협력적인 면허체계를 정립.? 의료인이 법적 테두리 안에서 본인의 업무를 수행하며, 국민의 건강과 안전을 보장 함.⑷ 간호인력 수급 불균형 해소 및 근무환경 개선? ... 간호인력에 대한 실태조사와 함께, 장기근속 및계속근무 촉진을 위한 임금처우와 근무환경 개선정책의 수립과 시행이 필요함.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.17

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  내가 간호사를 그만 둔 이유

  환자를 돌보고 기계 작동법, OOO 항목 등을 전부 배우고 체계를 익히는 건 그렇게 어렵지는 않았다. 하지만 처음 배우는 사람이라면 버벅댈 수도 있는 것이다. ... 나는 OOOO과 근무를 했다. 내가 지원한 OOOO는 떨어지고 OOOO과로 갔다. ... 밤낮 안 가리는 교대근무도 버틸 수 있었으나 파트장, 프리셉터가 너무 사람이 잘 맞지가 않아서 스트레스가 극심했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02

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  간호학 ) 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험

  새로운 지식과 과학 기술의 발달 소비자의 건강요구 증가 등 변화되는 보건 의료 환경의 변화와 더불어 건강관리 체계에서 간호사들의 역할이 강조되고 있다. ... 임상시험의 수요가 증가함에 따라 임상시험 수행건수도 증가하고 있는데 임상시험을 성공하기 위해서 체계적인 계획을 세우는 것도 중요하지만 임상시험을 진행하기 위해서는 전문적인 기술을 가진 ... 임상 연구 간호사의 역할 수행에 있어 급여수준, 조직 내 처우 및 근무여건 개선이 필요하다고 생각하여 임상 연구 간호사의 근무경험을 탐색해보고 이들의 근무 경험의 의미와 본질이 무엇인지

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  전통적인 관점에서의 인사관리 체계가 테일러의 테일러리즘을 기반으로 하여 인적자원에 대해서 통제를 강조하는 관료적인 관점에서의 인사관리 체계라고 한다면 고성과 작업 시스템은 이와는 구분되는 ... 유연근무제는 직원들이 근무시간대나 근무 장소 등을 자유롭게 선택할 수 있도록 만드는 것이다. ... 근무 시간 유연성에 대한 선호가 근무지 유연성에 대한 선호에 비해서 더 높게 나타난다고 한다. 근무시간 유연성이 부족하다면 직원들의 이직에 대한 욕구를 키울 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  보건의료정책변화 보고서

  추가수당 지급 대상을 명시하고, 야간근무를 위한 추가 인력 채용 시 직접인건비 사용은 제한하는 등 가이드라인 수정의 필요성이 있다.둘째로, 지속가능하고 체계적인 모니터링을 위한 모니터링 ... 마련을 위함.2) 목적의료기관에서 근무하는 간호사들의 야간근무를 지원하기 위해 근무시간, 야간근무횟수 등 야간근무 운영에 대한 가이드라인 규정함.3) 야간근무 운영 방안① 적용대상 ... 야간근무와 낮근무 전환이 가능하도록 근무 선택권 보장? 건강을 위해 연속 3개월 이하로 제한?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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  노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

  한국에서는 아직까지도 연공임금체계가 지배적이다. 1997년 기준으로 한국 기업 34%가 연공제를 기본체계로 하고 있고, 능력주의나 성과주의 임금제도를 체계로 하는 기업은 15% 정도 ... 이러한 점에서 근무능력이나 숙련도가 아닌 연령으로만 퇴직을 통보한다는 것은 시대에 맞지 않는 일이라는 의견도 우세하다.4. ... 현재의 60세는 평균수명이 길뿐 아니라 건강을 잘 유지하기도 해서 60세 이후에도 근무하는데 문제가 없고, 일할 의지도 높은 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  신규간호사가 체계적인 교육을 이수하여 병원 실무와 조직에 적응이 수 월해진다.? ... 및 처우 개선 대책'을 발표하였 다.- '신규간호사 교육체계 마련'과 관련된 내용으로 신규간호사의 교육 기간 을 3개월 이상 확보하여 그 기간에는 오롯이 교육만을 전담할 수 있는 ... 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪고 있다.간호사의 근무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  간호사 다양한 취업분야

  안정적 혈액수급 관리 체계 구축? 수급안정화를 위한 대정부협조체계 지속? 안전하고 선진화된 혈액사업 무재해 환경 마련? 혈액사업 지속 가능성 제고? ... 임상 외 간호사 진로 집중탐구1) 혈액원 간호사- 대한적십자사 지사에 소속되어 있는 혈액원은 2002년 혈액사업본부 체계가 출범하게 됨에 따라 본부소속기관으로 개편되어 독립적인 혈액사업조직체계를 ... 다양한 헌혈 홍보 활동, 헌혈 프로모션, 지자체와의 협조체계 유지, 헌혈 단체 섭외 등을 통해 헌혈자 모집?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  브르펜브르너가 제시한 생태학적 체계이론에 근거(미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간차원)하여 나의 성격발달에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

  또한 내가 근무하는 곳과 내 소득수준이 가족의 개개인에게 영향을 줄 수 있기도 하다.거시체계거시체계는 이 모든 것을 포함하기 때문에 광범위하다. ... 나와도 관계가 있으며, 부모와의 관계 사이에서 발생하는 영향은 서로에게 상호작용하기 때문이다.외체계외체계는 개인에게 영향을 주는 어떠한 환경으로서 가족이 근무하는 직장, 가족의 소득수준 ... 브르펜브르너가 제시한 생태학적 체계이론에 근거(미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간차원)하여 나의 성격발달에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.1.서론생태학은 과학이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  지난 2여년 동안 코로나 19가 인간의 환경과 삶에 미친 영향 혹은 변화에 대해 브론펜브레너의 생테체계이론에 맞추어, 미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간체계에 맞춰 각각 정리해 보세요

  코로나 19로 인한 외체계의 변화로는 재택근무와 원격수업 등을 들 수 있다. 코로나로 인해 회사로 출근해 근무하는 것이 힘들어졌고, 재택근무가 시행되었다. ... 이러한 겹 구조의 환경은 유기체를 중심으로 미시체계와 중간체계, 외체계, 거시체계, 그리고 시간체계로 구성된다.각 체계 별 코로나 19의 영향과 변화1. ... 거시체계거시체계는 이념과 함께 하위체계(미시체계, 중간체계, 외치계)의 형태와 내용에 나타나는 일관성으로 특정문화의 광범위한 이념적 가치와 규범, 제도적 유형을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오

  그러다 보니, 관에서는 한 번 근무하게 했던 봉사자들이 평판이 좋을 경우, 본인이 원할 경우, 후에도 1주일에 3번씩 매주, 정기적으로 근무하게끔 하고 있으며 봉사자들은 이렇게 활동을 ... 아무래도 보상이 주어지면, 봉사자들이 열심히 근무하려고 할 것 같아 기관들에서는 소정의 보상을 해 주는 것이다. ... 실제로 내 지인은 3달 전, 봉사자로서 주민센터 입구에서 출입하는 손님들의 업무를 도왔는데, 점심시간을 제외하고 하루 6시간을 근무하고, 일당 5만 원을 봉사료로 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  권역응급의료센터로서의 코로나19 응급진료체계 구축 및 운영, 해외입국자나 자가격리자의 응급진료 등을 통해 국가감염 대응체계에 이바지하고 안전한 진료환경을 구축하는 데 이바지함. ... 기능 지속에 이바지하였고, 선별·선제 검사소 운영으로 감염병 확산통제 및 선제 대응에 적극 이바지하였으며, 2020년 2월 초기부터 ○○시 파견 지원, 달성군 보건지소에서 2주간 근무하며 ... 교정시설, 코로나19 전담병원 등 대상 코로나19 대응 감염 관리교육 및 현장점검 실시를 통해 현장의 방역 대응 태세 확립에 크게 이바지하였으며, 보건소 선별진료소 근무 의사 인력

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 ... 축소(2) 경력단계별 상이한 승진체계 운영(3) 직위,직급,호칭의 분리(4) 기타 승진관련 신규제도 도입·승진의 의의와 중요성(1) 주변 인정 욕구의 충족 ... 5) 직원육성 (6) 인품·승진관리에서의 주의점(1) 승진거부현상(2) 승진 직후 소속 부서에서 신속하게 직무해방(3) 승진탈락자에 대한 조치 강구·승진관리의 최근 추세(1) 직급체계의

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  A+받은과제 [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  보상체계를?갖추어야?하는지에?대해서?자신의?의견을?기술하세요.-?팀의?성과를?높이기?위한?보상방법과?팀?내의?근무 태만을?줄이기?위해?개인?보상방법에?대해서?각각?정리-?팀의? ... 현대 사회는 유행이 빠르게 바뀌고 기술의 연마가 신속하게 이루어져야 하므로 연공에 기초한 임금체계는 효율적 인재 유치 및 인력 운용 측면에서지금의 산업사회와는 맞지 않다. ... 이들은 직무·성과 중심의 임금체계가 공정하고, 나이가 들면 자동으로 높은 임금을 받는 것이 공정하지 못하다고 생각한다.숙련공 사회인 과거와 지금의 노동시장은 다른 양상을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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  간호관리-제4장 인사

  통하여 조직의 목표를 효율적으로 달성하도록 하는 것▶ 인적자원관리인적자원관리의 개념(2013.강원)▪ 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달하고 유지‧개발하며 이를 활용하는 관리활동의 체계 ... 조화를 고려하는 것▪ 배치‧이동에 대하여 단순히 본인만의 적재적소를 고려할 것이 아니라 상하좌우의 모든 사람에 대해 평등한 적재적소와 직장 전체의 적재적소를 고려할 필요가 있음▶ 근무일정표근무일정표 ... 작성의 지침▪ 종합적인 근무일정표를 작성할 때에는 업무수행을 위한 직원규모의 변화를 최소한으로 줄여야 함▪ 각 간호단위에 고정, 배치되는 간호직원의 수요는 목표하는 침상점유율에 대비해서

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  근무융통제도는 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등을 통해 유연한 근무 환경을 제공한다.출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 특히 중요하며, 이 두 제도는 각각 1953년 ... 이를 위해서는 더 깊은 제도화와 체계화가 요구된다.더불어, 영유아가 없는 여성들도 일-가정 양립 균형 정책에 참여할 수 있어야 한다. ... 법률에 의한 주요 제도들 중 휴직제도와 근무융통제도는 일 가정 양립을 지원하는 대표적인 방안으로, 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  보건정책과제 - 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책

  전문성을 강화한다.(5) 간호인력 관련 정책기반 조성① 간호업무 추진 체계를 강화한다.- 보건복지부 내 간호업무 전담 태스크 포스 설치를 추진하여 체계적인 수급 관리를시행하고, ‘ ... 마련(1) 간호사 근무환경 개선① 간호사 처우 개선을 위한 제도적 기반을 조성한다.② 야간근무에 대한 보상을 강화하고 근무환경을 개선한다.- 24시간 간호가 필요한 입원 병동에서 근무하는 ... 모델을 개발하는 연구 용역을 추진한다.(2) 태움 근절 등 인권침해 방지① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련한다.- 간호사 인권센터를 설립, 운영하여 신고, 상담

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  - 다양한 근무 형태로 채용하지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택을 제공5. ... 인간관계, 타 병원으로의 이직, 업무 부적응, 질병과 신체적 이유, 타직종으로의 전환, 결혼과 출산 및 육아, 불규칙한 근무시간과 3교대, 학업 및 자기개발 등- 보상부적절, 조직체계 ... 호주- 적정 간호인력 배치기준이 서비스 유형별로 상세하게 규정, 휴가 등 근로여건 보장으로충분한 간호인력 배치와 개인 상황에 따른 근무 형태를 결정- 간호사 보수체계, 배치기준, 휴가규정

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  [A+토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  또한 구직자들이 선호하는 기업들과의 격차를 줄이기 위해 주 4일 근무제나 원격근무제 또는 보육시설과 같은 다양한 직원 복지를 제공하는 방법도 쓸 수 있습니다. ... 정부의 도움에 더해 중소기업이 구직자의 고용유지를 위해 어떤 노력을 할 수 있을지 인적자원관리 차원에서 논의해 보려 합니다.조직이 필요한 인력을 확보하기 위해 우선 인적자원계획을 체계화할 ... 구직을 원하는 젊은 층은 유연 근무와 단기 일자리를 선호하는 경향을 보이고 있으며 대부분의 경제력이 수도권에 집중된 현실 속에 말 그대로 지방을 탈출하는 구직자들이 점점 늘어나고 있습니다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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